急成長中企業のコーポレートエンジニアリングのマネージャを募集いたします！

【募集ポジション】
グループも含めた社員数は約600名、コーポレートITチームは執行役員直下で
部長1名、課長1名、マネージャ1名、担当4名で計7名の構成です（2022年第1四半期現在）。
事業規模の拡大、社員数が急増しているなかで、
SMBからエンタープライズ企業にふさわしいIT基盤、業務プロセスの構築を目指しています。
経営者に近いポジションとして、最少人数で最大の成果を目指し、
チームで協力しながら仕事をしていきます。

【仕事内容】
同社のコーポレートエンジニアリングをマネージャとして担っていただきます。
社内横断PJTとしてクラウドERP導入運用、SaaS導入管理、RPA作成・運用、
システム間連携を通じた効率化など、メンバーやベンダーとともに
さまざまな手段で社内の業務プロセス改善を行うことで、
急成長している会社の課題を先手を打って解消していく課のポジションです。

【具体的なプロジェクトとしては】
■ERP導入改善運用プロジェクトへの参画
■コーポレートIT戦略の推進、個別プロジェクトマネジメント
■社内事業部門、管理部門の業務プロセス、工数管理をベースとする
　各種システム導入更改による業務改善、戦略施策の推進
■社内業務APP要件定義、基本設計～導入（ベンダー管理含む）

【社内利用クラウドツール一例】
SAP ByDesign
Google Workspace(Enterprise)、Microsoft365
Slack、Zoom、カオナビ、Sansan
Salesforce、AppExchange（Soarize、TeamSpirit等）
DaaS（Amazon Workspaces、XiFrame）
AWS（EC2,Lambda,Route53等）、Azure
RPA（UiPath）
Alteryx,Asteria Warp,Tableau

【同社事業について】
無数に立ち上がるプロジェクトのうち、順調に進むプロジェクトは
ほんのひと握りだと言われています。
このような厳しい状況の中、PMOは欠かすことのできない組織に成長してきました。

MSOLのサービスラインは、「プロジェクトマネジメントアドバイザリー、
プロジェクトマネジメント実行支援、トレーニング、ソフトウエア開発」の
4つの軸で展開しています。
メイン事業はPMOであり、PMOのリーディングカンパニーとして
熱い思いをもって経営しています。
主なクライアント先として、大手エネルギー会社、大手エレクトロニクスメーカー、
大手サービス会社などエンドユーザーと直接取引し、業界・業種問わず、
多岐に渡って広く支援を行っています。
また、グローバル案件も増えてきており、日本国内のみならず、海外展開も推進中です。

創業時から、ワークライフバランスを大切にしています。
「家族や周りの人の理解と支えがあって良い仕事できる。」という
代表の思いが浸透しており、職場のファシリティ・労働環境含めて
働きやすく居心地の良い職場作りに取り組んでいます。
現在のコロナ禍において、リモートワークやテレワーク手当の整備など、
スムーズに行えている事もひとつの現れだと思います。
急速に成長をしている中、3ヵ月ごとに全社会議の開催、
ツールを活用した社内コミュニケーション、情報共有を積極的に行っています。