テックリードエンジニア
【概要】
日本発（初） ビジネスの商習慣を変革するサービスの企画/開発を担っていただきます。
GAFA をはじめ、外資テクノロジー企業（主にtoC向け）により、
私たち一般消費者は、店頭にわざわざ出向かずとも、
いつでも欲しいものを購入・共有できるようになりました。
しかし世界を見渡してみると、営業活動、採用活動、組織のマネジメント活動等、
まだまだ人海戦術、アナログな領域が多く、革新的なサービスが育っていないのが実情です。
そこで、日本発のリーディングカンパニーとして、
ビジネスの商習慣を変革するサービス開発をすることが、我々の使命と考えています。
【詳細】
・新規事業推進部の一員として、新規サービスのシステム要件定義を行っていただきます
・「アプリエンジニア」の指揮をとり、設計/開発をリードしていただきます。
※アジャイル開発で進めております
・実力が認められれば、より高難易度なサービス企画・業務設計を行うこともできます。
【新規事業部で使用している言語、フレームワーク】
Backend：
開発言語：JAVA
フレームワーク：Spring Boot 、Jooq
Frontend：
開発言語：Typescript
フレームワーク：React 、webpack
DB：MySQL
【toCサービス企画状況】
・現在同社では、toBサービスの企画と並行し、toCサービスの企画にも着手しております。
・詳細は企業秘密のためお伝え出来ませんが「ヘルスケア領域における、O2Oサービス」を企画中です。
・「デジタルサービス」と「実店舗での施術/コーチング」を融合し、
人々の健康維持/管理を包括的にサポートします。
・その他「宇宙事業」も含め、幅広いサービスの企画に取り組んでおります。
【新規事業部の働き方】
■副業について
・入社後、業務に支障が無いと確認できれば、可能とさせて頂きます。
（社内で申請していただき、会社から承認が下りれば可能です）
■リモートワークについて
・基本的にはリモートワークでございます。
（ただし、業務状況次第では週に1回、または隔週に1回ほどの頻度で
オフィスに集まり、ミーティングを行う可能性がございます）
◆圧倒的な働きやすさ
・平均残業時間：16時間／月
・ワークライフバランスの実現を重視しており、無理な働き方をさせないような仕組みを確立
◆年平均昇給率
・直近4年間の平均昇給率10％超え
・頑張った分は最大限、給与へ還元という考えのもと、業界でも高水準の昇給率
・同社では無くなってしまう可能性のある福利厚生よりも、ベース給与（年収）に高く還元するスタンス
◆個人の能力強化、長期的な安定
・属人的な他SIer／他社ファームと違い、データ分析に基づくスキル向上プログラムを導入
・最短最速でキャリア形成が可能（ITコンサルタント／上流SEとして）
（他社で5年かかる成長スピードをVCでは2～3年で実現可能）
◆データドリブン
・Google、Amazonなど世界的な企業でも導入されているデータドリブン手法を社内に導入
・データに基づき、「育成・研修プログラム」「営業／採用手法」等を確立し、脅威的な成長を実現（年平均％300超の成長率）
◆「音声認識」「AI」「RPA」など最新テクノロジーを駆使し、コンサルティング業界を刷新するビジネスを展開予定
募集要項
| 求人番号 | vc-17 |
|---|---|
| 管理番号 | M4-800lw |
| 会社名 | 株式会社ビジョン・コンサルティング |
| 募集職種名 | テックリードエンジニア |
| 職種カテゴリ | ＩＴ・ネットワーク |
| 勤務地 | 本社：東京都新宿区四谷4-3-1 ワールド四谷ビル ※原則リモートワークとなりますので、国内在住の方でしたら、 幅広くご応募いただくことができます。 ※2022年4月頃本社移転予定 （東京本社について、 六本木ヒルズ森タワーへの移転を予定しています。） |
| 最寄駅 | 東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」「新宿御苑駅」 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収 ～1200万円 ※年収上限は特に設けておりません |
| 応募対象 | 【必須スキル】 ■Webシステム要件定義経験 ■Webシステムのフロントエンド＋バックエンドの機能設計経験 ■Webシステムのフロントエンド＋バックエンドの実装経験 ■SpringBoot もしくは React.jsの経験（Spring/Vue.jsでも可） ※未経験であっても他の開発経験が豊富であり、入社までに「キャッチアップ可能」であれば採用可能 「キャッチアップ可能」について、「簡単な顧客管理システムを1人で作れること」が目安となります。 ★具体的には ・顧客の登録/更新/削除/一覧表示/個別表示ができる ・顧客の項目は氏名/メールアドレス ・フロントエンドはReact.js or Vue.jsで作る ・バックエンドはSpringBootで作る ・DBはMySQL or PostgreSQLで作る ■システム要件定義/アーキテクチャ設計/機能設計/実装の経験がある ※2年以上かつ3案件以上 ■学歴：専門学校卒、高専卒以上 【歓迎スキル】 ■明るく感情豊かなコミュニケーション力がある方 ■コードの品質管理、リファクタリングを率先して行ったご経験 ■他部署、非エンジニアとの折衝のご経験 ■エンジニアの教育、育成のご経験 【求める人物像】 ■感情豊かで明るい方 ■論理的で、質問の回答にズレがない方（論理的、結論から話せる） ■システムや技術への興味/関心が強い方 ■自分で考え一人でも業務を進められる方 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1時間） |
| 待遇/福利厚生 | ・試用期間：6ヵ月 ・定年60才 ※再雇用制度有（65才迄、1年毎に契約社員） ※年齢による一律の給与ダウン等は無（パフォーマンス次第で昇給もあり） ・給与改定：年1回 ・賞与：年2回 ・社会保険完備 ・通勤手当：一定額まで支給（交通費支給 月30,000円まで） ・出張手当 ・超過勤務手当 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入（健康保険組合の福利厚生が利用できます） ・独自の社内研修制度あり |
| 休日/休暇 | ◆年間休日120日以上 ・完全週休2日制、祝日 ・年次有給休暇（初年度10日） ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児短時間措置 ・その他 |
| 特記事項 | 【給与補足】 ・月末締めの翌月末払い ・賞与査定期間は4～9月と10～3月の2つです。 仮に12/1入社の場合は、10～3月の全期間在籍ではないため、 10～11月の2ヶ月分が引かれて賞与計算が行われます。 4～9月の査定期間は在籍をされているので、次の賞与からは満額支給となります。 |
| 募集背景 | 事業拡大のため |
| 選考の流れ | ◆履歴書/職務経歴書提出必須 ◆書類選考の段階で「応募時アンケート」にご回答いただきます。 ※面接について、複数回行う場合がございます。 ※選考のどこかのタイミングで、「リファレンスチェック」を行う場合があります。 （一般的にはオファーレターの前に候補者の職務経歴に間違いがないか、 また以前どういった働きぶりだったのかを前職の上司などに確認すること） ※Web面接ツール：Google Meet |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ビジョン・コンサルティング |
|---|---|
| 住所 | 東京都新宿区四谷4-3-1 ワールド四谷ビル4-5階 |
| 事業内容 | ・戦略コンサルティング ・業務コンサルティング ・ITコンサルティング ・システムインテグレーション ・新規事業開発 |
| 設立年月日 | 2014年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上高 | 60億円 (2022年1月期目標) 100億円 (2023年1月期目標) |
| 代表者名 | 代表取締役社長 佐藤 大介 |
| 従業員数 | 618名（2021年11月1日時点） 来期目標従業員数：1,000名 |
| 契約上の業種 | サービス業 |
| 本社所在地（郵便番号） | 1600004 |
