■リクルートホールディングスのグループ経営支援
人事戦略、資本戦略、投資戦略等のグループ経営戦略の立案と推進、グループ経営基盤の策定
■リクルートグループ内各社の事業経営支援
人事、経理、総務、法務、情報セキュリティなどの機能戦略立案、推進、
および専門サービスの提供業務
※1960年に創業したリクルートグループは、グループ従業員22,000名。
国内53社、海外49社。より迅速な意思決定を行ない、さらなるお客様の満足を追求するために、
会社分割により新グループ体制に。
業務内容
同社が注力している
「リクルートダイレクトスカウト(企業人事に活用頂くサービス※以後、企業モデルと記載)」
におけるビジネスサイド(顧客接点)の企画業務を担当して頂きます。
「リクルートダイレクトスカウト(企業モデル)」の
新規顧客獲得・既存顧客に対するクライアントサクセスに関する企画を中心に、
プロダクト組織と連携しながらサービス開発にも関わって頂きます。
過去にもスカウトサービス立上げを担ったハイプロ人材、
DX化も含む業務基盤整備をリーディングできる人材と共に
クライアントサクセスセンターでの価値作りを主体者として
活躍して頂けることを期待しております。
【詳細】
配属部署ミッションは下記となっています。
同ポジションは特に、クライアントサクセスセンターの企画開発・運用を
ミッションとして事業の立ち上げフェーズに尽力して頂きます。
※現在、クライアントサクセスセンターの立上げを計画中です。
「リクルートダイレクトスカウト(企業モデル)」は、
2021年8月にサービス開始以降、2,500社以上のお客様に新規で拡大中。
来期は競合企業に対する優位性構築を目指し、
大手企業向け・中小企業向けそれぞれにクライアントサクセス機能の
開発実装(営業面・プロダクト面共に)を予定しております。
その中でもクライアントサクセスセンターにおける
ナレッジの体系化・DX化を推進するための企画人員が不足しており、
補強したいと考えております。
【具体的には】
■クライアントサクセスモデル開発(必要要素の洗い出し、定義)
■クライアントサクセスモデル実装検証(現場への実装、改善、モニタリング)
■クライアントサクセスセンターのサービスマネジメント(オペレーション設計、BPR含む)
■プロダクト組織への開発要望、一部要件定義など
【最近のトピックスについて】
サービス開始より約半年が経ち、付加価値をどのように
作っていくかを考え実装していくタイミングです。
営業組織も新設されるなど、今後も経営から人材供給される中で
企画スタッフとして期待される裁量がどんどん増えていくタイミングです。
まだ組織も大きくなりきっておらず、自身で関与できる領域が広い環境です。
【配属部署】
Division統括本部 HR本部 HRエージェントDivision
※選考を通じて、ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先をご提案させていただきます。
【ポジションの魅力】
◆「人材マーケット」という社会的意義の大きな仕事
自分たちの事業の成長=社会貢献の図式が分かりやすく成立しているお仕事になります。
特定の対象者だけでなく、何十万人、何百万人にサービスを届けることが可能です。
また、全社として注目され、今後も成長が見込まれる
「ダイレクトリクルーティング領域」に関する
ビジネスサイドの企画開発業務を経験可能です。
入社後、クライアントサクセスセンター責任者や、
各種サービスの企画職なども経験可能です。
◆チャレンジングで成長機会に恵まれた環境
裁量権が大きく、また社内の意思決定も早い環境になります。
自身の仕事のPDCAサイクルを迅速に回すことで、自己成長につながります。
【身につくスキル】
・多角的思考力:顧客ニーズの変化や市場の潮流を、自ら情報を獲りに行き、
様々な角度から正しく読み取ることができる
・分析的思考力:粒の大きいテーマを適切な観点で細分化し、
個別の仮説検証が可能なレベルまで分けて考えることができる
・工程設計力 :打ち手について複数の選択肢を提示・提案することができる
・目的・理念を築く力:経営情報や方針、事業戦略を踏まえ、
関係する組織や機能のあるべき姿を描くことができる
【幅広いキャリアパス】
現場に近いサービス企画的な立ち位置で経験を積んだうえで、
ネクストステップは本人の希望や適性を踏まえて検討しております。
グループマネジャーを目指す、事業企画などより経営に近い部署への配置転換、
人材紹介以外のサービスへの異動 など
おすすめポイント
Recommendation point
■平均年収:964万円
『働きがいのある企業ランキング2022byOpenWorkで 3 位になりました』
同社はリクルートグループの持株会社であり、主にリクルートグループ会社の経営方針策定、および経営管理業務を担当しています。
グループでは、派遣や紹介などを行う人材事業会社「リクルートキャリア」や「スタッフサービス」
「リクルートスタッフィング」などを運営。
人事以外にもマーケティングやデジタルコンテンツ、住宅、ウェディング関連などの事業を幅広く展開しています。
■女性の働く環境
様々なライフステージ、価値観を持つ社員が活躍できるようダイバーシティの考え方を推進している同社では、
女性が生き生き活躍し続けられる環境づくりに注力しています。
保育環境が整っていない社員が安心して職場復帰を行えるようオフィス内保育園『Ands』を開設。
また、育児支援のニーズに対応する為、ベビーシッターの法人契約も実施。
企業情報
- 掲載企業名
- 株式会社リクルート
- 住所
- 東京都千代田区丸の内1-9-2
- 事業内容
- ■リクルートホールディングスのグループ経営支援
人事戦略、資本戦略、投資戦略等のグループ経営戦略の立案と推進、グループ経営基盤の策定
■リクルートグループ内各社の事業経営支援
人事、経理、総務、法務、情報セキュリティなどの機能戦略立案、推進、
および専門サービスの提供業務
※1960年に創業したリクルートグループは、グループ従業員22,000名。
国内53社、海外49社。より迅速な意思決定を行ない、さらなるお客様の満足を追求するために、
会社分割により新グループ体制に。
- 設立年月日
- 設立 1963年(昭和38年)8月26日
- 資本金
- 3億5千万円
- 売上高
- 7,214億円(2018年4月1日~2019年3月31日)
- 代表者名
- 代表取締役社長 北村 吉弘
- 従業員数
- 17,327名(2022年4月1日現在 / アルバイト・パート含)
- 契約上の業種
- サービス業