企業名非公開の求人詳細

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企業名非公開の求人詳細

【営業統括本部】営業企画 管理職候補

企画・購買・広報他

想定年収 ~1000万円
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。

東証プライム市場上場。年間約150%の売上高成長率を継続。
ソフトウェア開発に不可欠な品質保証・テスト事業の専門企業。
安心安全な製品をお届けするため、開発の上流工程における
コンサルティング~リリース直前のテスト業務まで、横断的に
品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開。

企業成長を加速させるための営業組織の変革・仕組みの改革にご尽力いただきます。
営業各部門の一人あたりの売上を5億円→7.5億円(1.5倍)にするために
「売上の向上=お客様へのお役立ち度向上×お客様の絶対数向上」とし、
この支援が主たるミッションとなります。
また、21年度を営業改革元年と位置付け、営業改革
「行動量と質の管理・分析、組織のルール、営業資料の作成・更新、勉強会の主催など」を、
営業組織と一体となって行っていただきます。
2021年9月より新設された部署のため、
組織拡大に伴う管理職を見据えたポジションとなります。

【同社の営業職】
IT予算100億円以上規模の大手企業やそのほかの企業に対して、
品質保証における各種ソリューションの提案からクロージング、
お客様との継続的な関係構築を行っております。
お客様のビジネスを理解し、同社のソリューションを通した
課題解決を提案することでお客様のビジネス拡大に寄与します。

【具体的な業務内容】
◆営業データの収集、分析、予測
◆営業戦略、受注促進企画の立案
◆若手・中途営業社員のオンボーディング支援
◆ハイパフォーマーのコンテンツ化
◆組織のルール作成
◆勉強会の主催
など

営業部門が目標を達成できるように戦略を立て、
その実行をあらゆる角度からバックアップしていただきます。

【魅力】
■成長企業の営業組織を自らの仕事を通してよりよく変革し、
 営業力の強化に繋げることで、結果として顧客課題の解決に寄与することができます。
■30代で部門マネジメントをお任せするなど、
 若いうちから大手では得られないキャリア、経験を積むことができる環境です。
■「品質保証」をベースとして多面的にお客様の課題を
 解決できるような組織へと変化しております。
今回のポジションではこういった変化に適応可能な組織をつくり上げる
重要なミッションを担っていただきます。

2005年に創業した同社ですが、まだまだ成長途中の会社で、
整っていない部分を改善しながら成果を出していく環境です。
その環境を楽しんでいただき、私たちとともに貴重なキャリアと
大きな成長実感を得ていただきたいと考えております。

【配属部署について】
営業本部 営業推進管理部 販売促進グループ
※2022年9月1日現在:4名在籍(グループ長、メンバー)

【入社後のイメージ、今後の期待値】
・サービス・ソリューションの理解からはじまり、
 マーケットにおける自社のシェア、市場や競合他社の動向、トレンドの変容など
 様々なデータを分析していただき、実効性の高い営業戦略を立案いただきます。
・ゆくゆくはグループメンバーのマネジメントを行いながら、
 各営業部門の部門長やグループ長を巻き込み、組織の課題抽出、
 問題解決まで行っていただくことを期待しています。

【想定されるキャリア】
組織マネジメント(グループ長や部長など)、マーケティング、グループ会社役員など

【若手マネージャー陣】
営業戦略推進部長(グループ会社取締役5社 兼務)32歳
通信グループ マネージャー 32歳
金融グループ マネージャー 31歳
流通グループ マネージャー 32歳
産業グループ マネージャー 36歳

◆同社は、エンタープライズ領域(金融・流通)、エンターテインメント領域
(Web・ゲーム)などのユーザー企業と直接取引を行い、一次請けとして案件に参画。
 競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約150%の売上高成長率を継続し、
 社員に「やりがいのある仕事」と、成果に対して「報酬」でしっかり応える好循環を
 生み出しています。

◆上下2つの期に分けて目標設定および評価を実施し、評価の内容に基づいて昇降給
 を行っています。目標は業績と役割2軸で設定。評価は自己および上長評価を面談で
 合意してから、役員参加の会議を経て決定します。トップダウンでの目標設定や評価
 だけではなく、自ら目標を設定し自ら評価するプロセスを大切にしています。

◆入社時に研修期間を設けているほか、「ヒューマン&マネジメント」と「技術スキル」
 の2つに分けられるさまざまな研修を実施しています。
(技術系研修は、技術の進歩に伴って随時カリキュラムを追加しています)

◆また、独自で資格を取得したメンバーに対しては、スキルアップ応援制度を通して
 受験料を支給しています。

募集要項

求人番号shf-231
管理番号R2-049sf
会社名企業名非公開
募集職種名【営業統括本部】営業企画 管理職候補
職種カテゴリ事務・企画・購買・管理職
勤務地東京都港区麻布台
最寄駅東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩5分
都営大江戸線「赤羽橋駅」徒歩7分
雇用形態正社員
給与想定年収 ~1000万円
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。
応募対象【必須案件】※以下いずれかのご経験
・営業企画もしくは営業マネジメント経験
・データ分析に基づき営業戦略・営業戦術を立案し、再現性の高い実績を挙げた方
・Salesforce(Pardot含む)、FORCASなどのCRM,MAツールの利活用経験

【歓迎案件】
・IT業界での法人営業マネジメント、営業企画経験者
・巻き込み力を中心とする高いコミュニケーションスキル
・分析力や洞察力、企画力

【求める人物像】
・同社の事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
勤務時間9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)
※企画業務型裁量労働制(1日のみなし労働時間)8時間
※残業:有(月平均10.1時間程度 ※2021年8月期実績)
待遇/福利厚生◆平均年収:565万円
・試用期間:有(3ヶ月)
・昇給:給与改定年2回(※年間平均昇給率:10.4%)
・受動喫煙防止対策:あり
 対策詳細:屋内禁煙(屋内喫煙室あり)
 ※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります
・各種社会保険完備 (雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・通勤手当:一定額まで支給(月30,600円まで)
・残業手当:職給により支給方法が異なります。
・産前産後、育児、介護休業制度
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・社内公募制度
・技術勉強会・社内交流会
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部、サークル活動
・各種社内イベント(忘年会、マイスターアワード) など
※定年:70歳(70歳以上の社員については、会社が必要と認めた場合は改めて契約社員として再雇用することもございます。)
※今後変更点が出てくる可能性はございますので、ご了承いただけますと幸いです。
休日/休暇◆年間休日120日以上
・完全週休2日(土・日)
・祝祭日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇
(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
特徴【働く環境】
在宅勤務(手当有り)、時差出勤、結婚休暇、配偶者出産休暇、提携保育園制度、
家事代行サービス利用優待、子供が小学5年生になるまで時短勤務が可能など、制度や福利厚生を整備。
育休後の復職率は90%です(2021年8月期実績)。
すべての社員が働きやすい環境を整備し、今後もさらに磨きあげていきます。

【教育制度について】
入社後は5~7営業日の合同研修にて、同社流の仕事や基本ルールを学びます。
同社独自の設計手法やプロジェクト管理方法、さらには、会社の歴史や業務知識、
提案方法まで幅広いカリキュラムをご用意しています。
その他、社員が自主的に実施している勉強会や社内検定制度、スキルアップ応援(資格取得支援)制度もあります。
特記事項【給与補足】
想定年収:500万円~1,000万円程度
想定月給:333,000円~833,333円
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします。
※1,000万円以上は要相談

<給与内訳>
1. 基本給:191,534円~
2. 固定残業手当:86,800円~
 ※時間外労働の有無に関わらず45時間分支給
 ※45時間超過分は別途支給
3. 確定拠出選択金:55,000円

■月給500,000円以上
※時間外労働の有無に関わらず30時間分を支給
※30時間超過分は別途支給
募集人数1名
選考の流れ書類選考

1次選考(配属先グループ責任者)
適性検査

最終選考(配属先部署責任者)

内定

※状況に応じて、選考回数が変更になる可能性があります。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※詳細は面接時にお伝えします。
※選考に必要な書類を提出していただく可能性があります。

企業情報

掲載企業名株式会社富士誇|転職エージェント
住所東京都港区南麻布3丁目20−1 Daiwa 麻布テラス 5F
事業内容採用業務の請負・代行事業 インターネットによる求人求職情報提供事業 人材紹介事業 紹介予定派遣事業
設立年月日2007年1月
資本金9,100万円
代表者名代表取締役 可野 大誉
契約上の業種・サービス業(他に分類されないもの)・職業紹介/労働者派遣業・職業紹介業
本社所在地(郵便番号)1060047

応募後の流れ

AFTER FLOW
STEP
01

応募する

ご応募後、当社よりただちにご連絡を差し上げます。

STEP
02

面談・キャリア整理

プロの専任コンサルタントと面談を行い、あなたの転職活動における課題や能力の強み・弱みへの理解を深めます。

STEP
03

企業への推薦

ご応募いただいた企業にあなたを推薦します。行きたい企業へ就職できるよう、あなたに代わって企業との交渉を行います。

STEP
04

企業での選考

各企業での選考の流れは、上記となります。面談設定などは専任コンサルタントにお任せください。

STEP
05

内定、そして入社

入社日の調整や円満退社のための手続きのアドヴァイスなども、専任コンサルタントにお任せください。

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・初台本社:東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41F ・笹塚Lab.:東京都渋谷区笹塚1-64-8 Daiwa笹塚ビル 3F ・名古屋Lab.:愛知県名古屋市中村区椿町1-16 井門名古屋ビル9F ・大阪Lab.:大阪府大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア3階 ・飯田橋テックセンター:東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル4F ※PJにより顧客先事業所での就業の可能性有
・初台本社:京王新線「初台駅」徒歩1分(駅直結) ・笹塚Lab.:京王線「笹塚駅」徒歩10分、京王線「代田橋駅」徒歩7分 ・名古屋Lab.:JR線「名古屋駅」徒歩2分 ・大阪Lab.:各線「淀屋橋駅」徒歩4分 ・飯田橋テックセンター:地下鉄各線「飯田橋駅」徒歩3分
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東京及びその近郊 ※基本的に顧客先(地方の場合あり)での常駐勤務となります。
勤務地による
想定年収 ~1050万円 業務遂行スキルを考慮の上、同社規定により優遇いたします。

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・初台本社:京王新線「初台駅」徒歩1分(駅直結) ・笹塚Lab.:京王線「笹塚駅」徒歩10分、京王線「代田橋駅」徒歩7分 ・名古屋Lab.:JR線「名古屋駅」徒歩2分 ・大阪Lab.:各線「淀屋橋駅」徒歩4分 ・飯田橋テックセンター:地下鉄各線「飯田橋駅」徒歩3分
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