【産業領域】オープンポジション（鉄道・エネルギー・水道・建設不動産・ヘルスケアなど）
◆お客様を直接支援し、質の高いサービスを提供
同社は無駄のないスマートな社会の実現への第一歩として、
IT業界の多重下請け構造を変革すべく、ソフトウェア開発のラストワンマイルである
品質保証市場に目を向け、事業を展開してまいりました。
現在は創業から17年が経ち、品質保証の領域以外にITコンサルティング、
DX推進など、さまざまな事業を展開しており、
これまで毎年高い売上成長率を継続しています。
◆世の中になくてはならない社会基盤を支える
産業サービスグループは、日常に欠かせないエネルギーや水道、ガス、鉄道などの
生活社会インフラ業のお客様を支援しています。
そのため、身のまわりにあるサービス・システムの品質保証ができるポジションです。
産業サービスグループには、約250名の従業員が所属しています。
これまでの実績からお客様にもご期待をいただいており、
近い将来300名をこえる組織を目指しています。
これからますます事業を拡大していくなかで、
コアとなるメンバーの方を募集しています。
◆全国各地から幅広い業界のお客様を支援
産業サービスグループは、幅広い業種のお客様の品質向上に取り組んでいます。
ひとつの業種を長く深く極めているメンバーも、
複数の業種のプロジェクト支援をしているメンバーもいます。
これまでのご経験や知見を活かして業種にこだわっていきたい方、
業種かかわらずいろいろなプロジェクトに携わりたい方、
ご意向を汲みながらお仕事をお任せしています！
また、首都圏に限らず大阪、福岡、仙台、札幌など全国各地からご入社いただき、
ご活躍いただいています。複数の拠点のメンバーやフルリモートの
メンバーを含めたチームで構成されているお仕事もあります。
【具体的な仕事内容】
全国のエネルギー（電力・ガス・石油）・水道事業者、建設・不動産事業者、
医療・ヘルスケア事業者、鉄道事業者のお客様に対し以下の業務に取り組んでいただきます。
① サービスマネージャー、プロジェクトマネージャー
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
・プロジェクト統括
- 品質保証プランの立案、課題ヒアリング
- 体制の構築
- プロジェクト全体の管理、推進
・5名～20名規模のプロジェクトチームマネジメント
または10名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント
② PMO
・お客様視点でのプロアクティブな活動
- 作業計画／ドキュメンテーション／ベンダーコントロール／進捗管理／
お客様への報告など
・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務
・プロジェクト管理プロセスの標準化
・参考資料：https://recruit.shiftinc.jp/assets/download/pmo_qs_shift.pdf
③ プロジェクトリーダー
・プロジェクト統括の補佐
プロジェクトマネージャーの補佐として
- ～10名規模のプロジェクトチームマネジメント
- お客様への提案や課題ヒアリング
- プロジェクト全体の管理、推進
④ QAエンジニア
・テスト実行者の管理
・テスト設計、実行
- 英語／日本語で記載された基本設計書／詳細設計書の把握
- 仕様書に基づくテスト設計の作成
- テスト設計書のレビュー
◆同社は、エンタープライズ領域（金融・流通）、エンターテインメント領域
（Web・ゲーム）などのユーザー企業と直接取引を行い、一次請けとして案件に参画。
競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約150％の売上高成長率を継続し、
社員に「やりがいのある仕事」と、成果に対して「報酬」でしっかり応える好循環を
生み出しています。
◆上下2つの期に分けて目標設定および評価を実施し、評価の内容に基づいて昇降給
を行っています。目標は業績と役割2軸で設定。評価は自己および上長評価を面談で
合意してから、役員参加の会議を経て決定します。トップダウンでの目標設定や評価
だけではなく、自ら目標を設定し自ら評価するプロセスを大切にしています。
◆入社時に研修期間を設けているほか、「ヒューマン＆マネジメント」と「技術スキル」
の2つに分けられるさまざまな研修を実施しています。
（技術系研修は、技術の進歩に伴って随時カリキュラムを追加しています）
◆また、独自で資格を取得したメンバーに対しては、スキルアップ応援制度を通して
受験料を支給しています。
募集要項
| 求人番号 | shf-284 |
|---|---|
| 管理番号 | M4-900sf |
| 会社名 | 企業名非公開 |
| 募集職種名 | 【産業領域】オープンポジション（鉄道・エネルギー・水道・建設不動産・ヘルスケアなど） |
| 職種カテゴリ | ＩＴ・ネットワーク |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル ※新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、従業員の業務を原則在宅勤務に切り替えておりますが 一部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。 詳細な就業場所については、入社後に決定いたしますので予めご了承ください。 |
| 最寄駅 | 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩5分 都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収 ～1100万円 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。 |
| 応募対象 | 【①サービスマネージャー、プロジェクトマネージャー、②PMO】 ＜必須条件＞ ・5年以上のIT業界での就業経験 ・要件定義～結合テストの経験 ・5名以上をマネジメントした経験 （PMOポジションの場合は、マネジメント経験なしでもベンダーコントロールの経験をおもちの場合は可） ・Webやオープン系ソフトウェアの開発経験（Java／HTML／CSS） または、SI系のソフトウェア開発プロジェクトに携わった経験（言語問わず） ＜歓迎条件＞ ・案件の立ち上げから完了まで一貫してマネジメントした経験 ・SIerでのオープン系ソフトウェア開発プロジェクトにおける、3年以上のPM／PL経験 ・プライムでの提案や見積もり経験 ・事業戦略や企画経験 ・複数ステークホルダーとの折衝経験 【③プロジェクトリーダー、④QAエンジニア】 ＜必須条件＞ ・基本設計～結合テストの経験 ・以下、いずれかに当てはまること ・2年以上の単体、結合テストの経験 ・2年以上のSIerでのオープン系（ホスト系尚可）ソフトウェアの開発経験 ・2年以上のWeb系ソフトウェアの開発経験 ＜歓迎条件＞ ・SIerでのソフトウェアの開発プロジェクトにおけるPL経験 ・Web系ソフトウェアの開発プロジェクトにおけるPL経験 ・プライムでの提案や見積もり経験 【求める人物像】 ・スピード感をもって意思決定およびレスポンスができる方 ・課題に対して向き合い、つねによくしようとする意識をおもちの方 ・現状にとらわれず、まわりを巻き込みながら自分自身の役割を拡大していけるような方 ・ファクトに基づく論理的な提案や説明ができる方 |
| 勤務時間 | 9：00～18：15（休憩12：00～13：00、15：00～15：15／実働8時間） ※残業：有（月平均5.48時間程度 ※2022年8月期実績） |
| 待遇/福利厚生 | ◆平均年収：565万円 ・試用期間：有（3ヶ月） ・昇給：給与改定年2回（※年間平均昇給率：10.4%） ・受動喫煙防止対策：あり 対策詳細：屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります ・各種社会保険完備 （雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・通勤手当：一定額まで支給（月30,600円まで） ・残業手当：職給により支給方法が異なります。 ・産前産後、育児、介護休業制度 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・社内公募制度 ・技術勉強会・社内交流会 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部、サークル活動 ・各種社内イベント（忘年会、マイスターアワード） など ※定年：70歳（70歳以上の社員については、会社が必要と認めた場合は改めて契約社員として再雇用することもございます。） ※今後変更点が出てくる可能性はございますので、ご了承いただけますと幸いです。 |
| 休日/休暇 | ◆年間休日120日以上 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇 （結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） |
| 特徴 | 【働く環境】 在宅勤務（手当有り）、時差出勤、結婚休暇、配偶者出産休暇、提携保育園制度、 家事代行サービス利用優待、子供が小学5年生になるまで時短勤務が可能など、制度や福利厚生を整備。 育休後の復職率は90％です（2021年8月期実績）。 すべての社員が働きやすい環境を整備し、今後もさらに磨きあげていきます。 【教育制度について】 入社後は5～7営業日の合同研修にて、同社流の仕事や基本ルールを学びます。 同社独自の設計手法やプロジェクト管理方法、さらには、会社の歴史や業務知識、 提案方法まで幅広いカリキュラムをご用意しています。 その他、社員が自主的に実施している勉強会や社内検定制度、スキルアップ応援（資格取得支援）制度もあります。 |
| 特記事項 | 【給与補足】 想定年収：400万円～1,100万円程度 想定月給：333,334円～916,667円 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします。 ＜給与内訳＞ 1. 基本給：191,534円～687,567円 2. 固定残業手当：86,800円～174,100円 3. 確定拠出選択金：55,000円 【時間外手当について】 ■月給33万3,334円～49万5,834円（固定残業代を含む）の場合 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を月8万6,800円～12万9,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■月給50万円（固定残業代を含む）以上の場合 ※月給50万円以上の固定残業代は、休日出勤や深夜勤務が発生した場合の残業代として支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月9万5,000円〜23万7,400円支給 上記を超える休日出勤・深夜勤務の時間外労働分は追加で支給 【年収例】 ・①プロジェクトマネージャー／②PMO：600万円～1,100万円程度 ・③プロジェクトリーダー／④QAエンジニア：400万円～700万円程度 |
| 選考の流れ | 書類選考 ↓ 面接（1～3回）＋Web適性検査 ↓ 内定 ↓ 入社 ※Web面接にて、面接を実施しております。 ※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。 ※詳細は面接時にお伝えします。 ※選考に必要な書類を提出していただく可能性があります。 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社富士誇｜転職エージェント |
|---|---|
| 住所 | 東京都港区南麻布3丁目20−1 Daiwa 麻布テラス 5F |
| 事業内容 | 採用業務の請負・代行事業 インターネットによる求人求職情報提供事業 人材紹介事業 紹介予定派遣事業 |
| 設立年月日 | 2007年1月 |
| 資本金 | 9,100万円 |
| 代表者名 | 代表取締役 可野 大誉 |
| 契約上の業種 | ・サービス業（他に分類されないもの）・職業紹介／労働者派遣業・職業紹介業 |
| 本社所在地（郵便番号） | 1060047 |
