ネットワークエンジニア（グループ内外のお客様向け）
お客様向けシステムのネットワーク企画、提案、設計、開発、導入を行います。
■ネットワーク企画、提案
お客様の要望・要件をお聞きし、インターネット、お客様拠点との接続、
プライベート/パブリッククラウドとの接続などの
様々なネットワークサービスを組み合わせて、
お客様にとって最適なネットワークの提案を行います。
お客様と直接お話する機会も多くあります。
■ネットワーク設計、開発、導入
データセンターのケーブル配線設計から、仮想化などの技術を用いた
先端機器の構築まで、幅広いレイヤーで活躍できます。
プロフェッショナル技術者を目指す方、大規模ネットワーク構築の
プロジェクトマネージャを担当したい方など、
ネットワーク関係者ならどなたでもお待ちしています。
【取引先例】
グループ会社だけでなく、公共機関・グループ外の大手事業会社など幅広い案件
※全ての部門・取引先に横ぐしで案件に携わる組織です。
【所属組織の構成】
・本部長1名
・部長1名（50代）
・課長4名
・メンバー約60名（20代半ば～40代）
【本ポジションの魅力】
・仮想化技術など、新技術を積極的に取り入れたプロジェクト進行をしています。
・お取引先は基本、国内の大手企業様となり、
プロジェクト規模やビジネスインパクトの大きさは面白さの1つです。
・AWS等クラウド関連資格の取得を推進しており、
会社として受験料の補助等も一部ございます。
【募集背景】
近年ではDXの名のもと、IoT/DoT、クラウド/エッジコンピューティングなど
大容量・高速のネットワークが不可欠なサービスが次々と生まれています。
常に最新の技術をキャッチアップし、お客様に必要とされる
ネットワークプラットフォームを構築・提供すべく、新戦力を募集します。
【《働きやすさ》が自慢です。数字で見る大和総研】
◆育休級取得率 男性40% 女性100%
◆育児休暇復職率94.9%
◆平均勤続年数 男性15.2年 女性13.5年
◎沢山のロールモデルとなる先輩社員がいます。HPの女性特集ページを是非ご覧下さい。
◎例：産前・産後休暇と育児休暇を合わせて約1年間休職⇒復職してからは時短勤務制度を利用
（7：30出社 16：00退社など）
◎男女比＝8：2 女性平均年齢37.3歳 新卒入社者男女比＝7：3
【あってよかった福利厚生トップ3】
◆各種休暇制度：
休暇を取得するタイミングを自分で調整できるため、旅費が安くなるタイミングを狙うことができ便利です。
◆独身寮・住宅補助：
入社して数年は貯蓄も少ないので、通勤に便利な場所に格安で住むことができるのは魅力です。
◆各種法人契約（レジャー、スポーツクラブ、映画等の割引利用）
休日に利用しています。沢山の施設やお店が割引になるので助かっています。
募集要項
| 求人番号 | dwinstr-12 |
|---|---|
| 管理番号 | M4-000dt |
| 会社名 | 株式会社大和総研 |
| 募集職種名 | ネットワークエンジニア（グループ内外のお客様向け） |
| 職種カテゴリ | ＩＴ・ネットワーク |
| 勤務地 | 永代オフィス：東京都江東区永代 |
| 最寄駅 | 東西線・大江戸線「門前仲町駅」徒歩7分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収 ～900万円 ※経験等を考慮し、会社規定により決定します。 |
| 応募対象 | 【必須スキル】 ・ネットワーク設計・構築の経験 ・Cisco社製品の経験 ・一般的なコミュニケーション能力 【歓迎スキル】 ・F5、Juniper、A10社製品の経験 ・CCNA、ネットワーク技術者など各種資格 |
| 勤務時間 | 8：40～17：10（所定労働時間 7時間30分） ※フレックスタイム制（コアタイム 10：00～15：00） |
| 待遇/福利厚生 | ■住宅制度：独身寮、家賃補助、住宅補助 ■健康サポート：定期健診、人間ドッグ、健康開発センター（医師・カウンセラー在室）、 ダイワオンラインケア（オンラインによる診察や相談） ■諸手当：通勤・超過勤務・家族・昼食手当 ■資産形成サポート：財形貯蓄制度、従業員持株会、確定拠出年金、つみたてNISA ■奨学金返済・サポート貸付：奨学金の返済をサポートする制度です。 返済資金を無利子で貸付を行うことで、金利負担を軽減します。 ■保養所：大和証券グループの海外・国内にある保養所を利用できます。 ■保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険（40歳以上） ■出産育児一時金：第3子以降の出生に際し、会社から200万円のお祝い金を支給します。 ■保育施設費用補助：条件あり ■ベビーシッター制度：条件あり ■保活サポートデスク：条件あり ■介護コンシェルジュサービス：介護に関する悩みや困りごとを相談できる外部相談窓口です。 ■所定時間外労働の免除：育児や介護時間確保やがん治療のために 所定時間外労働（残業）が免除される制度です。 など |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土・日・祝日） ※土・日・祝祭日に出社した場合は振替休日を取得 ■年末年始休暇 ■長期休暇 ・夏季休暇：最低連続7日間、最長連続10日間 ・リフレッシュ休暇：連続5日間まで ・フレックス休暇：連続12日間まで（※夏季休暇とリフレッシュ休暇を連続取得する場合のみ） ・勤続感謝休暇：最長連続5日間 ※対象者は毎年4月〜3月までの間に入社20年目・30年目を迎える社員 ■以下のような休暇を定め、有給休暇取得を促進しています。 ・結婚準備休暇 ・キッズセレモニー休暇 ・ファミリー・デイ休暇 ・親の長寿祝い休暇 ・妊婦エスコート休暇 ・ボランティア休暇 ・半日年休、1時間単位の年休 ■諸休暇 ・慶弔休暇（結婚時など） ・看護休暇 ・介護休暇 ・公務休暇 ■育児休職：条件あり ■育児サポート休暇：条件あり ■配偶者転勤同行休職：条件あり ■エル休暇 ・生理による体調不良のほか、不妊治療、更年期による体調不良の際に、 月に2日まで有給として取得することができます。 ■健診休暇：条件あり ■ライフサポート休暇：条件あり など |
| 特記事項 | 【給与補足】 ・想定年収：600万円～900万円 ※能力・経験・前給を考慮のうえ、同社基準により個別に決定いたします。 ・昇給：年1回（6月） ・賞与：年2回（6月／12月） 【総合職】 入社後の人事異動により、大和証券グループ各社に転籍となる場合あり。 |
| 選考の流れ | 面接回数：2回 状況により面談実施 1次面接（現場部長面接）→ 2次面接（人事部面接）→ 最終面接（役員面接） → 処遇面談（オファー面談）→ 内定手続き |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社大和総研 |
|---|---|
| 住所 | 東京都江東区冬木15番6号 |
| 事業内容 | システムコンサルティング、システムインテグレーション、データセンターサービス、 アウトソーシングサービス、AI・データサイエンス、経済・社会に関する調査研究・提言、およびコンサルティング |
| 設立年月日 | 1989年（平成元年）8月1日 |
| 資本金 | 3,898百万円 |
| 代表者名 | 代表取締役社長 中川 雅久 |
| 従業員数 | 1,857名（※2020年3月時点） |
| 本社所在地（郵便番号） | 1350041 |
