業務内容
◆Salesforce BtoB Commerce導入プロジェクトにおいて、
メンバーとしてプロジェクトを推進いただきます。
プロジェクトの規模:最大10名程度、期間は半年~数年、金額規模は1億からになります。
◆業界は主に製造業全般で、提案・プリセールスならびにプロジェクトの
要件定義からローンチまで担当いただきます。
◆顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、提案導入経験、
プロジェクトマネジメント経験をもとに顧客ご担当者と一緒にカットオーバーまでを、
メンバーとして責任を持って遂行いただきます。
【入社後の役割】
Salesforce BtoB Commerceを活用した新規システムの構築、導入、提案
【配属組織の構成・特徴】
比較的若手が多く、元気で優秀なメンバーが多いです。
【入社後の業務イメージ】
Commerce分野でメンバーを率いて、
提案やプロジェクトを推進していただきたいと思っています。
【勤務形態】
現在はリモートワークと出社半々程度で勤務しています。
定期的な会議体を持っており、コミュニケーションはリモートワーク下でも良好です。
【今後のビジネス展望】
昨今のコロナ禍によるビジネスモデルの変化に伴い、
B2BにおいてもE-Commerce分野は急速に需要が高まっており、
将来的にも発展が見込まれると考えています。
同社はB2BのE-Commerceにおいて10年ほど前から取り組み、
着実な実績を上げてきており、今後もそれを拡大させていきたいと考えています。
【この職種でしかできないこと】
(競合他社ではできなくて、JSOLのこのポジションでしかできないこと)
Cloudサービスを利用したE-Commerceにおける同社独自の開発方法論や
構想策定手法を確立してもっており、業務を通じて、
それらの知識やノウハウを習得していただけると考えています。
おすすめポイント
Recommendation point
【JSOLでの働き方】
社員の多様な働き方を支援する制度を先行して取り入れています。
■柔軟な働き方を支援する制度
・時間効率を意識する働き方
月間の作業時間の設定とPCログでの管理で、効率化を意識して働くことを、全社を挙げて推進
・テレワーク・シェアオフィス
事由に関係なく、自宅や会社契約のシェアオフィスで仕事が可能。(原則8回/月まで)
・コアタイムのないフレックスタイム制
月間の所定勤務時間の中で社員自ら出退勤時刻や勤務時間(原則1日4時間以上)を決めて働く
コアタイムのないフレックスタイム制を導入
・半日休暇、時間単位で休暇を取得可能
■安心できる生活を支援
・育児休業
・子の看護休暇
・育児短時間勤務
1日の勤務時間を短縮(6時間勤務、7時間勤務)して勤務する制度
※小学校3年生終了まで
・介護休暇
2週間以上の常時看護・介護を必要とする方のために、年間30日を上限に取得可能。
※会社が認めた方を介護する場合
企業情報
- 掲載企業名
- 株式会社JSOL
- 住所
- 東京都中央区晴海2-5-24 晴海センタービル
- 事業内容
- システムインテグレーション
(製造業、流通・サービス業及び金融分野、公共分野向けのシステム、CAEソフトウェア)
- 設立年月日
- 2006-07-01
- 資本金
- 50億円
- 売上高
- 34,274百万円(2020年3月期実績)
- 代表者名
- 代表取締役社長 永井 健志
- 従業員数
- 1,200名(2022年4月現在)
- 契約上の業種
- 運輸・情報通信業(情報・通信業)