株式会社リクルートの求人詳細

キープ 0

キープ 0

株式会社リクルートの求人詳細

ITサービスマネジメント(リーダーポジション)

WEB・オープン・業務設計・構築(ネットワーク・インフラ)保守・運用(ネットワーク・インフラ)プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)

想定年収 ~1149万円
※経験、能力を考慮の上、同社の規定により決定致します。

東証プライム上場企業。
求人情報検索エンジン「インディード」、生活情報分野の販促・人材メディア、
人材派遣の3本柱を軸に1960年の創業以来、
50年以上にわたり人材事業を中心に経営を行ってきた企業です。

リクルートが提供するプロダクトにおけるサービスレベルの
維持・向上を担うITサービスマネジメントの推進を担当頂きます。

リクルートでは人材、販促、教育など様々な領域で幅広く、
それぞれの業界で最大規模のビジネスを展開しており、
社会的に影響の大きなサービスに従事することでの価値貢献や
変化の激しいビジネスにおけるダイナミズムを体感頂けます。

【職務説明】
リクルートではITILのフレームを参考に担当する領域・プロダクトの体制や
開発プロセス等に応じてITサービスマネジメントプロセスを定義、運営しています。
各領域・プロダクトの状況に応じて取り組むべき優先課題を見立て、
プロダクトの企画・開発組織やセキュリティ、データマネジメントといった
専門組織と連携して運用プロセスの改善検討から装着、
その後の運用状況のモニタリングを通じたPDCAを主導することで、
プロダクトの継続的な安定供給を牽引することが主な役割です。

【主なITSMプロセス】
■サービスレベル管理
・プロダクトの安定供給を維持する上で求められる提供水準の言語化
 およびそのモニタリングを通じたPDCAサイクルの企画、装着、推進
■インシデント・問題管理
・障害による事業影響の最小化に向けた障害の早期検知・回復、
 および抑止・予防に向けた障害管理の枠組み整備、運営
■構成管理(IT資産管理)
・各プロダクトの構成要素の適切な把握と管理
■キャパシティ管理
・ITサービスの継続提供に必要なリソース計画の立案
 (リソースプランニング)と実績のモニタリング、レポーティング
■セキュリティ管理
・リクルートのセキュリティ規程に基づくセキュリティレビュー、
 リスクアセスメント、実装支援
■ITサービス継続性管理
・EOSLなどITサービスの継続提供に対する阻害リスクの管理と対応方針の立案
■財務管理
・リソース計画に応じた年間コスト計画の立案、実績の管理
■横断案件ディレクション(非ITIL。独自プロセス)
・プロダクト横断障害(リクルート共通インフラ、クラウド・ASPサービス等)や
 緊急度の高い脆弱性に対する対応など、領域・プロダクト横断での
 リスク要因に対するコントローラとしての事象の共有、影響の取りまとめ、対応支援

【配属部署】
プロダクト統括本部 プロダクト開発統括室 プロダクトディベロップメント室
ITサービスマネジメント部 スタッフ統括本部 経営管理 セキュリティ推進室
※ご経験に応じて兼務をいただく場合もございます。

【ポジションの魅力】
リクルートではITサービスマネージャーが"守り(サービスの安定稼働の維持向上)"の
スペシャリストとしてのポジションと認知を獲得しており、
運用の側面から企画・開発サイドも巻き込み積極的な改善提案が求めらます。

プロダクト運営に直接介在しその一端を担う役割のため、
大きな責任と共にやりがいを感じて頂けます。
また、キャリア形成においてはITサービスマネージャと
プロダクトセキュリティ管理者を兼務している者も多く、
ITガバナンスおよびセキュリティを軸としたリスクマネジメントにおける
専門性を追求頂けます。

■平均年収:964万円

『働きがいのある企業ランキング2022byOpenWorkで 3 位になりました』

同社はリクルートグループの持株会社であり、主にリクルートグループ会社の経営方針策定、および経営管理業務を担当しています。
グループでは、派遣や紹介などを行う人材事業会社「リクルートキャリア」や「スタッフサービス」
「リクルートスタッフィング」などを運営。
人事以外にもマーケティングやデジタルコンテンツ、住宅、ウェディング関連などの事業を幅広く展開しています。

■女性の働く環境
様々なライフステージ、価値観を持つ社員が活躍できるようダイバーシティの考え方を推進している同社では、
女性が生き生き活躍し続けられる環境づくりに注力しています。
保育環境が整っていない社員が安心して職場復帰を行えるようオフィス内保育園『And's』を開設。
また、育児支援のニーズに対応する為、ベビーシッターの法人契約も実施。

募集要項

求人番号rcrit-37
管理番号M3-900rt
会社名株式会社リクルート
募集職種名ITサービスマネジメント(リーダーポジション)
職種カテゴリIT・ネットワーク
勤務地本社:東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
※担当事業/配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。
※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。
 また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。
 出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。
最寄駅各線「東京駅」
雇用形態正社員
給与想定年収 ~1149万円
※経験、能力を考慮の上、同社の規定により決定致します。
応募対象【必須スキル】
<ITスキル>
WEBアプリケーションシステムでのインフラ/MWまたはアプリケーション保守運用経験(目安5年以上)
・障害対応実務経験(事象、影響、原因調査、対応方針検討、対外説明)
 および関係組織への報告、調整等、障害対応を統括する立場の経験を有すること
・キャパシティプランニング、サイジング経験
・HW/SWのEOL、保守サポート契約管理経験

<業務知識>
・ITILに関する理解
・ステークホルダー(決裁権限者)に対する改善提案、プレゼンテーション経験

<技術要素>
・Apache/Tomcat/Oracle/RHEL系Linux OS

【歓迎スキル】
<ITスキル>
・非機能要件に関する要件定義、設計、実装、運用経験
・AWSベースのシステム構築、保守運用
・アプリケーション開発経験(Java、PHP等)
・プロジェクトマネジメント経験

【求める人物像】
・SI業界での2次請け企業などで、1次請けに対しての説明責任を果たしながら実績を出されている方
・社内SEとして、マルチタスクを推進しながら、ITシステムの保守・現場支援をされた経験
勤務時間標準労働時間帯 9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
※フレックスタイム制(コアタイムなし)
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
待遇/福利厚生・試用期間:有(6ヶ月)
・昇給:年2回
・賞与:年2回
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・深夜休日勤務手当
・追加割増手当
・通勤交通費
・定期健康診断
・社員持株制度
・退職金制度
・リモートワーク制度(一部の職種を除く、理由・回数を問わない)
・介護休職制度
・介護代行サービス法人契約
・育児休職制度
・提携保育園
・保活相談窓口「保活のミカタ」ベビーシッター法人契約
・病児保育サポート等各種両立支援施策
・受動喫煙(施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けている)
休日/休暇◆年間休日:145日(会社休日140日+指定休5日)
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・年次有給休暇
・STEP休暇
・出産育児休暇
・ケア休暇
・転勤休暇
・海外出張調整休暇
・公傷休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・看護休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
 など
特記事項【給与補足】
想定年収:798万円~1,149万円
賃金形態:月給制(固定残業代含む)

月給:532,131円~765,982円
<内訳>
基本給:411,972円~593,018円
グレード手当:120,159円~172,964円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務手当:超過勤務手当を追加で支給
※年2回の査定あり
選考の流れ書類選考

面接(3回程度)・適性試験
※途中リファレンスチェックを実施する場合がございます。

内定

企業情報

掲載企業名株式会社リクルート
住所東京都千代田区丸の内1-9-2
事業内容■リクルートホールディングスのグループ経営支援  人事戦略、資本戦略、投資戦略等のグループ経営戦略の立案と推進、グループ経営基盤の策定 ■リクルートグループ内各社の事業経営支援  人事、経理、総務、法務、情報セキュリティなどの機能戦略立案、推進、  および専門サービスの提供業務 ※1960年に創業したリクルートグループは、グループ従業員22,000名。  国内53社、海外49社。より迅速な意思決定を行ない、さらなるお客様の満足を追求するために、  会社分割により新グループ体制に。
設立年月日設立 1963年(昭和38年)8月26日
資本金3億5千万円
売上高7,214億円(2018年4月1日~2019年3月31日)
代表者名代表取締役社長 北村 吉弘
従業員数17,327名(2022年4月1日現在 / アルバイト・パート含)
契約上の業種サービス業
本社所在地(郵便番号)1006640

応募後の流れ

AFTER FLOW
STEP
01

応募する

ご応募後、当社よりただちにご連絡を差し上げます。

STEP
02

面談・キャリア整理

プロの専任コンサルタントと面談を行い、あなたの転職活動における課題や能力の強み・弱みへの理解を深めます。

STEP
03

企業への推薦

ご応募いただいた企業にあなたを推薦します。行きたい企業へ就職できるよう、あなたに代わって企業との交渉を行います。

STEP
04

企業での選考

各企業での選考の流れは、上記となります。面談設定などは専任コンサルタントにお任せください。

STEP
05

内定、そして入社

入社日の調整や円満退社のための手続きのアドヴァイスなども、専任コンサルタントにお任せください。

この求人を見た人はこれも見ている

外資系コンサルティングファーム/SIer出身者を中心に設立し...

・本社:東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階 ・又はクライアント就業先 ※週2程度、本社へ出社日がございます。 ※テレワークはクライアントから承認がある場合実施しております。 ※案件により出張可能性がございます。
本社:東京メトロ「永田町駅」直結、東京メトロ「赤坂見附駅」徒歩1分
想定年収 ~1650万円 ※前職年収を考慮し、同社規定により決定いたします。