業務内容
楽楽シリーズ(楽楽精算、楽楽明細、楽楽勤怠)の製品における
スマートフォン開発(iOS/Androidアプリ)を活用した新機能追加、
パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのアプリケーション開発を担当いただきます。
【想定の業務内容】
◆スマートフォン開発管理:
スマートフォン開発チームの方針決定、プロジェクトマネジメント、リソースマネジメント
◆メンバー管理:
人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成
◆技術推進と育成:
若手主体のメンバーのリード(育成や教育)、加えて経験者の採用など など
【組織体制】
今回の管理職の採用にて、スマートフォン開発専門の組織を新設します。
各サービスごとに1チーム5～10名程度でのチーム開発となります。
殆どが正社員の内製開発です。
管理職、マネジメント系リーダー、技術スペシャリスト系リーダー、
開発メンバーといった構成が基本です。
【採用背景】
新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、
楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。
今後もお客様のご期待に応えるべく、
一緒に製品やサービスを拡張していくエンジニアを募集しています。
開発チームは基本的には殆どが正社員で構成された内製開発です。
楽楽シリーズではスマートフォンでのサービス提供をどんどんと行っていきたいですが、
まだまだ強化し尽くせていないのが実情です。
この度、スマートフォンアプリ開発専門の組織を新たに設置して
その強化をリードしていただく管理職の採用を募集します。
おすすめポイント
Recommendation point
◆平均残業時間20時間
もともとのみなし残業時間も「40時間」でしたが、段階的に引き下げ、現在では20時間に。
また同社は自社開発の製品を自社で販売・運営している為、
組織・個人で裁量を持って残業時間の管理をすることも比較的可能です。
実際の職場環境としても、19時には社員の半数以上、
20時にはほとんどの社員が帰宅している状況で会社としてかなり力を入れています。
◆育休の取得・復帰実績も現状ではほぼ100%!男性社員でも「イクメン」としての取得実績がございます。
◆以前IT教育事業を手がけていたこともあり、教育・育成が充実。
技術力の底上げをはかるため、3ヶ月に1回は研修を行っております。
◆成功へのPDCAを設計して愚直にやり続ける企業なので、本質的な課題、ニーズを引き出し、
自分で考えて仕事を進めることが出来ます。
◆実績だけでは無くプロセスも評価対象となるため、個人個人の実績以外の頑張りも評価をする企業です。
◆職種間の垣根が低く、クライアントニーズをプロダクトに反映させやすいという点も魅力点の一つです。
企業情報
- 掲載企業名
- 株式会社ラクス
- 住所
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階
- 事業内容
- ■クラウド事業
中小企業向けITシステム事業
パッケージソフトウェアの開発・販売
レンタルサーバーの開発・販売
ASP/SaaSサービスの開発・販売
■IT開発支援事業
- 設立年月日
- 2000-11-01
- 資本金
- 3億7,837万8千円
- 売上高
- 87億4300万円(2019年3月期)
- 代表者名
- 代表取締役 中村 崇則
- 従業員数
- 連結:1,356名 単体:769名(2021年4月1日現在)
- 契約上の業種
- サービス業
