三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の求人詳細

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三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の求人詳細

【大企業向け】組織人事コンサルティング(グローバル・M&A・組織変革・タレントマネジメント等)

お祝い金10,000

経営コンサルタント・中小企業診断士

想定年収 ~1450万円
※経験・能力・前給等を考慮し、同社規定により決定

社員数約800名、売上高170億円超の陣容と業容を誇る
世界有数の総合金融グループです。
企業の経営課題の解決や事業成長のサポートを
実践的な経営ソリューションを通じて
幅広いマーケットに提供しています。

【職務概要】
■現代の大企業が直面する複雑性・曖昧性が高い高度な人材マネジメント上の
 問題・課題の解決・遂行を支援しています。
■将来のテクノロジーの進化や企業組織や人の価値の変化などを見据えた、
 次世代の先進的なソリューションの開発、人材マネジメントに関する調査・研究や
 情報発信なども積極的に行っています。

【具体的な職務内容】
以下のコンサルティングを、イシューオリエンテッドで幅広く推進しています。
■グローバル人材マネジメント
■M&Aや組織再編局面における人材マネジメント
■HR Techやタレントマネジメント
■コーポレートガバナンスや次世代経営人材の選抜・育成
■グループ経営・グループ人材マネジメント
■構造改革・生産性向上や人材構造の最適化
■組織風土変革やチェンジマネジメント

【クライアント】
厳しさを増す経営環境下において勝ち残りをかけて絶え間ない自己革新を迫られている、
日本の大企業

【募集資格/期待役割】
■チーフコンサルタント
プロジェクトの全体を統括し、クライアントに対する最終的な責任を負う/営業責任を持ち、
新規クライアントの獲得、担当クライアントとの中長期的な関係強化を図る/
新たなソリューション開発やマーケティング・情報発信の中心的役割を担う/部運営の中核を担い、
部員の育成等で部全体の発展に貢献する/担当プロジェクトでは、
プロジェクトメンバー等の関係者を統括しながら、
主体的にプロジェクトを推進し、顧客に高付加価値のコンサルティングサービスを提供する

■シニアコンサルタント
プロジェクトの実務リーダーとして、プロジェクトの全体像をデザインし、
進捗や品質に対し責任をもって担当する/チーフコンサルタントとともに営業活動を行い、
担当クライアントとの中長期的な関係強化等を行う/プロジェクト内外で
コンサルタント・アソシエイトに対して指導を行い、
チーム力向上に貢献する/新たなソリューション開発や
マーケティング・情報発信などの活動に貢献する

【案件事例】
■大手サービス企業:中国リージョン人材マネジメント再構築支援
■大手小売企業:グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援
■大手通信企業:HR Tech・People Analyticsビジネス開発支援
■大手製造業:採用戦略策定支援(People Analyticsによる)
■東証一部上場製造業:役員マネジメント改革支援
■金融業:サクセッションマネジメント構築支援、タレントマネジメント構想策定支援
■大手金融企業:デジタルトランスフォーメーション(DX)推進組織の人材活性化支援
■大手電機メーカー:マーケティング機能強化支援
■大手食品企業:人材育成体系構築支援
■大手金融企業:働き方改革支援 等

【会社の魅力】
■社員数約800名、売上高170億円超の日本最大クラスの陣営と業容
■大企業向け戦略コンサルティングやグローバルコンサルティング、
 中央官庁向け政策研究・調査業務等、幅広い事業展開
■ダイバーシティー促進に向け、多様なワークスタイルを支援
 ・女性活躍促進に向けた取り組み
 ・知見交流イベント、社内学会、社内イベント、クラブ活動等の福利厚生

募集要項

求人番号mufg-21
管理番号R3-035xc
会社名三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
募集職種名【大企業向け】組織人事コンサルティング(グローバル・M&A・組織変革・タレントマネジメント等)
職種カテゴリ法務・会計・労務・経営のコンサルティング
勤務地東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
最寄駅東京メトロ日比谷線「神谷町駅」3番出口より徒歩3分
雇用形態正社員
給与想定年収 ~1450万円
※経験・能力・前給等を考慮し、同社規定により決定
応募対象【必須条件】
■職務経歴3年以上
■下記よりいずれかのご経験
 ・コンサルティングファーム等での組織人事コンサルティング経験
 ・組織・人事以外の領域でのコンサルティング経験(業務系、システム系含む)
 ・事業会社における経営企画、人事制度企画等、企画系業務のご経験
 ・組織人事領域やコンサルティングビジネスで、新しい事に挑戦したい方
(HR Tech、アナリティクス、等)
■PCスキル保有者(PowerPoint、Excel、Word等)

【歓迎条件】
■英語スキル

【求める人材像】
■特記事項欄の参考情報に共感いただける方
■成長意欲のある方
■人事業務改革や人事IT系コンサルタントとして活躍されている方で、より組織人事の
 専門性の高いプロフェッショナルを目指したい方
■組織人事コンサルタントとして活躍されている方で、育児等のために働き方を見直したい方
■事業会社にて人事企画、経営企画として活躍されている方で、その経験やスキルを
 世の中のために役立てたい方
勤務時間裁量労働制
待遇/福利厚生・昇給:年1回
・賞与:年2回(6月/12月)
・知見交流イベント
・社内学会
・社内イベント
・クラブ活動
・財形貯蓄・利子補給制度
・福利厚生サービス会員(ベネフィット・ステーション)
・災害特別貸付制度・奨学資金貸付制度
・団体定期保険制度
・住宅諸制度(家賃補助制度・住宅借入利子補給制度)
・在宅保育(ベビーシッター)サービス補助
・慶弔・見舞金
・クラブ活動
休日/休暇・完全週休2日制
・功労休暇
・積立休暇
・看護・介護休暇
・短縮時間勤務等
※多様な勤務形態を整備
特徴【配属部署】
組織人事ビジネスユニット ヒューマンキャピタル部

【組織体制】2019.10.24現在
■部長の他に、CC3名、SC4名、CS2名、AS2名
■女性7名/男性5名
■20代~50代まで幅広い年齢層
■職歴も事業会社経験者、コンサルティング会社経験者など多岐
特記事項【参考情報】
■クライアントが抱える人と組織のソリューションニーズに対して、MUFGグループの総合力と
 同社のナレッジ及びコンサルタントのスキルと強い意思をもって、
 本質的な問題解決・課題遂行をクライアントに伴走する形で支援するスタイルです。
■未来の社会・企業・組織・雇用・テクノロジーなどの変化・進化を見据えた、
 次世代・次々世代の新しい人材マネジメントモデルやコンサルティングサービス、
 コンサルティングビジネスの開発にも関与できます。
 ※以下のことを大事にしています。
 ・顧客志向で多様なプロフェッショナルの集団であること
 ・コンサルタントが相互にリスペクトしあいつつ、チームとして仕事をしていくこと
 ・未来志向で新しいこと
 ・未知なことにも果敢に挑戦していくチームであること
■対外呼称として、「シニアマネージャー」「マネージャー」の呼称を使用(資格を基準)
募集背景大企業向け組織人事コンサルティング組織の立ち上げ・強化目的で人員増強

企業情報

掲載企業名三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
住所東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
事業内容・コンサルティング事業 ・政策研究事業 ・人材開発事業 ・会員事業 ・マクロ経済調査
設立年月日2006 年 1 月
資本金20億6千万円
代表者名代表取締役社長 村林 聡
従業員数約 950名
契約上の業種情報・通信業
本社所在地(郵便番号)1058501

応募後の流れ

AFTER FLOW
STEP
01

応募する

ご応募後、当社よりただちにご連絡を差し上げます。

STEP
02

面談・キャリア整理

プロの専任コンサルタントと面談を行い、あなたの転職活動における課題や能力の強み・弱みへの理解を深めます。

STEP
03

企業への推薦

ご応募いただいた企業にあなたを推薦します。行きたい企業へ就職できるよう、あなたに代わって企業との交渉を行います。

STEP
04

企業での選考

各企業での選考の流れは、上記となります。面談設定などは専任コンサルタントにお任せください。

STEP
05

内定、そして入社

入社日の調整や円満退社のための手続きのアドヴァイスなども、専任コンサルタントにお任せください。

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・本社:東京メトロ各線「大手町駅」A5出口徒歩1分、JR各線「東京駅」丸の内北口徒歩7分 ・大阪オフィス:地下鉄四つ橋線「西梅田駅」徒歩5分、JR線「大阪駅」徒歩5分、阪神線「梅田駅」徒歩5分
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