株式会社JSOLの求人詳細

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株式会社JSOLの求人詳細

【法人】CRMプロジェクトマネジャー/リーダー(大阪)

ITコンサルタント・CE・その他プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)

想定年収 ~1000万円

株式会社JSOLは、NTTデータ・日本総研のグループ企業です。
プライム案件89%、パートナーシップ継続率82%、
取引社数1255社、取引上位10社の各社売上高合計約4.2兆円。
お客様や社会の潜在的な課題に対して、新しい答えを創出する
課題解決型のICTサービスコーディネーターです。

◆製造業・製薬業向けを中心としたデータ利活用に関する
 コンサルティング・システム導入・保守・運用プロジェクトにおいて、
 リーダーとして数名~10名程度のメンバを率いてプロジェクトを推進します。

◆顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務・技術知識、導入経験をもとに
 顧客と一緒にカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます。

◆新規顧客に対する案件提案、もしくは、既存顧客に対する追加機能提案など、
 役割、経験等に応じた各種プロモーション活動(見積もり等含む)も実施頂きます。

【入社後の役割】
・要件定義から稼働まで、システム開発(新規/改訂)の全体リードを実施
・顧客要件をヒアリング等で取りまとめ、ご自身の経験を基に提案、プレゼン実施
・新規顧客、既存顧客に対する各種提案、見積もり作業を実施

【JSOLでの働き方】
社員の多様な働き方を支援する制度を先行して取り入れています。

■柔軟な働き方を支援する制度
・時間効率を意識する働き方
 月間の作業時間の設定とPCログでの管理で、効率化を意識して働くことを、全社を挙げて推進
・テレワーク・シェアオフィス
 事由に関係なく、自宅や会社契約のシェアオフィスで仕事が可能。(原則8回/月まで)
・コアタイムのないフレックスタイム制
 月間の所定勤務時間の中で社員自ら出退勤時刻や勤務時間(原則1日4時間以上)を決めて働く
 コアタイムのないフレックスタイム制を導入
・半日休暇、時間単位で休暇を取得可能

■安心できる生活を支援
・育児休業
・子の看護休暇
・育児短時間勤務
 1日の勤務時間を短縮(6時間勤務、7時間勤務)して勤務する制度
 ※小学校3年生終了まで
・介護休暇
 2週間以上の常時看護・介護を必要とする方のために、年間30日を上限に取得可能。
 ※会社が認めた方を介護する場合

募集要項

求人番号js-44
管理番号R2-639pd
会社名株式会社JSOL
募集職種名【法人】CRMプロジェクトマネジャー/リーダー(大阪)
職種カテゴリIT・ネットワーク
勤務地大阪本社:大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル
※東京/大阪どちらの勤務地でも採用可能です。
最寄駅大阪本社:地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」徒歩7分、京阪中之島線「中之島駅」徒歩8分
雇用形態正社員
給与想定年収 ~1000万円
応募対象【必須スキル】
<経験>
■開発プロジェクト経験5年以上(スクラッチまたはDWH/BIツールを利用した開発)
■リーダー経験3年以上(プロジェクトマネジャー、プロジェクトリーダー等)
■以下のうち、一つ以上の経験
・製造業・製薬業向けのCRMシステム構築経験
・提案書作成、プレゼンテーション経験
・BIツールを利用したシステム構築経験
・データウェアハウス構築経験

<能力>
■要件定義、基本設計工程をリードする能力
■業務的な専門能力(特に製造業・製薬業における営業・マーケティングまたはR&D領域領域)
■顧客向けに分かりやすい説明資料を作成し、自らの言葉で説明できる能力

【歓迎スキル】
<経験>
■企業内外のデータを分析し、営業・マーケティング等のビジネスの革新を導くプロジェクトを遂行した経験
■ビッグデータ、データマイニング、AI・機械学習に関するプロジェクトへの参画経験
■製造業・製薬業におけるデジタルデータを活用したマーケティング支援経験

<他言語力>
■英語メールについて、読み書きができる

【求める人物像】
■顧客及びプロジェクトメンバーと積極的にコミュニケーションをとり、
 要件整理~構築~運用保守の各工程をリードいただく事を期待しています。
■業務志向を強くお持ちの方で、特に業務視点で要件の取りまとめが出来る方を歓迎します。
勤務時間標準労働時間7時間30分、標準労働時間帯9:00~17:30
※フレックスタイム制(コアタイムなし)
※面接時に要確認
待遇/福利厚生・各種社会保険完備
・退職金
・厚生年金基金
・財形貯蓄
・住宅融資
・独身寮:新入社員は、希望すれば独身寮(首都圏のみで入寮条件あり)に入寮可能
・家賃補給金制度:賃貸住宅に入居する社員に補助を行う
・昼食補給金:月額6,500円~8,500円支給(※勤務エリアにより異なる)
・育児休業
・育児短時間勤務
・託児補給金制度
 延長保育及び、病児・病後児保育の追加費用に対し、月上限5万円の補給金を支給。
・出産入園祝い金:出産時に10万円、入園時に10万円の祝い金を支給
・介護休業
・介護短時間勤務
・カフェテリアポイント:自らの成長を支援する制度
 毎期初に付与されるポイントを1ポイント1,000円として受講料や受験・登録・更新料の支援を受けることが可能
・リラクゼーションルーム
 国家資格を有しているマッサージ師による施術を受けることが可能(晴海オフィス)
休日/休暇・完全週休2日制(土、日)、祝日
・年末年始(12/30~1/3)
・年次有給休暇:勤続年数などに関係なく年間20日付与
・半日休暇・時間単位年休
・リフレッシュ休暇
 勤続10年・20年・30年の節目に会社の謝意を表するとともにリフレッシュしていただく制度です。
 旅行券(最高15万円)と休暇(最大5日間)が付与
・積立休暇:未取得の年次有給休暇を60日を限度として積立てが可能
・育児休業
・子の看護休暇
・介護休暇
特記事項【給与補足】
想定年収:700万円~1,000万円

【大阪について】
・大阪は特に同社が強みとする医薬業界の本社が多く集まっており(道修町)、
 拠点や支社といった立ち位置ではなく東京本社同等のビジネス規模
・同事業本部の本部長(執行役員)は毎週大阪に顔を出したり、月に1回の事業本部全体会議でも
 東京・大阪・名古屋全ての情報を拠点問わず同じ情報を伝えたりしているので情報格差は無い
・大阪からリモート、出張などで東京の案件に関わる(その逆も)など、地域による案件差も無い
募集人数2~3名

企業情報

掲載企業名株式会社JSOL
住所東京都中央区晴海2-5-24 晴海センタービル
事業内容システムインテグレーション (製造業、流通・サービス業及び金融分野、公共分野向けのシステム、CAEソフトウェア)
設立年月日2006年7月
資本金50億円
売上高34,274百万円(2020年3月期実績)
代表者名代表取締役社長 永井 健志
従業員数1,200名(2022年4月現在)
契約上の業種運輸・情報通信業(情報・通信業)
本社所在地(郵便番号)1040053

応募後の流れ

AFTER FLOW
STEP
01

応募する

ご応募後、当社よりただちにご連絡を差し上げます。

STEP
02

面談・キャリア整理

プロの専任コンサルタントと面談を行い、あなたの転職活動における課題や能力の強み・弱みへの理解を深めます。

STEP
03

企業への推薦

ご応募いただいた企業にあなたを推薦します。行きたい企業へ就職できるよう、あなたに代わって企業との交渉を行います。

STEP
04

企業での選考

各企業での選考の流れは、上記となります。面談設定などは専任コンサルタントにお任せください。

STEP
05

内定、そして入社

入社日の調整や円満退社のための手続きのアドヴァイスなども、専任コンサルタントにお任せください。

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東京本社:東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス
東京本社:東京メトロ各線「九段下駅」徒歩1分
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