【DAAE】iOSアプリ開発エンジニア＜リーダー＞
お客様の新規プロダクト創出からグロースまで、
スピード感をもって開発を担うポジションにて、iOSアプリ開発を担当いただきます。
【具体的な業務内容】
◆新規アプリの開発、UX検討
◆既存アプリにおける新機能の開発設計
◆他サービスとの連携機能の開発
◆CI/CD環境の構築
【配属部署について】
サービス&テクノロジー本部 デジタルサービス統括部
お客様の"コトづくり"に企画段階から参画し、
ユーザーに支持されるサービス開発を追求するDAAE部。
DAAE部は2020年9月からはじまり、FY2023に3期目を迎え、
組織としてよりお客様のサービス開発にコミットできるチーム体制へと
組織編成を行いました。
本ポジションは、特定のサービス・プロダクト開発にフォーカスし、
0→1から1→10まで長期的に携わることができるポジションです。
【エンジニアの理想を実現する3つのポイント】
■レベルの近いエンジニア同士のチーム編成
選考時に社内のフルスタックエンジニアとディスカッション形式で
コーディングスキルのテストを行っています。
スキルレベルが近い人同士でチームを組んでいただくため、
互いに得意な領域のコードを共有したりアドバイスしあったり、
ご自身のスキルを高めていただきやすい環境です。
■多国籍な人材で構成されたグローバルな価値観
エンジニアのほとんどが外国人で、グローバルな組織になっています。
開発に対する考え方も国ごとに違うため、
自分に思いつかないような角度からのアドバイスが得られるかもしれません。
また、案件にはサービスディレクターやUXデザイナーと
密にタッグを組んで臨むこともあるため、
職種の概念を超えてさまざまな意見を取り入れることができます。
■先端技術を実務で使うチャンスが多い
携わる案件はお客様の次世代のサービスとなるため、
最先端トレンドを盛り込んだ提案を行います。
1案件あたりの開発期間が短く、大小含めさまざまな開発に関わるため、
必然的に興味がある先端技術を実務で使う機会が増え、
エンジニアとしての知識も深めやすい環境です。
◆同社は、エンタープライズ領域（金融・流通）、エンターテインメント領域
（Web・ゲーム）などのユーザー企業と直接取引を行い、一次請けとして案件に参画。
競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約150％の売上高成長率を継続し、
社員に「やりがいのある仕事」と、成果に対して「報酬」でしっかり応える好循環を
生み出しています。
◆上下2つの期に分けて目標設定および評価を実施し、評価の内容に基づいて昇降給
を行っています。目標は業績と役割2軸で設定。評価は自己および上長評価を面談で
合意してから、役員参加の会議を経て決定します。トップダウンでの目標設定や評価
だけではなく、自ら目標を設定し自ら評価するプロセスを大切にしています。
◆入社時に研修期間を設けているほか、「ヒューマン＆マネジメント」と「技術スキル」
の2つに分けられるさまざまな研修を実施しています。
（技術系研修は、技術の進歩に伴って随時カリキュラムを追加しています）
◆また、独自で資格を取得したメンバーに対しては、スキルアップ応援制度を通して
受験料を支給しています。
募集要項
| 求人番号 | shf-307 |
|---|---|
| 管理番号 | M4-900sf |
| 会社名 | 企業名非公開 |
| 募集職種名 | 【DAAE】iOSアプリ開発エンジニア＜リーダー＞ |
| 職種カテゴリ | ＩＴ・ネットワーク |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル |
| 最寄駅 | 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩5分 都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収 ～1000万円 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。 |
| 応募対象 | 【必須条件】 ・SwiftでのiOSアプリ開発経験 または ・Flutterでのアプリ開発経験 ・モダンなiOSアプリケーションアーキテクチャの知識 ・CI/CDによる開発プロセス自動化に関する知識 【歓迎条件】 ・新規アプリをゼロから開発した経験 ・チームリード経験 ・アプリケーション開発で用いられるOSSに対する知識 ・顧客からのフィードバックを受けながら機能改善した経験 ・Flutter、React Nativeなど複数の開発手法を試し比較した経験 【求める人物像】 ・同社の事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・能動的に業務に取り組むことができる方 |
| 勤務時間 | 9：00～18：15（休憩12：00～13：00、15：00～15：15／実働8時間） ※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間 ※残業：有（月平均5.48時間程度 ※2022年8月期実績） |
| 待遇/福利厚生 | ◆平均年収：565万円 ・試用期間：有（3ヶ月） ・昇給：給与改定年2回（※年間平均昇給率：10.4%） ・受動喫煙防止対策：あり 対策詳細：屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります ・各種社会保険完備 （雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・通勤手当：一定額まで支給（月30,600円まで） ・残業手当：職給により支給方法が異なります。 ・産前産後、育児、介護休業制度 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・社内公募制度 ・技術勉強会・社内交流会 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部、サークル活動 ・各種社内イベント（忘年会、マイスターアワード） など ※定年：70歳（70歳以上の社員については、会社が必要と認めた場合は改めて契約社員として再雇用することもございます。） ※今後変更点が出てくる可能性はございますので、ご了承いただけますと幸いです。 |
| 休日/休暇 | ◆年間休日120日以上 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇 （結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） |
| 特徴 | 【働く環境】 在宅勤務（手当有り）、時差出勤、結婚休暇、配偶者出産休暇、提携保育園制度、 家事代行サービス利用優待、子供が小学5年生になるまで時短勤務が可能など、制度や福利厚生を整備。 育休後の復職率は90％です（2021年8月期実績）。 すべての社員が働きやすい環境を整備し、今後もさらに磨きあげていきます。 【教育制度について】 入社後は5～7営業日の合同研修にて、同社流の仕事や基本ルールを学びます。 同社独自の設計手法やプロジェクト管理方法、さらには、会社の歴史や業務知識、 提案方法まで幅広いカリキュラムをご用意しています。 その他、社員が自主的に実施している勉強会や社内検定制度、スキルアップ応援（資格取得支援）制度もあります。 |
| 特記事項 | 【給与補足】 想定年収：600万円～1,000万円程度 想定月給：500,000円〜833,333円 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします。 ＜内訳＞ ・基本給：350,000円～620,034円 ・固定残業手当：95,000円～158,300円 ・確定拠出選択金：55,000円 【時間外手当について】 ■月給50万円（固定残業代を含む）以上の場合 ※月給50万円以上の固定残業代は、休日出勤や深夜勤務が発生した場合の残業代として支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月9万5,000円〜23万7,400円支給 上記を超える休日出勤・深夜勤務の時間外労働分は追加で支給 |
| 募集人数 | 4名 |
| 選考の流れ | 書類選考 ↓ 1次面接（リードエンジニア） ↓ 最終選考（リードエンジニア） ※面接回数は前後する場合もございます。 ※ライブコーディングのテストを実施する場合もございます。 ↓ 内定 ↓ 入社 ※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。 ※詳細は面接時にお伝えします。 ※選考に必要な書類を提出していただく可能性があります。 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社富士誇｜転職エージェント |
|---|---|
| 住所 | 東京都港区南麻布3丁目20−1 Daiwa 麻布テラス 5F |
| 事業内容 | 採用業務の請負・代行事業 インターネットによる求人求職情報提供事業 人材紹介事業 紹介予定派遣事業 |
| 設立年月日 | 2007年1月 |
| 資本金 | 9,100万円 |
| 代表者名 | 代表取締役 可野 大誉 |
| 契約上の業種 | ・サービス業（他に分類されないもの）・職業紹介／労働者派遣業・職業紹介業 |
| 本社所在地（郵便番号） | 1060047 |
