テスト自動化エンジニア | 誇高 - 年収800万円以上のコンサル、エンジニアの求人サイト

求人を検索する

注目のキーワードから探す

検索

新着のみ

テスト自動化エンジニア

WEB・オープン・業務

～東証プライム上場企業～
デジタルハーツが単独株式移転により設立した完全親会社です。
ソフトウェアの開発会社に対してデバッグサービスを通じて
不具合を抽出、報告するサービスを提供を提供しています。
家庭用ゲームソフト等が対象です。

掲載予定期間：2021/12/27 ～

会社名: 株式会社デジタルハーツホールディングス

勤務地: ・初台本社:東京都新宿区西新宿3-20-2　東京オペラシティビル41F
・笹塚Lab.:東京都渋谷区笹塚1-64-8　Daiwa笹塚ビル 3F
・名古屋Lab.:愛知県名古屋市中村区椿町1-16　井門名古屋ビル9F
・大阪Lab.:大阪府大阪市中央区北浜2-6-18　淀屋橋スクエア3階
※いずれの拠点も、PJにより顧客先事業所での就業も想定されます。
　東京は初台・笹塚どちらかを想定しています。

想定年収: 想定年収～700万円
※経験・能力を考慮し、決定させていただきます。

仕事内容: 【QAエンジニアチームの役割と体制】
■役割
・システムテスト実施から、テストにより判明した課題に対するソリューション提案
※例えばパフォーマンス改善のためのクラウドマイグレーションや
　品質・効率向上のためのテスト自動化等
・CI/CD・DevSecOps等のコンセプトをベースとするシフトレフトテスト
　(Shift Left Testing)の推進に向けたコンサルティング
以上のようにクライアントの皆さまが安心してシステムを活用できるよう、
ソフトウェア品質に関するお客さま課題の解決に幅広く取り組んでいます。

■体制
・QAコンサル/クオリティマネージャ/テスト設計者/
　テスト自動化エンジニア/テスターからなる構成を基本に、
　案件毎に組成しており、エンジニア一人ひとりがスキルを活かし、
　活躍できるチーム体制で業務に取り組んでいただいております。
※クラウド関連の課題やセキュリティ課題など、テストエンジニアとは
　異なるフィールドの技術が必要な課題については、別に専門のエンジニアチームが対応
※案件規模・難易度により、チーム構成変更や単独従事となる場合あり

【職務内容】
・リグレッションテストや同様の作業を幾度も繰り返す大規模テストなど
　自動化が適した案件におけるテスト自動化
・負荷テストの実施(スキルに応じて計画～設計から実施まで)

【具体的には】
・自動化に向けたテストシナリオ作成・コーディング
・テスト自動化フレームワーク構築および基盤環境の開発・運用
・負荷テストの計画、設計構築、実施
※社内案件/客先常駐共にアサイン可能性があり(社内客先比率50:50)

<参考>入社後の仕事イメージ
・回帰テストや大規模テストなど、自動化に適したテストのシナリオ作成、
　コーディングや、CI/CD環境でスプリントに入っての、システムの変更を踏まえた、
　テストコード用改修箇所の把握・修正
・顧客への自動化テストの導入に向けた環境構築や自動化ツールの調査
・DHとしてより良い品質ソリューションの提供に向け、
　社内のマニュアルテスト担当者等と協調しての社内受託案件の自動化
・負荷テストの計画、設計構築、実施

※スクラム開発の経験、CI/CDの知見をこれから積み上げていきたいという方は
　ご入社後に共にキャッチアップしていっていただければ結構です。
※入社後、業務内容によってリモート勤務も可能です。

【キャリアステップ】
■入社後に積むことが出来る経験
入社後は、QAエンジニアチームの一員として、モノづくりのプロセスそのものに
品質管理を組み込んだQE(品質エンジニアリング)にも取り組んでいただきます。

アジャイル開発の浸透と進化からテスト自動化の需要が高まっており、
QA未経験の方にも、開発経験を通じてお持ちのコーディング技術を活かし、
業務を通じ同社に蓄積されているQAの知見を身に着けていただくことで、
テスト自動化エンジニアとして専門性を高めていただくことが可能です。

■公平な人事評価制度の下で選択出来る幅広いキャリア
テストに関するリードエンジニアとしての専門性を深めていただくとともに、
社内のクラウドエンジニアやクラウド課題への取り組みを通じてスタックを拡げていただき、
SREエンジニアやDevOpsエンジニアなどを目指していただくことも可能です。

さらにQAの専門性を深めていただき、QAコンサル、QAエバンジェリストといった
顧客企業の状況に最適なソリューション提案や啓蒙を行うエンジニアを
目指していただくこともできます。
また、同社は事業拡大に向けて組織強化に取り組んでいるところであり、
ラインマネージャーとしてのキャリア形成に挑戦いただくことも可能です。

同社では、複線型人事制度を採用しており、エンジニアとしてのキャリア、
マネジメントとしてのキャリア、いずれを選択した場合も、
公正公平に評価される環境のなかで、キャリア形成に取り組んでいただけます。

【募集企業・部署】
株式会社AGEST
QA事業本部アドバンスドテストソリューション部アジャイルテストグループ
あるいはテストオートメーショングループ

【部署構成】
・管掌:1名
・部長:1名
・グループリーダー:3名
・正社員:約70名
・契約社員:約50名

企業からのメッセージ

求人詳細

子会社等の経営管理及びそれに付帯または関連する業務

業務内容

【QAエンジニアチームの役割と体制】
■役割
・システムテスト実施から、テストにより判明した課題に対するソリューション提案
※例えばパフォーマンス改善のためのクラウドマイグレーションや
　品質・効率向上のためのテスト自動化等
・CI/CD・DevSecOps等のコンセプトをベースとするシフトレフトテスト
　(Shift Left Testing)の推進に向けたコンサルティング
以上のようにクライアントの皆さまが安心してシステムを活用できるよう、
ソフトウェア品質に関するお客さま課題の解決に幅広く取り組んでいます。

■体制
・QAコンサル/クオリティマネージャ/テスト設計者/
　テスト自動化エンジニア/テスターからなる構成を基本に、
　案件毎に組成しており、エンジニア一人ひとりがスキルを活かし、
　活躍できるチーム体制で業務に取り組んでいただいております。
※クラウド関連の課題やセキュリティ課題など、テストエンジニアとは
　異なるフィールドの技術が必要な課題については、別に専門のエンジニアチームが対応
※案件規模・難易度により、チーム構成変更や単独従事となる場合あり

【職務内容】
・リグレッションテストや同様の作業を幾度も繰り返す大規模テストなど
　自動化が適した案件におけるテスト自動化
・負荷テストの実施(スキルに応じて計画～設計から実施まで)

【具体的には】
・自動化に向けたテストシナリオ作成・コーディング
・テスト自動化フレームワーク構築および基盤環境の開発・運用
・負荷テストの計画、設計構築、実施
※社内案件/客先常駐共にアサイン可能性があり(社内客先比率50:50)

<参考>入社後の仕事イメージ
・回帰テストや大規模テストなど、自動化に適したテストのシナリオ作成、
　コーディングや、CI/CD環境でスプリントに入っての、システムの変更を踏まえた、
　テストコード用改修箇所の把握・修正
・顧客への自動化テストの導入に向けた環境構築や自動化ツールの調査
・DHとしてより良い品質ソリューションの提供に向け、
　社内のマニュアルテスト担当者等と協調しての社内受託案件の自動化
・負荷テストの計画、設計構築、実施

※スクラム開発の経験、CI/CDの知見をこれから積み上げていきたいという方は
　ご入社後に共にキャッチアップしていっていただければ結構です。
※入社後、業務内容によってリモート勤務も可能です。

【キャリアステップ】
■入社後に積むことが出来る経験
入社後は、QAエンジニアチームの一員として、モノづくりのプロセスそのものに
品質管理を組み込んだQE(品質エンジニアリング)にも取り組んでいただきます。

アジャイル開発の浸透と進化からテスト自動化の需要が高まっており、
QA未経験の方にも、開発経験を通じてお持ちのコーディング技術を活かし、
業務を通じ同社に蓄積されているQAの知見を身に着けていただくことで、
テスト自動化エンジニアとして専門性を高めていただくことが可能です。

■公平な人事評価制度の下で選択出来る幅広いキャリア
テストに関するリードエンジニアとしての専門性を深めていただくとともに、
社内のクラウドエンジニアやクラウド課題への取り組みを通じてスタックを拡げていただき、
SREエンジニアやDevOpsエンジニアなどを目指していただくことも可能です。

さらにQAの専門性を深めていただき、QAコンサル、QAエバンジェリストといった
顧客企業の状況に最適なソリューション提案や啓蒙を行うエンジニアを
目指していただくこともできます。
また、同社は事業拡大に向けて組織強化に取り組んでいるところであり、
ラインマネージャーとしてのキャリア形成に挑戦いただくことも可能です。

同社では、複線型人事制度を採用しており、エンジニアとしてのキャリア、
マネジメントとしてのキャリア、いずれを選択した場合も、
公正公平に評価される環境のなかで、キャリア形成に取り組んでいただけます。

【募集企業・部署】
株式会社AGEST
QA事業本部アドバンスドテストソリューション部アジャイルテストグループ
あるいはテストオートメーショングループ

【部署構成】
・管掌:1名
・部長:1名
・グループリーダー:3名
・正社員:約70名
・契約社員:約50名

おすすめポイント

Recommendation point

同社は、”SAVE the DIGITAL WORLD”をミッションとして掲げ、
クライアントの皆さまの高品質・セキュアかつ利用者満足度の高いサービス提供に向けた支援サービスを展開。
具体的には、UX/QA/セキュリティの専門知見を活かし、業界問わずソフトウェアテストや
テストファーストな開発の支援、バグ修正のためのクラウドインフラまで含むコンサルティング、
脆弱性監視等のQA周辺サービスを提供。

専門性の拡張・深化も寄与し、エンタープライズ領域においては前年比150%を超える成長を実現。
最終ユーザーを重視したソフトウェア品質を支え・高める取り組みに面白みを感じ、また、
こうした取り組みを通じエンジニアとして成長することに意欲的な方に入社いただきたいと考えています。

本求人においては同社ミッションを体現するQAチームの一員として、テスト効率化・品質向上のための
テスト自動化に取り組んでいただけるテスト自動化エンジニアを募集しています。

企業情報

掲載企業名: 株式会社デジタルハーツホールディングス

住所: 東京都新宿区西新宿三丁目20番2号東京オペラシティビル41階

事業内容: 子会社等の経営管理及びそれに付帯または関連する業務

設立年月日: 2013-10-01

資本金: 300,686千円(2021年9月30日時点)

代表者名: 代表取締役社長 CEO　二宮康真

従業員数: 1,640名(2021年9月30日時点)

募集要項

求人番号: dgtlhrt-09

管理番号: R3-054ls

会社名: 株式会社デジタルハーツホールディングス

募集職種名: テスト自動化エンジニア

職種カテゴリ: IT・ネットワーク

勤務地: ・初台本社:東京都新宿区西新宿3-20-2　東京オペラシティビル41F
・笹塚Lab.:東京都渋谷区笹塚1-64-8　Daiwa笹塚ビル 3F
・名古屋Lab.:愛知県名古屋市中村区椿町1-16　井門名古屋ビル9F
・大阪Lab.:大阪府大阪市中央区北浜2-6-18　淀屋橋スクエア3階
※いずれの拠点も、PJにより顧客先事業所での就業も想定されます。
　東京は初台・笹塚どちらかを想定しています。

最寄駅: ・初台本社:京王新線「初台駅」徒歩1分(駅直結)
・笹塚Lab.:京王線「笹塚駅」徒歩10分、京王線「代田橋駅」徒歩7分
・名古屋Lab.:JR線「名古屋駅」徒歩2分
・大阪Lab.:各線「淀屋橋駅」徒歩4分

雇用形態: 正社員

給与: 想定年収～700万円
※経験・能力を考慮し、決定させていただきます。

応募対象: 【必須案件】
①開発SE経験(顧客折衝経験含む)またテスト設計、構築の実務経験3年以上
②IT業界での経験5年以上
※①の経験内容をより重視します。

【歓迎案件】
・テスト設計、構築の実務経験
・テストシナリオ作成経験
・テスト自動化フレームワーク(SeleniumやAppium、Cypress、TestCafeなど)の知識
・JSTQB-Foundation Level、Advanced Level - Test Analyst / Test Manager資格保有
・開発プロセス、テスト業務改善施策の提案、実行経験
・ CIツール(CircleCi、Jenkins、Travis CI、Gitlab CIなど)の使用経験

【求める人物像】
・チームメンバーと協調し、開発者が抱える課題を解決することが好きな方
・新しいガジェットや開発支援ツールなどに触れることが好きな方

勤務時間: 標準就業時間 9:30～18:30(所定労働時間 8時間、休憩 60分)
※フレックスタイム制

待遇/福利厚生: ・試用期間:3ヶ月(待遇等変更なし)
・賞与:年2回(6月・12月)
・各種社会保険加入:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・資格取得支援制度(報奨金・受験料等補助)
・エンジニア勉強会(LT)支援(参加時軽食代支給)
・扶養手当(配偶者・子それぞれ有)
・在宅勤務手当
・慶弔見舞金制度
・通勤交通費実費
・育児・介護休業、短時間勤務制度
・企業型確定拠出年金制度(DC)
※コロナ対応としてリモート勤務推奨(ただし、業務によっては要出社)

休日/休暇: ◆年間休日120日程度
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・年次有給休暇(6ヶ月勤務後10日付与)
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・バースデー休暇
・家族バースデー休暇
・試験休暇
・裁判員特別休暇
・転勤休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業制度(法定通り)
　等