株式会社ストラテジーテック・コンサルティングの求人詳細

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株式会社ストラテジーテック・コンサルティングの求人詳細

テクノロジーコンサルタント(マネージャークラス以上)

ITコンサルタントITコンサルタント・CE・その他

想定年収 ~6000万円
※スキル・年齢・経験などを考慮の上、優遇します。

□■経営戦略とデジタルの融合■□
◎他ファームから優秀なメンバーが集まる、現在急成長中のデジタルサービスカンパニー。
◎自社でのプロダクト開発にも力を入れており、
 戦略立案から実装・展開まで一気通貫でクライアントの変革に伴走しています。

【募集背景】
同社は社名に「ストラテジー・テック」と入れさせていただいている通り、
大手企業の「戦略・ DX 案件」のコンサルティングに注力しているのが
最大の特徴となっております。

同社は創業当時から様々なクライアントから戦略・DXコンサルティング支援の
ご依頼をいただいており、設立初年度から日本を代表する企業の
役員直下でのプロジェクトなどをサポートしてきました。

4期目となる現在においても、設立当時から支援してきたプロジェクトが
大きく拡大している状況です。
クライアントからも多くのDX上流案件の依頼を頂くようになった為、
テクノロジーコンサルタントの募集をさせていただくことになりました。

【業務内容】
◆既存または新規大手事業会社から依頼された「デジタルトラ ンスフォーメンション」などの
 コンサルティング支援を行います。
 ※ターゲットクライアントは各業界上位5社をターゲットに、
  特に役員層が抱える「新規事業戦略」
 「既存事業トランスフォーメーション」をサポートします。

◆SIER・PMOを積極的にやらない「戦略・ DX 」支援をメインとした
 コンサルティングを行います。

<プロジェクト一部抜粋>
・金融領域におけるAIを活用した事業戦略検討支援
・新規ICT事業戦略策定支援
・スマートシティ領域における地域活性アプリ企画支援及び実行支援
・データプラットフォーム基盤における構想策定及びグランドデザイン検討支援
・各ユースケース(クロスセル・アップセル、不正請求検知等)における
 データアナリティクス支援
※その他新規事業や既存デジタルトランスフォーメーションの案件が多数

【職位】
①マネージャー:
 プロジェクトの管理者として、プロジェクト・メンバーの管理・運営を担う。
 プロジェクト設計から管理・推進、クライアントとのコミュニケーション、
 成果物の品質管理、メンバーの育成などを担当。

②シニアマネージャー:
 主要なプロジェクトの責任者として、マネージャーの管理、及びプロジェクト推進を担う。
 プロジェクト全体の品質管理や、会社経営の観点から提案活動、社内トレーニングを実施。

③エグゼクティブマネージャー:
 主要クライアントの責任者として、大規模/高難易度プロジェクトの統括管理・推進を担う。
 会社経営の観点から新規クライアント開拓や社内全体のトレーニング、
 ナレッジマネジメントを実施。

④パートナー:
 複数の主要クライアントの統括責任者を担う。
 主に業界/テーマの有識者としてプロジェクト全体の品質担保やマネジメント全般を担当。
 会社経営の観点から、統括管理を実施。

⑤執行役員:
 コンサルタントの総括責任者として、プロジェクトに関わり、
 クライアントとのリレーションを発展・拡大させることをミッションとする。
 自社へ提言の質を常に高く担保する責任を担う。

【会社の魅力】
■裁量権
 同社は2019年11月に設立され、創業期といわれるフェーズにあります。
 組織を作り上げていく時期なので、メンバーや組織の成長を体験できます。
 また、希望者はパートナー以外でも大手役員の方へのセールスにも参加できる環境です。
 自ら案件を取り、プロジェクト体制を作っていくことも可能です。

■インセンティブによる定量評価
 チャージ額を基にした定量評価のため、個人の成果が給与に反映される仕組みです。
 理論上は上限がなく、個々人に合わせた報酬制度を設計できます。

■事業会社機能にも携われる
 同社にはコンサルティング事業以外にも
 Saasプロダクト・メディア・地方創生事業があるため、
 上記事業に携わることも可能です。コンサルタントとしての経験を活かしながら
 自らプロダクト開発や自社の業務改善ができます。(希望者のみとなります。)

【仕事環境】
・BIG4・アクセンチュアをはじめとした大手外資系コンサルファーム出身者が
 多く集まっています。
・平均年齢は34歳で、幅広い年齢の方が活躍しています 。
・インダストリー・ソリューションで区切られていない組織です。(ワンプール制)
・社員の9割がリモートワークにて働いております。
・将来的には海外事業拠点を設立し、グローバルな最先端のテクノロジーサービスを
 提供することを目標としております。

会社の方針として、SIer領域をやらないコンサル会社を作るという、コンセプトの元、
戦略とDX領域に特化したコンサルサービスを展開しています。
顧客も各業界のトップ5社をターゲットとしており、各企業の役員層と豊富なコネクションを持っています。
(案件は全体の60%が戦略領域、40%がDX及びIT戦略領域)

◆戦略コンサル特化⇒ITコンサルからキャリアアップ可能
◆実力や成果をスピーディーに評価
◆福利厚生が充実(社内副業制度やパーソナルジム活用制度、女子会制度、社長との食事会制度など)
◆SOの付与(現在、上場に向けた準備中)
◆事業会社機能へ携われる(SaaSプロダクト、地方創生、メディアなど)
◆社歴2年でまだ上が詰まっていない組織
◆戦略コンサルPJ多数
◆会社の成長を共に体験(今ならまだ創業メンバーと言われるタイミング)
◆上限のない報酬体系(インセンティブ支給という他社にはない制度)
◆確立されたトレーニングプログラム
◆希望者は大手役員へのセールスに参加可能
◆書籍出版(執筆)が一般社員でも可能
◆柔軟な組織と価格体系(インダストリーカットがなく自己資本による独立組織)

募集要項

求人番号strtgytc-13
管理番号M4-500st
会社名株式会社ストラテジーテック・コンサルティング
募集職種名テクノロジーコンサルタント(マネージャークラス以上)
職種カテゴリIT・ネットワーク
勤務地東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3 秋葉原ファーストスクエア7F
最寄駅JR総武線快速「馬喰町駅」徒歩3分、JR中央線「浅草橋駅」徒歩5分
都営浅草線「浅草橋駅」徒歩5分、都営新宿線「馬喰横山駅」徒歩8分、都営浅草線「東日本橋駅」徒歩8分
雇用形態正社員
給与想定年収 ~6000万円
※スキル・年齢・経験などを考慮の上、優遇します。
応募対象【必須スキル】
以下いずれかで5年以上のご経験
・コンサルティングファームなどでのIT コンサルティング経験
・Sierなどでのシステム開発・構築経験
・情報システム部門やシステム開発部門などでの業界経験

【求める人物像】
・システム開発・構築経験
・最新トレンドを学びクライアントへ高いバリューを出し続けることができる方
・社内外の関係者に自ら働きかけリーディング出来る方
・自らコンサル業界やクライアントの把握・提案などに積極的に活動できる方
勤務時間勤務時間帯 9:30~18:30(休憩時間:60分)
※フレックスタイム制(コアタイム 10:00~15:00)
※時間外労働有無:有
 各日1時間以上の残業を行う場合には社長による許可制とすることで、各人の残業時間を管理
 その結果、業界平均よりも圧倒的に少ない水準
待遇/福利厚生・試用期間:3ヶ月
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・通勤手当
・インセンティブ制度
・スキルアップ支援制度
・資格取得支援制度
・海外視察支援制度
・ストックオプション
・社内副業制度
・パーソナルジム活用制度
・出版・寄稿支援制度
・無農薬野菜を食べる会
・女子会制度
・社長ランチ・ディナー制度(予定が合えばいつでもおごってもらえる)
※その他制度も含め、社内ポータルサイトで内容確認、随時活用が可能

<従業員の健康促進>
・提携パーソナルトレーニングジムを月2回無料で利用可能
・食事アドバイスも実施 → 目的達成に合わせた最適な食事設計
・オフィスにも無料トレーニング機器、プロテインやサプリメント、さらにはサラダバー設置
 など
休日/休暇◆年間休日:120日
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・年間有給休暇(10日~20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
 など
特記事項【給与補足】
想定年収:800万円~6,000万円
報酬(月給インセンティブ)
・マネージャー:年収 800万円~2,000万円
・シニアマネージャー:年収 1,100万円~3,000万円
・エグゼクティブマネージャー:年収 1,400万円~4,000万円
・パートナー:年収 1,500万円~6,000万円
・執行役員:年収 2,000万円~

【年収例】
30歳マネージャー:年収実績 1,400万円
42歳シニアマネージャー:年収実績 3,000万円
選考の流れ■面接回数:原則~3回
※役員を含む複数名との面談を行うことで、ビジョンや社風、業務内容等についてのミスマッチを回避

◇カジュアル面談:
初回は会社の事をご理解いただく為に、同社社社長とのカジュアル面談を実施
  ↓ 
◇マネージャー・役員面談:
 カジュアル面談後に応募意向をいただいた場合、
 各部門の管掌役員または、現場マネージャーとの面談を実施
  ↓
◇Webテスト:
 Webによる適性テストを実施
  ↓
◇最終面接:
 最終は対面で条件・ポジションのすり合わせを実施
  ↓
◇内定

企業情報

掲載企業名株式会社ストラテジーテック・コンサルティング
住所東京都日本橋馬喰町2-3-3 秋葉原ファーストスクェア7階
事業内容・戦略・DX コンサルティング事業 ・SaaS プロダクト事業 ・地方創生事業 ・デジタルメディア事業
設立年月日2019年11月1日
資本金40,000,000円
代表者名代表取締役  三浦 大地
従業員数100名
契約上の業種サービス業
本社所在地(郵便番号)1030002

応募後の流れ

AFTER FLOW
STEP
01

応募する

ご応募後、当社よりただちにご連絡を差し上げます。

STEP
02

面談・キャリア整理

プロの専任コンサルタントと面談を行い、あなたの転職活動における課題や能力の強み・弱みへの理解を深めます。

STEP
03

企業への推薦

ご応募いただいた企業にあなたを推薦します。行きたい企業へ就職できるよう、あなたに代わって企業との交渉を行います。

STEP
04

企業での選考

各企業での選考の流れは、上記となります。面談設定などは専任コンサルタントにお任せください。

STEP
05

内定、そして入社

入社日の調整や円満退社のための手続きのアドヴァイスなども、専任コンサルタントにお任せください。

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