■リクルートホールディングスのグループ経営支援
人事戦略、資本戦略、投資戦略等のグループ経営戦略の立案と推進、グループ経営基盤の策定
■リクルートグループ内各社の事業経営支援
人事、経理、総務、法務、情報セキュリティなどの機能戦略立案、推進、
および専門サービスの提供業務
※1960年に創業したリクルートグループは、グループ従業員22,000名。
国内53社、海外49社。より迅速な意思決定を行ない、さらなるお客様の満足を追求するために、
会社分割により新グループ体制に。
業務内容
【概略】
結婚領域(主にゼクシィ、ゼクシィ相談カウンター)の、課題抽出・論点設定を行い、
中期的な事業計画の策定、策定された計画の進捗のモニタリングをしながら
計画修正を行っていただきます。
設定された、課題・論点のひとつ、もしくは複数を担当し、解決策の立案と、
推進を、社内社外、現場役員と協働しながら担当していただきます。
事業領域の組織運営として、組織風土創りの一環としてのイベント運営や、
事業運営ルール策定、事業系システムの導入なども行います。
【お任せする業務例】
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
◆入社1年目
・事業の計数管理
年間数百億円規模の事業を顧客、市場から得られたデータを基に
BIツールを活用した分析を実施し、毎月予算のフォーキャストを作成し、
翌月に実績との予実分析を実施します。
・売上計画・コスト計画の策定
中長期計画の策定のための分析や集計などで手を動かします。
・事業内の案件推進
リーダーのサポート付で案件を推進する。
競合対策施策や担当案件についての打ち手の検討から、その実行までを実施します。
・売上計画・コスト計画の策定
中長期計画の策定のためにリーダーとして議論をファシリテーションする。
並行して分析や集計などで手を動かすこともあります。
・事業内の案件推進
マネージャーサポート付きで事業の重点テーマの検討担当者として案件を推進します。
◆入社2~3年目~
・事業の中長期計画の策定
5年後の外部環境・事業環境を前提とした中長期計画の策定のために、
リーダーとして議論のファシリテーションをします。
・事業内の最重要案件の推進
・メンバーのマネージメント、育成
【担当する主なプロダクト】
『ゼクシィ』https://zexy.net/
自分らしい結婚を実現するためのブライダル情報サービスです。
ホテルや専門式場、チャペル、レストランなど様々なスタイルのウエディング会場をはじめ、
ジュエリーやドレス、引出物、二次会会場などブライダルに関する情報が満載。
手軽に資料請求も可能。結婚に関する基礎知識や段取り、新しい挙式スタイルの
提案なども充実しており、結婚を控えたカップルには必携のサービスです。
『ゼクシィ相談カウンター』https://zexy.net/navi/
プロのアドバイザーが、無料で、ふたりにぴったりの会場・プラン探しをお手伝い。
カウンターでしかご紹介できない特典プランもあるので、楽して、
お得に会場を探したい人にオススメです。
【ポジションの魅力】
■マーケットへの影響力
・日本のブライダル・ウェディング市場規模は2.4兆円(2018年)で、
婚姻組数は減少しているものの、ウェディングにかける費用は年々増加傾向です。
おもてなし方法が多岐に亘る、ハウスウェディング市場の増加、
リゾートウェディング市場の高まり、更には東アジアを中心とした
訪日外国人の挙式の増加など、ウェディング市場にはさまざまなトピックがあります。
多様化するニーズを捉えながら、それぞれに合った結婚式の在り方を創出していくことで、
更なる事業の成長を目指していきます。
・そんな状況で、市場における圧倒的ポジションを確立したゼクシィだからこそ、
業界構造を変えるほどのインパクトのある仕掛けが提案できます。
多様化してきているウェディングパーティの潜在/顕在ニーズに応える新規立ち上げ、
業界のDXなど、プロダクトマネージャーとしてブライダル・ウェディング市場の
価値最大化に向けたビジネスモデル検討/サービス設計詳細化/開発ディレクションを実施できます。
■経営の意思決定・ノウハウ体得
・事業責任者視点での事業運営/意思決定に対する提案/支援を行うため、
経営者の視点を学べる機会が多くあります。リクルートならではの、
蓄積/継承されてきた市場への価値提供や経営管理のノウハウを学ぶことが可能です。
■業務のダイナミズムが大きい
・自身の提案が、数百億規模の事業&数百人規模の従業員にダイレクトに影響するため、
やりがい/責任感を感じることができます。
■切磋琢磨できる環境
・当該組織は20代~30歳前後が中核メンバーであり、それぞれ強みを持った
同世代メンバーと協力し合いながら自己成長を感じられる環境となっています。
組織の風通しもよく、ボトムアップが重視される組織です。
おすすめポイント
Recommendation point
■平均年収:964万円
『働きがいのある企業ランキング2022byOpenWorkで 3 位になりました』
同社はリクルートグループの持株会社であり、主にリクルートグループ会社の経営方針策定、および経営管理業務を担当しています。
グループでは、派遣や紹介などを行う人材事業会社「リクルートキャリア」や「スタッフサービス」
「リクルートスタッフィング」などを運営。
人事以外にもマーケティングやデジタルコンテンツ、住宅、ウェディング関連などの事業を幅広く展開しています。
■女性の働く環境
様々なライフステージ、価値観を持つ社員が活躍できるようダイバーシティの考え方を推進している同社では、
女性が生き生き活躍し続けられる環境づくりに注力しています。
保育環境が整っていない社員が安心して職場復帰を行えるようオフィス内保育園『Ands』を開設。
また、育児支援のニーズに対応する為、ベビーシッターの法人契約も実施。
企業情報
- 掲載企業名
- 株式会社リクルート
- 住所
- 東京都千代田区丸の内1-9-2
- 事業内容
- ■リクルートホールディングスのグループ経営支援
人事戦略、資本戦略、投資戦略等のグループ経営戦略の立案と推進、グループ経営基盤の策定
■リクルートグループ内各社の事業経営支援
人事、経理、総務、法務、情報セキュリティなどの機能戦略立案、推進、
および専門サービスの提供業務
※1960年に創業したリクルートグループは、グループ従業員22,000名。
国内53社、海外49社。より迅速な意思決定を行ない、さらなるお客様の満足を追求するために、
会社分割により新グループ体制に。
- 設立年月日
- 設立 1963年(昭和38年)8月26日
- 資本金
- 3億5千万円
- 売上高
- 7,214億円(2018年4月1日~2019年3月31日)
- 代表者名
- 代表取締役社長 北村 吉弘
- 従業員数
- 17,327名(2022年4月1日現在 / アルバイト・パート含)
- 契約上の業種
- サービス業