株式会社 Regrit Partners(リグリット・パートナーズ)の求人詳細

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株式会社 Regrit Partners(リグリット・パートナーズ)の求人詳細

【関西拠点立上×マネージャー候補】CRM改革コンサルタント

戦略・経営コンサルタントITコンサルタントITコンサルタント・CE・その他

想定年収 ~1650万円
※前職年収を考慮し、同社規定により決定いたします。

外資系コンサルティングファーム/SIer出身者を中心に設立したコンサルファームです。
5年目を迎え社員数約90名と急成長しており、同年に設立したスタートアップの中で、
最も業績が高く今注目の企業です。

【仕事内容】
関西圏の企業(BtoB製造業、BtoC製造業、流通・小売業、各種サービス業など)に対して、
マーケティング・セールス領域における知見や経験を活かし、
クライアントが抱えるさまざまな業務推進上の課題を踏まえ、
戦略課題・業務課題への解決策の提案、ならびに実行・定着化支援までを
シームレスにクライアントに伴走しながら推進・牽引いただきます。

【詳細】
東京/関西の他プロフェッショナルメンバーと連携しつつ、
以下のようなテーマの提案活動やPJデリバリーを推進いただきます。
・CRM戦略の策定
 (マーケティング・営業戦略、顧客接点の強化施策、事業構造の転換など)
・実行・定着化支援
 (マーケティング・営業・アフターセールスにおける業務プロセス、組織構造
 (KGI/KPI設計・部門設計・部門間コミュニケーション・人材配置)、
  人材構造(育成・評価)、情報システム・データなど)

また、関西拠点は立ち上げ初期フェーズであることから、
本組織・チームに関連する事業・サービス開発、各種制度設計、人材育成、
文化形成にも深く関与いただくことを期待しています。

【仕事の魅力】
モノ売りからコト売りへの転換が謳われ久しいものの、多くの企業において
マーケティング・セールス領域の業務や仕組み、それを支える組織や人材の
新しいスタイルへの転換はまだまだ道半ばかと思われます。
一方で、顧客接点の継続的な強化とそこでのデータ管理・活用の重要性は強く認識され、
データサイエンス・AIの活用へのニーズは年々大きくなっている状況です。
このような背景を踏まえ、企業のトップラインとボトムラインを意識しつつ高い視座の元、
マーケティング・セールス領域の事業構造や業務、組織・人材の変革を他メンバーと連携しながら、
シームレスかつ特定のソリューションに縛られることなくご提案・推進いただくことが可能です。

【募集背景】
今年度より同社として初めての拠点設立に向けて、関西圏での活動を推進しています。
それに伴い、活動を牽引していただけるリーダー候補の方の採用を強化したいと考えています。

【会社についての詳細】
DX Consultant【Digital Technology×Operation Expert】
同社は2017年10月に外資系コンサルティングファーム/SIer出身者を
中心に設立したコンサルファームです。
6年目を迎え社員数約150名と急成長しており、
同年に設立したスタートアップの中で、最も業績が高く今注目の企業です。

設立以降、プライム案件を主とし大手事業会社を中心に
「デジタルトランスフォーメーション」にかかわる、
フロントからバックまで業務プロセス改革~定着化支援、改革を支える
AI/RPA等の先端テクノロジーを活用したIT導入コンサルテーションを得意としています。

創業からコンペにおける勝率は9割を超えており、金融、商社、製造、建設など、
売上高5,000億円以上のグローバル企業を主とした60社強に対し、
合計200以上のプロジェクト実績を有しており、CAGR71%と急成長を遂げています。

加えて、B2Bソリューション・サービスの新規事業を自社で開発しており、
フリーランスや小規模企業から大企業まで、
業界の枠を超えたアライアンスおよび協業を多数実施しております。

同社のVisonは「CxO Firm」として、
1,000名のCxOを輩出するコンサルファーム企業を目指しています。
【Consultant+1】として、自社の新規ソリューション/事業開発、
採用・育成・PR・経営に資する取組みに参画いただくことで、
一緒に企業・組織づくりに関与し、個の能力の最大化を図っています。

■コンサルティング業務における3つの特徴
・特定製品やソリューションありきのDXでなく、イシュードリブンであること
・改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやること
・成果を根付かせて、出ていくことでクライアントに過度に寄生しないこと

■コンサルティング+1
プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設計等、
様々な会社の取り組みに関与・推進いただきます。
大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、多角的なスキルセットを得られます。

■評価制度
各職位に期待する役割、成果を定義した弊社独自の評価指標「Expectation Framework」をもとに、
評価者との目標設定、期中での棚卸・修正、期末での評価を相互コミュニケーションのもと行うため、
透明性の高い評価制度を実現しています。

■コンサルティングプロジェクト
創業当時から、現在、将来まで、プライム案件のみを獲得。
コンサルアンダーのいわゆる二次請けの案件は1件もありません。
将来的にもプライム案件以外はコンサルタントのためにも獲得しないという
経営方針です。

募集要項

求人番号rgrtpr-15
管理番号M4-800ft
会社名株式会社 Regrit Partners(リグリット・パートナーズ)
募集職種名【関西拠点立上×マネージャー候補】CRM改革コンサルタント
職種カテゴリIT・ネットワーク
勤務地大阪府大阪市北区梅田1-3-1大阪駅前第1ビル8F(billage OSAKA)
※案件により出張可能性がございます。
最寄駅大阪市営地下鉄御堂筋線「梅田駅」徒歩約5分
大阪市営地下鉄谷町線「東梅田駅」徒歩約5分
大阪市営地下鉄四ツ橋線「西梅田駅」徒歩約1分
JR東西線「北新地駅」徒歩約1分
JR各線「大阪駅」徒歩約4分
阪神各線「梅田駅」徒歩約3分
阪急各線「梅田駅」徒歩約8分
雇用形態正社員
給与想定年収 ~1650万円
※前職年収を考慮し、同社規定により決定いたします。
応募対象【必須案件】
■以下の要件を満たす方
・コンサルティングファームにおいて、Mgr以上、もしくはHi-SCランクの方
・CRM改革PJにおいてPMを1年以上経験された方
・SIer、CRM関連システムソリューション導入企業において、要件定義~リリースまでを経験された方
・同PJにおいてPL/PMを1年以上経験され、PJの営業・提案経験がある方

※日本語レベルはネイティブレベルが必須となります。

【歓迎案件】
・Microsoft Dynamics 365、SalesforceなどCRM関連システムソリューションに関する導入経験・知見
・CRM導入前に業務・システム課題の整理・分析を踏まえた要件定義の実施経験
・CRM関連システムソリューション導入後の定着化フェーズにおいて、
 効果(KGI/KPI)の定義・算出・創出までの支援経験

【求める人物像】
■マインドセット
・個の能力を徹底的に磨くことができる
・枠を越えて共創することができる
・情熱を持ってやり遂げることができる

■スキルセット
・論理的思考力
 - 仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる方
・コミュニケーション能力
 - メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる方
・プロフェッショナルとしての責任感を持ち、成果を出すことに強いこだわりを持ち続けられる方
勤務時間所定労働時間 8時間(標準労働時間帯 9:00~18:00)
※フレックスタイム制(コアタイム 11:00~15:00)
待遇/福利厚生・試用期間:6ヶ月
・昇給:年2回
・賞与:年2回
・各種保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金、医療)
・残業手当
・通勤手当
・個別トレーニング制度、資格取得補助制度(PMP、IT資格等)
・OJT、社内研修
 など
休日/休暇・完全週休二日制(土・日・祝日)
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・特別設定休暇(創立記念日等)
・副業OK(利益相反しないものに限る)
※特に申請等は必要としない
特記事項【給与補足】
想定年収:1,110万円~1,650万円
業績/賞与:2,8月分割支払い
※スキル・経験・実績により決定

■職位別(実績)
・Director:1,880~3,500万円
・SeniorManager:1,400~1,650万円
・Manager:1,110~1,380万円
・SeniorConsultant:740~900万円
・Consultant:550~650万円
選考の流れ・面接回数:基本2回(※未経験者は3回)
・コンサル経験者及びITバックグランドの方は、ケース面接なし

企業情報

掲載企業名株式会社Regrit Partners
住所 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階
事業内容・DXコンサルティング事業(Strategy/Operation/Technology) ・データ・アーキテクチャデザイン事業 ・キャリアフロンティア事業
設立年月日2017年8月7日
資本金1億円(資本準備金含む)
代表者名代表者 山木智史
従業員数約100名
本社所在地(郵便番号)1028422

応募後の流れ

AFTER FLOW
STEP
01

応募する

ご応募後、当社よりただちにご連絡を差し上げます。

STEP
02

面談・キャリア整理

プロの専任コンサルタントと面談を行い、あなたの転職活動における課題や能力の強み・弱みへの理解を深めます。

STEP
03

企業への推薦

ご応募いただいた企業にあなたを推薦します。行きたい企業へ就職できるよう、あなたに代わって企業との交渉を行います。

STEP
04

企業での選考

各企業での選考の流れは、上記となります。面談設定などは専任コンサルタントにお任せください。

STEP
05

内定、そして入社

入社日の調整や円満退社のための手続きのアドヴァイスなども、専任コンサルタントにお任せください。

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