業務内容
通信・鉄道業界では、環境の劇的な変化に伴い、既存事業の抜本的な効率化と並行して、
成長領域(非通信・非鉄道分野)での新たな収益の柱を模索するなど、大きな変革期を迎えています。
日立グループにおいても、通信・鉄道は注力業界の一つと位置付けられており、
上流工程から全社規模での改革を強力に推進できるコンサルタントの役割が非常に重要となっています。
日立コンサルティングでは、日々高まるコンサルニーズに対応するために、
通信・鉄道業界を中心に社会インフラ全体の変革を推進するコンサルティング事業を新規に立ち上げ、
共にお客様の変革を推進し、社会を大きく変えていきたいという高い志を持ったメンバーを募集しています!
<業務概要>
・通信・鉄道業界をはじめとした日本を代表する社会インフラの超大手企業に対して、
新規事業企画からDX構想策定、実行・定着化、成果創出までEnd to Endでトータルに支援を行います。
日立グループの総合力を生かし、グループ内外の専門領域をもつメンバーと連携し、
社会課題、お客様の経営課題に対してクロスボーダーでのコンサルティングサービスを提供します。
<コンサルティングテーマの例>
・通信事業者:全社DX構想策定…個別化・複雑化したサービス体系・業務プロセス・システムを紐解き、
シンプルで共通化された仕組みへ見直すことで、柔軟・迅速な新サービスの立ち上げと大幅なコスト削減を実現。
・鉄道事業者:デジタルビジネス企画構想策定…鉄道事業者が保有する様々なデジタルデータ(鉄道、観光、不動産、etc.)を
活用した新しい鉄道サービスの企画検討や全社改革構想策定、運行・保守の高度化に向けた検討を支援。
<チーム構成と育成>
・2021年10月に新規設立。中堅・若手中心の組織で、メンバーは10名弱。
うち、中途入社者が約半数を占め、コンサル未経験者も活躍中。
メンバー間やマネジメント層との距離が近く、縦・横のコミュニケーションが取りやすい。
・通信・鉄道業界の知見と業種横断で活用可能な事業企画・業務改革のスキルを身に着けることができ、
通信・鉄道業界にとどまらない社会インフラ全体の変革案件に参画可能。
・中長期的な視点で人材を育成する文化が根付いており、コンサルティングファームとしては離職率が約8%と極めて人材の定着率が高い。
・個々人の経験・能力に合わせて段階的に成長できるよう教育体系
・メニュー(標準コンサルティング技法、各種ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等)
が整備されており、未経験者でも着実にスキルアップできる。
※特に、標準コンサルティング技法については、各種コンサルサービスの
具体的な推進手順や作業テンプレートが細かく定義されており、他ファームには例のない内容となっている。
おすすめポイント
Recommendation point
■コンサル領域案件のみに対応
システム設計・開発関連は日立製作所及び日立グループ各社が担っていることもあり、
日立コンサルティング社はコンサルフェーズに特化した役割を担っております。
■日立グループ独自のリソースを活用した独自性の高い問題解決が提供可能
日立グループで生みされたAI・IoT・ロボット等のIT関連、
電力・鉄道等のインフラ関連など最先端かつ独自の技術を用いることで、
革新的なビジネス・サービスの創出に繋げることが可能です。
また、「製造業としての日立」で培われた事業運営ノウハウや、
苦境からのV字回復を果たした経営フレームワーク(一部制限あり)なども
クライアント先へ提供可能であり、外資系総合ファームなどでは見られない独自の方法論として、
クライアントから高い評価を受けております。
企業情報
- 掲載企業名
- 株式会社日立コンサルティング
- 住所
- 東京都 千代田区麹町二丁目4番地1 麹町大通りビル
- 事業内容
- ■マネジメントコンサルティング(経営計画、事業戦略、新事業構想~立上げ支援)
■業務コンサルティング(業務改革、働き方改革、バリューチェーン改革)
■ITコンサルティング(IT構想、IT戦略、デジタル技術活用)
- 設立年月日
- 2002-07-01
- 資本金
- 24億円
- 代表者名
- 代表取締役取締役社長 八尋 俊英
- 従業員数
- 425名(2021年2月末現在)
- 契約上の業種
- サービス業