パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の求人詳細

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パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の求人詳細

パーソルグループ向けプライムSI/大規模システムの保守改善のPMO

お祝い金10,000

設計・構築(ネットワーク・インフラ)保守・運用(ネットワーク・インフラ)プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)

想定年収 ~890万円
※スキル・年齢・経験などを考慮の上、優遇します。

上場企業の中でも投資魅力の高い400銘柄で構成される
「JPX日経400」に選ばれた人材業界大手の
パーソルホールディングスのITOセグメントの中核企業。
安定した財務基盤と広い顧客基盤を背景にしつつも保守的ではなく
新規事業リリース、新技術とグロバール開発モデルへの投資など
勢いのある会社です。

【職務概要】
■グループソリューション統括部スタッフィングソリューション部では大手人材派遣会社様向けに対し
 プライムSI(一次請けSI)を担い、戦略立案・企画から、設計・構築、運用保守まで
 一気通貫のサービス提供を行っています。
■お客様は派遣業界の中でも最大手企業であり、今後DX推進を更に加速化しながら
 マーケットでNo.1を目指し、取り組んでいます。
■大規模な基幹システム(スタッフ、営業、勤怠・請求、給与・賞与など)の保守管理グループでの
 マネジメントポジションの採用ポジションになります。

【担当業務】
保守管理グループについて
パーソルグループの大手人材派遣会社で使用されている大規模基幹システムの安定運用のため、
品質第一に、保守グループのPMOとしてマネジメント業務を担っていただきます。
①保守管理チームリーダー業務
 ・メンバーマネジメント
  メンバーの実務に関する問題解決・進め方・メール配信文面に対するアドバイスや
  全PMへのエスカレーション指南など
 ・J-SOX取り纏め
  アプリ保守LDRへの作業依頼・依頼結果取り纏め
 ・保守管理チームが管理している台帳の維持管理
  管理表の管理方針/ルール順守・見直し等
 ・月次報告資料事前レビュー
  保守管理チームメンバーが作成した月次報告資料のGENESIS全体PM向けの事前レビュー
 ・全PM向け資料作成支援、IT審議資料作成(半期)、PTSマネジメントメンバー報告資料作成(不定期)
②保守会議ファシリテーター業務
 ・各種会議体の議事進行業務として保守リーダー朝会(日次※朝会は10:30~)、
  GENESIS運用保守定例(火曜)、GENESIS運用保守定例進捗報告(金曜)
③保守ドキュメント整備/ルール定着化
 ・GENESISアプリ保守メンバーが業務に従事するために遵守する業務プロセス及び
  ルールに関する内容を記載したドキュメントの整備
 ・保守ドキュメントに記載されたルールの定着化・ドキュメントの維持管理
④SLA・KPI維持管理・改善
 ・SLA/KPIレポートツールの維持管理、SLA/KPI指標の改善(必要に応じて)

【職務の魅力】
①システムの特徴
 大手人材派遣会社様向けの大型の基幹システム(スタッフ、営業、勤怠・請求、
 給与・賞与など)となります。
 約10万人のスタッフ管理や500超の画面、50のシステムと連携したりと、
 大規模なシステムに携わることができます。
②働きやすい環境
 リモートワーク可、想定残業は20~30時間程度(多少波あり)
③テクノロジー
 これまではコーディネーターの主観でご登録いただいた方のコミュニケーション能力をはかるシステムに
 画像解析を取り入れることで、顔のパーツから特性や性格をだし、コミュニケーションスキルを点数化しています。
 画像解析とリアルタイムかつスピーディーにシステムと連携しマッチングをするため、
 面白みを感じていただけます。
 今後は画像解析を用いた情報の分類や、ユーザーの行動分析等も実施していく予定です。
 その他、スマホアプリやチャットボットシステムの開発保守を行うポジションもございます。
④豊富なキャリアパス
 ・プロジェクトマネジメントやプロジェクトリーダー以外にも、
  アーキテクトとして技術を突き詰めることもできます。
 ・業務とシステム両面でお客様に対し提案・実現する等、様々なステップアップができるフィールドがあります。

■資格取得支援
 約80の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。
 更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。
■社員総会
 年間の振り返り、方針説明と複数のAWARDを実施します。パーソルの“イカした仕事”も
 各事業からノミネートされ、社員の成果を称えあう事で社員の一体感が高まります。
■キャリアチャレンジ
 半年に一度、社内公募制度による異動の機会があります。部門を超えて次のキャリアに
 challengeする機会を提供しています。
■働きやすい環境
 システムソリューション事業部の平均残業は約20時間です。
 風通しの良い企業ランキングにも選出されました。
■賞賛の文化
 仲間のいい仕事や心遣いなど日常にある賞賛を投稿し合う仕組みがあるなど、
 仲間の仕事に興味を持ち、互いを尊重しあう賞賛の文化がが醸成されています。
■研修制度
 キャリア開発研修やビジネススキル研修など総合人材企業ならではの研修を社内で展開

募集要項

求人番号ppt-156
管理番号M5-000pt
会社名パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
募集職種名パーソルグループ向けプライムSI/大規模システムの保守改善のPMO
職種カテゴリIT・ネットワーク
勤務地・想定勤務地:東京都新宿区西新宿3丁目7-1 新宿パークタワー
・本社勤務の場合:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
※受動喫煙について:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
※転勤:有
最寄駅・新宿パークタワー:JR「新宿駅」
・豊洲本社:東京メトロ有楽町線「豊洲駅」直結
雇用形態正社員
給与想定年収 ~890万円
※スキル・年齢・経験などを考慮の上、優遇します。
応募対象【必須条件】
■ITシステム/サービスの開発・運用保守の実務経験
■ITシステム開発プロジェクトマネジメントの経験(PLないしはPM)

【歓迎条件】
■ITサービスマネジメント(ITIL)の基礎的な知識と実践経験をお持ちの方
■中規模以上のシステムの保守開発(言語不問)

【求める人物像】
■ホスピタリティや洞察力があり、理解力、伝達力をもって、専門分野だけでなく、
 社内外でのコミュニケーションを円滑に行える方
■ファシリテーションスキル及びプロジェクトのマネジメント経験
■プレゼンテーション(資料作成、発表)に抵抗がない
勤務時間9:00~18:00(休憩:60分)
※時間外勤務:有(想定残業時間:20~30時間程度)
※業務・配属先により変動する可能性有
※裁量労働制の有無:業務によって有(専門業務型裁量労働制)
 裁量労働制の場合、1日当たり9時間45分働いたものとみなします。
※配属先によってはマンスリーフレックスが適用されます。
 コアタイムはプロジェクトにより異なります。
待遇/福利厚生・試用期間の有無:有(3か月)
・給与改定:年2回
・賞与年:2回(正社員のみ)
・通勤手当
・時間外勤務手当
・裁量労働適用の場合は裁量労働手当:108,300円~197,300円
・雇用保険
・厚生年金
・労災保険
・健康保険(関東ITソフトウェア保険組合)
・財形貯蓄
・技術研修(提案力強化研修、ITアーキテクト養成、開発手法など)
・ビジネススキル研修
 (PMP取得支援、ロジカルシンキング、キャリア開発などビジネススクール系コンテンツを実施)
・資格インセンティブ(会社が認める資格を習得した場合はインセンティブの支給有り)
休日/休暇◆年間休日120日以上
・年末年始休暇(12/30~1/3)
・夏季休暇(5日間)
特記事項【給与補足】
■賃金形態:月給制 
■基本給:308,000円~436,000円(残業代含まず)、380,200円~538,200円(残業時間30h想定)
■想定年収:4,928,000円~6,976,000円(残業代含まず)、5,794,400円~8,898,800円(残業時間30h想定)
■手当:時間外勤務手当、通勤手当
 (※裁量労働適用の場合は裁量労働手当:108,300円~197,300円)
■昇給・降給:年2回、人事評価制度に基づき決定

◆募集職種名
156_【エンジニア】【PM・PL(保守)】パーソルグループ向けプライムSI/
大規模システムの保守改善のPMOとしてマネジメントをご担当いただきます
選考の流れ1次面接 → Web適性(ご自宅)→ 最終面接 → 内定
※管理職での採用などの場合には、面接回数が異なる場合があります。
※ご経歴の確認のみならず、組織適合性の確認や働く上でのスタンスを重要視しています。
 適性に応じて、パーソルプロセス&テクノロジーの別ポジションを打診させて頂く事もございます。

企業情報

掲載企業名パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
住所東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
事業内容業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、 パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、 ICTアウトソーシング、エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、 WEBアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援
設立年月日1977年9月(昭和52年9月24日)
資本金3億1,000万円
代表者名代表取締役社長 横道 浩一
従業員数4,251名(2020年3月1日時点)
契約上の業種サービス業
本社所在地(郵便番号)1350061

応募後の流れ

AFTER FLOW
STEP
01

応募する

ご応募後、当社よりただちにご連絡を差し上げます。

STEP
02

面談・キャリア整理

プロの専任コンサルタントと面談を行い、あなたの転職活動における課題や能力の強み・弱みへの理解を深めます。

STEP
03

企業への推薦

ご応募いただいた企業にあなたを推薦します。行きたい企業へ就職できるよう、あなたに代わって企業との交渉を行います。

STEP
04

企業での選考

各企業での選考の流れは、上記となります。面談設定などは専任コンサルタントにお任せください。

STEP
05

内定、そして入社

入社日の調整や円満退社のための手続きのアドヴァイスなども、専任コンサルタントにお任せください。

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