PwCコンサルティング合同会社の求人詳細

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PwCコンサルティング合同会社の求人詳細

【8/24(水)/Online開催 IPS Round Table】 製造業・エネルギー業界コンサルタント【IPS】

戦略・経営コンサルタントITコンサルタント製造業コンサルタントITコンサルタント・CE・その他

想定年収 ~2000万円
※経験、能力を考慮の上、同社の報酬規定による。

PwCコンサルティングは経営戦略の策定から実行まで総合的な
コンサルティングサービスを提供する国内最大規模の
コンサルティングファームです。
PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが
直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、
グローバル市場で競争力を高めることを支援しています。

WEBにてIPS(Industrial Products Service部門/製造業・エネルギー産業)の
Round Tableを開催いたします。

Google MeetもしくはWebExの機能を使用し、
現役コンサルタントと少人数での懇談会がメインとなります。
PwCの社員へ自由にご質問いただき、コンサルタントの働き方や、
PwCでのキャリアやカルチャーについてなどを知っていただくための時間です。
選考はございませんので、お気軽にご参加いただける内容となっております。

【当日のプログラム】
・PwC、IPSの説明
・グループセッションにて社員と懇談
・Q&A

【参加対象】
転職を検討している方などPwCに関心をお持ちいただける方に
ぜひお越しいただきたいイベントとなっております。

※応募者多数の場合は、抽選または書類選考を行うことがございます。
※詳細連絡がイベント直前になりますのでご予定のブロックをお願い致します。
※ご参加者の方には、事前アンケートにご協力いただきます。

【日程】
2022年8月24日(水)
19:00開始 21:00終了予定
※詳細に関してましては、8月18日(木)までにご連絡いたします。

【応募締め切り日時】
2022年8月17日(水)17:00

【業務内容】
製造業、エネルギー業界向けに、戦略策定、業務改革、システム導入など
幅広いコンサルティングプロジェクトに従事していただきます。
※下記をご参考ください。
■自動車:
 https://www.pwc.com/jp/ja/industries/auto.html
■重工業:
 https://www.pwc.com/jp/ja/industries/hi.html
■産業機械:
 https://www.pwc.com/jp/ja/industries/im.html
■化学・素材:
 https://www.pwc.com/jp/ja/industries/chemicals.html
■エネルギー:
 https://www.pwc.com/jp/ja/industries/eu.html
■建設:
 https://www.pwc.com/jp/ja/industries/ec.html

【詳しい募集要項】
◆自動車業界コンサルタント
 業界知識、業務知識、プロジェクト経験、およびクライアントとの
 リレーションシップを基盤に、PwCのグローバルネットワークと、
 戦略策定、改革施策のリードから定着化までの多様なソリューションの
 提供によってクライアントが抱えるさまざまな経営課題の解決に貢献します。

◆製造業/建設業コンサルタント(産業機械、重工業・エンジニアリング、建設)
 PwCのグローバルネットワークを活用し、経営戦略・新規事業戦略策定から
 オペレーション改革、IT導入・定着化まで、一気通貫で多様な
 コンサルティングサービスを提供することによりクライアントが抱える
 さまざまな経営課題の解決に貢献します。

◆素材・化学/金属・鉄産業界コンサルタント
 素材産業事業部(RES)は、素材、化学、鉄、金属などの企業を担当する
 インダストリーチームで、業界でクライアントが勝ち抜くための戦略策定を中心に、
 サステナビリティやDX化の提案から実行支援に至るまで、
 一貫した「企業の付加価値創造」を担います。

◆エネルギー産業コンサルタント
 E&Uチームは、全ての企業の基盤となるエネルギー全般を取り扱う
 インダストリーチームで、各産業において新規事業創出やM&Aを含む
 海外進出等による”攻め”と、規制対応、DX化を含む既存業務の高度化、
 効率化等による”守り”の両面から、クライアントが不確実性の高い
 事業環境において勝ち抜くために必要なサービスを、
 戦略策定から実行支援に至るまで一貫して担います。

◆製造業 R&D/PLM コンサルタント
 製造業R&D領域における経験・知見・知識に基づき、新規事業開発や
 業務改革/デジタル改革の戦略策定~実行/定着化までの
 多様なソリューションの提供によってクライアントが抱える
 様々な課題の解決を担って頂きます。

『働きがいのある企業ランキング2022byOpenWorkで 6 位になりました』

◆兼業を柔軟に許可
 [兼業例]Amazom配送所のバイト/フラワーアレンジメント講師/麻雀書籍の執筆活動 など

◆『世界で最も魅力的な企業ランキング第23位(Universum社調べ)』
 に選ばれるなど、グローバルでは高いブランド力を持つ会社。
 中でも、PwCコンサルティングは、PwCの日本におけるメンバーファーム
 PwC Japanの中で、経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービス
 を提供しています。

◆同社を象徴する「コラボレーションの文化」
 昨今、海外進出やグローバル経営に関するクライアントの相談が増えている状況において、
 PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な
 経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援できることを
 強みとしています。

◆「PwC Experience」という共通Visionを掲げ、「従業員の成長や幸せを重視する」
 という視点を保持。キャリアパスに応じて、Open Entry Program(異動支援制度)
 や人材公募を活用した、法人・セクションを超えたグループ内 異動や、
 中・長期的な人材投資を目的とした海外出向へのチャレンジも可能です。

募集要項

求人番号PwC-156
管理番号R2-640pw
会社名PwCコンサルティング合同会社
募集職種名【8/24(水)/Online開催 IPS Round Table】 製造業・エネルギー業界コンサルタント【IPS】
職種カテゴリコンサルタント
勤務地東京・名古屋・大阪・福岡
最寄駅勤務地による
雇用形態正社員
給与想定年収 ~2000万円
※経験、能力を考慮の上、同社の報酬規定による。
応募対象◆企業間の取り決めにより、現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる場合があります。
 詳しくは特記事項の欄をご覧ください。

【必須条件】
・社会人経験3年~10年程度の方
・大卒以上

【歓迎】
・コンサルティング業務経験
・システム導入経験
勤務時間標準労働時間:1日7時間
フレックスタイム:あり(コアタイムなし、7:00~22:00の間に就業)
リモートワーク:あり
待遇/福利厚生・業績賞与:年1回(業績・貢献度に応じて支給)
・賞与:年1回(7月に支給)
 ※査定期間は7月~翌年6月末です
 ※入社初年度は入社月により按分計算されます
・昇給年1回
・通勤手当
・残業手当
・確定拠出年金制度
・慶弔見舞金
・団体生命保険
・資格取得支援制度
・契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用
・各種クラブ活動
・カウンセリング制度
・確定拠出年金制度
・慶弔見舞金
・団体生命保険
・資格取得支援制
・副業OK(手続き、申請は必要)※実際に兼業している方も多くいらっしゃいます。
休日/休暇・完全週休2日(土・日・祝祭日)
・年末年始(12月29日~1月3日)
・統合記念日
・年次有給休暇
・傷病休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・試験休暇
・公傷休暇
・出産・育児・介護・看護休暇
 等
特記事項■賞与について
賞与計算期間7月1日~翌年6月30日の期間に在籍していた職員に支給され、入社初年度は入社月により按分計算されます。
※7月に支給です。

■応募歴があっても、他部署であれば再応募が可能です。
※直近2年以内に中途採用選考にご受検頂いた方は対象から除かせていただきます。
※同社併願は受付けかねますので、同時に複数のポジションにご登録いただくのはお控えください。

■現在IBM社に在籍している方について、現在Band10の方については、選考を進めることができません。
 また、Band9以下の方については、選考の際に確認事項があり、
 そちらにご回答いただく必要がございますのでご了承ください。
選考の流れ面接回数:原則3回
選考プロセス:書類選考+適性検査 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 3次面接
       ⇒ リファレンスチェック ⇒ オファー面談(条件面談)⇒ 内定
選考期間:1ヶ月半から2ヶ月程度

<注意点>
ご経験によっては、適性検査が免除となる場合もあります。

企業情報

掲載企業名PwCコンサルティング合同会社
住所東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
事業内容■ストラテジーコンサルティング(Strategy&) ・全社・事業戦略 ・カスタマー戦略 ・ファイナンス戦略 ・オペレーション戦略 ・組織戦略 ・技術・イノベーション戦略 ■マネジメントコンサルティング ・PMI ・オペレーションズ ・カスタマー ・人事・チェンジマネジメント ・ファイナンス ■テクノロジーコンサルティング ・テクノロジーアドバイザリー ・ビジネスアプリケーション&トランスフォーメーション ・デジタル・ディスラプティブ・テクノロジー ・サイバーセキュリティ&プライバシー ・データ&アナリティクス ■リスクコンサルティング ・ガバナンス・リスク・コンプライアンス ・フォレンジックス
設立年月日2016年2月29日
資本金1億円
代表者名代表執行役CEO 大竹 伸明
従業員数約3,030名 (2020年6月30日現在)
契約上の業種サービス業
本社所在地(郵便番号)1000004

応募後の流れ

AFTER FLOW
STEP
01

応募する

ご応募後、当社よりただちにご連絡を差し上げます。

STEP
02

面談・キャリア整理

プロの専任コンサルタントと面談を行い、あなたの転職活動における課題や能力の強み・弱みへの理解を深めます。

STEP
03

企業への推薦

ご応募いただいた企業にあなたを推薦します。行きたい企業へ就職できるよう、あなたに代わって企業との交渉を行います。

STEP
04

企業での選考

各企業での選考の流れは、上記となります。面談設定などは専任コンサルタントにお任せください。

STEP
05

内定、そして入社

入社日の調整や円満退社のための手続きのアドヴァイスなども、専任コンサルタントにお任せください。