ハイスキルエンジニア（機械設計/組込開発/電気・電子設計）＜東海＞
お祝い金10,000円
【機械・機構・金型の設計開発】【電気・電子回路の設計開発】【組込・ソフトウェア開発】のプロジェクト組織の拡大に伴う技術社員のマネジメント業務を行って頂きます。
※マネージャー候補としての募集ですが、将来の幹部候補として支店やエリアの
TOPを目指すことも可能です。
※技術社員は、数名から数十名です。
【機械・機構・金型の設計開発】
・自動車、家電、携帯、ロボットなどの機械、機構、構造設計
・自動車や家電、精密機器の実験、評価、テスト業務
【電気・電子回路の設計開発】
・回路、制御システム、電気配線、電源、モーターなどの電気設計
・デジタル/アナログ/高周波回路の設計開発業務
【組込・ソフトウェア開発】
・組込系ソフト開発・制御プログラム開発
・二輪車用ECUの組込開発業務
【年収UP実績】
・30代後半（前職：スタンレー電気株式会社） 610万 → 703万
・30代前半（前職：住友電装株式会社） 690万 → 747万
・40代後半（前職：日産オートモーティブテクノロジー） 850万 → 977万
・50代前半（前職：長城日本技研株式会社） 920万 → 977万
・50代後半（前職：コンティネンタル・オートモーティブ）800万 → 895万
※残業20時間/月想定
＜配属先の一例＞
・自動車部品メーカーにてエンジン開発に関する生産技術
・自動車メーカーにて電動車両のEVコンポ部品の開発設計
・自動車部品メーカーにてモデルチェンジに伴うインパネ設計
・電機メーカーにて各種実装基板の回路設計
・重機械メーカーにてロケット、衛星の開発に関する機能試験装置設計
・自動車用ワイヤーハーネスメーカーにてECUの組み込みソフトウェアの仕様検討・設計
＜本求人への応募者実績＞
・トヨタ自動車
・三菱自動車工業
・日産自動車
・住友電装
・コンチネンタルオートモーティブ
・本田技研工業
・デンソー
・・・など自動車メーカーや部材メーカーの方が多数応募しています。
全国30拠点のネットワークを活かし、大手メーカー約1,500社とお取引があり、全国各地で年間約43,000件の
配属ポストを用意しています。
きっと希望にかなう仕事内容、勤務場所（ Uターン、Iターン相談可）があるはずです。
また、多くの優秀なエンジニアを適材適所に配属するために、実績豊富な専任のカウンセラーが最適な配属先を
提案しますので、エンジニア特有のキャリアプランにもきめ細かく対応出来ます。
そして、同社のエンジニアは全て常用雇用です。安定的・長期的なキャリア形成を築けるよう、
独自の育成システム（自己開発支援制度、教育・研修制度、スキル認定制度）があなたのスキルアップを支援します。
配属後のサポート体制もユニット制度を導入し、チームリーダーがフォローするなど、不安解消に努めています。
こうして様々な経験・スキルを積むことで、希望するメーカーへの正社員入社（転職）も実現可能となります。
募集要項
| 求人番号 | SSE-001 |
|---|---|
| 管理番号 | R2-058ss |
| 会社名 | スタッフサービス エンジニアリング事業本部 |
| 募集職種名 | ハイスキルエンジニア（機械設計/組込開発/電気・電子設計）＜東海＞ |
| 職種カテゴリ | 機械・機構・金型設計 |
| 勤務地 | 地域限定（愛知県、岐阜県、三重県、静岡県） ※転勤あり |
| 最寄駅 | 勤務地による ※自動車・バイク通勤：プロジェクトにより可能 |
| 雇用形態 | 正社員,契約社員 |
| 給与 | 想定年収 700万円～1000万円 |
| 応募対象 | 【必須スキル】 ・機械設計／組込開発／電気・電子設計のいずれかのご経験 ・高卒以上 |
| 勤務時間 | 就業時間 8：30 ～ 17：30 (休憩60分) ※プロジェクト／配属先企業での勤務時間に準ずる ※平均残業時間：16時間/月 |
| 待遇/福利厚生 | ・試用期間 3ヶ月あり ・採用期間：通期採用 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・定年制度(満60歳)※再雇用制度あり ・転任旅費 ・引越補助 ・寮／社宅制度 ・育児休業／介護休業 ・各種提携施設 ・資格取得奨励制度(115資格)※資格取得時1万円～30万円支給 【教育制度】 ■通信教育講座(全160講座) ■e-learning講座(全109講座) ※年間2万円の受講料補助があります 【各種手当】 ・通勤手当（全額支給） ・残業手当（全額支給） ・就業手当（規定による） ・役職手当（規定による） ・地域／住宅／家族手当（規定による） ・単身赴任手当（規定による） |
| 休日/休暇 | ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・夏期・年末年始 ※配属先による ・有給休暇（年間10日～20日） ※年間休日125日(同社カレンダーによる) |
| 特徴 | 【特徴】 ・技術プロジェクト数は業界トップのなんと３万件以上。 様々なプロジェクトが選べます。 ・残業が殆どありません。月間平均２０時間以下＆残業代１００％支給 ・エンジニアには嬉しい、休日が多い会社です。なんと年間１２５日 ・オンライン教育が充実しています。 ・将来のUターン可能。全国主要31拠点での活躍ステージ 【主要取引先】（敬称略／50音順） IHI、AGC、オリンパス、川崎重工業、京セラ、クボタ、神戸製鋼所、コニカミノルタ、小松製作所、 JFEエンジニアリング、新日鐵住金、住友化学、住友電装、セイコーエプソン、ソニー、 ダイキン工業、 武田薬品工業、帝人、デンソー、東レ、トヨタ自動車、ニコン、 日産自動車、パナソニック、P&G、 日立製作所、富士通、ブリヂストン、古河電気工業、本田技研工業、三井化学、三菱化学、三菱重工業、三菱電機、ヤマハ発動機、リコー、その他大手メーカー、大学、研究機関など |
| 特記事項 | 【年収例】 月給47万円～80万円（諸手当）+残業手当 (例)大手自動車メーカー出身の機械設計者 月給86万＝基本給70万＋16万(残業約30H)→12ヶ月＝1032万 |
| 募集背景 | 増員 |
| 選考の流れ | 書類選考 ⇒ 一次面接(人事面談) ＋ 適性検査（性格診断テスト）⇒ 二次面接(カウンセリング) ⇒ 内定 ※平日夜間の面接もご要望にあわせて実施いたしますので、ご就業中の方もお気軽にお問い合わせください。 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 |
|---|---|
| 住所 | 東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア9階 |
| 事業内容 | 機械、電気・電子、情報、化学等の分野における技術者、およびＩＴエンジニアの派遣・紹介事業（常用型派遣） |
| 設立年月日 | 1981年11月 |
| 資本金 | ３億円 |
| 売上高 | 3,243億円（2020年3月期 スタッフサービスグループ実績） |
| 代表者名 | 代表取締役社長 阪本 耕治 |
| 従業員数 | 12,088名（2020年4月現在、 エンジニア数） |
| 契約上の業種 | サービス業 |
| 本社所在地（郵便番号） | 1010022 |
