企業名非公開の求人詳細

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企業名非公開の求人詳細

【産業領域】エグゼクティブアカウントマネージャー(鉄道・エネルギー・水道・建設不動産・ヘルスケアなど)

プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)企画・購買・広報他

想定年収 ~1380万円
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。

東証プライム市場上場。年間約150%の売上高成長率を継続。
ソフトウェア開発に不可欠な品質保証・テスト事業の専門企業。
安心安全な製品をお届けするため、開発の上流工程における
コンサルティング~リリース直前のテスト業務まで、横断的に
品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開。

本ポジションは、お客様に向き合い事業戦略を考え実現する
デジタルビジネス事業本部への配属です。
同社および同グループ全体の事業やサービスに携わる組織でもあるため、
今後の同グループ全体を担う最重要組織といっても過言ではありません。
ご自身の成長とともに事業拡大の立役者となっていただけます。

【募集背景】
品質保証から飛躍し、社会課題の解決に挑む新組織
https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/d7ffjrf/

【具体的な業務内容】
全国のエネルギー(電力・ガス・石油)・水道事業者、建設・不動産事業者、
医療・ヘルスケア事業者、鉄道事業者のお客様に対し
以下の業務に取り組んでいただきます。

◆業界知見、ポジショニング定義
同社が取り組むべき業界の状況と業界知見について精通しており、
ビジネスを拡大するうえでとるべきポジショニングを見極め、推進。

◆顧客対応
お客様の部長クラス~CIOまで、キーマンへの同サービスの提案。
自身の力で実際にビジネスを拡大・開拓。

◆デリバリコーディネーション
社内デリバリ部隊(コンサル、開発、テスト、技術、グループ会社)の体制組成、統率。
提案~受注後PRJT体制の構築、PRJT全体の責任者として
最後まで責任をもって同サービスをデリバリする。

◆技術/CTO向き合い
幅広いIT技術知見を活かして、お客様の課題解決に適切にIT技術を組み合わせて提案。
(プロジェクトマネジメント技術、品質マネジメント技術、COBOLマイグレーション、
 アジャイル開発、クラウド、セキュリティ、開発・テスト技術など)

【本ポジションの特徴】
本ポジションは既存のお客様に対して課題解決をし、いかに同グループとして
サービス提供/拡大ができるかということをミッションとしています。
そのため、同社の他デリバリ部隊とは立ち位置が異なります。
全体を俯瞰しつつ、業務を推進していただけるポジションです。

【配属部署】
デジタルビジネス事業本部
産業サービス事業統括部 エネルギーインフラ事業部

◆同社は、エンタープライズ領域(金融・流通)、エンターテインメント領域
(Web・ゲーム)などのユーザー企業と直接取引を行い、一次請けとして案件に参画。
 競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約150%の売上高成長率を継続し、
 社員に「やりがいのある仕事」と、成果に対して「報酬」でしっかり応える好循環を
 生み出しています。

◆上下2つの期に分けて目標設定および評価を実施し、評価の内容に基づいて昇降給
 を行っています。目標は業績と役割2軸で設定。評価は自己および上長評価を面談で
 合意してから、役員参加の会議を経て決定します。トップダウンでの目標設定や評価
 だけではなく、自ら目標を設定し自ら評価するプロセスを大切にしています。

◆入社時に研修期間を設けているほか、「ヒューマン&マネジメント」と「技術スキル」
 の2つに分けられるさまざまな研修を実施しています。
(技術系研修は、技術の進歩に伴って随時カリキュラムを追加しています)

◆また、独自で資格を取得したメンバーに対しては、スキルアップ応援制度を通して
 受験料を支給しています。

募集要項

求人番号shf-228
管理番号R2-049sf
会社名企業名非公開
募集職種名【産業領域】エグゼクティブアカウントマネージャー(鉄道・エネルギー・水道・建設不動産・ヘルスケアなど)
職種カテゴリIT・ネットワーク
勤務地東京都港区麻布台
最寄駅東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩5分
都営大江戸線「赤羽橋駅」徒歩7分
雇用形態正社員
給与想定年収 ~1380万円
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。
応募対象【必須案件】
以下、いずれかに当てはまること
■ITプロジェクトにおけるマネジメント経験
■大手SIerやITベンダーでの営業経験
■コンサルティングファームでのお客様への提案経験
■IT企業で営業、開発、事業企画、マーケティングなど同時に幅広く行っていた経験
■事業会社にてITに関連するプロジェクト企画推進、経営管理業務経験(中期経営計画の策定など)

【歓迎案件】
■お客様先における経営層に対しての直接提案経験
■各領域における下記の経験
・電力、ガス、石油:各事業に関するICTプロジェクトのマネジメント経験
・水道:水道事業に関するICT活用プロジェクトのマネジメント経験
・社会インフラ:社会インフラにおけるOT(Operational Technology)分野における
 プロジェクトのマネジメント経験
・建設、不動産:BIM/CIMを活用したプロジェクトマネジメント経験。
 都市オペレーティングシステム、建物オペレーティングシステムをベースにした
 プロジェクトマネジメント経験
・医療、ヘルスケア:GxPに関するプロジェクトマネジメント経験
・鉄道:鉄道駅務に関するプロジェクトマネジメント経験

【求める人物像】
■同社の事業内容、ビジョンに共感できる方
■向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
■素直に物事を受け入れることができる方
勤務時間9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)
※残業:有(月平均10.1時間程度 ※2021年8月期実績)
待遇/福利厚生◆平均年収:565万円
・試用期間:有(3ヶ月)
・昇給:給与改定年2回(※年間平均昇給率:10.4%)
・受動喫煙防止対策:あり
 対策詳細:屋内禁煙(屋内喫煙室あり)
 ※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります
・各種社会保険完備 (雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・通勤手当:一定額まで支給(月30,600円まで)
・残業手当:職給により支給方法が異なります。
・産前産後、育児、介護休業制度
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・社内公募制度
・技術勉強会・社内交流会
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部、サークル活動
・各種社内イベント(忘年会、マイスターアワード) など
※定年:70歳(70歳以上の社員については、会社が必要と認めた場合は改めて契約社員として再雇用することもございます。)
※今後変更点が出てくる可能性はございますので、ご了承いただけますと幸いです。
休日/休暇◆年間休日120日以上
・完全週休2日(土・日)
・祝祭日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇
(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
特徴【働く環境】
在宅勤務(手当有り)、時差出勤、結婚休暇、配偶者出産休暇、提携保育園制度、
家事代行サービス利用優待、子供が小学5年生になるまで時短勤務が可能など、制度や福利厚生を整備。
育休後の復職率は90%です(2021年8月期実績)。
すべての社員が働きやすい環境を整備し、今後もさらに磨きあげていきます。

【教育制度について】
入社後は5~7営業日の合同研修にて、同社流の仕事や基本ルールを学びます。
同社独自の設計手法やプロジェクト管理方法、さらには、会社の歴史や業務知識、
提案方法まで幅広いカリキュラムをご用意しています。
その他、社員が自主的に実施している勉強会や社内検定制度、スキルアップ応援(資格取得支援)制度もあります。
特記事項【給与補足】
想定年収:1,000万円~1,380万円程度
想定月給:833,334円~1,150,000円
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします。

・基本給:620,034~876,600円
・固定残業手当:158,300~218,400円
 ※固定残業代は、休日出勤や深夜勤務が発生した場合の残業代として支給
 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
  上記を超える休日出勤・深夜勤務の時間外労働分は追加で支給
・確定拠出選択金:55,000円
選考の流れ書類選考

1次選考

最終選考

内定

入社

※状況に応じて、選考回数が変更になる可能性があります。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※詳細は面接時にお伝えします。
※選考に必要な書類を提出していただく可能性があります。

企業情報

掲載企業名株式会社富士誇|転職エージェント
住所東京都港区南麻布3丁目20−1 Daiwa 麻布テラス 5F
事業内容採用業務の請負・代行事業 インターネットによる求人求職情報提供事業 人材紹介事業 紹介予定派遣事業
設立年月日2007年1月
資本金9,100万円
代表者名代表取締役 可野 大誉
契約上の業種・サービス業(他に分類されないもの)・職業紹介/労働者派遣業・職業紹介業
本社所在地(郵便番号)1060047

応募後の流れ

AFTER FLOW
STEP
01

応募する

ご応募後、当社よりただちにご連絡を差し上げます。

STEP
02

面談・キャリア整理

プロの専任コンサルタントと面談を行い、あなたの転職活動における課題や能力の強み・弱みへの理解を深めます。

STEP
03

企業への推薦

ご応募いただいた企業にあなたを推薦します。行きたい企業へ就職できるよう、あなたに代わって企業との交渉を行います。

STEP
04

企業での選考

各企業での選考の流れは、上記となります。面談設定などは専任コンサルタントにお任せください。

STEP
05

内定、そして入社

入社日の調整や円満退社のための手続きのアドヴァイスなども、専任コンサルタントにお任せください。

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