■リクルートホールディングスのグループ経営支援
人事戦略、資本戦略、投資戦略等のグループ経営戦略の立案と推進、グループ経営基盤の策定
■リクルートグループ内各社の事業経営支援
人事、経理、総務、法務、情報セキュリティなどの機能戦略立案、推進、
および専門サービスの提供業務
※1960年に創業したリクルートグループは、グループ従業員22,000名。
国内53社、海外49社。より迅速な意思決定を行ない、さらなるお客様の満足を追求するために、
会社分割により新グループ体制に。
業務内容
SaaS(Software as a Service)領域のセールスプランニングを担当いただきます。
【詳細】
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
◆セールス戦略の企画・推進
◆KGI、KPIの設計
◆モニタリング体制整備
◆モニタリングを通じた課題特定及び施策の立案・実行
◆最適なセールス体制の構築と型化
◆他領域との協働施策の立案・実行
◆その他(クロスユース施策の立案・実行等)
【配属部署】
Division統括本部 AirプロダクトDivision
※選考を通じて、ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先をご提案させていただきます。
【ポジションの魅力】
◆事業背景と役割
「商うを、自由に。」
同社グループは、中小企業への展開余地が大きいSaaSソリューション等、
テクノロジーを駆使した業務・経営支援サービスには、
大きな事業成長のポテンシャルがあると考えており、
Saasソリューションの一つである「Air ビジネスツールズ」を通じて、
日本国内において事業領域や産業の垣根を超え、中小企業の抱える
様々な共通課題に積極的にアプローチし、それらを解決することを目指しています。
企業の経営者や従業員が管理業務から解放され、
本来の事業そのものにより集中することができれば、
それらの企業における生産性の向上や、更なる持続的成長にも貢献します。
ひいては、企業の事業進化やサービス水準向上と、
個人ユーザーの満足度向上に繋がると考えています。
◆マーケット状況
日本における「Air ビジネスツールズ」の潜在店舗数を約290万程度と推定しており、
アカウント数拡大の余地は依然として大きいと認識しています。
直近での、日本政府によるキャッシュレス・消費者還元事業の推進が追い風となり、
決済サービスである「Airペイ」のアカウント数が特に増加しており、
2020年3月末時点で約14.9万、前年同期比167%増となりました。
消費増税が施行された2019年10月以降も多くの企業クライアントから
「Airペイ」導入の要望をいただいています。
また、「Airペイ」を利用する企業クライアントによる「Airビジネスツールズ」の
他ソリューションとの併用が増加しています。
2020年3月末の「Airペイ」アカウント数約14.9万のうち、
他ソリューションを併用しているアカウント数は約10.2万となりました。
今後も「Airペイ」のアカウント数の伸長が、「Air ビジネスツールズ」の
総アカウント数の増加に寄与していくと考えています。
※本ポジションにおいてはAirレジをはじめとした、
Airビジネスツールズ領域をご担当いただく想定です。
◆事業フェーズ
社会課題の本質の抜本的な解決につながり、
誰しもにとって身近な店舗への影響の大きな事業で、自身の仕事の意義や価値、
それによる変化を日々感じられる事業です。
直近2020年3月期決算発表にも記載のとおり、経営戦略として打ち出された
2項目のうち1項目が「 「Air ビジネスツールズ」を中心とした
SaaSソリューションによる企業の生産性改善」となっています。
2020年4月より、株式会社リクルートにSaaS事業本部を設置。
就職・転職などのHR領域、旅行・飲食・美容・住宅などの集客支援領域を含めた
リクルートグループの事業を横断した事業拡大、事業創造を加速・推進していきます。
メディアと異なり競合とのCVRの削りあいではなく、
中小事業者へのテクノロジーのインフラ展開を通じた市場創造の要素が強いため、
あるべき姿をビジョンと戦略をもって描き、
抽象度の高い課題を構造化する力がよりいっそう求められます。
事業およびプロダクトのビジョンやあるべき姿を描き、
社外のみならず社内に対しても装着していく必要性の高い事業です。
上記事業背景のとおり、リクルートグループの持つテクノロジーと
オフラインでの顧客接点力という優位性を活かすことができます。
おすすめポイント
Recommendation point
■平均年収:964万円
『働きがいのある企業ランキング2022byOpenWorkで 3 位になりました』
同社はリクルートグループの持株会社であり、主にリクルートグループ会社の経営方針策定、および経営管理業務を担当しています。
グループでは、派遣や紹介などを行う人材事業会社「リクルートキャリア」や「スタッフサービス」
「リクルートスタッフィング」などを運営。
人事以外にもマーケティングやデジタルコンテンツ、住宅、ウェディング関連などの事業を幅広く展開しています。
■女性の働く環境
様々なライフステージ、価値観を持つ社員が活躍できるようダイバーシティの考え方を推進している同社では、
女性が生き生き活躍し続けられる環境づくりに注力しています。
保育環境が整っていない社員が安心して職場復帰を行えるようオフィス内保育園『Ands』を開設。
また、育児支援のニーズに対応する為、ベビーシッターの法人契約も実施。
企業情報
- 掲載企業名
- 株式会社リクルート
- 住所
- 東京都千代田区丸の内1-9-2
- 事業内容
- ■リクルートホールディングスのグループ経営支援
人事戦略、資本戦略、投資戦略等のグループ経営戦略の立案と推進、グループ経営基盤の策定
■リクルートグループ内各社の事業経営支援
人事、経理、総務、法務、情報セキュリティなどの機能戦略立案、推進、
および専門サービスの提供業務
※1960年に創業したリクルートグループは、グループ従業員22,000名。
国内53社、海外49社。より迅速な意思決定を行ない、さらなるお客様の満足を追求するために、
会社分割により新グループ体制に。
- 設立年月日
- 設立 1963年(昭和38年)8月26日
- 資本金
- 3億5千万円
- 売上高
- 7,214億円(2018年4月1日~2019年3月31日)
- 代表者名
- 代表取締役社長 北村 吉弘
- 従業員数
- 17,327名(2022年4月1日現在 / アルバイト・パート含)
- 契約上の業種
- サービス業