業務内容
Salesforceビジネスにおける商談獲得・営業推進活動全般をリーダーとして推進
活躍分野は次の中から本人の希望と適性に合わせてアサイン予定
◆マーケティング:
リード獲得に向けた調査企画、セミナー企画・運営、キャンペーン企画・実行
◆セールス:
商談獲得に向けたコンテンツ企画・制作、ソリューション企画・制作、見積・提案
◆コンサルティング:
Salesforce導入に向けたPoC、小規模案件のインプリ、
定着・活用に向けたCustomer Successコンサルの実施
◆ソリューション企画:
業界業種に求められるニーズを把握し、
自社・他社ソリューションの組み合わせや新規ソリューションの企画立案
【入社後の役割】
Salesforceコンサルタントとして下記等を実施いただきます。
・プリセールス・導入コンサル
・顧客への提案・プレゼン
・定着化支援
・ソリューション企画
【アピールポイント】
Salesforce事業を立ち上げてから右肩上がりでビジネス成長しており、
Salesforceのコンサルティングパートナー、再販パートナーとして拡大中。
セールスフォース・ジャパンとのアライアンスや親会社であるNTTデータ、
JRIとのリレーションを活かし、金融業や製造業を中心とした
幅広いお客様に対してプライムベンダーとして役割を担っております。
顧客接点改革をテーマに、DX推進されているお客様に対して
上流コンサルティング~システム導入、定着化支援まで
一貫したサービスを提供しており、幅広い知識習得と経験が可能。
【過去情報】
PJ規模は10~50百万円程度、4~6か月、2~3人程度が多いです。
チームでアサインしますが、各自が提案・要件定義~開発までマルチに対応しています。
SFAシステムがベースですが、様々な業務のシステム化を担います。
開発言語はVisualForce、Apex(専用言語、Java Scriptに近い)となります。
おすすめポイント
Recommendation point
【JSOLでの働き方】
社員の多様な働き方を支援する制度を先行して取り入れています。
■柔軟な働き方を支援する制度
・時間効率を意識する働き方
月間の作業時間の設定とPCログでの管理で、効率化を意識して働くことを、全社を挙げて推進
・テレワーク・シェアオフィス
事由に関係なく、自宅や会社契約のシェアオフィスで仕事が可能。(原則8回/月まで)
・コアタイムのないフレックスタイム制
月間の所定勤務時間の中で社員自ら出退勤時刻や勤務時間(原則1日4時間以上)を決めて働く
コアタイムのないフレックスタイム制を導入
・半日休暇、時間単位で休暇を取得可能
■安心できる生活を支援
・育児休業
・子の看護休暇
・育児短時間勤務
1日の勤務時間を短縮(6時間勤務、7時間勤務)して勤務する制度
※小学校3年生終了まで
・介護休暇
2週間以上の常時看護・介護を必要とする方のために、年間30日を上限に取得可能。
※会社が認めた方を介護する場合
企業情報
- 掲載企業名
- 株式会社JSOL
- 住所
- 東京都中央区晴海2-5-24 晴海センタービル
- 事業内容
- システムインテグレーション
(製造業、流通・サービス業及び金融分野、公共分野向けのシステム、CAEソフトウェア)
- 設立年月日
- 2006-07-01
- 資本金
- 50億円
- 売上高
- 34,274百万円(2020年3月期実績)
- 代表者名
- 代表取締役社長 永井 健志
- 従業員数
- 1,200名(2022年4月現在)
- 契約上の業種
- 運輸・情報通信業(情報・通信業)