有限責任監査法人トーマツの求人詳細

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有限責任監査法人トーマツの求人詳細

リスクコンサルタント/テクノロジー領域(IT・SI・半導体等業界・通信・メディア・エンターテインメント業界)

戦略・経営コンサルタントITコンサルタント

想定年収 ~1100万円
※経験等を考慮し、会社規定により決定します。

有限責任監査法人トーマツはデロイト トウシュ トーマツ リミテッド
(英国の法令に基づく保証有限責任会社)のメンバーファームで、
会計監査、システム監査、各種アドバイザリー業務、
株式公開支援等を提供する日本で最大級の会計事務所のひとつです。
国内約40都市に約3,150名の公認会計士を含む約5,200名の専門家を擁し、
大規模多国籍企業や主要な日本企業をクライアントとしています。

■下記に示す業界に該当するクライアントへの知見・理解をベースとした
 リスクアドバイザリー領域の各種コンサルティング

■クライアント接点を起点にCXO課題を識別し、課題解決のためのPJを、
 高い専門性を持つ他ユニットのメンバーと共に企画・提案・遂行する

■特に、リスクアドバイザリーに関する自身の専門性と、
 他のメンバーが持つ専門性を組み合わせて
 クライアントのニーズに対して大きな価値を提供する

【部門のミッション】
■同社内でも特に重点をおいているグローバルに展開する企業に対して、
 業界やクライアントのビジネスに関する深い理解と知見に基づき、
 リレーションの構築と業務提供機会の創出に取り組んでおります。

■業務提供を通じてクライアントのマネジメント層との信頼関係を構築し、
 テーマにとらわれず様々な経営課題に対して、自身の専門性に加え、
 コンピテンシー各ユニットの持つ他の領域の専門性を組み合わせてチーム組成し、
 より大きな価値提供を行っていくこと、関連するユニットをまたぐ提案活動や
 課題解決に向けた取り組みをリードしていくことが同ユニットのミッションです。

■同社内に所属する以下のような幅広いリスクアドバイザリーの
 サービス領域の専門家と連携・協業しながら、
 クライアントのCXO課題に即したプロジェクトの企画・提案・推進を図ります。

テクノロジー/DXを活用した業務改革・改善のニーズは、
リスクアドバイザリー領域においても、近年上昇を続けており、
業界・クライアントに応じたテクノロジー/DX活用方法を導き出し、
クライアント課題の解決に向けてリード頂きます。

【PJ例】
・クライアントの事業展開・事業変化に伴うビジネスリスクをヘッジするための
 マネジメントサイクル・グループ経営基盤構築
・マーケティング・営業・調達・生産・研究開発・会計・財務・ITなどの、
 各種領域に関する課題調査、改善支援、テクノロジー/DXを活用した改善支援
 (SFA,ERP,RPA,Data Analytics,AI,IoT,など)
・デジタル技術を活用した業務プロセス効率化、リスクマネジメントの高度化支援
 (Data Analytics,GRCなど)
・デジタル化に伴うサイバーセキュリティ、IT/デジタルガバナンスなどの
 テクノロジーマネジメントの態勢整備
・デジタルトランスフォメーション(DX)及びDXを受けた新しい経営基盤整備
 (財務会計・管理会計・内部統制・BIツール導入など)

【特徴】
・経営課題に直結するテーマを扱うことが多く、
 クライアントのマネジメント層と接することができる
・様々な経営課題に対して高い専門性を持つコンピテンシー各ユニットと
 チーム組成するため、幅広い課題解決に向けた取り組み/経験を積むことができる
・(特定のITソリューションに依存せずに)業界/クライアントに応じた
 デロイトの幅広い領域の経験をすることができる
・(ITソリューションの導入で終わることなく)クライアントに寄り添うことで、
 業務変革の効果を体感することができる
・クライアントのビジネスに合わせ、グローバルなプロジェクトも経験することができる
 (デロイト海外との連携含む)

※当該ユニットのビジネスの詳細を知りたい方はこちら:
 https://rarecruit.tohmatsu.co.jp/careers/work/detail/works5.html
※所属するメンバーのインタビューはこちら:
 https://rarecruit.tohmatsu.co.jp/careers/people/peoples/p16/

◆ワークライフマネジメント
多様な働き方を実現するため、仕事と家庭の両立支援として、
法定制度を上回る育児・介護に関する制度を整備しています。
多様な働き方の支援制度:
・FWP(フレキシブルワーキングプログラム):
 妊娠・育児・介護により通常の業務が困難な職員に対し、仕事と家庭のバランスを保ちながら
 キャリアアップを目指せるよう設けられた制度です。
 法定の期間を超えた休職や業務軽減など柔軟な働き方を認めています。
・有給休暇の時間単位付与:
 年次有給休暇を時間単位で取得することができます。
 育児・介護での取得に加え、不妊治療期間の通院などにも、柔軟に対応できます。
・特別休暇の付与:有給として付与する 独自の休暇制度を整備しています。
・不妊治療休職制度:1ヵ月単位で、最大12カ月取得出来る休職制度を整備しています。

◆法定を上回る制度の一例
<出産・育児/介護>
・業務量の軽減(最大で40%の業務量軽減)
・勤務日数の軽減(週3日または週4日勤務)
・時差勤務(2時間以内での時差出勤)
・リモートワークあり

募集要項

求人番号dttllc-148
管理番号R2-642dt
会社名有限責任監査法人トーマツ
募集職種名リスクコンサルタント/テクノロジー領域(IT・SI・半導体等業界・通信・メディア・エンターテインメント業界)
職種カテゴリコンサルタント
勤務地東京事務所:東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング
最寄駅東京事務所:各線「有楽町駅」徒歩5分
雇用形態正社員
給与想定年収 ~1100万円
※経験等を考慮し、会社規定により決定します。
応募対象【対象とする業界】
■通信業界(固定電話、携帯電話、ネットワークサービスなど)
■メディア業界(Web,TV,広告など)
■エンターテインメント業界(映画・音楽など)
■IT・SI・半導体業界など(IT機器メーカー、ソフトウェア、半導体メーカなど)

【求める経験】
■該当する業界の企業・クライアントに対する
 各種コンサルティング/アドバイザリーサービスの経験を有する方
 ※以下のいずれかの経験は必須
・コンサルティング会社・シンクタンクなどでのコンサルティング業務経験(営業、提案、遂行)
・コンサルティング以外の事業会社等における各種プロジェクト業務経験者(企画、提案、遂行)
・ソフトウェア会社、SIerなどのコンサルティング業務経験(営業、提案、遂行)
※インダストリー経験があればなお良し

【求めるスキル、人材像】
<共通>
・プロジェクトマネジメント、マルチタスク対応が可能なこと
・ビジネスを志向しつつ、クライアントおよび社会に貢献する意欲を持っていること
・クライアントと長期的かつ良好なリレーション構築し、理解する意欲をもって対話できること
・多様な専門性を有するメンバーと協業できる柔軟性・チームビルディングスキルを持っていること
・論理的思考能力、コミュニケーション能力が高く、将来のコンサルタントとしての適性が高いこと

<マネジャークラス以上>
・積極的・能動的にビジネス開発とその実行に携わる意識を持っていること
・様々なコンピテンシーの専門家とチームを組成し、PJをリード・推進することができること

【語学力】
・ビジネスレベルの英語力があれば尚可(海外志向者はTOEIC 800以上)
勤務時間標準労働時間帯 9:30~17:30(休憩時間:60分、標準労働時間7時間)
※専門業務型裁量労働制・固定時間外手当の適用あり(職種・職位による)
待遇/福利厚生・試用期間:6ヶ月
・昇給:年1回(能力査定のうえ決定)
・賞与:年3回(6月、9月および12月)
・各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・時間外勤務手当
・休日出勤手当
・深夜時間外勤務手当
・通勤手当
・出張手当
・生命保険(総合福祉団体定期保険)
・財形貯蓄
・iDeCo(個人型確定拠出年金)
・各種クラブ活動補助
・生殖医療サポート(不妊治療・卵子凍結等)
・産前講座
・産後ケア教室
・不妊治療休職制度
・配偶者帯同休職制度
・育児コンシェルジュサービス
・ベビーシッター利用補助制度
・トーマツ健康保険組合のカフェテリア方式による育児・介護補助クーポンや
 スポーツクラブ・各種宿泊施設の割引など充実した福利厚生制度
・実務補習所費用
・公認会計士協会登録費用・年会費を全額法人負担
・公認会計士開業登録関連費用(修了考査対策講座受講料、修了考査受験料)の法人負担
・定年退職制度有(60歳)
・継続雇用制度有(65歳まで)
 など
休日/休暇◆年間休日:120日
・完全週休二日制(土曜、日曜、祝日)
・年次有給休暇(10日~20日)
・年末年始
・受験有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・通院休暇(母性健康管理)
・配偶者出産休暇
・育児休暇
・育児参加奨励休暇
・介護休暇
・看護休暇
・通院等特別休暇
・トーマツ休日
・更年期不調による休暇
・生理休暇
・ボランティア休暇
・DFV(Domestic & Family Violence)休暇
 など
特徴【キャリア形成支援】
◆カウンセリング(年に1回、希望により随時):
 部門の上司や人事との面談により、本人の希望を直接伝えることができます。

◆FWP(フレキシブル・ワーキング・プログラム):
 妊娠・育児・介護により通常勤務が困難な職員に対し、
「仕事と家庭」のバランスを保ちながらキャリアアップを目指せるよう、
 休職や業務軽減など勤務環境を整備するために創設された制度。
 取得者数138名(2010年1月~12月)

◆戦略的人事異動:
 オールトーマツとして優秀な人材を育成・活用していくため、
 業務領域の異動や事務所の異動などにフレキシブルに対応し、
 多様なキャリアパスを可能にしています。
 また、インダストリーに精通した人材の獲得も強化していく方針です。
特記事項【給与補足】
固定給制
想定年収:400万円~1,100万円
※コンサルタント以上のポジションの方は裁量労働

【主な採用希望者】
・コンサルファームなどで、大手民間企業に対するコンサルティングサービスの経験を有する方で、
 社内の専門家と連携しながら幅広いコンサルティングサービスを提供することに関心を持っている方
・コンサル案件を回した、もしくは関与した経験のある方
・M以上は、いずれかのクライアントのアカウント担当として活動していただき、
 同社内各領域の専門家と協業していただくことを想定しているため、
 丁寧なコミュニケーションスキル、営業・提案経験があると尚可
・SM/Mクラスは、体制上プレイングマネジャーとしてデリバリーに関与することも想定されるため、
 シニアすぎずデリバリー対応も可能な方。
 コンサルあるいは事業会社経験を通じて、いずれかのインダストリーに対して一定程度の知見を有している方
・スタッフクラスは、基本的にはプロジェクト経験を有しており、コミュニケーション能力が高く、
 マルチタスク対応が可能な柔軟な方を想定しています。
募集人数5名程度
募集背景業務拡大のための人員拡充
選考の流れ面接回数:2回~3回
書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※上記選考フローは変更となる場合がございます。

企業情報

掲載企業名有限責任監査法人トーマツ
住所東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング
事業内容■監査・保証業務 ・会計監査 ・Audit Innovation ・IPO(株式上場) ・IFRS(国際会計基準) ■リスクアドバイザリー ・アカウンティング&インターナルコントロール ・サイバー ・ストラテジックリスク ・レギュラトリー
設立年月日1968年5月
資本金1,113百万円(2022年2月末日現在)
代表者名包括代表 大久保 孝一
従業員数7,184名(2022年2月末日現在)
本社所在地(郵便番号)1008360

応募後の流れ

AFTER FLOW
STEP
01

応募する

ご応募後、当社よりただちにご連絡を差し上げます。

STEP
02

面談・キャリア整理

プロの専任コンサルタントと面談を行い、あなたの転職活動における課題や能力の強み・弱みへの理解を深めます。

STEP
03

企業への推薦

ご応募いただいた企業にあなたを推薦します。行きたい企業へ就職できるよう、あなたに代わって企業との交渉を行います。

STEP
04

企業での選考

各企業での選考の流れは、上記となります。面談設定などは専任コンサルタントにお任せください。

STEP
05

内定、そして入社

入社日の調整や円満退社のための手続きのアドヴァイスなども、専任コンサルタントにお任せください。

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