企業名非公開の求人詳細

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企業名非公開の求人詳細

【流通領域】プロジェクトマネージャー/PMO/プロジェクトリーダー/QAエンジニア

セキュリティ・デバッグ・テスター・品質管理プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)企画・購買・広報他

想定年収 ~1100万円
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。

東証プライム市場上場。年間約150%の売上高成長率を継続。
ソフトウェア開発に不可欠な品質保証・テスト事業の専門企業。
安心安全な製品をお届けするため、開発の上流工程における
コンサルティング~リリース直前のテスト業務まで、横断的に
品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開。

~お客様を直接支援し、質の高いサービスを提供~
同社は無駄のないスマートな社会の実現への第一歩として、
IT業界の多重下請け構造を変革すべく、ソフトウェア開発の
ラストワンマイルである品質保証市場に目を向け、事業を展開してまいりました。
現在は創業から17年が経ち、品質保証の領域以外にITコンサルティング、
DX推進など、さまざまな事業を展開しており、
これまで毎年高い売上高成長を継続しています。

【流通業界における同社の役割】
新型コロナウィルスの影響で消費者の生活様式が激変したことで、
流通業界はオンライン化がますます進み、急速なIT化が求められています。
そうした変化の激しい流通業界のお客様が抱える
オンライン化・システム化対応にまつわる
下記の課題をお客様に寄り添ってご支援し、ラストワンマイルの実現に貢献します。

◆プロジェクト品質、プロダクト品質の課題
◆難易度の高い大規模システム開発のプロジェクト運営の課題
◆お客様側のエンジニアリソース不足、体制の課題

【配属部署について】
「流通サービスグループ」では計画~設計~実行までの包括的なテストサービスと、
お客様と同じ当事者の立場でPMOとしてマルチベンダーコントロールなどの
プロジェクト推進を中心にお客様をご支援しています。

【顧客事例】
・総合スーパーマーケット
・コンビニエンスストア
・アパレルメーカー
・量販店、専門店、百貨店
・ドラッグストア、調剤薬局
・ホームセンター
・物流、運送事業者
など

【具体的な仕事内容】
①プロジェクトマネージャー
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
・プロジェクト統括
 - 品質保証プランの立案、課題ヒアリング
 - 体制の構築
 - プロジェクト全体の管理、推進
・5名~20名規模のプロジェクトチームマネジメント
 または10名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント

②PMO
・お客様視点でのプロアクティブな活動
 - 作業計画/ドキュメンテーション/ベンダーコントロール/進捗管理/
  お客様への報告など
・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務
・プロジェクト管理プロセスの標準化

③ プロジェクトリーダー
・プロジェクト統括の補佐
 プロジェクトマネージャーの補佐として
 - ~10名規模のプロジェクトチームマネジメント
 - お客様への提案や課題ヒアリング
 - プロジェクト全体の管理、推進

④ QAエンジニア
・テスト実行者の管理
・テスト設計、実行
 - 英語/日本語で記載された基本設計書/詳細設計書の把握
 - 仕様書に基づくテスト設計の作成
 - テスト設計書のレビュー

【同社で流通業界に関わる魅力】
グローバルに展開するアパレルメーカーや、多くの人が一度は行ったことがある
スーパー・コンビニエンスストアといった身近な大手企業の
多種多様なシステム開発に携わることができ、自身が携わったシステムが
実生活で多くの人の役に立っていることを実感することができます。

参画するプロジェクトはプライム・大規模プロジェクトであることも多く、
幅広い経験を積むことができ、スキルアップとIT人材としての
市場価値をあげていくことができます。

グローバル企業のプロジェクトであれば、英語スキルを活かした業務に
就いていただくことも可能です。

◆同社は、エンタープライズ領域(金融・流通)、エンターテインメント領域
(Web・ゲーム)などのユーザー企業と直接取引を行い、一次請けとして案件に参画。
 競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約150%の売上高成長率を継続し、
 社員に「やりがいのある仕事」と、成果に対して「報酬」でしっかり応える好循環を
 生み出しています。

◆上下2つの期に分けて目標設定および評価を実施し、評価の内容に基づいて昇降給
 を行っています。目標は業績と役割2軸で設定。評価は自己および上長評価を面談で
 合意してから、役員参加の会議を経て決定します。トップダウンでの目標設定や評価
 だけではなく、自ら目標を設定し自ら評価するプロセスを大切にしています。

◆入社時に研修期間を設けているほか、「ヒューマン&マネジメント」と「技術スキル」
 の2つに分けられるさまざまな研修を実施しています。
(技術系研修は、技術の進歩に伴って随時カリキュラムを追加しています)

◆また、独自で資格を取得したメンバーに対しては、スキルアップ応援制度を通して
 受験料を支給しています。

募集要項

求人番号shf-279
管理番号M4-900sf
会社名企業名非公開
募集職種名【流通領域】プロジェクトマネージャー/PMO/プロジェクトリーダー/QAエンジニア
職種カテゴリIT・ネットワーク
勤務地東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル
※新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、従業員の業務を原則在宅勤務に切り替えておりますが
 一部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。
 詳細な就業場所については、入社後に決定いたしますので予めご了承ください。
最寄駅東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩5分
都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分
雇用形態正社員
給与想定年収 ~1100万円
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。
応募対象①プロジェクトマネージャー
<必須>
システム・ソフトウェア開発経験
・要件定義、基本設計、結合テスト、総合テストでの全工程完了経験
マネジメント、リーダー経験
・プロジェクトリーダーやチームリーダーとして5人以上をマネジメントした経験

<歓迎>
・異なるシステム(2種類以上)の開発プロジェクトに参画した経験
・お客様との折衝経験、交渉経験
・プリセールス(営業系提案、提案同行など)の経験
・機材費用含まない受注金額5,000万円以上のマネジメント経験

②PMO
<必須>
以下にあるいずれかの3年以上の実務経験が目安
・PMまたはPMOとしての経験
・開発工程のプロセス改善業務の経験
・情報システム部門で、業務支援や社内外関係者折衝/調整業務の経験

<歓迎>
・プロジェクト上流~下流工程まで一連のマネジメント、リード経験
・PMP資格保有
・50名以上の大規模プロジェクト経験

③プロジェクトリーダー
<必須】
システム・ソフトウェア開発経験
・要件定義or基本設計の経験が2年以上
・結合テストor総合テストの経験が2年以上
マネジメント、リーダー経験
・1名以上のメンバー管理経験(チームリーダーなども可)

<歓迎>
・異業種システム(2種類以上)の開発プロジェクトに参画した経験
・異なるシステム(2種類以上)の開発プロジェクトに参画した経験
・お客様との折衝経験(上司同伴可)
・基幹システムの開発に携わった経験
・プライムベンダーとしての開発経験

④QAエンジニア
<必須>
・基本設計~結合テストの経験
・以下、いずれかに当てはまること
 ・2年以上の単体、結合テストの経験
 ・2年以上のSIerでのオープン系(ホスト系尚可)ソフトウェアの開発経験
 ・2年以上のWeb系ソフトウェアの開発経験

<歓迎>
・SIerでのソフトウェアの開発プロジェクトにおけるPL経験
・Web系ソフトウェアの開発プロジェクトにおけるPL経験
・プライムでの提案や見積もり経験

【共通歓迎スキル】
・流通(小売、物流、各種サービス)業界の経験
・基幹、EC、POS、アプリ、会計など各種システムに携わった経験
・英語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力
勤務時間9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)
※残業:有(月平均5.48時間程度 ※2022年8月期実績)
待遇/福利厚生◆平均年収:565万円
・試用期間:有(3ヶ月)
・昇給:給与改定年2回(※年間平均昇給率:10.4%)
・受動喫煙防止対策:あり
 対策詳細:屋内禁煙(屋内喫煙室あり)
 ※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります
・各種社会保険完備 (雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・通勤手当:一定額まで支給(月30,600円まで)
・残業手当:職給により支給方法が異なります。
・産前産後、育児、介護休業制度
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・社内公募制度
・技術勉強会・社内交流会
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部、サークル活動
・各種社内イベント(忘年会、マイスターアワード) など
※定年:70歳(70歳以上の社員については、会社が必要と認めた場合は改めて契約社員として再雇用することもございます。)
※今後変更点が出てくる可能性はございますので、ご了承いただけますと幸いです。
休日/休暇◆年間休日120日以上
・完全週休2日(土・日)
・祝祭日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇
(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
特徴【働く環境】
在宅勤務(手当有り)、時差出勤、結婚休暇、配偶者出産休暇、提携保育園制度、
家事代行サービス利用優待、子供が小学5年生になるまで時短勤務が可能など、制度や福利厚生を整備。
育休後の復職率は90%です(2021年8月期実績)。
すべての社員が働きやすい環境を整備し、今後もさらに磨きあげていきます。

【教育制度について】
入社後は5~7営業日の合同研修にて、同社流の仕事や基本ルールを学びます。
同社独自の設計手法やプロジェクト管理方法、さらには、会社の歴史や業務知識、
提案方法まで幅広いカリキュラムをご用意しています。
その他、社員が自主的に実施している勉強会や社内検定制度、スキルアップ応援(資格取得支援)制度もあります。
特記事項【給与補足】
想定年収:400万円~1,100万円程度
想定月給:333,334円~916,667円
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします。

<給与内訳>
1. 基本給:191,534円~687,567円
2. 固定残業手当:86,800円~174,100円
3. 確定拠出選択金:55,000円

【年収例】
①プロジェクトマネージャー/②PMO:600万円~1,100万円程度
③プロジェクトリーダー/④QAエンジニア:400万円~700万円程度

【時間外手当について】
■月給33万3,334円~49万5,834円(固定残業代を含む)の場合
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万6,800円~12万9,000円支給
 上記を超える時間外労働分は追加で支給

■月給50万円(固定残業代を含む)以上の場合
※月給50万円以上の固定残業代は、休日出勤や深夜勤務が発生した場合の残業代として支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月9万5,000円~23万7,400円支給
 上記を超える休日出勤・深夜勤務の時間外労働分は追加で支給

【求める人物像】
・スピード感をもって意思決定およびレスポンスができる方
・課題に対して向き合い、つねによくしようとする意識をおもちの方
・現状にとらわれず、まわりを巻き込みながら自分自身の役割を拡大していけるような方
・ファクトに基づく論理的な提案や説明ができる方
選考の流れ書類選考

面接(1~3回)+Web適性検査

内定

入社

※Web面接にて、面接を実施しております。
※状況に応じて、選考回数が変更になる可能性があります。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※詳細は面接時にお伝えします。
※選考に必要な書類を提出していただく可能性があります。

企業情報

掲載企業名株式会社富士誇|転職エージェント
住所東京都港区南麻布3丁目20−1 Daiwa 麻布テラス 5F
事業内容採用業務の請負・代行事業 インターネットによる求人求職情報提供事業 人材紹介事業 紹介予定派遣事業
設立年月日2007年1月
資本金9,100万円
代表者名代表取締役 可野 大誉
契約上の業種・サービス業(他に分類されないもの)・職業紹介/労働者派遣業・職業紹介業
本社所在地(郵便番号)1060047

応募後の流れ

AFTER FLOW
STEP
01

応募する

ご応募後、当社よりただちにご連絡を差し上げます。

STEP
02

面談・キャリア整理

プロの専任コンサルタントと面談を行い、あなたの転職活動における課題や能力の強み・弱みへの理解を深めます。

STEP
03

企業への推薦

ご応募いただいた企業にあなたを推薦します。行きたい企業へ就職できるよう、あなたに代わって企業との交渉を行います。

STEP
04

企業での選考

各企業での選考の流れは、上記となります。面談設定などは専任コンサルタントにお任せください。

STEP
05

内定、そして入社

入社日の調整や円満退社のための手続きのアドヴァイスなども、専任コンサルタントにお任せください。

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想定年収 ~1,334万円 ※経験、スキルを考慮の上、規定により決定します。

外資系コンサルティングファーム/SIer出身者を中心に設立し...

・本社:東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階 ・クライアントの定める就業先 ※週2程度、本社へ出社日がございます。 ※テレワークはクライアントから承認がある場合実施しております。 ※案件により出張可能性がございます。
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想定年収 ~900万円 ※前職年収を考慮し、同社規定により決定いたします。
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