企業名非公開の求人詳細

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企業名非公開の求人詳細

ビジネスコンサルタント(社外向け)

お祝い金10,000

ITコンサルタント・CE・その他

想定年収 800万円~1500万円
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。

東証一部上場。年間約150%の売上高成長率を継続。
ソフトウェア開発に不可欠な品質保証・テスト事業の専門企業。
安心安全な製品をお届けするため、開発の上流工程における
コンサルティング~リリース直前のテスト業務まで、横断的に
品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開。

【仕事概要】
■ご担当いただくお客様は、金融、流通、製造業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様です。
■業務改革、DX推進、IT企画におけるコンサルテーションを行い、
 お客様のビジネスを成功に導いていただきます。

【具体的な仕事内容】
■業務改革を支援するコンサルティング業務全般
 ・業務分析
 ・業務設計
 ・システム化構想書策定他
■ビジネスにおけるIT企画、DX推進支援

【配属部署について】
ビジネストランスフォーメーション事業本部
コンサルティング部

【教育・研修】
コンサルタントとしての提案規模を拡大していくことでキャリアが形成されます。
■ヒューマン&マネジメント研修
 ・コンプライアンス教育(全階層)
 ・コミュニケーション研修(ジュニア・新卒・契約社員・アルバイト階層)
 ・セルフマネジメント研修(ジュニア・新卒・契約社員・アルバイト階層)
 ・リーダーシップ研修(ジュニア階層)
 ・マネジメント研修(ミドル・シニア・組織長階層)
 ・評価者研修(ミドル・シニア・組織長階層)
■技術スキル研修
 ・ITスキル基礎(ジュニア・新卒・契約社員階層)
 ・コンサルティング技能研修(ミドル・シニア・組織長階層)

【評価システム】
■評価時期
 9月から2月の上半期、3月から8月の下半期の2つの期に分けて、
 目標設定および評価を実施し、評価の内容に基づいて昇降給を実施しています。
■評価軸
 目標設定は業績と役割の2軸で設定し、自己評価と上長評価を面談で合意し、
 その上で会社全体評価を役員参加の評価会議で行うことで、半期の評価が決定します。
 会社からのトップダウンでの目標設定や評価だけではなく、自ら目標を設定し、
 そして自ら評価をするプロセスを大切にしています。

【教育・研修】
■入社時に研修期間を設けている他、ヒューマン&マネジメントと技術スキルの
 2つに分けられる様々な研修を実施しています。
■技術系研修に関しては、技術の進歩に伴って随時カリキュラムを追加していきます。
■あらゆる雇用形態の従業員を対象に研修を実施し、独自で資格を取得したメンバーに対しては
 スキルアップ応援制度を通して受験料(場合によっては報奨金)を支給しています。

募集要項

求人番号shf-47
管理番号M4-800sf
会社名企業名非公開
募集職種名ビジネスコンサルタント(社外向け)
職種カテゴリIT・ネットワーク
勤務地東京都港区
最寄駅・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」
・都営大江戸線「赤羽橋駅」
雇用形態正社員
給与想定年収 800万円~1500万円
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。
応募対象【必須条件】
※下記のいずれかに当てはまる方
■システム開発を伴う業務改革プロジェクトのご経験
■事業会社(製造業、金融業など)において業務オペレーションの実務経験
■コンサルティングファームにおいてハンズオン型の業務改革プロジェクトのご経験
■事業会社でDXを実施したご経験

【歓迎条件】
■上記の経験をもとに、お客様に提案をしたご経験

【求める人物像】
■同社の事業内容、ビジョンに共感していただける方
■向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
■素直に物事を受け入れることができる方
■組織の経営層としてキャリアアップを目指す姿勢を持っている方
勤務時間9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)
※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間
※残業:有(月平均15.2時間程度 ※2019年8月期実績)
待遇/福利厚生◆平均年収:565万円
・試用期間:有(3ヶ月)
・昇給:給与改定年2回
・受動喫煙防止対策:あり
 対策詳細:屋内禁煙(屋内喫煙室あり)
 ※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります
・各種社会保険完備 (雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・通勤手当
・産前産後、育児、介護休業制度
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・社内公募制度
・技術勉強会・社内交流会
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部、サークル活動
・各種社内イベント(忘年会、マイスターアワード) など
※定年:70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る)
休日/休暇◆年間休日120日以上 ※有給休暇は除く
・完全週休2日(土・日)
・祝祭日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
特記事項【給与補足】
月給:667,000円~1,200,000円
想定年収:800万円~1,500万円
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
募集人数10名
選考の流れ書類選考 ⇒ 1次選考(配属先グループ責任者) ⇒ 最終選考(配属先部署責任者) ⇒ 内定 ⇒ 入社
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。
※選考に必要な書類を提出していただく可能性があります。

企業情報

掲載企業名株式会社富士誇|転職エージェント
住所東京都渋谷区代官山町14-15 HARAPPA代官山3F
事業内容技術系専門の転職エージェントです
設立年月日2007年1月
資本金9,100万円
代表者名可野 大誉
従業員数45
契約上の業種・サービス業(他に分類されないもの)・職業紹介/労働者派遣業・職業紹介業
本社所在地(郵便番号)1500022

応募後の流れ

AFTER FLOW
STEP
01

応募する

ご応募後、当社よりただちにご連絡を差し上げます。

STEP
02

面談・キャリア整理

プロの専任コンサルタントと面談を行い、あなたの転職活動における課題や能力の強み・弱みへの理解を深めます。

STEP
03

企業への推薦

ご応募いただいた企業にあなたを推薦します。行きたい企業へ就職できるよう、あなたに代わって企業との交渉を行います。

STEP
04

企業での選考

各企業での選考の流れは、上記となります。面談設定などは専任コンサルタントにお任せください。

STEP
05

内定、そして入社

入社日の調整や円満退社のための手続きのアドヴァイスなども、専任コンサルタントにお任せください。

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東京本社  ・JR「大崎駅」新西口徒歩3分  ・東急池上線「大崎広小路駅」徒歩9分 大阪支店  ・地下鉄堺筋線「北浜駅」6番出口徒歩5分  ・地下鉄堺筋線、中央線「堺筋本町駅」17番出口徒歩6分
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