ネットイヤーグループ株式会社の求人詳細

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ネットイヤーグループ株式会社の求人詳細

シニアUXデザイナー

お祝い金30,000

WEBデザイナーITコンサルタント・CE・その他

想定年収 550万円~
※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。

デジタルマーケティングの最先端を走る企業です。

クライアントのビジネス戦略やデータ分析結果に基づいた、UXデザインの提案設計及び、プロジェクトマネジメントがミッションとなります。

具体的には以下のようなタスクになります。
・UXを導き出すためのリサーチや分析
・ターゲットとなるユーザーの定義
・目的を達成するためのUXシナリオ策定
・最適なUXを生み出すための要件や、
 UX上の目的を達成するためのKPI導出
・UX要件を満たすための施策プランニング
・UI設計タスク、課題や仮説・アイディア発見のための
 調査・評価タスク、施策や設計のアイディアを試すための
 評価・検証タスクを主体的に実行
・社内外研修の講師
・プロジェクトにおけるワークショップのファシリテーション
・UXプロセスの研究

テクノロジーの劇的な進化によって、商品の差別化は極めて難しくなり、商品のライフサイクルはどんどん短くなっていきます。同時に、お客さまの嗜好は多様化し、極限まで自分本位に、わがままになっていく時代の中で、ビジネスモデルの根幹を「機能価値」から「体験価値」にシフトさせていく企業が強くなっていきます。ネットイヤーグループは、理想のカスタマーエクスペリエンスをテクノロジーで実現する会社です。

募集要項

求人番号net-31
管理番号M4-200ny
会社名ネットイヤーグループ株式会社
募集職種名シニアUXデザイナー
職種カテゴリIT・ネットワーク
勤務地東京都中央区銀座2-15-2 東急銀座二丁目ビル
最寄駅東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩2分
都営浅草線・東京メトロ日比谷線「東銀座駅」徒歩5分
東京メトロ銀座線「銀座駅」徒歩9分
雇用形態正社員
給与想定年収 550万円~
※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。
応募対象<管理番号:M4-200ny>
【必須スキル】
・UXデザイナー/インフォメーションアーキテクト(IA)経験5年以上
・セミナー講師経験または、ワークショップ等のファシリテーション経験がある方

【歓迎スキル】
・ディレクションやプロジェクトマネジメントスキル
・デジタルマーケティングの基礎理解
・市場調査、データ分析の経験
・社内教育経験
勤務時間専門業務型裁量労働制:みなし労働時間 8.0時間/日
待遇/福利厚生・契約期間の定めなし
・試用期間:3か月間(試用期間中の労働条件に変更は無し)
・昇給:年2回(半期毎に人事評価を実施、給与の見直しをおこないます)
・インセンティブ:年2回(半期毎の会社業績、部門業績、個人業績に応じて支給いたします)
・通勤交通費支給(上限5万円迄として支給いたします)
・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・ネットイヤーグループ従業員持株会(試用期間終了後に入会可能)
・確定拠出年金(401K)
・永年勤続休暇
・報奨金制度(Pit)
・ワークスタイル選択制度(所定労働時間勤務/80%短時間勤務/60%短時間勤務)
 ※本制度の適用には勤続1年以上で、条件を満たした社員に限ります。
・スキルアップサポートプログラム
休日/休暇・完全週休2日(土日)
・国民の祝日
・年末年始(12/29~1/3)
・有給休暇(入社日に付与します。入社月により付与日数が異なります)
・創立記念日(7/7)
・慶弔
・GW中の平日

企業情報

掲載企業名ネットイヤーグループ株式会社
住所東京都中央区銀座2-15-2 東急銀座二丁目ビル
事業内容・コンサルティング ・デジタルコンテンツの企画制作 ・システム開発 ・マーケティングツールの企画販売売 ・データ解析・効果測定 ・ソーシャルメディアマーケティング支援
設立年月日1999年7月7日
資本金5億7,096万円(2019年3月31日現在)
売上高5,513百万円(2019年3月31日現在)
代表者名代表取締役社長 兼 CEO 石黒不二代
従業員数連結284名(2019年3月31日現在)
契約上の業種運輸・情報通信業(情報・通信業)
本社所在地(郵便番号)1040061

応募後の流れ

AFTER FLOW
STEP
01

応募する

ご応募後、当社よりただちにご連絡を差し上げます。

STEP
02

面談・キャリア整理

プロの専任コンサルタントと面談を行い、あなたの転職活動における課題や能力の強み・弱みへの理解を深めます。

STEP
03

企業への推薦

ご応募いただいた企業にあなたを推薦します。行きたい企業へ就職できるよう、あなたに代わって企業との交渉を行います。

STEP
04

企業での選考

各企業での選考の流れは、上記となります。面談設定などは専任コンサルタントにお任せください。

STEP
05

内定、そして入社

入社日の調整や円満退社のための手続きのアドヴァイスなども、専任コンサルタントにお任せください。

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