Modis株式会社(モディス)の求人詳細

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Modis株式会社(モディス)の求人詳細

受託開発PM(幹部候補)ハイクラス【Consulting事業本部コアメンバー】(関東・中部・関西)

企画・購買・広報他

想定年収 ~1500万円
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。

Modisは、IT、R&D領域のエンジニア派遣、請負、
およびコンサルティング事業に特化した
アデコグループのブランド企業です。
専門性を駆使し、業界を横断してテクノロジーおよび
デジタルエンジニアリングのコンサルティング、
人材紹介、技術研修サービスを提供し、
お客様企業のデジタルトランスフォーメーションと
イノベーションを促進しています。

【お任せしたい業務】
エンジニアリング事業で既に取引のある大手企業様の案件が中心です。
同社のコンサルタントや客先に常駐するエンジニア部隊からの
お客様の課題やニーズを受け取り、プリセールスからアサインすることや、
コンサルティングプロジェクトのソリューション提供を行います。
あなたには本部門で発生するプロジェクトのマネジメントをご担当いただきます。

【プロジェクト例】
■メカトロニクス分野・車両開発に於けるコーポーネント設計/
 開発・エンジンマウント系搭載部品の新規設計及び改良設計
■エレクトロニクス分野・ADASロケータ開発/評価業務
■ファームウェア分野・オイルポンプコントローラ開発

【担当する業界】
自動車/自動車電装部品/鉄道/航空宇宙/医療機器/家電メーカー等
※ご自身の得意な業界、業務分野で力を発揮していただきます。

【同社で働く魅力】
■経営視点と現場視点を持ち、実行力を伴う問題解決ができる
 同社エンジニア部隊と連携し現場の真の問題と、トップ層の抱える問題を把握し、
 ソリューションの提案や開発だけではなく、その実行により真の問題解決ができます。

■様々な顧客へ社会変革実現に向けたコンサルティング
 製造メーカー(Mobility系、Consumer系)、通信キャリア、SIer等、
 多くのお取引がありますので、これまでの経験を活かしつつ、
 新しい領域に取り組むことも可能です。
 地方自治体へのコンサルティングもおこなっておりますので、
 社会課題の解決にも力を発揮していただけます。

■幹部候補としての採用
 同社の最重要戦略を牽引していただくことはもちろん、後進の育成や、
 会社の経営幹部としての活躍にも期待をしております。

■Modis受託PMの魅力 ※詳細は選考でご説明します。
・新しいサービスを提案し、ゼロから立ち上げることができる
 └AIを用いたサービスや事業展開など
・次世代のPM育成にも主体的に関われる
 └社内のPM認定制度の構築
・グローバル案件に関われるチャンスがある
 └ナッレジやノウハウのグローバル連携

■様々なキャリアが選択できる教育研修制度・キャリア支援制度
 PMとして必要な複数の能力を体系的に身に着けられる270種以上の
 自社カリキュラムを保有し、技術研修だけでなくマネジメントや
 コンサルティングスキルも習得できる体系的な研修を用意。
 専任講師も在籍しています。
 コンサルタント職や技術講師、研修企画職や経営幹部へ転向する
 キャリアパス(公募人制度)もあり、様々な希望に対応できる
 研修ラインナップがございます。

【募集背景】
2021年1月に新設されたConsulting事業本部。
Modisのコンサルティング事業を本格化させるために立ち上がった超注力本部です。
優秀なコンサルタントとIT・EMC領域のエンジニアが所属し、 想像以上のスピードで拡大中。
コンサルタントのデリバリーが進むなかソリューション提供を行う
エンジニア部隊の体制が十分な状況がある為、今回はシステムの提案~リリースまでを
リードしていただけるエンジニアの方を募集いたします。
また、これからの私たちは、「日本の経済トレンドを変えてみせる」という覚悟のもと、
日本を課題解決先進国とすべく、私たち自身が”課題解決先進会社”へと変革する事に、
本気で挑もうとしています。
これを実現すべく、企業文化やサービスの在り方そのものを抜本的に改革します。
まずは顧客に対してEnd To Endのサービスを提供し、クライアントが抱える
あらゆる課題を解決できるコンサルティング会社へと変革する事を主軸とし、
サービス提供に関わる全てのバリューチェーンを抜本的に見直します。
このように新しい企業への変革を成功させるためには外部からの
優秀な人財の招致は欠かせません。
日本を社会課題解決先進国へとリードするModisで是非あなたの経験を活かしてください。

【豊富なキャリア支援制度】
①キャリアプランナー制度
 エンジニア経験豊かなキャリアプランナーが、個別面談により個々の希望・方向性を
 確認し、最適なプロジェクトを共に考えていきます。
②Open Position制度
 全てのプロジェクトを社内SNSに開示。
 自ら希望を出して、キャリアプランにあった仕事で活躍できる制度です。
③多種多様な研修プログラム
 基礎から応用まで体系的な271種類の研修で年間683回の開催実績があります。
 技術力向上を目的とした研修から、マネジメント力向上を目的とした研修など多種多様な研修があります。
④定期的な個別面談
 技術レベルを能力別にわけて成長していくためのキャリアマップを整備。
 リーダーと共に1年間の目標を設定し、半年ごとに成果を確認・アドバイスを行います。

【社風】
58種類のサークル活動(社内サークルの参加延べ人数約5,000名)、各種イベント、社内SNS、
勉強会などにより、地域、分野を超えた社員間の交流を盛んに行っています。
※その他、多くの取り組みを行っていますので面接にてお伝えします。

募集要項

求人番号VSN-114
管理番号R3-059vs
会社名Modis株式会社(モディス)
募集職種名受託開発PM(幹部候補)ハイクラス【Consulting事業本部コアメンバー】(関東・中部・関西)
職種カテゴリ事務・企画・購買・管理職
勤務地関東・中部・関西
※勤務地の希望は最大限考慮させていただきます。
※出張で全国各地での対応あり
※リモートワークを活用しながら勤務形態多数
最寄駅勤務地による
雇用形態正社員
給与想定年収 ~1500万円
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。
応募対象【必須案件】
・製造業での技術(機械系・電気系・組込系)や知識があり、プロジェクトマネジメント、プリセールスの経験がある方
・後進育成のご経験がある方

【歓迎案件】
※下記のいずれかに当てはまる方
■プロジェクトマネジメントの経験・能力・志向
・"プロジェクト"の概念を正しく理解していること
・得意領域にいて、技術に深い知識を有しており周辺技術においても知識を有している
・自ら市場の動向を独自に収集し、技術のみならず業界知識向上する意識を持っている
・要件をロジカルにとらえ、要件を取りまとめることが出来る
・要件(要望)からリスクを洗い出し、文章含め提案書(見積書)に書き起こす事が出来る

■プリセールスの経験・能力・志向
・得意領域においてPMとしてプロジェクトをリードしたご経験
・マーケットインの発想に基づく、テクノロジーを活用した提案し受注したご経験
・人脈やご経験を基にご自身でプロジェクトを受注できるご経験
・自ら市場の動向を独自に収集し、技術のみならず業界知識向上する意識を持っている
・要件をロジカルにとらえ、要件を取りまとめることが出来る

【求める人物像】
・自社内での受託案件に従事したい方
・管理職として組織づくりやマネジメントを経験したい方
・コンサルティングを学びたい方(コンサルタントへのキャリアチェンジも可能です)
・プロジェクトマネジメント業務を担当したい方
勤務時間9:00~18:00(所定労働時間内/実働8時間、休憩1時間)
※プロジェクト先に準じます。
待遇/福利厚生・試用期間:3ヶ月(試用期間中の給与や待遇に変わりはありません)
・賞与:年2回
・昇給:年2回
・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
・通勤手当(上限8万円/月)
・残業手当(残業代は100%支給)
・住宅手当(賃貸、もしくは住宅ローン支払い中の方に支給)
・業務関連資格手当(同社規定に定める資格保有者に対して支給)
 ※例:TOEIC860点3万円など
・役職手当(チームリーダー:2万円/グループリーダー:5万円)
・資格報奨金(約150の資格に対して、入社後取得した際に支給)
 ※例:応用情報技術者試験10万円など
・慶弔見舞金
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・団体保険
・屋内原則禁煙(喫煙室あり)
 ※クライアント先により異なる場合があります。
休日/休暇◆年間休日125日(※2022年度)
・土日祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇(入社半年経過後10日、最高20日、年次有給休暇取得率約70%)
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・慶弔休暇
 など
特徴【Consulting事業本部OSソリューション事業部への配属】
OSソリューション事業部は、業務委託案件を中心として業界(ドメイン)に関わらず
コンサルティング部門と連携しながら案件受注活動~終結までをModisブランドとして
EtoEのサービスを提供している部門です。
働き方改革などで、サービス志向型やジョブ型という提供方法を望むお客様に対し、
Modisにおける提供可能なサービスを一気通貫で行う部門です。
これまでのキャリアを広くお客様に提供していく とともに、社内へのナレッジの共有を行い後進の育成を行います。
特記事項【給与補足】
想定年収:700万円~1,500万円程度(残業代+賞与込)
※ミッション級相当(管理職クラス)の場合は残業代の支給がありません。

想定月給:45万円~
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。

【年収例】
・40代チームリーダー:776万円
・50代グループリーダー:880万円
・40代コンサルタント:1,540万円

【評価制度】
エンジニアの能力を15段階にレベル分けし、レベル毎に評価基準を明文化しているため、
評価結果に対する納得感が高い仕組みになっています。
また、毎年の評価面談では振り返りだけでなく、一段上のレベルを達成するための課題を明確にし目標設定を行うことで、
継続的な能力開発に取り組むことが出来る仕組みとなっています。
募集人数10名
選考の流れ■書類選考(※合否に関わらずご連絡します)
■適性検査・面接:2回
■内定
■オファー面談(※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします。)

※必要に応じて、WEB面接やWEB面談を実施しております。
※当月中に内定をお出ししますので、最短で翌月からご入社が可能です。
※面接時に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。

企業情報

掲載企業名Modis株式会社
住所東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー 3F
事業内容・IT・情報システム ・メカトロニクス・エレクトロニクス ・ケミストリー分野におけるエンジニア派遣事業 ・開発請負 ・コンサルティング事業 ・教育事業および有料職業紹介事業
設立年月日2004年2月10日
資本金10億6,300万円
売上高391億4900万円(2021年度)
代表者名代表取締役社長 川崎 健一郎
従業員数9,000名(所属するすべての雇用形態の従業員の合計)
契約上の業種サービス業
本社所在地(郵便番号)1080023

応募後の流れ

AFTER FLOW
STEP
01

応募する

ご応募後、当社よりただちにご連絡を差し上げます。

STEP
02

面談・キャリア整理

プロの専任コンサルタントと面談を行い、あなたの転職活動における課題や能力の強み・弱みへの理解を深めます。

STEP
03

企業への推薦

ご応募いただいた企業にあなたを推薦します。行きたい企業へ就職できるよう、あなたに代わって企業との交渉を行います。

STEP
04

企業での選考

各企業での選考の流れは、上記となります。面談設定などは専任コンサルタントにお任せください。

STEP
05

内定、そして入社

入社日の調整や円満退社のための手続きのアドヴァイスなども、専任コンサルタントにお任せください。

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