ハイスキルエンジニア(ITエンジニア)<東海>

お客様向けシステム、Web・アプリ系開発の詳細設計、開発、テスト、
運用インフラの設計・構築業務及び導入後の運用設計、運用、監視業務など担当して頂きます。
【具体的には】
・WEBシステム、業務システム、スマホ・タブレットアプリ等の
基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用
・サーバー、ネットワーク/インフラ設計・構築
・仮想基盤設計、構築、導入、運用
・クラウドサービスの設計、構築
・システムポリシー設計
・運用設計(運用監視、job管理、運用業務設計、保守業務設計)
≪プロジェクト例≫
・業務系システム開発
・モバイルアプリケーション開発
・アウトソーシングに係わるネットワーク設計・構築支援サービスなど
【年収UP実績】
・40代前半(前職:株式会社トヨタシステム) 650万円 → 696万円
・40代後半(前職:東芝インフラシステムズ株式会社) 750万円 → 885万円
・50代前半(前職:TISソリューションリンク株式会社) 690万円 → 772万円
・50代前半(前職:株式会社富士通コンピュータテクノロジーズ)700万円 → 805万円
※残業20時間/月想定
【特徴】
・技術プロジェクト数は業界トップのなんと4万件以上。様々なプロジェクトが選べます。
・残業が殆どありません。月間平均20時間以下&残業代100%支給します。
・エンジニアには嬉しい、休日が多い会社です。なんと年間125日です。
・オンライン教育が充実しています。
・将来のUターン可能。全国主要38拠点での活躍ステージがあります。
全国39拠点のネットワークを活かし、大手メーカー延べ7,500社とお取引があり、全国各地で年間約48,000件の
配属ポストを用意しています。
きっと希望にかなう仕事内容、勤務場所( Uターン、Iターン相談可)があるはずです。
また、多くの優秀なエンジニアを適材適所に配属するために、実績豊富な専任のカウンセラーが最適な配属先を
提案しますので、エンジニア特有のキャリアプランにもきめ細かく対応出来ます。
そして、同社のエンジニアは全て常用雇用です。安定的・長期的なキャリア形成を築けるよう、
独?のキャリアサポートシステム(キャリアデザイン制度、360°フイードバック制度、スキルアップ支援制度)が
あなたのスキルアップを支援します。
配属後のサポート体制もユニット制度を導入し、チームリーダーがフォローするなど、不安解消に努めています。
こうして様々な経験・スキルを積むことで、希望するメーカーへの正社員入社(転職)も実現可能となります。
募集要項
求人番号 | SSE-003 |
---|---|
管理番号 | R2-058ss |
会社名 | 株式会社スタッフサービス・エンジニアリング事業本部 |
募集職種名 | ハイスキルエンジニア(ITエンジニア)<東海> |
職種カテゴリ | IT・ネットワーク |
勤務地 | 地域限定(愛知県、岐阜県、三重県、静岡県) ※転勤あり |
最寄駅 | 勤務地による |
雇用形態 | 正社員,契約社員 |
給与 | 想定年収 ~1000万円 |
応募対象 | ※内定後3ヶ月以内に入社可能な方が選考対象となります。 【必須スキル】 ■IT関連業務経験者(システムエンジニア・プログラマー・Webエンジニア、インフラエンジニアなど) ・PC、Web、情報端末向け各種アプリケーションの開発 ・データベース、ネットワーク、サーバー構築・運用 など |
勤務時間 | 就業時間 8:30 ~ 17:30(休憩60分) ※プロジェクト/配属先企業での勤務時間に準ずる ※平均残業時間:12時間/月 |
待遇/福利厚生 | ・試用期間 3ヶ月あり ・採用期間:通期採用 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・定年制度(満60歳)※再雇用制度あり ・転任旅費 ・引越補助 ・寮/社宅制度 ・育児休業/介護休業 ・各種提携施設 ・資格取得奨励制度 ※資格取得時5,000円~30万円支給 【教育制度】 ・通信教育講座(全300講座) ・e-learning講座(全300講座) ※年間2万円の受講料補助があります 【各種手当】 ・通勤手当(全額支給) ・残業手当(全額支給) ・就業手当(規定による) ・役職手当(規定による) ・地域/住宅手当(規定による) ・単身赴任手当(規定による) |
休日/休暇 | ◆年間休日125日(同社カレンダーによる) ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・夏期・年末年始 ※配属先による ・有給休暇(年間10日~20日) |
特徴 | 【主要取引先】(敬称略/50音順) IHI、アイシン、旭化成、AGC、オリンパス、川崎重工業、クボタ、ケーヒン、神戸製鋼所、コニカミノルタ、 JFEエンジニアリング、SUBARU、住友化学、住友ゴム工業、住友電装、セイコーエプソン、ソニー、ダイキン工業、 ダイハツ工業、武田薬品工業、帝人、デンソー、東芝、東レ、TOTO、トヨタ自動車、ニコン、日産自動車、日本電気、 パイオニア、パナソニック、P&G、日立製作所、日野自動車、富士通、富士フイルム、ブリヂストン、古河電気工業、 本田技研工業、マツダ、三菱ケミカル、三菱重工業、三菱電機、明電舎、ヤマハ発動機、 LIXIL、リコー、 ルネサスエレクトロニクス他 |
特記事項 | 【月収例】 月給47万円~80万円(諸手当)+残業手当 (例)大手自動車メーカー出身の機械設計者 月給86万円=基本給70万円+16万円(残業約30H)→12ヶ月=1,032万円 |
選考の流れ | 書類選考 ⇒ 一次面接(人事面談) + 適性検査(性格診断テスト)⇒ 二次面接(カウンセリング) ⇒ 内定 ※平日夜間の面接もご要望にあわせて実施いたしますので、 ご就業中の方もお気軽にお問い合わせください。 ※内定後3ヶ月以内に入社可能な方が選考対象となります。 |
企業情報
掲載企業名 | 株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 |
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住所 | 東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア9階 |
事業内容 | 機械、電気・電子、情報、化学等の分野における技術者、およびITエンジニアの派遣・紹介事業(常用型派遣) |
設立年月日 | 1981年11月 |
資本金 | 3億円 |
売上高 | 3,504億円(2022年3月期、スタッフサービスグループ実績) |
代表者名 | 代表取締役社長 阪本 耕治 |
従業員数 | 13,158名(2022年3月現在) |
契約上の業種 | サービス業 |
本社所在地(郵便番号) | 1010022 |