企業名非公開の求人詳細

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企業名非公開の求人詳細

ITコンサルタント(候補)

お祝い金10,000

ITコンサルタントITコンサルタント・CE・その他プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)

想定年収 ~1100万円
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。

東証一部上場。年間約150%の売上高成長率を継続。
ソフトウェア開発に不可欠な品質保証・テスト事業の専門企業。
安心安全な製品をお届けするため、開発の上流工程における
コンサルティング~リリース直前のテスト業務まで、横断的に
品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開。

金融、流通業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様において、
年々複雑化・大規模化しているプロジェクトを円滑に管理・推進し、
シニアITコンサルタントと連携しながら、
お客様の開発プロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。

【具体的な仕事内容】
■コンサルティング業務
・お客様の組織全体の課題およびシステム開発工程上の課題抽出
・営業担当と連携した、お客様(経営層や部門長クラス)に対しての提案活動
・課題解決および全体方針の検討/策定

■プロジェクトマネジメント業務
・ワークプラン管理
・稼働/コスト管理
・ステータス管理

■プロジェクト品質改善支援
・ステークホルダーマネジメント
・プロジェクト間のスコープ調整
・マルチベンダーにおける品質を軸にしたマルチベンダーコントロール

エンタープライズ領域(金融・流通)、エンターテインメント領域(Web・ゲーム)などのユーザー企業と
直接取引を行い、一次請けとして案件に参画。競合他社のいないブルーオーシャン市場で、
年間約150%の売上高成長率を継続し、社員に「やりがいのある仕事」と、
成果に対して「報酬」でしっかり応える好循環を生み出しています。

上下2つの期に分けて目標設定および評価を実施し、評価の内容に基づいて昇降給を行っています。
目標は業績と役割2軸で設定。評価は自己および上長評価を面談で合意してから、役員参加の会議を経て決定します。
トップダウンでの目標設定や評価だけではなく、自ら目標を設定し自ら評価するプロセスを大切にしています。

入社時に研修期間を設けているほか、「ヒューマン&マネジメント」と「技術スキル」の2つに分けられる
さまざまな研修を実施しています。(技術系研修は、技術の進歩に伴って随時カリキュラムを追加しています)
また、独自で資格を取得したメンバーに対しては、スキルアップ応援制度を通して受験料を支給しています。

募集要項

求人番号shf-20
管理番号R2-855sft
会社名企業名非公開
募集職種名ITコンサルタント(候補)
職種カテゴリIT・ネットワーク
勤務地東京都港区
最寄駅・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」
・都営大江戸線「赤羽橋駅」
雇用形態正社員
給与想定年収 ~1100万円
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。
応募対象【必須スキル】
・上流~下流まで(V字工程)の一連の開発経験
・PM、PLでのマネジメント経験
※ご自身でしっかりと携わられた経験が重要視されます。
※40代以上の方は、100人月以上のPJでの、PM・PMO経験が求められます。

【歓迎スキル】
・10億円を超える規模のシステム開発案件に携わった経験
・Webやオープン系ソフトウェアの開発経験
・大規模プロジェクト(1,000人月以上)の基幹システムに関わるプロジェクトに携わった経験
・銀行、生保/損保、証券など、金融業界のプロジェクトに携わった経験

【求める人物像】
・同社の事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感を持って仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・組織の経営層としてキャリアアップを目指す姿勢を持っている方
勤務時間9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)
※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間
※残業:有(月平均15.2時間程度 ※2019年8月期実績)
待遇/福利厚生◆平均年収:565万円
・試用期間:有(3ヶ月)
・昇給:給与改定年2回
・受動喫煙防止対策:あり
 対策詳細:屋内禁煙(屋内喫煙室あり)
 ※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります
・各種社会保険完備 (雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・通勤手当
・産前産後、育児、介護休業制度
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・社内公募制度
・技術勉強会・社内交流会
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部、サークル活動
・各種社内イベント(忘年会、マイスターアワード) など
※定年:70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る)
休日/休暇◆年間休日120日以上 ※有給休暇は除く
・完全週休2日(土・日)
・祝祭日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇
(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
特徴【配属部署について】
ビジネストランスフォーメーション事業本部 コンサルティング部
特記事項【給与補足】
月給:500,000円~910,000円
募集人数10名
選考の流れ書類選考 ⇒ 1次選考(配属先グループ責任者) ⇒ 最終選考(配属先部署責任者)⇒ 内定 ⇒ 入社
※状況に応じて、選考回数が変更になる可能性があります。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。
※選考に必要な書類を提出していただく可能性があります。

企業情報

掲載企業名株式会社富士誇|転職エージェント
住所東京都渋谷区代官山町14-15 HARAPPA代官山3F
事業内容技術系専門の転職エージェントです
設立年月日2007年1月
資本金9,100万円
代表者名可野 大誉
従業員数45
契約上の業種・サービス業(他に分類されないもの)・職業紹介/労働者派遣業・職業紹介業
本社所在地(郵便番号)1500022

応募後の流れ

AFTER FLOW
STEP
01

応募する

ご応募後、当社よりただちにご連絡を差し上げます。

STEP
02

面談・キャリア整理

プロの専任コンサルタントと面談を行い、あなたの転職活動における課題や能力の強み・弱みへの理解を深めます。

STEP
03

企業への推薦

ご応募いただいた企業にあなたを推薦します。行きたい企業へ就職できるよう、あなたに代わって企業との交渉を行います。

STEP
04

企業での選考

各企業での選考の流れは、上記となります。面談設定などは専任コンサルタントにお任せください。

STEP
05

内定、そして入社

入社日の調整や円満退社のための手続きのアドヴァイスなども、専任コンサルタントにお任せください。

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