株式会社スタッフサービス・エンジニアリング事業本部の求人詳細

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株式会社スタッフサービス・エンジニアリング事業本部の求人詳細

ハイスキルエンジニア(ITエンジニア)<東海>

WEB・オープン・業務WEBデザイナー設計・構築(ネットワーク・インフラ)保守・運用(ネットワーク・インフラ)プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)

想定年収 ~1000万円

全国で4万件以上もの機械・電気・電子・化学、
あらゆる分野の案件をカバーしているアウトソーシングカンパニーです。
大手自動車関連メーカーでの高度な実績をお持ちの方が多数活躍しており、
報酬もスキルに応じて高額となっています。

お客様向けシステム、Web・アプリ系開発の詳細設計、開発、テスト、
運用インフラの設計・構築業務及び導入後の運用設計、運用、監視業務など担当して頂きます。

【具体的には】
・WEBシステム、業務システム、スマホ・タブレットアプリ等の
 基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用
・サーバー、ネットワーク/インフラ設計・構築
・仮想基盤設計、構築、導入、運用
・クラウドサービスの設計、構築
・システムポリシー設計
・運用設計(運用監視、job管理、運用業務設計、保守業務設計)

≪プロジェクト例≫
・業務系システム開発
・モバイルアプリケーション開発
・アウトソーシングに係わるネットワーク設計・構築支援サービスなど

【年収UP実績】
・40代前半(前職:株式会社トヨタシステム)         650万円 → 696万円
・40代後半(前職:東芝インフラシステムズ株式会社)     750万円 → 885万円
・50代前半(前職:TISソリューションリンク株式会社)     690万円 → 772万円
・50代前半(前職:株式会社富士通コンピュータテクノロジーズ)700万円 → 805万円
※残業20時間/月想定

【特徴】
・技術プロジェクト数は業界トップのなんと4万件以上。様々なプロジェクトが選べます。
・残業が殆どありません。月間平均20時間以下&残業代100%支給します。
・エンジニアには嬉しい、休日が多い会社です。なんと年間125日です。
・オンライン教育が充実しています。
・将来のUターン可能。全国主要38拠点での活躍ステージがあります。

全国39拠点のネットワークを活かし、大手メーカー延べ7,500社とお取引があり、全国各地で年間約48,000件の
配属ポストを用意しています。
きっと希望にかなう仕事内容、勤務場所( Uターン、Iターン相談可)があるはずです。
また、多くの優秀なエンジニアを適材適所に配属するために、実績豊富な専任のカウンセラーが最適な配属先を
提案しますので、エンジニア特有のキャリアプランにもきめ細かく対応出来ます。
そして、同社のエンジニアは全て常用雇用です。安定的・長期的なキャリア形成を築けるよう、
独?のキャリアサポートシステム(キャリアデザイン制度、360°フイードバック制度、スキルアップ支援制度)が
あなたのスキルアップを支援します。
配属後のサポート体制もユニット制度を導入し、チームリーダーがフォローするなど、不安解消に努めています。
こうして様々な経験・スキルを積むことで、希望するメーカーへの正社員入社(転職)も実現可能となります。

募集要項

求人番号SSE-003
管理番号R2-058ss
会社名株式会社スタッフサービス・エンジニアリング事業本部
募集職種名ハイスキルエンジニア(ITエンジニア)<東海>
職種カテゴリIT・ネットワーク
勤務地地域限定(愛知県、岐阜県、三重県、静岡県)
※転勤あり
最寄駅勤務地による
雇用形態正社員,契約社員
給与想定年収 ~1000万円
応募対象※内定後3ヶ月以内に入社可能な方が選考対象となります。

【必須スキル】
■IT関連業務経験者(システムエンジニア・プログラマー・Webエンジニア、インフラエンジニアなど)
・PC、Web、情報端末向け各種アプリケーションの開発
・データベース、ネットワーク、サーバー構築・運用
など
勤務時間就業時間 8:30 ~ 17:30(休憩60分)
※プロジェクト/配属先企業での勤務時間に準ずる
※平均残業時間:12時間/月
待遇/福利厚生・試用期間 3ヶ月あり
・採用期間:通期採用

【福利厚生】
・各種社会保険完備
・定年制度(満60歳)※再雇用制度あり
・転任旅費
・引越補助
・寮/社宅制度
・育児休業/介護休業
・各種提携施設
・資格取得奨励制度 ※資格取得時5,000円~30万円支給

【教育制度】
・通信教育講座(全300講座)
・e-learning講座(全300講座)
※年間2万円の受講料補助があります

【各種手当】
・通勤手当(全額支給)
・残業手当(全額支給)
・就業手当(規定による)
・役職手当(規定による)
・地域/住宅手当(規定による)
・単身赴任手当(規定による)
休日/休暇◆年間休日125日(同社カレンダーによる)
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏期・年末年始 ※配属先による
・有給休暇(年間10日~20日)
特徴【主要取引先】(敬称略/50音順)
IHI、アイシン、旭化成、AGC、オリンパス、川崎重工業、クボタ、ケーヒン、神戸製鋼所、コニカミノルタ、
JFEエンジニアリング、SUBARU、住友化学、住友ゴム工業、住友電装、セイコーエプソン、ソニー、ダイキン工業、
ダイハツ工業、武田薬品工業、帝人、デンソー、東芝、東レ、TOTO、トヨタ自動車、ニコン、日産自動車、日本電気、
パイオニア、パナソニック、P&G、日立製作所、日野自動車、富士通、富士フイルム、ブリヂストン、古河電気工業、
本田技研工業、マツダ、三菱ケミカル、三菱重工業、三菱電機、明電舎、ヤマハ発動機、 LIXIL、リコー、
ルネサスエレクトロニクス他
特記事項【月収例】
月給47万円~80万円(諸手当)+残業手当

(例)大手自動車メーカー出身の機械設計者
月給86万円=基本給70万円+16万円(残業約30H)→12ヶ月=1,032万円
選考の流れ書類選考 ⇒ 一次面接(人事面談) + 適性検査(性格診断テスト)⇒ 二次面接(カウンセリング) ⇒ 内定
※平日夜間の面接もご要望にあわせて実施いたしますので、
 ご就業中の方もお気軽にお問い合わせください。
※内定後3ヶ月以内に入社可能な方が選考対象となります。

企業情報

掲載企業名株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部
住所東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア9階
事業内容機械、電気・電子、情報、化学等の分野における技術者、およびITエンジニアの派遣・紹介事業(常用型派遣)
設立年月日1981年11月
資本金3億円
売上高3,504億円(2022年3月期、スタッフサービスグループ実績)
代表者名代表取締役社長 阪本 耕治
従業員数13,158名(2022年3月現在)
契約上の業種サービス業
本社所在地(郵便番号)1010022

応募後の流れ

AFTER FLOW
STEP
01

応募する

ご応募後、当社よりただちにご連絡を差し上げます。

STEP
02

面談・キャリア整理

プロの専任コンサルタントと面談を行い、あなたの転職活動における課題や能力の強み・弱みへの理解を深めます。

STEP
03

企業への推薦

ご応募いただいた企業にあなたを推薦します。行きたい企業へ就職できるよう、あなたに代わって企業との交渉を行います。

STEP
04

企業での選考

各企業での選考の流れは、上記となります。面談設定などは専任コンサルタントにお任せください。

STEP
05

内定、そして入社

入社日の調整や円満退社のための手続きのアドヴァイスなども、専任コンサルタントにお任せください。

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