Modis株式会社(モディス)の求人詳細

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Modis株式会社(モディス)の求人詳細

製造業界向けPM(幹部候補)~ハイクラス~

企画・購買・広報他

想定年収 ~1500万円
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。

Modisは、IT、R&D領域のエンジニア派遣、請負、
およびコンサルティング事業に特化した
アデコグループのブランド企業です。
専門性を駆使し、業界を横断してテクノロジーおよび
デジタルエンジニアリングのコンサルティング、
人材紹介、技術研修サービスを提供し、
お客様企業のデジタルトランスフォーメーションと
イノベーションを促進しています。

E to EのコンサルティングサービスModisは、お客様の開発現場で
技術を提供するだけでなく、開発現場に潜む本質的な課題を解決し、
お客様のビジネスを革新していくサービスを提供しています。
現場目線と第3者の視点を持ち、解決策の実行まで行うこのサービスは、
お客様からも高い評価をいただいており、近年はビジネスコンサルタントと同様に、
お客様の経営課題の解決にも貢献しています。
これまでバリューチェーン・イノベーターとしてお客様の問題解決に貢献してきましたが、
それをさらに推進するために、昨今の各業界でのDXに向けた取り組みを
促進していく中心メンバーとして推進できる方を募集しています。

【お任せしたい業務】
製造メーカーに対してPM業務をお任せします。
また、それを実行するための組織開発、業務最適化と仕組みづくりもお任せしていきます。

【担当する業界】
自動車/自動車電装部品/鉄道/航空宇宙/医療機器//家電/工作機械等の大手メーカー等
※ご自身の得意な業界で力を発揮していただきます。

【同社で働く魅力】
■経営視点と現場視点を持ち、実行力を伴う問題解決ができる
 同社エンジニア部隊と連携し現場の真の問題と、トップ層の抱える問題を把握し、
 ソリューションの提案や開発だけではなく、その実行により真の問題解決ができます。

■様々な顧客へ社会変革実現に向けたコンサルティング
 製造メーカ(Mobility系、Consumer系)、通信キャリア、SIer等、
 多くのお取引がありますので、これまでの経験を活かしつつ、
 新しい領域に取り組むことも可能です。
 地方自治体へのコンサルティングも行っておりますので、
 社会課題の解決にも力を発揮していただけます。

■幹部候補としての採用
 同社の最重要戦略を牽引していただくことはもちろん、後進の育成や、
 会社の経営幹部としての活躍にも期待をしております。

■様々なキャリアが選択できる教育研修制度・キャリア支援制度
 PMとして必要な複数の能力を体系的に身に着けられる
 270種以上の自社カリキュラムを保有し、
 技術研修だけでなくマネジメントやコンサルティングスキルも習得できる
 体系的な研修を用意。専任講師も在籍しています。
 コンサルタント職や技術講師、研修企画職や経営幹部へ転向する
 キャリアパス(公募人制度)もあり、様々な希望に対応できる
 研修ラインナップがございます。

■リモートワークの充実
 半数以上の社員が在宅勤務中。
 オンラインツールをうまく活用し、新しい働き方を実現しています。

■安定した経営基盤
 アデコグループは、1日あたり70万人以上の人々に雇用の機会を創出し、
 10万を超えるお客様のニーズに寄り添った人財サービスを提供しています。
 世界60を超える国と地域に34,000人以上の従業員と、
 5,000以上の拠点を擁するグローバル・リーディング・カンパニーであるとともに、
 お客様のベストパートナーであり続けます。

【募集背景】
これからの私たちは、「日本の経済トレンドを変えてみせる」という覚悟のもと、
日本を課題解決先進国とすべく、私たち自身が”課題解決先進会社”へと変革する事に、
本気で挑もうとしています。
これを実現すべく、企業文化やサービスの在り方そのものを抜本的に改革します。
まずは顧客に対してEnd To Endのサービスを提供し、
クライアントが抱えるあらゆる課題を解決できるコンサルティング会社へと
変革する事を主軸とし、サービス提供に関わる全てのバリューチェーンを抜本的に見直します。
このように新しい企業への変革を成功させるためには外部からの
優秀な人財の招致は欠かせません。日本を社会課題解決先進国へと
リードするModisで是非あなたの経験を活かしてください。

【豊富なキャリア支援制度】
①キャリアプランナー制度
 エンジニア経験豊かなキャリアプランナーが、個別面談により個々の希望・方向性を
 確認し、最適なプロジェクトを共に考えていきます。
②Open Position制度
 全てのプロジェクトを社内SNSに開示。
 自ら希望を出して、キャリアプランにあった仕事で活躍できる制度です。
③多種多様な研修プログラム
 基礎から応用まで体系的な271種類の研修で年間683回の開催実績があります。
 技術力向上を目的とした研修から、マネジメント力向上を目的とした研修など多種多様な研修があります。
④定期的な個別面談
 技術レベルを能力別にわけて成長していくためのキャリアマップを整備。
 リーダーと共に1年間の目標を設定し、半年ごとに成果を確認・アドバイスを行います。

【社風】
58種類のサークル活動(社内サークルの参加延べ人数約5,000名)、各種イベント、社内SNS、
勉強会などにより、地域、分野を超えた社員間の交流を盛んに行っています。
※その他、多くの取り組みを行っていますので面接にてお伝えします。

募集要項

求人番号VSN-116
管理番号R3-055vs
会社名Modis株式会社(モディス)
募集職種名製造業界向けPM(幹部候補)~ハイクラス~
職種カテゴリ事務・企画・購買・管理職
勤務地状況に合わせて柔軟に対応いたします。
※勤務地エリア限定制度有
※出張で全国各地での対応あり
※リモートワークを活用しながら勤務形態多数(今後も出社率3割を全社目標としています。)
最寄駅勤務地による
雇用形態正社員
給与想定年収 ~1500万円
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。
応募対象【必須案件】
・製造メーカーなどで製品開発における仕様検討、設計、開発等の経験がある方
・主体的にプロジェクトをリードした経験がある方
・プロジェクトを推進する上で、本質的な問題は何かを考え、その解決に向け協働できる方

【歓迎案件】
・製造メーカーで製品開発プロセスの企画設計経験
・製造メーカーにて開発部門責任者の経験
・製品戦略や企画設計のプロジェクトを推進した経験
・AI、IoT、データサイエンスなどの先端IT技術を活用したコンサルティングの経験
・ビジネスレベルでの英語力(グローバルに活躍するチャンスがあります)

【求める人物像】
・管理職として組織づくりやマネジメントを経験したい方
・コンサルティングを学びたい方(コンサルタントへのキャリアチェンジも可能です)
・プロジェクトマネジメント業務を担当したい方
勤務時間9:00~18:00(所定労働時間内/実働8時間、休憩1時間)
※プロジェクト先に準じます。
待遇/福利厚生・試用期間:3ヶ月(試用期間中の給与や待遇に変わりはありません)
・賞与:年2回
・昇給:年2回
・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
・通勤手当(上限8万円/月)
・残業手当(残業代は100%支給)
・住宅手当(賃貸、もしくは住宅ローン支払い中の方に支給)
・業務関連資格手当(同社規定に定める資格保有者に対して支給)
 ※例:TOEIC860点3万円など
・役職手当(チームリーダー:2万円/グループリーダー:5万円)
・資格報奨金(約150の資格に対して、入社後取得した際に支給)
 ※例:応用情報技術者試験10万円など
・慶弔見舞金
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・団体保険
・屋内原則禁煙(喫煙室あり)
 ※クライアント先により異なる場合があります。
休日/休暇◆年間休日125日(※2022年度)
・土日祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇(入社半年経過後10日、最高20日、年次有給休暇取得率約70%)
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・慶弔休暇
 など
特徴下記、いずれかの事業本部の配属となります。
■Mobility事業本部
 取引先:自動車・自動車部品、航空宇宙などの大手輸送機器メーカーのお客様

■Product&Consumer事業本部
 取引先:医療機器、家電、工作機械、産業機器等の大手メーカーのお客様
特記事項【給与補足】
想定年収:700万円~1,500万円程度(残業代+賞与込)
※ミッション級相当(管理職クラス)の場合は残業代の支給がありません。

想定月給:45万円~
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。

【年収例】
・40代チームリーダー:776万円
・50代グループリーダー:880万円
・40代コンサルタント:1,540万円

【評価制度】
エンジニアの能力を15段階にレベル分けし、レベル毎に評価基準を明文化しているため、
評価結果に対する納得感が高い仕組みになっています。
また、毎年の評価面談では振り返りだけでなく、一段上のレベルを達成するための課題を明確にし目標設定を行うことで、
継続的な能力開発に取り組むことが出来る仕組みとなっています。
募集人数10名
選考の流れ■書類選考(※合否に関わらずご連絡します)
■適性検査・面接:2回
■内定
■オファー面談(※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします。)

※必要に応じて、WEB面接やWEB面談を実施しております。
※当月中に内定をお出ししますので、最短で翌月からご入社が可能です。
※面接時に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。

企業情報

掲載企業名Modis株式会社
住所東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー 3F
事業内容・IT・情報システム ・メカトロニクス・エレクトロニクス ・ケミストリー分野におけるエンジニア派遣事業 ・開発請負 ・コンサルティング事業 ・教育事業および有料職業紹介事業
設立年月日2004年2月10日
資本金10億6,300万円
売上高391億4900万円(2021年度)
代表者名代表取締役社長 川崎 健一郎
従業員数9,000名(所属するすべての雇用形態の従業員の合計)
契約上の業種サービス業
本社所在地(郵便番号)1080023

応募後の流れ

AFTER FLOW
STEP
01

応募する

ご応募後、当社よりただちにご連絡を差し上げます。

STEP
02

面談・キャリア整理

プロの専任コンサルタントと面談を行い、あなたの転職活動における課題や能力の強み・弱みへの理解を深めます。

STEP
03

企業への推薦

ご応募いただいた企業にあなたを推薦します。行きたい企業へ就職できるよう、あなたに代わって企業との交渉を行います。

STEP
04

企業での選考

各企業での選考の流れは、上記となります。面談設定などは専任コンサルタントにお任せください。

STEP
05

内定、そして入社

入社日の調整や円満退社のための手続きのアドヴァイスなども、専任コンサルタントにお任せください。

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