ハイスキルエンジニア(ITエンジニア)<東海>
お祝い金30,000円

◆お客様向けシステム、Web・アプリ系開発の詳細設計、開発、テスト、
運用インフラの設計・構築業務及び導入後の運用設計、運用、監視業務など担当して頂きます。
【具体的には】
・WEBシステム、業務システム、スマホ・タブレットアプリ等の基本設計、詳細設計、
開発、テスト、運用
・サーバー、ネットワーク/インフラ設計・構築
・仮想基盤設計、構築、導入、運用
・クラウドサービスの設計、構築
・システムポリシー設計
・運用設計(運用監視、job管理、運用業務設計、保守業務設計)
≪プロジェクト例≫
・業務系システム開発
・モバイルアプリケーション開発
・アウトソーシングに係わるネットワーク設計・構築支援サービスなど
【年収UP実績】
・40代前半(前職:株式会社トヨタシステム) 650万 → 696万
・40代後半(前職:東芝インフラシステムズ株式会社) 750万 → 885万
・50代前半(前職:TISソリューションリンク株式会社) 690万 → 772万
・50代前半(前職:株式会社富士通コンピュータテクノロジーズ)700万 → 805万
※残業20時間/月想定
【特徴】
・技術プロジェクト数は業界トップのなんと3万件以上。
様々なプロジェクトが選べます。
・残業が殆どありません。月間平均20時間以下&残業代100%支給
・エンジニアには嬉しい、休日が多い会社です。なんと年間125日
・オンライン教育が充実しています。
・将来のUターン可能。全国主要31拠点での活躍ステージ
全国30拠点のネットワークを活かし、大手メーカー延べ7,500社とお取引があり、全国各地で年間約43,000件の
配属ポストを用意しています。
きっと希望にかなう仕事内容、勤務場所( Uターン、Iターン相談可)があるはずです。
また、多くの優秀なエンジニアを適材適所に配属するために、実績豊富な専任のカウンセラーが最適な配属先を
提案しますので、エンジニア特有のキャリアプランにもきめ細かく対応出来ます。
そして、同社のエンジニアは全て常用雇用です。安定的・長期的なキャリア形成を築けるよう、
独⾃のキャリアサポートシステム(キャリアデザイン制度、360°フイードバック制度、スキルアップ支援制度)が
あなたのスキルアップを支援します。
配属後のサポート体制もユニット制度を導入し、チームリーダーがフォローするなど、不安解消に努めています。
こうして様々な経験・スキルを積むことで、希望するメーカーへの正社員入社(転職)も実現可能となります。
募集要項
求人番号 | SSE-003 |
---|---|
管理番号 | R2-058ss |
会社名 | スタッフサービス エンジニアリング事業本部 |
募集職種名 | ハイスキルエンジニア(ITエンジニア)<東海> |
職種カテゴリ | IT・ネットワーク |
勤務地 | 地域限定(愛知県、岐阜県、三重県、静岡県) ※転勤あり |
最寄駅 | 勤務地による ※自動車・バイク通勤:プロジェクトにより可能 |
雇用形態 | 正社員,契約社員 |
給与 | 想定年収 700万円~1000万円 |
応募対象 | <管理番号:R2-058ss> 【必須スキル】 ◆IT関連業務経験者(システムエンジニア・プログラマー・Webエンジニア、インフラエンジニアなど) ・PC、Web、情報端末向け各種アプリケーションの開発 ・データベース、ネットワーク、サーバー構築・運用 など |
勤務時間 | 就業時間 8:30 ~ 17:30 (休憩60分) ※プロジェクト/配属先企業での勤務時間に準ずる ※平均残業時間:16時間/月 |
待遇/福利厚生 | ・試用期間 3ヶ月あり ・採用期間:通期採用 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・定年制度(満60歳)※再雇用制度あり ・転任旅費 ・引越補助 ・寮/社宅制度 ・育児休業/介護休業 ・各種提携施設 ・資格取得奨励制度(115資格)※資格取得時1万円~30万円支給 【教育制度】 ■通信教育講座(全160講座) ■e-learning講座(全109講座) ※年間2万円の受講料補助があります 【各種手当】 ・通勤手当(全額支給) ・残業手当(全額支給) ・就業手当(規定による) ・役職手当(規定による) ・地域/住宅/家族手当(規定による) ・単身赴任手当(規定による) |
休日/休暇 | ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・夏期・年末年始 ※配属先による ・有給休暇(年間10日~20日) ※年間休日125日(同社カレンダーによる) |
特徴 | 【主要取引先】(敬称略/50音順) IHI、アイシン・エィ・ダブリュ、旭化成、いすゞ⾃動⾞、AGC、オリンパス、川崎重⼯業、京セラ、クボタ、ケーヒン、 神⼾製鋼所、コニカミノルタ、コマツ、GSユアサ、JFEエンジニアリング、ジャパンディスプレイ、SUBARU、 住友化学、住友ゴム工業、住友電装、セイコーエプソン、ソニー、ダイキン⼯業、ダイハツ⼯業、武田医薬品工業、 帝⼈、デンソー、東芝、東レ、TOTO、トヨタ⾃動⾞、ニコン、⽇産⾃動⾞、日本製鉄、⽇本電気、パイオニア、 パナソニック、P&G、⽇⽴製作所、⽇野⾃動⾞、富⼠通、富⼠フイルム、ブリヂストン、古河電気⼯業、 本⽥技研⼯業、マツダ、三菱重⼯業、三菱電機、明電舎、ヤマハ発動機、LIXIL、リコー、ルネサンスエレクトロニクスなど |
特記事項 | 【年収例】 月給47万円~80万円(諸手当)+残業手当 (例)大手自動車メーカー出身の機械設計者 月給86万=基本給70万+16万(残業約30H)→12ヶ月=1032万 |
選考の流れ | 書類選考 ⇒ 一次面接(人事面談) + 適性検査(性格診断テスト)⇒ 二次面接(カウンセリング) ⇒ 内定 ※平日夜間の面接もご要望にあわせて実施いたしますので、 ご就業中の方もお気軽にお問い合わせください。 |
企業情報
掲載企業名 | 株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 |
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住所 | 東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア9階 |
事業内容 | 機械、電気・電子、情報、化学等の分野における技術者、およびITエンジニアの派遣・紹介事業(常用型派遣) |
設立年月日 | 1981年11月 |
資本金 | 3億円 |
売上高 | 3,243億円(2020年3月期 スタッフサービスグループ実績) |
代表者名 | 代表取締役社長 阪本 耕治 |
従業員数 | 12,088名(2020年4月現在、 エンジニア数) |
契約上の業種 | サービス業 |
本社所在地(郵便番号) | 1010022 |