企業名非公開の求人詳細

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企業名非公開の求人詳細

【10/1(土)開催!】モビリティサービスグループ/1day選考会

プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)

想定年収 ~1100万円
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。

東証プライム市場上場。年間約150%の売上高成長率を継続。
ソフトウェア開発に不可欠な品質保証・テスト事業の専門企業。
安心安全な製品をお届けするため、開発の上流工程における
コンサルティング~リリース直前のテスト業務まで、横断的に
品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開。

【1day選考会実施】
10/1(土)9:00~20:00 1day選考会を実施いたします!

【1day選考会の特典!】
面接合格の場合は、最短面接当日、遅くとも10/3までに内定を通知いたします。
※リファレンスなどの選考フローが必要になる場合は、当日の内定通知はいたしません。
 あらかじめご了承いただけますと幸いです。

【仕事内容】
同社におけるソフトウェアの品質保証・テストのノウハウを習得いただき、
プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー・品質保証エンジニアをご担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
①プロジェクトマネージャー
■プロジェクト統括/PMO業務(大規模もしくは複数プロジェクト担当)
・経営方針の把握および現場への共有
・目標達成に向けた戦略の策定
・品質保証プランの立案
■組織運営
・体制の構築
・メンバー教育
・人事評価および目標設定
■プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策立案

②プロジェクトリーダー
■品質管理業務
・現状分析、課題ヒアリング
・全体テスト戦略の策定
・テスト結果の分析
・プロセス改善
・品質改善提案
・テスト結果の分析(テスト自動化導入の提案、品質管理手法見直しの提案など)
・プロジェクトのコスト管理や顧客折衝、プロジェクト推進および管理
※複数案件を同時に管理していただく場合もあります。

【同社の魅力】
◆取り組みによる高成長
マーケティングからカスタマーサポート、脆弱性診断など
さまざまな領域の企業が同グループに集結。
全体で連携しサービス開始から運用までをサポートする体制により、
年間約150%の売上高成長率を実現しています。

◆圧倒的プライム比率
同社事業の独自性が多くのお客様に支持され、全体の約70%がプライム案件。
蓄積された独自のナレッジと標準化ツールによって、
プロジェクト全体の品質向上を実現しお客様のビジネスを成功に導いています。

◆年平均10.4%の高い昇給率(※2021年8月期実績)
成果のみならず、目標達成までのプロセスもしっかり評価。
評価はポジション・年収に反映されるので、
入社年次に関係なく年収の大幅アップも可能です。

【配属部署について】
「モビリティサービスグループ」では、交通手段や人の移動に伴う情報のつながり
「コネクティド(Conected)」を重視し、幅広い開発支援に携わっています。

コネクティッド領域では、金融・通信・流通など
さまざまな分野でご活躍していた方々のナレッジ・ノウハウが必要になります。
今回、業界知見を問わず、いままでご経験された領域やおもちのスキルを活かして
日本のモビリティビジネス拡大に貢献いただける方を募集しております。

同グループでは東京・札幌・大阪・名古屋・広島・福岡など
さまざまな地域のメンバーが活躍中です!

【案件事例】
・上流工程からのプロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務
・プロジェクトマネジメント/プロジェクト推進/PMO
・プロジェクト管理プロセスの標準化
・大手自動車メーカーでのDX推進支援
・モビリティサービスの新しいカタチ、CASE・MaaS領域での標準化・プロセス改善支援
・モビリティ業界の変革を促す!「自働車領域×他領域」をつなぐコネクティッド品質保証

※業界知見は不問です。
※同グループのリモートワーク比率は7割を超えております。(2022年9月現在)
※事業拠点から離れた地域での就業も可能です。

◆同社は、エンタープライズ領域(金融・流通)、エンターテインメント領域
(Web・ゲーム)などのユーザー企業と直接取引を行い、一次請けとして案件に参画。
 競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約150%の売上高成長率を継続し、
 社員に「やりがいのある仕事」と、成果に対して「報酬」でしっかり応える好循環を
 生み出しています。

◆上下2つの期に分けて目標設定および評価を実施し、評価の内容に基づいて昇降給
 を行っています。目標は業績と役割2軸で設定。評価は自己および上長評価を面談で
 合意してから、役員参加の会議を経て決定します。トップダウンでの目標設定や評価
 だけではなく、自ら目標を設定し自ら評価するプロセスを大切にしています。

◆入社時に研修期間を設けているほか、「ヒューマン&マネジメント」と「技術スキル」
 の2つに分けられるさまざまな研修を実施しています。
(技術系研修は、技術の進歩に伴って随時カリキュラムを追加しています)

◆また、独自で資格を取得したメンバーに対しては、スキルアップ応援制度を通して
 受験料を支給しています。

募集要項

求人番号shf-240
管理番号R2-049sf
会社名企業名非公開
募集職種名【10/1(土)開催!】モビリティサービスグループ/1day選考会
職種カテゴリIT・ネットワーク
勤務地・東京本社:東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル
・名古屋第1オフィス:愛知県名古屋市中区錦1-8-18 錦ハーモニービル
・大阪第1オフィス:大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル
・福岡第2オフィス:福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-5 博多サンシティビル
・札幌第1オフィス:北海道札幌市中央区北1条西3-3 敷島プラザビル
・広島オフィス:広島県広島市中区鉄砲町10-12 広島鉄炮町ビルディング
・仙台オフィス:宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台
※リモート前提の場合、ご自宅での就業がメインとなります。
 事業拠点のない地域での就業も可能です。(上記、各事業拠点の住所となります)
※短期的な出張が発生する可能性があります。
※将来的にも社員が望まない転勤はございません。
最寄駅勤務地による
雇用形態正社員
給与想定年収 ~1100万円
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。
応募対象【必須案件】
・高いコミュニケーション能力
かつ、以下いずれかに当てはまること
・2年以上の単体、結合テストの経験
・2年以上のSIerでのオープン系(ホスト系尚可)ソフトウェアの開発経験(言語問わず)
・2年以上のWeb系ソフトウェアの開発経験(Java/HTML/CSS)
・2年以上の単体~受入テストの設計経験
・ソフトウェア開発プロジェクトにおける5名以上のチームマネジメント経験
・見積作成、工数管理の経験

【歓迎案件】
・クラウド環境設計・構築(AWS、Azure、Google Cloud Platform(GCP)
・3年以上のSIerでのオープン系(ホスト系尚可)ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPM/PL経験
・5~10名程度のチームマネジメント経験
・10億円を超える規模のソフトウェア開発プロジェクトに携わった経験
・ソフトウェア開発プロジェクトの品質管理チームにおいてマネージャーもしくは責任者として勤務した経験
・組織の品質管理部門においてマネージャーもしくは責任者として勤務した経験
・ビジネス上問題なく会話ができる程度の英語力

【求める人物像】
・同社の事業内容、ビジョンに共感することができる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
・組織の成長に合わせて柔軟に対応できる方
・楽しいと思えることを提案し、自ら仕事をつくりだせる方
・日々の業務のなかの改善点や問題点、お客様の困りごとについて、
 一人称でまわりを巻き込んで解決していける方
勤務時間9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)
※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間
※残業:有(月平均10.1時間程度 ※2021年8月期実績)
待遇/福利厚生◆平均年収:565万円
・試用期間:有(3ヶ月)
・昇給:給与改定年2回(※年間平均昇給率:10.4%)
・受動喫煙防止対策:あり
 対策詳細:屋内禁煙(屋内喫煙室あり)
 ※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります
・各種社会保険完備 (雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・通勤手当:一定額まで支給(月30,600円まで)
・残業手当:職給により支給方法が異なります。
・産前産後、育児、介護休業制度
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・社内公募制度
・技術勉強会・社内交流会
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部、サークル活動
・各種社内イベント(忘年会、マイスターアワード) など
※定年:70歳(70歳以上の社員については、会社が必要と認めた場合は改めて契約社員として再雇用することもございます。)
※今後変更点が出てくる可能性はございますので、ご了承いただけますと幸いです。
休日/休暇◆年間休日120日以上
・完全週休2日(土・日)
・祝祭日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇
(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
特徴【働く環境】
在宅勤務(手当有り)、時差出勤、結婚休暇、配偶者出産休暇、提携保育園制度、
家事代行サービス利用優待、子供が小学5年生になるまで時短勤務が可能など、制度や福利厚生を整備。
育休後の復職率は90%です(2021年8月期実績)。
すべての社員が働きやすい環境を整備し、今後もさらに磨きあげていきます。

【教育制度について】
入社後は5~7営業日の合同研修にて、同社流の仕事や基本ルールを学びます。
同社独自の設計手法やプロジェクト管理方法、さらには、会社の歴史や業務知識、
提案方法まで幅広いカリキュラムをご用意しています。
その他、社員が自主的に実施している勉強会や社内検定制度、スキルアップ応援(資格取得支援)制度もあります。
特記事項【給与補足】
①プロジェクトリーダー
想定年収:500万円~595万円程度
月給416,667円~495,834円
 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします。
<給与内訳>
1. 基本給:253,267円~311,834円
2. 固定時間外勤務手当 ※以下参照
3. 確定拠出選択金:55,000円

②プロジェクトマネージャー
想定年収:600万円~1,100万円程度
月給500,000円~916,667円
 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします。
<給与内訳>
1. 基本給:350,000~687,567円
2. 固定時間勤務外手当 ※以下参照
3. 確定拠出選択金:55,000円

【固定時間外勤務手当について】
■月給41万6,667円~49万5,834円(固定残業代を含む)の場合
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月10万8,400円~12万9,000円支給
 上記を超える時間外労働分は追加で支給

■月給50万円(固定残業代を含む)以上の場合
※月給50万円以上の固定残業代は、休日出勤や深夜勤務が発生した場合の残業代として支給しています
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月9万5,000円〜17万4,100円支給
 上記を超える休日出勤・深夜勤務の時間外労働分は追加で支給
選考の流れ書類選考

面接1~2回 ※面接までにCAT検定のご受検をお願いいたします。

内定

入社

※状況に応じて、選考回数が変更になる可能性があります。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※詳細は面接時にお伝えします。
※選考に必要な書類を提出していただく可能性があります。

企業情報

掲載企業名株式会社富士誇|転職エージェント
住所東京都港区南麻布3丁目20−1 Daiwa 麻布テラス 5F
事業内容採用業務の請負・代行事業 インターネットによる求人求職情報提供事業 人材紹介事業 紹介予定派遣事業
設立年月日2007年1月
資本金9,100万円
代表者名代表取締役 可野 大誉
契約上の業種・サービス業(他に分類されないもの)・職業紹介/労働者派遣業・職業紹介業
本社所在地(郵便番号)1060047

応募後の流れ

AFTER FLOW
STEP
01

応募する

ご応募後、当社よりただちにご連絡を差し上げます。

STEP
02

面談・キャリア整理

プロの専任コンサルタントと面談を行い、あなたの転職活動における課題や能力の強み・弱みへの理解を深めます。

STEP
03

企業への推薦

ご応募いただいた企業にあなたを推薦します。行きたい企業へ就職できるよう、あなたに代わって企業との交渉を行います。

STEP
04

企業での選考

各企業での選考の流れは、上記となります。面談設定などは専任コンサルタントにお任せください。

STEP
05

内定、そして入社

入社日の調整や円満退社のための手続きのアドヴァイスなども、専任コンサルタントにお任せください。

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想定年収 ~800万円 ※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。 ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。

東証プライム市場上場。年間約150%の売上高成長率を継続。...

東京都港区麻布台
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩5分 都営大江戸線「赤羽橋駅」徒歩7分
想定年収 ~1600万円 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。