ハイスキルエンジニア（ITエンジニア）＜東海＞
お客様向けシステム、Web・アプリ系開発の詳細設計、開発、テスト、
運用インフラの設計・構築業務及び導入後の運用設計、運用、監視業務など担当して頂きます。
【具体的には】
・WEBシステム、業務システム、スマホ・タブレットアプリ等の
基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用
・サーバー、ネットワーク／インフラ設計・構築
・仮想基盤設計、構築、導入、運用
・クラウドサービスの設計、構築
・システムポリシー設計
・運用設計（運用監視、job管理、運用業務設計、保守業務設計）
≪プロジェクト例≫
・業務系システム開発
・モバイルアプリケーション開発
・アウトソーシングに係わるネットワーク設計・構築支援サービスなど
【年収UP実績】
・40代前半（前職：株式会社トヨタシステム） 650万円 → 696万円
・40代後半（前職：東芝インフラシステムズ株式会社） 750万円 → 885万円
・50代前半（前職：TISソリューションリンク株式会社） 690万円 → 772万円
・50代前半（前職：株式会社富士通コンピュータテクノロジーズ）700万円 → 805万円
※残業20時間／月想定
【特徴】
・技術プロジェクト数は業界トップのなんと4万件以上。様々なプロジェクトが選べます。
・残業が殆どありません。月間平均20時間以下＆残業代100％支給します。
・エンジニアには嬉しい、休日が多い会社です。なんと年間125日です。
・オンライン教育が充実しています。
・将来のUターン可能。全国主要38拠点での活躍ステージがあります。
全国39拠点のネットワークを活かし、大手メーカー延べ7,500社とお取引があり、全国各地で年間約48,000件の
配属ポストを用意しています。
きっと希望にかなう仕事内容、勤務場所（ Uターン、Iターン相談可）があるはずです。
また、多くの優秀なエンジニアを適材適所に配属するために、実績豊富な専任のカウンセラーが最適な配属先を
提案しますので、エンジニア特有のキャリアプランにもきめ細かく対応出来ます。
そして、同社のエンジニアは全て常用雇用です。安定的・長期的なキャリア形成を築けるよう、
独?のキャリアサポートシステム（キャリアデザイン制度、360°フイードバック制度、スキルアップ支援制度）が
あなたのスキルアップを支援します。
配属後のサポート体制もユニット制度を導入し、チームリーダーがフォローするなど、不安解消に努めています。
こうして様々な経験・スキルを積むことで、希望するメーカーへの正社員入社（転職）も実現可能となります。
募集要項
| 求人番号 | SSE-003 |
|---|---|
| 管理番号 | R2-058ss |
| 会社名 | 株式会社スタッフサービス・エンジニアリング事業本部 |
| 募集職種名 | ハイスキルエンジニア（ITエンジニア）＜東海＞ |
| 職種カテゴリ | ＩＴ・ネットワーク |
| 勤務地 | 地域限定（愛知県、岐阜県、三重県、静岡県） ※転勤あり |
| 最寄駅 | 勤務地による |
| 雇用形態 | 正社員,契約社員 |
| 給与 | 想定年収 ～1000万円 |
| 応募対象 | ※内定後3ヶ月以内に入社可能な方が選考対象となります。 【必須スキル】 ■IT関連業務経験者（システムエンジニア・プログラマー・Webエンジニア、インフラエンジニアなど） ・PC、Web、情報端末向け各種アプリケーションの開発 ・データベース、ネットワーク、サーバー構築・運用 など |
| 勤務時間 | 就業時間 8：30 ～ 17：30（休憩60分） ※プロジェクト／配属先企業での勤務時間に準ずる ※平均残業時間：12時間／月 |
| 待遇/福利厚生 | ・試用期間 3ヶ月あり ・採用期間：通期採用 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・定年制度（満60歳）※再雇用制度あり ・転任旅費 ・引越補助 ・寮／社宅制度 ・育児休業／介護休業 ・各種提携施設 ・資格取得奨励制度 ※資格取得時5,000円～30万円支給 【教育制度】 ・通信教育講座（全300講座） ・e-learning講座（全300講座） ※年間2万円の受講料補助があります 【各種手当】 ・通勤手当（全額支給） ・残業手当（全額支給） ・就業手当（規定による） ・役職手当（規定による） ・地域／住宅手当（規定による） ・単身赴任手当（規定による） |
| 休日/休暇 | ◆年間休日125日（同社カレンダーによる） ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・夏期・年末年始 ※配属先による ・有給休暇（年間10日～20日） |
| 特徴 | 【主要取引先】（敬称略／50音順） IHI、アイシン、旭化成、AGC、オリンパス、川崎重工業、クボタ、ケーヒン、神戸製鋼所、コニカミノルタ、 JFEエンジニアリング、SUBARU、住友化学、住友ゴム工業、住友電装、セイコーエプソン、ソニー、ダイキン工業、 ダイハツ工業、武田薬品工業、帝人、デンソー、東芝、東レ、TOTO、トヨタ自動車、ニコン、日産自動車、日本電気、 パイオニア、パナソニック、P&G、日立製作所、日野自動車、富士通、富士フイルム、ブリヂストン、古河電気工業、 本田技研工業、マツダ、三菱ケミカル、三菱重工業、三菱電機、明電舎、ヤマハ発動機、 LIXIL、リコー、 ルネサスエレクトロニクス他 |
| 特記事項 | 【月収例】 月給47万円～80万円（諸手当）+残業手当 （例）大手自動車メーカー出身の機械設計者 月給86万円＝基本給70万円＋16万円（残業約30H）→12ヶ月＝1,032万円 |
| 選考の流れ | 書類選考 ⇒ 一次面接（人事面談） ＋ 適性検査（性格診断テスト）⇒ 二次面接（カウンセリング） ⇒ 内定 ※平日夜間の面接もご要望にあわせて実施いたしますので、 ご就業中の方もお気軽にお問い合わせください。 ※内定後3ヶ月以内に入社可能な方が選考対象となります。 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 |
|---|---|
| 住所 | 東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア9階 |
| 事業内容 | 機械、電気・電子、情報、化学等の分野における技術者、およびITエンジニアの派遣・紹介事業（常用型派遣） |
| 設立年月日 | 1981年11月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 売上高 | 3,504億円（2022年3月期、スタッフサービスグループ実績） |
| 代表者名 | 代表取締役社長 阪本 耕治 |
| 従業員数 | 13,158名（2022年3月現在） |
| 契約上の業種 | サービス業 |
| 本社所在地（郵便番号） | 1010022 |
