業務内容
~組み込み制御・MBD開発におけるリーダーポジション※内定までWEB面接※~
【職務内容】
IOT・制御領域における取引拡大を見据え、
同社の受託開発やチーム型派遣等の立ち上げ・運用を担って頂くリーダーを募集致します。
受注前の顧客へ、営業と共に受託/チーム化の提案活動から、
PJT就業後は、他メンバー共に、顧客要望の実現、開発推進を担って頂きます。
特に、画像センサー・画像認識の要素検討・アルゴリズム開発、自動運転における
画像認識開発(ディープラーニング・機械学習)、
車両制御におけるアルゴリズム開発(MBD、マイクロオートボックス、HILS、)等
の分野における取引拡大を計画しております。
【同社の魅力】
・技術正社員が75%以上/大手メーカー就業率85%/「配属率:97%」を維持!※2021年3月時点
・希望するキャリアに沿って最適なプロジェクトに挑戦できる風土と幅広い成長機会
(取引社数:約1,700社/年間案件数:約2万件)
・ワークライフバランスを大切にした働きやすい環境づくり
(平均残業時間:15.8h/有給取得率:90%)※2020年度全社平均
・エンジニア向けスタート支援&成長支援プロジェクト多数
(研修・勉強会:295講座/資格取得支援:260資格)
【同社の特徴】
(1)目線をあわせた就業環境を選定:
入社後全体研修を経て、同社は技術者と技術部門配属担当が”キャリア”を軸に面談を実施します。
エンジニア自身が希望するキャリアパスを元に配属先を決定します。
チーム型で働くことで、メンバーの育成やチーム運営も実現可能です。
(2)スキルや担当工程に合わせた勉強会・研修をご用意:
等級ごとの研修やエンジニアが行うエンジニアのための研修”PERSOL college”、
公的資格を取得するための資格取得支援などをご用意しています。
また、”CAN DO”という自己実現支援制度もあり、
自身の成長支援のために会社が年間100万円まで成長支援を行っています。
(3)時代に合わせた等級・評価・報酬制度:
同社では、MBO(目標管理制度)を導入しエンジニア個人の
理想の姿実現のための評価体制を実施しています。
また、お客様からの評価(単価)を軸とした等級・給与設定ではなく、
パーソルテクノロジースタッフの社員等級を設定し、
エンジニアは絶対評価で報酬を決定いたします。
多様なキャリアパスと、公平性を保った環境をご用意しています。
(4)多彩なキャリアパスとエンジニアファーストの環境:
・マネジメントコース……組織発展のためのマネジメントスキルが磨けます。
・プロフェッショナルコース…正社員として、
リスクの少ないフリーランスのような働き方が選択できます。
・社員化…同社フィールドで身につけたスキルで、配属先から評価を受け、
転籍した実績も多数あります。※2020年度実績12名!
・新技術領域に向けた人材育成…新たに注目される技術領域への
キャリアチェンジを支援し、社内外での教育に取り組んでいます。
おすすめポイント
Recommendation point
東証プライム上場グループ/『中途社員が活躍できる会社トップ200社』で上位にランクイン、
更にパーソルグループの中ではグループ各社を抑え最上位にランクイン!
ものづくり・ITの技術集団であり、かつ人材サービス会社であるという、業界で独自のポジションを確立!
(量と多様性で業界トップを誇る)
【同社の魅力】
技術社員が75%以上のパーソルテクノロジースタッフ。
充実の顧客バラエティ(取引社数:約1700社)と豊富な案件(年間案件数:約22,500件)をもつ同社でだからこそ、
希望するキャリアに沿って、最適なプロジェクトに挑戦できる風土と幅広い成長機会があります。
またワークライフバランスを大切にした働きやすい環境づくりにも力を入れています(平均残業時間:15.8h)。
企業情報
- 掲載企業名
- パーソルテクノロジースタッフ株式会社
- 住所
- 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
- 事業内容
- ITエンジニア派遣、ものづくりエンジニア派遣、IT・ものづくりに関する受託
- 設立年月日
- 2002年(平成14年)4月
- 資本金
- 9000万円
- 代表者名
- 代表取締役社長 正木 慎二
- 従業員数
- 2097名(2022年4月現在)
- 契約上の業種
- サービス業