株式会社ストラテジーテック・コンサルティングの求人詳細

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株式会社ストラテジーテック・コンサルティングの求人詳細

テクノロジーコンサルタント(アナリスト~シニアコンサルタント)

ITコンサルタントITコンサルタント・CE・その他

想定年収 ~1000万円
※スキル・年齢・経験などを考慮の上、優遇します。

□■経営戦略とデジタルの融合■□
◎他ファームから優秀なメンバーが集まる、現在急成長中のデジタルサービスカンパニー。
◎自社でのプロダクト開発にも力を入れており、
 戦略立案から実装・展開まで一気通貫でクライアントの変革に伴走しています。

【募集背景】
同社は社名に「ストラテジー・テック」と入れさせていただいている通り、
大手企業の「戦略・ DX 案件」のコンサルティングに注力しているのが
最大の特徴となっております。

同社は創業当時から様々なクライアントから戦略・DXコンサルティング支援の
ご依頼をいただいており、設立初年度から日本を代表する企業の
役員直下でのプロジェクトなどをサポートしてきました。

4期目となる現在においても、設立当時から支援してきたプロジェクトが
大きく拡大している状況です。
クライアントからも多くのDX上流案件の依頼を頂くようになった為、
テクノロジーコンサルタントの募集をさせていただくことになりました。

【業務内容】
◆既存または新規大手事業会社から依頼された「デジタルトラ ンスフォーメンション」などの
 コンサルティング支援を行います。
 ※ターゲットクライアントは各業界上位5社をターゲットに、
  特に役員層が抱える「新規事業戦略」
 「既存事業トランスフォーメーション」をサポートします。

◆SIER・PMOを積極的にやらない「戦略・ DX 」支援をメインとした
 コンサルティングを行います。

<プロジェクト一部抜粋>
・海外事業(新規・既存)事業のビジネスモデル検討支援
・金融領域におけるAIを活用した事業戦略検討支援
・新規ICT事業戦 略策定支援
・スマートシティ領域における地域活性アプリ企画支援及び実行支援
・ロボティクスソリューションを活用した事業戦略策定及び営業支援
※その他新規事業や既存デジタルトランスフォーメーションの案件が多数

【職位】
①アナリスト
 プロジェクトのアシスタント全般を担う。
 主な作業としては、インタビュー/リサーチ、データ分析、
 クライアント向け資料の作成などを幅広く担当。

②コンサルタント
 プロジェクトにおける個人のタスク管理及び遂行を担う。
 主な作業としては、仮説検証からクライアント向け資料のドラフト作成、
 プロジェクトにおける課題/リスク管理などを担当。

③シニアコンサルタント
 プロジェクトメンバーとしてプロジェクトの一領域を担う。
 主な作業としては、As-Is 分析、仮説構築や施策立案、
 クライアントの上位層向けの報告資料・ディスカッションペーパーの作成などを担当。

【会社の魅力】
■独自のトレーニングプログラム
 同社では戦略コンサルタント未経験のかたでも、しっかりワークできるように
 独自のトレーニングプログラムを開発しております。
 スタートアップでありながらもスキルを身に着けられるよう
 成長を後押しする環境を整えております。

■インセンティブによる定量評価
 チャージ額を基にした定量評価のため、個人の成果が給与に反映される仕組みです。
 理論上は上限がなく、個々人に合わせた報酬制度を設計できます。

■事業会社機能にも携われる
 同社にはコンサルティング事業以外にも
 Saasプロダクト・メディア・地方創生事業があるため、
 上記事業に携わることも可能です。コンサルタントとしての経験を活かしながら
 自らプロダクト開発や自社の業務改善ができます。(希望者のみとなります。)

【仕事環境】
・BIG4・アクセンチュアをはじめとした大手外資系コンサルファーム出身者が
 多く集まっています。
・平均年齢は34歳で、幅広い年齢の方が活躍しています 。
・インダストリー・ソリューションで区切られていない組織です。(ワンプール制)
・社員の9割がリモートワークにて働いております。
・将来的には海外事業拠点を設立し、グローバルな最先端のテクノロジーサービスを
 提供することを目標としております。

会社の方針として、SIer領域をやらないコンサル会社を作るという、コンセプトの元、
戦略とDX領域に特化したコンサルサービスを展開しています。
顧客も各業界のトップ5社をターゲットとしており、各企業の役員層と豊富なコネクションを持っています。
(案件は全体の60%が戦略領域、40%がDX及びIT戦略領域)

◆戦略コンサル特化⇒ITコンサルからキャリアアップ可能
◆実力や成果をスピーディーに評価
◆福利厚生が充実(社内副業制度やパーソナルジム活用制度、女子会制度、社長との食事会制度など)
◆SOの付与(現在、上場に向けた準備中)
◆事業会社機能へ携われる(SaaSプロダクト、地方創生、メディアなど)
◆社歴2年でまだ上が詰まっていない組織
◆戦略コンサルPJ多数
◆会社の成長を共に体験(今ならまだ創業メンバーと言われるタイミング)
◆上限のない報酬体系(インセンティブ支給という他社にはない制度)
◆確立されたトレーニングプログラム
◆希望者は大手役員へのセールスに参加可能
◆書籍出版(執筆)が一般社員でも可能
◆柔軟な組織と価格体系(インダストリーカットがなく自己資本による独立組織)

募集要項

求人番号strtgytc-10
管理番号M4-500st
会社名株式会社ストラテジーテック・コンサルティング
募集職種名テクノロジーコンサルタント(アナリスト~シニアコンサルタント)
職種カテゴリIT・ネットワーク
勤務地東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3 秋葉原ファーストスクエア7F
最寄駅JR総武線快速「馬喰町駅」徒歩3分、JR中央線「浅草橋駅」徒歩5分
都営浅草線「浅草橋駅」徒歩5分、都営新宿線「馬喰横山駅」徒歩8分、都営浅草線「東日本橋駅」徒歩8分
雇用形態正社員
給与想定年収 ~1000万円
※スキル・年齢・経験などを考慮の上、優遇します。
応募対象【必須スキル】
以下いずれかで1年以上のご経験
・コンサルティングファームなどでのIT コンサルティング経験
・Sierなどでのシステム開発・構築経験
・情報システム部門やシステム開発部門などでの業界経験

【求める人物像】
・高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・最新のトレンド・テーマや事例にキャッチアップし、バイタリティーを持ってチャレンジできる方
・自らコンサル業界やクライアント動向を把握し、クライアントや
 自社への提案などに積極的に関わることができる方
・スケジューリング(優先順位付け含む)など、ビジネスベーシックスキルが習得できている方
勤務時間勤務時間帯 9:30~18:30(休憩時間:60分)
※フレックスタイム制(コアタイム 10:00~15:00)
※時間外労働有無:有
 各日1時間以上の残業を行う場合には社長による許可制とすることで、各人の残業時間を管理
 その結果、業界平均よりも圧倒的に少ない水準
待遇/福利厚生・試用期間:3ヶ月
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・通勤手当
・インセンティブ制度
・スキルアップ支援制度
・資格取得支援制度
・海外視察支援制度
・ストックオプション
・社内副業制度
・パーソナルジム活用制度
・出版・寄稿支援制度
・無農薬野菜を食べる会
・女子会制度
・社長ランチ・ディナー制度(予定が合えばいつでもおごってもらえる)
※その他制度も含め、社内ポータルサイトで内容確認、随時活用が可能

<従業員の健康促進>
・提携パーソナルトレーニングジムを月2回無料で利用可能
・食事アドバイスも実施 → 目的達成に合わせた最適な食事設計
・オフィスにも無料トレーニング機器、プロテインやサプリメント、さらにはサラダバー設置
 など
休日/休暇◆年間休日:120日
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・年間有給休暇(10日~20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
 など
特記事項【給与補足】
報酬(月給インセンティブ)
①アナリスト:
 年収:350万円~600万円
②コンサルタント:
 年収:500万円~800万円
③シニアコンサルタント:
 年収:600万円~1,000万円

【年収例】
25歳 アナリスト:年収実績 550万円
28歳 シニアコンサルタント:年収実績 900万円
選考の流れ■面接回数:原則~3回
※役員を含む複数名との面談を行うことで、ビジョンや社風、業務内容等についてのミスマッチを回避

◇カジュアル面談:
初回は会社の事をご理解いただく為に、同社社社長とのカジュアル面談を実施
  ↓ 
◇マネージャー・役員面談:
 カジュアル面談後に応募意向をいただいた場合、
 各部門の管掌役員または、現場マネージャーとの面談を実施
  ↓
◇Webテスト:
 Webによる適性テストを実施
  ↓
◇最終面接:
 最終は対面で条件・ポジションのすり合わせを実施
  ↓
◇内定

企業情報

掲載企業名株式会社ストラテジーテック・コンサルティング
住所東京都日本橋馬喰町2-3-3 秋葉原ファーストスクェア7階
事業内容・戦略・DX コンサルティング事業 ・SaaS プロダクト事業 ・地方創生事業 ・デジタルメディア事業
設立年月日2019年11月1日
資本金40,000,000円
代表者名代表取締役  三浦 大地
従業員数100名
契約上の業種サービス業
本社所在地(郵便番号)1030002

応募後の流れ

AFTER FLOW
STEP
01

応募する

ご応募後、当社よりただちにご連絡を差し上げます。

STEP
02

面談・キャリア整理

プロの専任コンサルタントと面談を行い、あなたの転職活動における課題や能力の強み・弱みへの理解を深めます。

STEP
03

企業への推薦

ご応募いただいた企業にあなたを推薦します。行きたい企業へ就職できるよう、あなたに代わって企業との交渉を行います。

STEP
04

企業での選考

各企業での選考の流れは、上記となります。面談設定などは専任コンサルタントにお任せください。

STEP
05

内定、そして入社

入社日の調整や円満退社のための手続きのアドヴァイスなども、専任コンサルタントにお任せください。

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