株式会社スタッフサービス・エンジニアリング事業本部の求人詳細

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株式会社スタッフサービス・エンジニアリング事業本部の求人詳細

ハイスキルエンジニア(ITエンジニア)<関東>

WEB・オープン・業務WEBデザイナー設計・構築(ネットワーク・インフラ)保守・運用(ネットワーク・インフラ)ITコンサルタント・CE・その他...全て表示

想定年収 700万円~1000万円

全国で4万件以上もの機械・電気・電子・化学、
あらゆる分野の案件をカバーしているアウトソーシングカンパニーです。
大手自動車関連メーカーでの高度な実績をお持ちの方が多数活躍しており、
報酬もスキルに応じて高額となっています。

お客様向けシステム、Web・アプリ系開発の詳細設計、開発、テスト、
運用インフラの設計・構築業務及び導入後の運用設計、運用、監視業務などを
担当して頂きます。

【具体的には】
・WEBシステム、業務システム、スマホ・タブレットアプリ等の
 基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用
・サーバー、ネットワーク/インフラ設計・構築
・仮想基盤設計、構築、導入、運用
・クラウドサービスの設計、構築
・システムポリシー設計
・運用設計(運用監視、job管理、運用業務設計、保守業務設計)

≪プロジェクト例≫
・業務系システム開発
・モバイルアプリケーション開発
・アウトソーシングに係わるネットワーク設計・構築支援サービスなど

【年収UP実績】
・40代前半(前職:株式会社トヨタシステム)         650万円 → 696万円
・40代後半(前職:東芝インフラシステムズ株式会社)     750万円 → 885万円
・50代前半(前職:TISソリューションリンク株式会社)     690万円 → 772万円
・50代前半(前職:株式会社富士通コンピュータテクノロジーズ)700万円 → 805万円
※残業20時間/月想定

【特徴】
・技術プロジェクト数は業界トップのなんと4万件以上。様々なプロジェクトが選べます。
・リクルートグループによる強い経営基盤とコンプライアンス体制が整っています。
・エンジニアには嬉しい、休日が多い会社です。なんと年間125日です。
・オンライン教育が充実しています。
・将来のUターン可能。全国主要38拠点での活躍ステージがあります。

全国39拠点のネットワークを活かし、大手メーカー延べ7,500社とお取引があり、全国各地で年間約48,000件の
配属ポストを用意しています。
きっと希望にかなう仕事内容、勤務場所( Uターン、Iターン相談可)があるはずです。
また、多くの優秀なエンジニアを適材適所に配属するために、実績豊富な専任のカウンセラーが最適な配属先を
提案しますので、エンジニア特有のキャリアプランにもきめ細かく対応出来ます。
そして、同社のエンジニアは全て常用雇用です。安定的・長期的なキャリア形成を築けるよう、
独?のキャリアサポートシステム(キャリアデザイン制度、360°フイードバック制度、スキルアップ支援制度)が
あなたのスキルアップを支援します。
配属後のサポート体制もユニット制度を導入し、チームリーダーがフォローするなど、不安解消に努めています。
こうして様々な経験・スキルを積むことで、希望するメーカーへの正社員入社(転職)も実現可能となります。

募集要項

求人番号SSE-004
管理番号R2-058ss
会社名株式会社スタッフサービス・エンジニアリング事業本部
募集職種名ハイスキルエンジニア(ITエンジニア)<関東>
職種カテゴリIT・ネットワーク
勤務地地域限定(神奈川県・東京都・千葉県・埼玉県・栃木県・群馬県・茨城県)
※転勤あり
最寄駅勤務地による
雇用形態正社員,契約社員
給与想定年収 700万円~1000万円
応募対象※内定後3ヶ月以内に入社可能な方が選考対象となります。

【必須スキル】
■IT関連業務経験者(システムエンジニア・プログラマー・Webエンジニア、インフラエンジニアなど)
・PC、Web、情報端末向け各種アプリケーションの開発
・データベース、ネットワーク、サーバー構築・運用
など
勤務時間就業時間 8:30 ~ 17:30(休憩60分)
※プロジェクト/配属先企業での勤務時間に準ずる
※平均残業時間:12時間/月
待遇/福利厚生・試用期間 3ヶ月あり
・採用期間:通期採用

【福利厚生】
・各種社会保険完備
・定年制度(満60歳)※再雇用制度あり
・転任旅費
・引越補助
・寮/社宅制度
・育児休業/介護休業
・各種提携施設
・資格取得奨励制度 ※資格取得時5,000円~30万円支給

【教育制度】
・通信教育講座(全300講座)
・e-learning講座(全300講座)
※年間2万円の受講料補助があります

【各種手当】
・通勤手当(全額支給)
・残業手当(全額支給)
・就業手当(規定による)
・役職手当(規定による)
・地域/住宅手当(規定による)
・単身赴任手当(規定による)
休日/休暇◆年間休日125日(同社カレンダーによる)
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏期・年末年始 ※配属先による
・有給休暇(年間10日~20日)
特徴【主要取引先】(敬称略/50音順)
IHI、アイシン、旭化成、AGC、オリンパス、川崎重工業、クボタ、ケーヒン、神戸製鋼所、コニカミノルタ、
JFEエンジニアリング、SUBARU、住友化学、住友ゴム工業、住友電装、セイコーエプソン、ソニー、ダイキン工業、
ダイハツ工業、武田薬品工業、帝人、デンソー、東芝、東レ、TOTO、トヨタ自動車、ニコン、日産自動車、日本電気、
パイオニア、パナソニック、P&G、日立製作所、日野自動車、富士通、富士フイルム、ブリヂストン、古河電気工業、
本田技研工業、マツダ、三菱ケミカル、三菱重工業、三菱電機、明電舎、ヤマハ発動機、 LIXIL、リコー、
ルネサスエレクトロニクス他
特記事項【月収例】
月給47万円~70万円(諸手当)+残業手当

(例)大手自動車メーカー出身の機械設計者
月給86万円=基本給70万円+16万円(残業約30H)→12ヶ月=1,032万円
選考の流れ書類選考 ⇒ 一次面接(人事面談) + 適性検査(性格診断テスト)⇒ 二次面接(カウンセリング)⇒ 内定
※お忙しい方は平日夜間の面接もご要望にあわせて実施いたしますので、
 ご就業中の方もお気軽にお問い合わせください。
※内定後3ヶ月以内に入社可能な方が選考対象となります。

企業情報

掲載企業名株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部
住所東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア9階
事業内容機械、電気・電子、情報、化学等の分野における技術者、およびITエンジニアの派遣・紹介事業(常用型派遣)
設立年月日1981年11月
資本金3億円
売上高3,233憶円(2021年3月期、スタッフサービスグループ実績)
代表者名代表取締役社長 阪本 耕治
従業員数11,194名(2021年3月現在、エンジニア数)
契約上の業種サービス業
本社所在地(郵便番号)1010022

応募後の流れ

AFTER FLOW
STEP
01

応募する

ご応募後、当社よりただちにご連絡を差し上げます。

STEP
02

面談・キャリア整理

プロの専任コンサルタントと面談を行い、あなたの転職活動における課題や能力の強み・弱みへの理解を深めます。

STEP
03

企業への推薦

ご応募いただいた企業にあなたを推薦します。行きたい企業へ就職できるよう、あなたに代わって企業との交渉を行います。

STEP
04

企業での選考

各企業での選考の流れは、上記となります。面談設定などは専任コンサルタントにお任せください。

STEP
05

内定、そして入社

入社日の調整や円満退社のための手続きのアドヴァイスなども、専任コンサルタントにお任せください。

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