三菱自動車工業株式会社の求人詳細

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三菱自動車工業株式会社の求人詳細

【担当部長級】デジタル戦略立案、企画推進

新規事業企画企画・購買・広報他

想定年収~1600万円
※経験・能力・前給などを考慮し、社内規定により決定します。

□■”モビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくります”■□
◎平均年齢41.3歳で平均年収1400万円出ている東証プライム上場企業。
◎世界初の量産電気自動車の開発に成功したメーカーであり、
 世界を舞台に活躍したいという意欲と積極性をお持ちの方には、
 同社は思う存分に力を発揮いただけます。

同社事業のデジタルトランスフォーメーション(DX)に向けた
戦略策定およびステークホルダーマネージメント取り纏め、
デジタル技術やデータを活用した、同社のビジネスおよび業務改革を
柔軟・迅速に探索するための体制強化のため新たな人材を募集いたします。

【部署の役割:デジタルイノベーション推進部)
◆デジタル技術やデータを起点とした新規事業開発推進
◆海外拠点(ASEAN)でのデジタル技術を活用した顧客体験(CX)向上プロジェクト推進
◆データドリブンカルチャーの全社的な浸透推進
(データ分析プラットフォームの導入およびデータ分析に関する現場支援 等)

【担当業務】
■DX戦略の策定:
 社内の関係者を巻き込み(資料等訴求コンテンツの作成およびプレゼン)、
 DXの実現に向けた多角的な戦略(事業、人材、予算、外力活用 等)
 の策定をリードする。
 また外部・内部環境等の変化に応じて都度戦略を最新化する。

■戦略実行取りまとめ:
 戦略の実現に向けた具体的な施策計画をリードする。
 また、実行中のデジタル施策が戦略に沿っているか状況をウォッチし、
 要すれば再訴求および軌道修正を行う。

【やりがい/成長できる点】
・自動車業界100年に一度の変革期において、
 正解がない中で多角的な新しいチャレンジができる
・自動車およびモビリティの業界構造や事業知識が習得できる
・データやデジタル技術活用に関する専門的知識が習得できる

【風土】
・新しいチャレンジを推奨・評価する風土があります。
・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーションを心掛けています。

※出張 有:国内・海外(新型コロナウィルスの影響による)

【グローバルIT本部 デジタルイノベーション推進部 vision&mission>
・デジタル技術等の先端ICTを活用し、高度な経営判断や新ビジネス創造を推進
・同社顧客向けサービスおよび業務プロセスの強化に向けた
 データ・テクノロジー活用戦略立案および施策推進

◆海外売上が全体の約85%を占めており、2014年は過去最高益を更新。
 欧米をはじめ、新興市場での事業強化に向けて積極的に取り組んでいます。

◆自由闊達な風土が同社の特徴です。
 「こうしたい」という意見があれば手を上げてください。
 仕事で必要だと認められたら、意見や要望はすぐに通ります。
 新たに取り入れた創意工夫は、誰が最初だったと名前が残ることもあります。

募集要項

求人番号mjk-143
管理番号R4-052㎜
会社名三菱自動車工業株式会社
募集職種名【担当部長級】デジタル戦略立案、企画推進
職種カテゴリ事務・企画・購買・管理職
勤務地東京都港区芝浦三丁目1番21号 msb Tamachi 田町ステーションタワーS
最寄駅・JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩1分
・都営三田線・浅草線「三田駅」より徒歩3分
雇用形態正社員
給与想定年収~1600万円
※経験・能力・前給などを考慮し、社内規定により決定します。
応募対象【必須要件】
・大学または大学院卒業(専攻不問)
・事業戦略の策定、IT/デジタル戦略の策定、IT/デジタル施策関連プロジェクトの
 企画・計画策定およびマネジメント経験
・経営層含む社内関係者への戦略・施策訴求
・テック企業・スタートアップ企業等社外パートナーとの協業/ M&A戦略推進
・TOEICスコア:700以上

【歓迎要件】
・製造業(特に自動車)に関する基礎知識・業務・ビジネスを理解していることが望ましい
・AI,ブロックチェーン、xRといったデジタル技術や
 データサイエンスに関する広く深い知識や研究経験があることが望ましい

【活かせるご経験、業界経験】
・事業戦略コンサルタント、デジタル戦略コンサルタント、
 事業会社(特に製造業)のDX推進責任者・プロジェクトリーダー

【求める人物像】
・常に現状を変えたい欲求を持ち行動を起こす方
・絶えず最新技術を学び続け、自分事として業務への反映を考える方
・自身の意見を率先してアウトプットし、相手の意見も受け入れ、内部・外部の人材・組織を巻き込む方
勤務時間フレックスタイム制 標準労働時間8時間
標準労働時間帯(田町)8:45~17:45
待遇/福利厚生・試用期間:6ヶ月(試用期間中、待遇に変動はありません)
・昇給:年1回
・賞与:年2回(6月、12月)
・各種社会保険完備(社内規定による)
・通勤手当:規定額支給
・家族手当:管理職は支給なし
・社宅/独身寮完備
・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
・介護休業及び介護勤務制度
・ボランティア休業
・財形住宅貸金規則
・財形貯蓄諸規則(一般・住宅・年金)
・三菱車割引購入制度
・受動喫煙防止について
 受動喫煙対策あり 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
休日/休暇◆年間休日:121日
・週休2日制(土・日)
・ゴールデンウィーク
・夏季休日
・年末年始など 
・年次有給休暇、半日休暇制度(初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで)
特徴<企業Vision&Mission>
Vision
モビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくります。

Mission
独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します。
社会の持続可能な発展に貢献します。
信頼される企業として誠実に活動します。
アライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します。
特記事項【給与補足】
想定年収:1,100万円~1,600万円

【通勤交通費の関する取扱い規定】
<電車>
・半年ごとに6か月分の定期代を支給

<バイク>
・自宅から会社までの最短距離経路、ガソリン単価、基準燃費40km/リットルで計算しガソリン代を支給。

<車通勤>
■MMC製
・自宅から会社までの最短距離経路、ガソリン単価、基準燃費(排気量毎に設定)で計算しガソリン代を支給。
 ※高速代は支給なし。
■他社製
・交通費(高速代含む)の支給無し。

<他社製の車で通勤される際の注意点>
・入社して半年間は他社製の車でもMMCの社員駐車場を使うことができます。
 但し、半年経過後は社員駐車場を使うことができないため、御自身で他に駐車場を借りてください。
 その際の費用は自己負担となります。
選考の流れ面接回数:2回
筆記試験:WEB適性検査

選考フロー:書類選考 ⇒ WEB適性検査 ⇒ 1次面接(部門MG/人事)⇒ 2次面接(部門部長/人事)⇒ 内定

企業情報

掲載企業名三菱自動車工業株式会社
住所東京都港区芝浦三丁目1番21号
事業内容(1)自動車及びその構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業 (2)産業用エンジン等及びその構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業 (3)中古自動車及びその構成部品並びに交換部品及び付属品の売買 (4)計量器等の販売 (5)損害保険及び自動車損害賠償保障法に基づく保険の代理業 (6)金融業 (7)前各号に付帯関連する事業
設立年月日1970年4月22日
資本金284,382百万円(2018年度末)
売上高2,514,594百万円(2018年度末)
代表者名取締役会長 代表執行役 益子 修 / 取締役 代表執行役CEO 加藤 隆雄
従業員数連結:31,314人 単独:14,171人(2018年度末)
契約上の業種自動車・自動車部品
本社所在地(郵便番号)1088410

応募後の流れ

AFTER FLOW
STEP
01

応募する

ご応募後、当社よりただちにご連絡を差し上げます。

STEP
02

面談・キャリア整理

プロの専任コンサルタントと面談を行い、あなたの転職活動における課題や能力の強み・弱みへの理解を深めます。

STEP
03

企業への推薦

ご応募いただいた企業にあなたを推薦します。行きたい企業へ就職できるよう、あなたに代わって企業との交渉を行います。

STEP
04

企業での選考

各企業での選考の流れは、上記となります。面談設定などは専任コンサルタントにお任せください。

STEP
05

内定、そして入社

入社日の調整や円満退社のための手続きのアドヴァイスなども、専任コンサルタントにお任せください。

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