生命保険業務に関わるコンサルタント/新規ソリューション開発

【採用部門】
ITコンサルティング、営業、企画・マーケティングを有する部署で、
事業会社、生損保・銀行・証券等の金融機関、官公庁、健康保険組合が
主なクライアントです。
本部内だけでなく全社視点で情報を連携し、
ソリューションの拡充に向けたアクション、
顧客数拡大に向けたアクションを行っています。
本部内に、ITコンサルティング、営業、マーケティング機能を集約しており、
シームレスで柔軟な提案により同社ビジネス拡大の
成長エンジンとしての役割を果たすことがミッションです。
【仕事内容(ミッション)】
生命保険業界の顧客企業に対して、新規案件の提案、
およびその基礎となるサービス・ソリューションの企画・開発を
中核的な立場で担う人材を募集します。
これまで生命保険業界でビジネスリーダーとして新規事業の企画・立ち上げや
DXを推進してこられた方や、コンサルティング会社・ITベンダーにおいて
生保業界向けのDX提案やコンサルティングを手がけてこられた方を歓迎いたします。
同社社員とともに、コンサルティングやソリューション企画の経験を積み
成長していただきながら、共に事業を拡大していきましょう。
【業務の魅力】
■配属組織は、各部門が連携する結節点に位置するため、
中期経営計画を主体的に推進する中核組織として重要な役割を担います。
・リサーチ部門・R&D部門・開発部門を巻き込みプロジェクト化し、
まとめていく役割を担います。
・既存ソリューションでは手が届きづらかった顧客課題に対する
新しい商材/企画の立案にも携わっていただきます。
■取引先は国内大手企業が中心となり、プロジェクト規模が大きいだけでなく、
顧客企業の役員・部長クラスと直接新規事業や業務改革について
議論・提案するケースも多く、高いレベルのコンサルティング能力を
身につけることが可能なポジションです。
■高度情報処理技術者試験、ベンダー資格(AWS、Google、Salesforce等)、
セキュリティ関連等の資格取得を推進しており、
会社として受講料・受験料の補助等もございます。
【業務内容】
生命保険業界のお客様に対して、ITコンサルタントとして
以下のような業務をご担当いただきます。
入社後はOJTで徐々に業務にキャッチアップいただきます。
■顧客課題を解決するためのITソリューション提案・コンサルティング
生命保険業界のお客様における新規事業創出や業務変革の課題に対して、
ITを最適な形で適用した解決策を提案し、ビジネス構想策定、新業務設計、
システムグランドデザイン策定からプロジェクト計画策定・実行までを支援します。
・社内のリサーチやR&Dを活用して、モバイル、IoT、AIをはじめとする
テクノロジー進化を先取りした、新たな生命保険ビジネスを企画、
顧客企業に提案し、その実現までの伴走支援を行います。
・生命保険企業の業務全体を俯瞰したうえで、最新テクノロジーの利用を前提とした
新しいエンタープライズ・アーキテクチャを描いたうえで、
その実現に向けたロードマップの策定と実行を支援します。
■新たなITソリューションの拡充・整備
コンサルティング業務を通じて得られる知見や資産を汎用的にブラッシュアップし、
類似の課題を抱える生命保険企業に対してスムーズに提案可能な
サービス・ソリューションとして整備します。
最前線の顧客ニーズを理解する立場として、社内のリサーチ部門、
R&D部門、開発部門と連携し、新サービス・ソリューションの
企画・開発を主導します。
【《働きやすさ》が自慢です。数字で見る大和総研】
◆育休級取得率 男性40% 女性100%
◆育児休暇復職率94.9%
◆平均勤続年数 男性15.2年 女性13.5年
◎沢山のロールモデルとなる先輩社員がいます。HPの女性特集ページを是非ご覧下さい。
◎例:産前・産後休暇と育児休暇を合わせて約1年間休職⇒復職してからは時短勤務制度を利用
(7:30出社 16:00退社など)
◎男女比=8:2 女性平均年齢37.3歳 新卒入社者男女比=7:3
【あってよかった福利厚生トップ3】
◆各種休暇制度:
休暇を取得するタイミングを自分で調整できるため、旅費が安くなるタイミングを狙うことができ便利です。
◆独身寮・住宅補助:
入社して数年は貯蓄も少ないので、通勤に便利な場所に格安で住むことができるのは魅力です。
◆各種法人契約(レジャー、スポーツクラブ、映画等の割引利用)
休日に利用しています。沢山の施設やお店が割引になるので助かっています。
募集要項
求人番号 | dwinstr-06 |
---|---|
管理番号 | M4-000dt |
会社名 | 株式会社大和総研 |
募集職種名 | 生命保険業務に関わるコンサルタント/新規ソリューション開発 |
職種カテゴリ | IT・ネットワーク |
勤務地 | 永代オフィス:東京都江東区永代 |
最寄駅 | 東西線・大江戸線「門前仲町駅」徒歩7分 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 想定年収 ~1000万円 ※経験等を考慮し、会社規定により決定します。 |
応募対象 | 【必須スキル】 下記3つの要件をすべて満たす方 ・生命保険業界におけるITを活用した事業企画や業務改革の経験をお持ちの方 ・お客様目線での課題把握・解決力、コミュニケーション能力 ・最終学歴大学卒業以上 【歓迎スキル】 ・自らプロジェクトを牽引できるリーダーシップ |
勤務時間 | 8:40~17:10(所定労働時間 7時間30分) ※フレックスタイム制(コアタイム 10:00~15:00) |
待遇/福利厚生 | ■住宅制度:独身寮、家賃補助、住宅補助 ■健康サポート:定期健診、人間ドッグ、健康開発センター(医師・カウンセラー在室)、 ダイワオンラインケア(オンラインによる診察や相談) ■諸手当:通勤・超過勤務・家族・昼食手当 ■資産形成サポート:財形貯蓄制度、従業員持株会、確定拠出年金、つみたてNISA ■奨学金返済・サポート貸付:奨学金の返済をサポートする制度です。 返済資金を無利子で貸付を行うことで、金利負担を軽減します。 ■保養所:大和証券グループの海外・国内にある保養所を利用できます。 ■保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険(40歳以上) ■出産育児一時金:第3子以降の出生に際し、会社から200万円のお祝い金を支給します。 ■保育施設費用補助:条件あり ■ベビーシッター制度:条件あり ■保活サポートデスク:条件あり ■介護コンシェルジュサービス:介護に関する悩みや困りごとを相談できる外部相談窓口です。 ■所定時間外労働の免除:育児や介護時間確保やがん治療のために 所定時間外労働(残業)が免除される制度です。 など |
休日/休暇 | ■完全週休2日制(土・日・祝日) ※土・日・祝祭日に出社した場合は振替休日を取得 ■年末年始休暇 ■長期休暇 ・夏季休暇:最低連続7日間、最長連続10日間 ・リフレッシュ休暇:連続5日間まで ・フレックス休暇:連続12日間まで(※夏季休暇とリフレッシュ休暇を連続取得する場合のみ) ・勤続感謝休暇:最長連続5日間 ※対象者は毎年4月〜3月までの間に入社20年目・30年目を迎える社員 ■以下のような休暇を定め、有給休暇取得を促進しています。 ・結婚準備休暇 ・キッズセレモニー休暇 ・ファミリー・デイ休暇 ・親の長寿祝い休暇 ・妊婦エスコート休暇 ・ボランティア休暇 ・半日年休、1時間単位の年休 ■諸休暇 ・慶弔休暇(結婚時など) ・看護休暇 ・介護休暇 ・公務休暇 ■育児休職:条件あり ■育児サポート休暇:条件あり ■配偶者転勤同行休職:条件あり ■エル休暇 ・生理による体調不良のほか、不妊治療、更年期による体調不良の際に、 月に2日まで有給として取得することができます。 ■健診休暇:条件あり ■ライフサポート休暇:条件あり など |
特徴 | 【福利厚生の魅力】 大手金融機関の高い水準にあります。 具体例) 通勤・超過勤務・家族・昼食手当、寮・住宅補助、介護帰省手当、保育施設費用補助、出産一時金、 ベビーシッター制度、ベビーサロン、保活サポートデスク、介護コンシェルジュサービス、 医療(定期健診、人間ドック等)、財形貯蓄制度、従業員持株会、確定拠出年金、奨学金返済サポート制度、 短時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度、所定時間外労働の免除制度など |
特記事項 | 【給与補足】 ・想定年収:600万円~1,000万円 ※能力・経験・前給を考慮のうえ、同社基準により個別に決定いたします。 ・昇給:年1回(6月) ・賞与:年2回(6月/12月) 【総合職】 入社後の人事異動により、大和証券グループ各社に転籍となる場合あり。 |
選考の流れ | 面接回数:2回 状況により面談実施 1次面接(現場部長面接)→ 2次面接(人事部面接)→ 最終面接(役員面接) → 処遇面談(オファー面談)→ 内定手続き |
企業情報
掲載企業名 | 株式会社大和総研 |
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住所 | 東京都江東区冬木15番6号 |
事業内容 | システムコンサルティング、システムインテグレーション、データセンターサービス、 アウトソーシングサービス、AI・データサイエンス、経済・社会に関する調査研究・提言、およびコンサルティング |
設立年月日 | 1989年(平成元年)8月1日 |
資本金 | 3,898百万円 |
代表者名 | 代表取締役社長 中川 雅久 |
従業員数 | 1,857名(※2020年3月時点) |
本社所在地(郵便番号) | 1350041 |