業務内容
ニジボックス社はリクルートからスピンオフし誕生した、
UI/UXに強みを持つサービスデザインカンパニーです。
チームリクルートの一員として、リクルートグループが展開する
国内最大級サービスの開発ディレクションをお任せいたします。
リクルートのメンバーとフラットな立ち位置で企画・要件定義フェーズから参画し、
サービスグロースまでを一気通貫でご担当いただきます。
【企画・要件定義フェーズ】
プロジェクトのQCDに責任を持ち、開発プロジェクトを推進いただきます。
・サービスのエンハンス開発要件に応じたシステム要求事項の整理
・ユーザー体験を考慮した仕様策定ー エンジニアへの仕様説明
【リリース準備フェーズ】
・ユーザーに向けてのコミュニケーション設計ー
リリース後の様々なリスクへの対応計画リリース後は効果測定や
運用などもご担当いただきます。
【案件・メディア事例】
SUUMOやゼクシィ、ホットペッパー、じゃらん、リクナビなどの国内最大級のメディア
「この職種はここまでが守備範囲」と役割がくっきりと分かれておらず
裁量の大きい環境です。
知名度の高いサービス且つ利用ユーザーの多い、
大規模なトラフィックを持つプロダクトに携われることは、
キャリアにも大きくプラスになるはずです。
【やりがい/魅力/醍醐味】
プロジェクトの目的やKPI達成のために施策検討段階から密な議論を行い、
実行後の効果測定まで関わっていくためスキルアップできます。
誰もが知るような、ひとの人生に寄り添うサービス約4,5000万人規模の
ユーザを抱える、大規模なメディアに携わることが可能です。
残業時間は月15時間程度、基本フルリモート・フルフレックスの働き方であるため
ワークライフバランス・ワークラーニングバランスを保ち就業することが可能です。
おすすめポイント
Recommendation point
◆評価制度
評価は半期に1回「ミッション」を通して行われます。
ミッションの達成度を自己評価と上司評価をすり合わせた上で最終評価を決定しています。
※上司から与えられる「達成するべき目標」
◆表彰制度
6ヶ月に一度、全社でMVP表彰を行っています。もっとも活躍した個人・チームを半年に一度選出。
(例:受賞者には最高50万円)
◆労働時間管理
毎月労働時間をモニタリングしており、従業員が過剰に働くことがないよう管理を行っています。
月間平均残業時間は、12時間(2021年4月~2022年3月実績)です。
◆出産育児 両立支援
妊娠から復職後、子供の小学校卒業まで柔軟に使える「出産育児休暇」や時短勤務の選択等、
育児と仕事の両立支援をする制度です。産前産後休暇・育児休職は法に則った取得が可能です。
◆リモートワーク制度
働き方の選択肢を増やし生産性を向上させるため、リモートワーク制度を導入しています。
自宅または会社の指定する就労場所など、働く場所を任意で選択することが可能です。
◆フレキシブル休日
土日や祝日にプラスして、個人で設定できるフレキシブル休日が10日間前後あります。
企業情報
- 掲載企業名
- 株式会社ニジボックス
- 住所
- 東京都中央区勝どき1-13-1イヌイビル・カチドキ4F
- 事業内容
- サービスプロデュース事業
- 設立年月日
- 2010年11月1日
※株式会社リクルートのR&D機関メディアテクノロジーラボより分社独立
- 資本金
- 1億円
- 売上高
- 19億2463万円(2022年3月期)
- 代表者名
- 代表取締役 入江 翔平
- 従業員数
- 204名(2022年4月1日現在)