株式会社 Regrit Partners(リグリット・パートナーズ)の求人詳細

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株式会社 Regrit Partners(リグリット・パートナーズ)の求人詳細

人材・組織変革コンサルタント マネージャー候補

組織・人事コンサルタントプロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)

想定年収 ~1650万円
※前職年収を考慮し、同社規定により決定いたします。

外資系コンサルティングファーム/SIer出身者を中心に設立したコンサルファームです。
5年目を迎え社員数約90名と急成長しており、同年に設立したスタートアップの中で、
最も業績が高く今注目の企業です。

【仕事内容】
■人材・組織・企業風土の変革
・クライアント企業の「ありたい姿」に求められる組織機能/業務/働き方をデザイン
・ToBe 像に到達するための課題特定、調査設計・調査・結果取りまとめ
・調査結果を基にした各種施策の立案および実行計画の策定
・費用対効果までを含めた投資判断材料の洗い出し・取りまとめ 等
・調査結果を基にしたToBe業務プロセスの検討・設計
・実現のためのソリューション・ベンダー調査・選定
・ソリューション導入や施策実行に向けた
 業務要求・要件定義・導入トレーニング・運用改善支援 等

【プロジェクト事例】
■人材・組織変革コンサルティング
・大手製造業における人事変革プロジェクト実行推進
・大手化学メーカーにおけるPMI後人事制度統合、システム導入支援
・大手ゼネコンにおけるデジタル人材&ビジネスプロデューサー支援?
・地方銀行におけるデジタル人材の育成・採用支援?
・大手小売業における人事領域のDX・生産性改善?

【募集背景】
DX実現に向けたグランドデザインの策定及び、DX実現に向けた
各種施策の実行支援のご依頼が急増おり、
DX実現を担う組織・人材・企業風土の変革や、
担い手としての人財の獲得・定着化に係るご相談も増えている

【会社についての詳細】
DX Consultant【Digital Technology×Operation Expert】
同社は2017年10月に外資系コンサルティングファーム/SIer出身者を
中心に設立したコンサルファームです。
6年目を迎え社員数約150名と急成長しており、
同年に設立したスタートアップの中で、最も業績が高く今注目の企業です。

設立以降、プライム案件を主とし大手事業会社を中心に
「デジタルトランスフォーメーション」にかかわる、
フロントからバックまで業務プロセス改革~定着化支援、改革を支える
AI/RPA等の先端テクノロジーを活用したIT導入コンサルテーションを得意としています。

創業からコンペにおける勝率は9割を超えており、金融、商社、製造、建設など、
売上高5,000億円以上のグローバル企業を主とした60社強に対し、
合計200以上のプロジェクト実績を有しており、CAGR71%と急成長を遂げています。

加えて、B2Bソリューション・サービスの新規事業を自社で開発しており、
フリーランスや小規模企業から大企業まで、
業界の枠を超えたアライアンスおよび協業を多数実施しております。

同社のVisonは「CxO Firm」として、
1,000名のCxOを輩出するコンサルファーム企業を目指しています。
【Consultant+1】として、自社の新規ソリューション/事業開発、
採用・育成・PR・経営に資する取組みに参画いただくことで、
一緒に企業・組織づくりに関与し、個の能力の最大化を図っています。

■コンサルティング業務における3つの特徴
・特定製品やソリューションありきのDXでなく、イシュードリブンであること
・改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやること
・成果を根付かせて、出ていくことでクライアントに過度に寄生しないこと

■コンサルティング+1
プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設計等、
様々な会社の取り組みに関与・推進いただきます。
大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、多角的なスキルセットを得られます。

■評価制度
各職位に期待する役割、成果を定義した弊社独自の評価指標「Expectation Framework」をもとに、
評価者との目標設定、期中での棚卸・修正、期末での評価を相互コミュニケーションのもと行うため、
透明性の高い評価制度を実現しています。

■コンサルティングプロジェクト
創業当時から、現在、将来まで、プライム案件のみを獲得。
コンサルアンダーのいわゆる二次請けの案件は1件もありません。
将来的にもプライム案件以外はコンサルタントのためにも獲得しないという
経営方針です。

募集要項

求人番号rgrtpr-10
管理番号M4-800ft
会社名株式会社 Regrit Partners(リグリット・パートナーズ)
募集職種名人材・組織変革コンサルタント マネージャー候補
職種カテゴリコンサルタント
勤務地・本社:東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階
・又はクライアント就業先
※週2程度、本社へ出社日がございます。
※テレワークはクライアントから承認がある場合実施しております。
※案件により出張可能性がございます。
最寄駅本社:東京メトロ「永田町駅」直結、東京メトロ「赤坂見附駅」徒歩1分
雇用形態正社員
給与想定年収 ~1650万円
※前職年収を考慮し、同社規定により決定いたします。
応募対象【必須案件】
・組織/人事改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験

※日本語レベルはネイティブレベルが必須となります。

【歓迎案件】
・組織、風土改革の施策立案や実行経験
・人事系システムの導入経験
・人事系システムの管理側業務経験
・エンタープライズ企業における、全社または事業単位でのDX戦略の策定および実行経験
・ソリューション導入に向けたソリューション・ベンダー調査および選定経験
・課題および業務詳細把握のための調査設計および調査の実行経験

【求める人物像】
・絶対にお客様に向けた成果を創出するという強い想いとやり切る意思をもっている方
・論理的思考、仮説思考ができる方
勤務時間所定労働時間 8時間(標準労働時間帯 9:00~18:00)
※フレックスタイム制(コアタイム 11:00~15:00)
待遇/福利厚生・試用期間:6ヶ月
・昇給:年2回
・賞与:年2回
・各種保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金、医療)
・残業手当
・通勤手当
・個別トレーニング制度、資格取得補助制度(PMP、IT資格等)
・OJT、社内研修
 など
休日/休暇・完全週休二日制(土・日・祝日)
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・特別設定休暇(創立記念日等)
・副業OK(利益相反しないものに限る)
※特に申請等は必要としない
特記事項【給与補足】
想定年収:1,110万円~1,650万円
業績/賞与:2,8月分割支払い
※スキル・経験・実績により決定

■職位別(実績)
・Director:1,880~3,500万円
・SeniorManager:1,400~1,650万円
・Manager:1,110~1,380万円
・SeniorConsultant:740~900万円
・Consultant:550~650万円
選考の流れ・面接回数:基本2回(※未経験者は3回)
・コンサル経験者及びITバックグランドの方は、ケース面接なし

企業情報

掲載企業名株式会社Regrit Partners
住所 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階
事業内容・DXコンサルティング事業(Strategy/Operation/Technology) ・データ・アーキテクチャデザイン事業 ・キャリアフロンティア事業
設立年月日2017年8月7日
資本金1億円(資本準備金含む)
代表者名代表者 山木智史
従業員数約100名
本社所在地(郵便番号)1028422

応募後の流れ

AFTER FLOW
STEP
01

応募する

ご応募後、当社よりただちにご連絡を差し上げます。

STEP
02

面談・キャリア整理

プロの専任コンサルタントと面談を行い、あなたの転職活動における課題や能力の強み・弱みへの理解を深めます。

STEP
03

企業への推薦

ご応募いただいた企業にあなたを推薦します。行きたい企業へ就職できるよう、あなたに代わって企業との交渉を行います。

STEP
04

企業での選考

各企業での選考の流れは、上記となります。面談設定などは専任コンサルタントにお任せください。

STEP
05

内定、そして入社

入社日の調整や円満退社のための手続きのアドヴァイスなども、専任コンサルタントにお任せください。

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東京研究所:臨海新交通ゆりかもめ線「お台場海浜公園駅」
想定年収 1000万円~ ※あくまでも目安の金額であり、経験スキルにより決定いたします。