企業名非公開の求人詳細

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企業名非公開の求人詳細

【管理】情報システム部 グループ内データ連携プラットフォーム/DXエンジニア(リモートワークメイン)

WEB・オープン・業務

想定年収 ~1200万円
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。

東証プライム市場上場。年間約150%の売上高成長率を継続。
ソフトウェア開発に不可欠な品質保証・テスト事業の専門企業。
安心安全な製品をお届けするため、開発の上流工程における
コンサルティング~リリース直前のテスト業務まで、横断的に
品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開。

「すべてのソフトウェアにMade in Japanの品質を」をコーポレートビジョンとし、
IT業界を変革すべく日夜挑戦しつづける同社は、今後、売上高1,000億円の企業になるべく、
既存事業のほかに新たな事業モデルへのチャレンジを推進しています。
企業活動において、さまざまな業務・ビジネスに対応していくためには、
変化を許容した経営基盤が必要です。

現在、データ連携プラットフォームを中心に各種システムの開発を進めており、
その企画~構築~運用~保守などを一緒にやりとげていただける
エンジニアを募集しています。

一般的に社内SEと聞くと、運用保守がメインで実際に手を動かす機会がない
守りのイメージが強いですが、本ポジションはそのイメージとは大きく異なります。

2022年6月現在、グループ会社あわせて32社、従業員数約7,000名規模でも、
急成長をつづける同グループ。その成長をさらに加速させるための変化を許容した、
あらゆるものと繋がる『次世代の基幹システム』が必要です。
従来型のモノリシックなERPではなく、ベスト・オブ・ブリードの考え方に基づいた
システム構築が求められ、それを実現する基盤を保有する必要があります。
私たちはそれを生み出し運用するチーム、攻めの情報システム部です。
もちろんその基盤を活用したDXを実現するソリューションも提供します。

東証プライム市場に上場している企業の情報システム部でありながら、
スタートアップのように腕に覚えのあるエンジニアとともに
事業成長を加速させるプロダクト開発に関わっていただける環境です。

【具体的な業務内容】
◆データ連携基盤・分析基盤の基盤構築・インフラ設計
◆基盤を活用したアプリの企画・実装・運営
◆BI/SI(BusinessIntelligence/SecurityIntelligence)の企画・開発
◆システム連携・移行・マイグレーション支援
◆統合マスタの構築
◆各種技術選定(パッケージ/SaaS選定含む)
◆CS/QAによる従業員満足度向上
◆ベンダーコントロール
※アジャイル開発を採用しています。

【対応サービス・担当領域】
■業務管理基盤
・営業/販売管理、勤怠/工数管理、各種分析基盤
■データ連携基盤
・各種ツール連携、データ集約/配布、アクセス制御/監査、マイグレーション
■セキュリティ基盤
・SOC基盤

【技術スタック(現在利用中のものを下記に記載。今後見直しや変更あり)】
・言語:Ruby/HTML/CSS/JavaScript/Pythonなど
・フレームワーク:RoR/FastAPI/React/Vue/Nuxt
・データベース:PostgreSQL/MySQL/BigQuery/DocumentDB
・仮想環境:Docker
・本番環境:Heroku/AWS/GCP
・その他:Terraform

【使用ツール】
・ソースコード管理:GitHub/GitLab
・コミュニケーション:Microsoft Teams、Slack
・タスク管理、スケジュール管理:Outlook、CAT(自社ツール)

【配属部署について】
■管理本部 情報システム部 ※2022年6月22日現在
・基幹システム推進・統合:15名(グループ会社メンバー含む)
・セキュリティ統制:3名
・インフラ運用:9名(グループ会社メンバー含む)

【働き方】
在宅リモート勤務を推奨(月に数回出社の可能性あり)
※在宅率は所属チームや業務特性により異なります。

【やりがい】
・企画、要件定義、技術選定など自身の決定で実施することができる
・個人の成果として世の中に自分の名前を残すことができる
 (ここ数年で4、5例あり ※イベント登壇など)
・身近なユーザー(経営陣、社員)の声を聞きながら改善ができる
・変化が早い環境により、意思決定の迅速さとそれに伴うリスクのとり方を養える
・広い担当範囲で業務が可能なので、エンジニアリングの幅を拡大できる

◆同社は、エンタープライズ領域(金融・流通)、エンターテインメント領域
(Web・ゲーム)などのユーザー企業と直接取引を行い、一次請けとして案件に参画。
 競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約150%の売上高成長率を継続し、
 社員に「やりがいのある仕事」と、成果に対して「報酬」でしっかり応える好循環を
 生み出しています。

◆上下2つの期に分けて目標設定および評価を実施し、評価の内容に基づいて昇降給
 を行っています。目標は業績と役割2軸で設定。評価は自己および上長評価を面談で
 合意してから、役員参加の会議を経て決定します。トップダウンでの目標設定や評価
 だけではなく、自ら目標を設定し自ら評価するプロセスを大切にしています。

◆入社時に研修期間を設けているほか、「ヒューマン&マネジメント」と「技術スキル」
 の2つに分けられるさまざまな研修を実施しています。
(技術系研修は、技術の進歩に伴って随時カリキュラムを追加しています)

◆また、独自で資格を取得したメンバーに対しては、スキルアップ応援制度を通して
 受験料を支給しています。

募集要項

求人番号shf-225
管理番号R2-049sf
会社名企業名非公開
募集職種名【管理】情報システム部 グループ内データ連携プラットフォーム/DXエンジニア(リモートワークメイン)
職種カテゴリIT・ネットワーク
勤務地東京都港区麻布台
最寄駅東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩5分
都営大江戸線「赤羽橋駅」徒歩7分
雇用形態正社員
給与想定年収 ~1200万円
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。
応募対象【必須案件】
■Webアプリケーション開発経験、もしくはデータ連携基盤開発経験3年以上
・自社サービス、SIerやSESの立ち位置でのご経験いずれも歓迎です。
・非常に開発対象や利用技術の領域が非常に広い業務ですので、
 得意なところからお任せいたします。
※開発・構築業務に対して主体性をもって取り組んできた経験を優遇します。

【歓迎案件】
■エンジニアとして3名以上の開発チームのマネジメント経験
■定量/定性データを用いた課題分析と改善提案経験
■プロダクトオーナー/案件管理者経験
■共通基盤/アプリチームでの参画経験
■技術選定に関与もしくは主体となって決定した経験
■ニアショア/オフショア経験
■自分が中心となり新しいシステム開発の企画から運用までやり遂げた経験

【求める人物像】
■同社の事業内容、ビジョンに共感できる方
■柔軟性、調和を大事にできる方
■つねに新しいことに挑戦したいというマインドをもっている方
■明確な根拠や理由をもって提案、相談ができる方
■機動力があり自発的に動ける方
■ロジカルに物事を判断し対話ができる方
■プロダクトオーナーとしてキャリアを積みたい方
■責任のあるポジションで開発チームの舵とりをしたい方
■スピードとガバナンスの両立を実現して、会社の成長に貢献したい方
勤務時間9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)
※残業:有(月平均10.1時間程度 ※2021年8月期実績)
待遇/福利厚生◆平均年収:565万円
・試用期間:有(3ヶ月)
・昇給:給与改定年2回(※年間平均昇給率:10.4%)
・受動喫煙防止対策:あり
 対策詳細:屋内禁煙(屋内喫煙室あり)
 ※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります
・各種社会保険完備 (雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・通勤手当:一定額まで支給(月30,600円まで)
・残業手当:職給により支給方法が異なります。
・産前産後、育児、介護休業制度
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・社内公募制度
・技術勉強会・社内交流会
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部、サークル活動
・各種社内イベント(忘年会、マイスターアワード) など
※定年:70歳(70歳以上の社員については、会社が必要と認めた場合は改めて契約社員として再雇用することもございます。)
※今後変更点が出てくる可能性はございますので、ご了承いただけますと幸いです。
休日/休暇◆年間休日120日以上
・完全週休2日(土・日)
・祝祭日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇
(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
特徴【働く環境】
在宅勤務(手当有り)、時差出勤、結婚休暇、配偶者出産休暇、提携保育園制度、
家事代行サービス利用優待、子供が小学5年生になるまで時短勤務が可能など、制度や福利厚生を整備。
育休後の復職率は90%です(2021年8月期実績)。
すべての社員が働きやすい環境を整備し、今後もさらに磨きあげていきます。

【教育制度について】
入社後は5~7営業日の合同研修にて、同社流の仕事や基本ルールを学びます。
同社独自の設計手法やプロジェクト管理方法、さらには、会社の歴史や業務知識、
提案方法まで幅広いカリキュラムをご用意しています。
その他、社員が自主的に実施している勉強会や社内検定制度、スキルアップ応援(資格取得支援)制度もあります。
特記事項【給与補足】
想定年収:500万円~1,200万円程度
想定月給:416,667円~1,000,000円
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします。

<給与内訳>
1. 基本給(本給):253,267円~
2. 固定時間外勤務手当:108,400円~
 ※時間外労働の有無に関わらず45時間分を支給
 ※45時間超過分は別途支給
3. 確定拠出選択金:55,000円

【時間外手当について】
■月給500,000円(固定残業代を含む)以上の場合
※固定残業代は、休日出勤や深夜勤務が発生した場合の残業代として支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
上記を超える休日出勤・深夜勤務の時間外労働分は追加で支給
募集人数6名
選考の流れ書類選考

1次選考(配属先グループ責任者)

適性検査+場合によっては、課題提出(面接時のプレゼンテーション)
2次選考(配属先部署責任者)

最終選考(場合によっては取締役)

内定

入社

※状況に応じて、選考回数が変更になる可能性があります。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※詳細は面接時にお伝えします。
※選考に必要な書類を提出していただく可能性があります。

企業情報

掲載企業名株式会社富士誇|転職エージェント
住所東京都港区南麻布3丁目20−1 Daiwa 麻布テラス 5F
事業内容採用業務の請負・代行事業 インターネットによる求人求職情報提供事業 人材紹介事業 紹介予定派遣事業
設立年月日2007年1月
資本金9,100万円
代表者名代表取締役 可野 大誉
契約上の業種・サービス業(他に分類されないもの)・職業紹介/労働者派遣業・職業紹介業
本社所在地(郵便番号)1060047

応募後の流れ

AFTER FLOW
STEP
01

応募する

ご応募後、当社よりただちにご連絡を差し上げます。

STEP
02

面談・キャリア整理

プロの専任コンサルタントと面談を行い、あなたの転職活動における課題や能力の強み・弱みへの理解を深めます。

STEP
03

企業への推薦

ご応募いただいた企業にあなたを推薦します。行きたい企業へ就職できるよう、あなたに代わって企業との交渉を行います。

STEP
04

企業での選考

各企業での選考の流れは、上記となります。面談設定などは専任コンサルタントにお任せください。

STEP
05

内定、そして入社

入社日の調整や円満退社のための手続きのアドヴァイスなども、専任コンサルタントにお任せください。

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