ファームウェアエンジニア（組込開発）～ハイクラス～【関東・中部・関西の主要都市圏】
ファームウェアエンジニア 技術力とコンサルティング能力を活かして
PM・コンサルタント・技術講師・経営幹部へのキャリアチェンジも可能
【お任せしたい業務】
◆Mobility系、Consumer系の大手製造メーカーにおける各種組込開発業務
◆上記の設計業務にプラスして、Modisのチームメンバーやコンサルタントと連携し、
お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施します。
※体系的なコンサルティング教育（マーケティング、経営戦略、ロジカルシンキング等）を
働きながら受けることが出来ます。
【担当工程】
要求分析～基本設計～詳細設計～実装～単体テスト～結合テスト
【取引先】
自動車・自動車部品、航空宇宙、医療機器、鉄道、家電、工作機械等の大手メーカー
【プロジェクト例】
・自動運転超音波センサーシステムの先行開発
・人工知能を用いた解析システム開発
・MATLABを用いたADASのモデルベース開発、ソフトウェア開発
・走行安全システム（衝突回避）の開発設計
・ハイブリッド自動車向けエンジン制御システム開発
・画像処理・解析、セキュリティー機器の制御ソフト開発
・飛行制御コンピュータ向け組み込みソフト開発
・ウェアラブルデバイス向け組込ソフト開発
・半導体製造装置の制御ソフト開発 他
【特徴・魅力】
■日本を「課題解決先進国」へとリードするこれからの同社は、
「日本の経済トレンドを変えてみせる」という覚悟のもと、日本を課題解決先進国とすべく、
同社自身が”課題解決先進会社”へと変革する事に、本気で挑もうとしています。
新中期経営計画においては、顧客に対してEnd To Endのサービスを提供し、
クライアントが抱える課題を解決できるコンサルティング会社へと変革する事を主軸とし、
新しい企業へと生まれ変わります。
■エンジニアからスタートして、様々なキャリアが選べる
・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、
キャリアの方向性や価値観を確認した上で、配属先は決定します。
・案件内容は全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。
自分に合ったプロジェクトを選択する事が可能です。（Open Position制度）
・技術力やビジネススキルを体系的に身に着けられる270種以上の自社カリキュラムを保有。
オンライン研修も充実しており、働きながら、いつでも、どこでも、
好きな時に学び続けられる環境を準備しています。
・入社後の経験を活かして、PM・コンサルティング・技術講師・経営幹部へ
キャリアチェンジする事も可能です。
【豊富なキャリア支援制度】
①キャリアプランナー制度
エンジニア経験豊かなキャリアプランナーが、個別面談により個々の希望・方向性を
確認し、最適なプロジェクトを共に考えていきます。
②Open Position制度
全てのプロジェクトを社内SNSに開示。
自ら希望を出して、キャリアプランにあった仕事で活躍できる制度です。
③多種多様な研修プログラム
基礎から応用まで体系的な271種類の研修で年間683回の開催実績があります。
技術力向上を目的とした研修から、マネジメント力向上を目的とした研修など多種多様な研修があります。
④定期的な個別面談
技術レベルを能力別にわけて成長していくためのキャリアマップを整備。
リーダーと共に1年間の目標を設定し、半年ごとに成果を確認・アドバイスを行います。
【社風】
58種類のサークル活動（社内サークルの参加延べ人数約5,000名）、各種イベント、社内SNS、
勉強会などにより、地域、分野を超えた社員間の交流を盛んに行っています。
※その他、多くの取り組みを行っていますので面接にてお伝えします。
募集要項
| 求人番号 | VSN-110 |
|---|---|
| 管理番号 | R3-059vs |
| 会社名 | Modis株式会社（モディス） |
| 募集職種名 | ファームウェアエンジニア（組込開発）～ハイクラス～【関東・中部・関西の主要都市圏】 |
| 職種カテゴリ | 電気・電子・制御設計 |
| 勤務地 | 関東・中部・関西の主要都市圏 ※勤務地の希望は最大限考慮させていただきます。 ※派遣先での業務もしくは受託案件に従事していただきます。 |
| 最寄駅 | 勤務地による |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収 ～1000万円 ※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。 ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。 |
| 応募対象 | 【必須案件】 ・ファームウェアの設計開発経験（3年以上） ・要件定義・基本設計以上の経験・メンバーへの指導経験（役職の有無は問いません） ・C言語、C#、C++での開発経 【歓迎案件】 ・組織や周囲を巻き込みながらプロジェクトを遂行した経験 ・製品開発の各工程においてQCD視点で分析し、問題点等を指摘し課題解決を推進した経験 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（所定労働時間内/実働8時間、休憩1時間） ※プロジェクト先に準じます。 |
| 待遇/福利厚生 | ・試用期間：3ヶ月（試用期間中の給与や待遇に変わりはありません） ・賞与：年2回 ・昇給：年2回 ・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ・通勤手当（上限8万円／月） ・残業手当（残業代は100％支給） ・住宅手当（賃貸、もしくは住宅ローン支払い中の方に支給） ・業務関連資格手当（同社規定に定める資格保有者に対して支給） ※例：TOEIC860点3万円など ・役職手当（チームリーダー：2万円／グループリーダー：5万円） ・資格報奨金（約150の資格に対して、入社後取得した際に支給） ※例：応用情報技術者試験10万円など ・慶弔見舞金 ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・団体保険 ・屋内原則禁煙（喫煙室あり） ※クライアント先により異なる場合があります。 |
| 休日/休暇 | ◆年間休日125日（※2022年度） ・土日祝日 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社半年経過後10日、最高20日、年次有給休暇取得率約70%） ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・慶弔休暇 など |
| 特記事項 | 【給与補足】 想定年収：600万円～1,000万円程度 想定月給：35万円～53万円＋賞与 ※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。 ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。 【年収例】 ・30代メンバー：716万円 ・40代チームリーダー：776万円 ・50代グループリーダー：880万円 ・40代コンサルタント：1,540万円 【評価制度】 エンジニアの能力を15段階にレベル分けし、レベル毎に評価基準を明文化しているため、 評価結果に対する納得感が高い仕組みになっています。 また、毎年の評価面談では振り返りだけでなく、一段上のレベルを達成するための課題を明確にし目標設定を行うことで、 継続的な能力開発に取り組むことが出来る仕組みとなっています。 |
| 募集人数 | 10名程度 |
| 選考の流れ | ■書類選考（※合否に関わらずご連絡します） ■適性検査・面接：原則1回 （※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。 条件面についてもご希望をお伺いします。） ■内定 ■オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします。） ※必要に応じて、WEB面接やWEB面談を実施しております。 ※当月中に内定をお出ししますので、最短で翌月からご入社が可能です。 ※面接時に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。 |
企業情報
| 掲載企業名 | Modis株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー 3F |
| 事業内容 | ・IT・情報システム ・メカトロニクス・エレクトロニクス ・ケミストリー分野におけるエンジニア派遣事業 ・開発請負 ・コンサルティング事業 ・教育事業および有料職業紹介事業 |
| 設立年月日 | 2004年2月10日 |
| 資本金 | 10億6,300万円 |
| 売上高 | 391億4900万円（2021年度） |
| 代表者名 | 代表取締役社長 川崎 健一郎 |
| 従業員数 | 9,000名（所属するすべての雇用形態の従業員の合計） |
| 契約上の業種 | サービス業 |
| 本社所在地（郵便番号） | 1080023 |
