企業名非公開の求人詳細

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企業名非公開の求人詳細

ITコンサルタント

お祝い金10,000

ITコンサルタント・CE・その他

想定年収 800万円~1500万円
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。

東証一部上場。年間約150%の売上高成長率を継続。
ソフトウェア開発に不可欠な品質保証・テスト事業の専門企業。
安心安全な製品をお届けするため、開発の上流工程における
コンサルティング~リリース直前のテスト業務まで、横断的に
品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開。

IT部門やCIOの支援を中心に、お客様の情報子会社やビジネス部門のIT化を進めていきます。
お客様の社内のさまざまな部門と協業して、ITにおける経営課題の解決や
トランスフォーメーションの実現を推進していただきます。

【具体的な仕事内容】
■ITガバナンス
ビジネスとITの整合性の担保と、ITによる価値創出を目的に、開発・運用・管理の
最適化の検討や、ITプランニング、ITマネジメント、ITプロセス標準化を行います。

①ITプランニング
 ・戦略的なITプランの策定
②ITマネジメント/ITプロセス標準化
 ・全体案件管理の計画策定/実行
 ・全体リソース管理の計画策定/実行
 ・全体予算・コスト管理の計画策定/実行
 ・オペレーションルールの整備、定着化

■その他
上記業務の一環として以下の業務も担っていただきます。
①ITアーキテクチャー
 ・ITアーキテクチャーの全体最適化
 ・M&Aに伴うシステム統合の全体計画策定/実行
②PMO(お客様側)
 ・RFI、RFP策定(調達管理)
 ・ベンダーコントロール(進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理)
③BPO
 ・インソース、アウトソースの見直し計画策定/実行
 ・オフショア化計画策定/実行

同社は、エンタープライズ領域(金融・流通)、エンターテインメント領域(Web・ゲーム)などのユーザー企業と
直接取引を行い、一次請けとして案件に参画。競合他社のいないブルーオーシャン市場で、
年間約150%の売上高成長率を継続し、社員に「やりがいのある仕事」と、成果に対して
「報酬」でしっかり応える好循環を生み出しています。

上下2つの期に分けて目標設定および評価を実施し、評価の内容に基づいて昇降給を行っています。
目標は業績と役割2軸で設定。評価は自己および上長評価を面談で合意してから、役員参加の会議を経て決定します。
トップダウンでの目標設定や評価だけではなく、自ら目標を設定し自ら評価するプロセスを大切にしています。

入社時に研修期間を設けているほか、「ヒューマン&マネジメント」と「技術スキル」の2つに分けられる
さまざまな研修を実施しています。(技術系研修は、技術の進歩に伴って随時カリキュラムを追加しています)
また、独自で資格を取得したメンバーに対しては、スキルアップ応援制度を通して受験料を支給しています。

募集要項

求人番号shf-21
管理番号R2-048shift
会社名企業名非公開
募集職種名ITコンサルタント
職種カテゴリIT・ネットワーク
勤務地東京都港区
最寄駅・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」
・都営大江戸線「赤羽橋駅」
雇用形態正社員
給与想定年収 800万円~1500万円
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。
応募対象【必須スキル】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・ITガバナンス(IT戦略立案、ITマネージメントプロセス策定、IT投資管理)に関する実務経験
・企業のITアーキテクチャーの全体最適化の実務経験
・BPOの計画策定、導入の実務経験

【歓迎スキル】
・CIOをはじめとするCxOを相手にしたプロジェクト経験
・M&A領域(ITデューデリジェンス、PMIなど)に関する実務経験
・海外拠点のITガバナンス評価/改善(グローバルITガバナンス)の実務経験
・ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】
・最新のテクノロジーや概念でクライアントの経営課題解決に貢献したい方
・同社の事業内容、ビジョンに共感することができる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができ、客観的に自分を見ることができる方
・楽しく仕事をする姿勢を持っている方
勤務時間9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)
※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間
※残業:有(月平均15.2時間程度 ※2019年8月期実績)
待遇/福利厚生◆平均年収:565万円
・試用期間:有(3ヶ月)
・昇給:給与改定年2回
・受動喫煙防止対策:あり
 対策詳細:屋内禁煙(屋内喫煙室あり)
 ※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります
・各種社会保険完備 (雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・通勤手当
・産前産後、育児、介護休業制度
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・社内公募制度
・技術勉強会・社内交流会
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部、サークル活動
・各種社内イベント(忘年会、マイスターアワード) など
※定年:70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る)
休日/休暇◆年間休日120日以上 ※有給休暇は除く
・完全週休2日(土・日)
・祝祭日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇
(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
特徴【配属部署について】
ビジネストランスフォーメーション事業本部 コンサルティング部 ITマネージメントグループ
特記事項【給与補足】
月給:667,000円~1,200,000円
募集人数5名
選考の流れ書類選考 ⇒ 1次選考(配属先グループ責任者) ⇒ 最終選考(配属先部署責任者)⇒ 内定 ⇒ 入社
※状況に応じて、選考回数が変更になる可能性があります。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。
※選考に必要な書類を提出していただく可能性があります。

企業情報

掲載企業名株式会社富士誇|転職エージェント
住所東京都渋谷区代官山町14-15 HARAPPA代官山3F
事業内容技術系専門の転職エージェントです
設立年月日2007年1月
資本金9,100万円
代表者名可野 大誉
従業員数45
契約上の業種・サービス業(他に分類されないもの)・職業紹介/労働者派遣業・職業紹介業
本社所在地(郵便番号)1500022

応募後の流れ

AFTER FLOW
STEP
01

応募する

ご応募後、当社よりただちにご連絡を差し上げます。

STEP
02

面談・キャリア整理

プロの専任コンサルタントと面談を行い、あなたの転職活動における課題や能力の強み・弱みへの理解を深めます。

STEP
03

企業への推薦

ご応募いただいた企業にあなたを推薦します。行きたい企業へ就職できるよう、あなたに代わって企業との交渉を行います。

STEP
04

企業での選考

各企業での選考の流れは、上記となります。面談設定などは専任コンサルタントにお任せください。

STEP
05

内定、そして入社

入社日の調整や円満退社のための手続きのアドヴァイスなども、専任コンサルタントにお任せください。

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