コンサルタント職
顧客個別の課題解決に資するコンサルティングサービスを提供することで、
企業価値の向上を支援していきます。（超上流から下流までワンストップ）
＜担っていただきたい領域＞
・経営/事業戦略立案、グランドデザイン策定、
システム化ロードマップ策定等、計画の立案と提案。
・プロジェクトにおける各種マネジメント
（進捗管理、品質管理、要員管理、予算策定、顧客折衝）及び推進と管理。
＜戦略・業務・IT・DXに関する支援を担当＞
それぞれの支援領域と支援プロジェクト例は以下の通りです。
※ソリューションカット、インダストリーカットがなく、
グローバル案件を含め、全業界の案件に携わることができます。
・戦略・・・戦略立案、事業立ち上げ、アライアンス戦略、市場調査/分析
（国内最大手不動産業：次世代オフィスづくりのプロジェクト）
・業務・・・BPR策定、業務設計、制度設計、業務コスト削減、RPA導入
（大手ホテル業：新ブランド立ち上げでのITソリューションによる業務改善）
・IT・・・システム化計画、RFP作成支援、PMO支援
（国内大手人材R社：社内ITインフラサービスの中長期施策の策定支援）
・DX・・・AI導入支援、先端技術戦略、データ分析計画、蓄積基盤設計
（大手製造業：IoT導入によるBPR支援）
＜年収例＞
39才：初年度年収1600万円（プリンシパル）
34才：初年度年収1200万円（アソシエイトプリンシパル）
27才：初年度年収840万円（エンゲージメントマネージャー）
＜入社された方の前職企業例＞
アクセンチュア、EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング、
アビームコンサルティング、日本タタコンサルタンシーサービシズ、
PwCコンサルティング、ソフトバンク、ベイカレント・コンサルティング、
三井住友トラスト・システム＆サービス、伊藤忠テクノソリューションズ、
日本IBM、NECエンジニアリング、電通、三菱総合研究所など
「FT ranking：High-Growth Companies Asia-Pacific 2022
（アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2022）」386位！
【急成長中の「未来型コンサルティングファーム」】
◆個人の能力強化,長期的な安定：
属人的な他SIer/他社ファームと違い、データ分析に基づくスキル向上プログラムを導入
最短最速でキャリア形成が可能（ITコンサルタント/上流SEとして）
◆データドリブン：
Google,Amazonなど世界的な企業でも導入されているデータドリブン手法を社内に導入
データに基づき、「育成・研修プログラム」「営業/採用手法」等を確立し、
メンバー/事業ともに脅威的な成長を実現
◆テクノロジー×新規事業：
「音声認識」「AI」「RPA」など最新テクノロジーを駆使し、
コンサルティング業界を刷新するビジネスを展開予定
（※詳しくは面接等でご質問ください！）
◆圧倒的な働きやすさ：
平均残業時間：コンサルティング16.6時間/月、マネージャー以上12時間/月
新規事業部門9.9時間/月
※ワークライフバランスの実現を重視しており、無理な働き方をさせないような仕組みを確立
募集要項
| 求人番号 | vc-10 |
|---|---|
| 管理番号 | M5-200lw |
| 会社名 | 株式会社ビジョン・コンサルティング |
| 募集職種名 | コンサルタント職 |
| 職種カテゴリ | ＩＴ・ネットワーク |
| 勤務地 | 東京本社 及び クライアント先 ※東京本社：東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー39階 |
| 最寄駅 | 東京メトロ日比谷線「六本木駅」直結、都営地下鉄大江戸線「六本木駅」徒歩約4分 都営地下鉄大江戸線「麻布十番駅」徒歩約4分 東京メトロ南北線「麻布十番駅」徒歩約7分 東京メトロ千代田線「乃木坂駅」徒歩約8分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収 ～2000万円 ※年収上限は特に設けておりません |
| 応募対象 | 【必須スキル】 ■学歴：専門学校卒、高専卒以上 ■要件定義を含む開発フェーズのご経験 ※組込系及びWEB系は要相談とさせて頂きます。 ■2年以上のリーダー経験（チームリーダーやサブリーダーでも可） ■5名以上のマネジメント経験 ※組み込み系並びにテスト領域のご経験がメインの場合、対象外 ■～35歳くらいまで 以下いずれかの経験があること ①要件定義とマネジメント経験が2年以上 （配下5名以上のマネジメント経験が基本だが、4名でも通る場合はある） ②要件定義〜運用保守までの経験が2年以上 ■30代後半〜 PL、PM、PMOいずれかでマネジメント人数が配下5名以上（2年以上） （配下10名以上かつ全体50名以上だと更に良い） ※上記のマネジメント経験がない場合は、IT上流または業務改善の経験が必須 IT上流（PJ計画策定 or RFI,RFP策定）、業務改善（業務分析設計 or BPR） ■53歳～ ※コンサルティングファームでの就業経験がマストとなります ・コンサル経験のある方 ・AI、IoT、パブリッククラウド、ゼロトラストセキュリティなど先端技術の知見 ・ビジネス英語（業務での使用経験） ・インフラ領域でしっかり手が動く方 ・大規模なPL経験がある方（100名規模など） 【歓迎スキル】 ■インフラのご経験（ネットワーク、セキュリティ、クラウド等） ■製造業向けの知見がある方 ■金融業界（特に地方銀行）の知見・業務経験をお持ちの方 ■ビジネスレベルの英語力（目安：TOEFL iBT 95点以上） ■10名以上のマネジメント経験 ■要件定義～運用保守までの一連フェーズのご経験 ■事業戦略、サービス戦略/企画のご経験 ■先端技術のご経験（AT、IoT、RPA等） ■ITコンサル及びコンサルファームのご経験がある方 ※SAP案件の引き合いが高まっていますので、 SAPのご経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ＜ニーズのあるSAPモジュール＞ ・FI ・CO ・SD ・MM ＜バージョン＞ ・S4 ・HANA 【求める人物像】 ■感情豊かで明るい方 ■高いリーダーシップを発揮できる方 ■論理的で、質問の回答にズレがない方（論理的、結論から話せる） |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 待遇/福利厚生 | ・試用期間：6ヵ月 ・定年60才 ※再雇用制度有（65才迄、1年毎に契約社員） ※年齢による一律の給与ダウン等は無（パフォーマンス次第で昇給もあり） ・給与改定：年1回 ・賞与：年2回 ・社会保険完備 ・通勤手当：一定額まで支給（交通費支給 月30,000円まで） ・出張手当 ・超過勤務手当 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入（健康保険組合の福利厚生が利用できます） ・独自の社内研修制度あり |
| 休日/休暇 | ・完全週休2日制、祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（初年度10日） ・結婚休暇 ・配偶者の出産休暇 ・忌引休暇 他 |
| 特徴 | 【コンサルタントの働き方について】 現在、同社コンサルタントのほとんどがリモートで業務を行なっております。 コロナウィルス感染予防のため、同社はリモートワークを全面的に推奨しております。 しかし、リモートワークを強制しているわけではございません。 同社では、社員が望む働き方を一番に考えております。 例えば、お子様が幼く、自宅での作業が困難な場合などは、 コロナウィルス感染予防に最大限注意を払い、オフィスでの業務も検討しております。 |
| 特記事項 | 【給与補足】 ・月末締めの翌月末払い ・賞与査定期間は4～9月と10～3月の2つです。 仮に12/1入社の場合は、10～3月の全期間在籍ではないため、 10～11月の2ヶ月分が引かれて賞与計算が行われます。 4～9月の査定期間は在籍をされているので、次の賞与からは満額支給となります。 【直近のリモート案件について】 ・フルリモート：10.4％ ・週4日程度リモート：48.1％ ・週2,3日程度リモート：26.6％ ・週1日程度リモート：9.2％ ・完全出社：5.7％ ※週2日以上リモートで参画する案件が8割以上を占めております。 |
| 募集背景 | ビジョン・コンサルティングでは、ITを目的とした業務支援ではなく、経営とITの流れを作り、戦略実現のための IT化をシームレスに支えます。創業以来、成長を続けている同社は創業5期で全国展開を実現し、 業界トップクラスの高成長・高利益率を実現している企業です。 社員一人ひとりのキャリア形成を重要と考える同社にてITコンサルタント・上流SEとして ご活躍いただける方を募集いたします。 |
| 選考の流れ | 書類選考⇒１次面接（人事面接）⇒内定 ※面接は複数回になることもございます。 ※選考のどこかのタイミングで、「リファレンスチェック」を行う場合があります。 （一般的にはオファーレターの前に候補者の職務経歴に間違いがないか、 また以前どういった働きぶりだったのかを前職の上司などに確認すること） ※Web面接ツール：Google Meet |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ビジョン・コンサルティング |
|---|---|
| 住所 | 東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー39階 |
| 事業内容 | ・戦略コンサルティング ・業務コンサルティング ・ITコンサルティング ・システムインテグレーション ・新規事業開発 |
| 設立年月日 | 2014年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 61.9億円 (2022年1月期) 100億円 (2023年1月期目標) |
| 代表者名 | 代表取締役社長 佐藤 大介 |
| 従業員数 | 756名（2022年6月1日時点） |
| 契約上の業種 | サービス業 |
| 本社所在地（郵便番号） | 1066139 |
