タナベ経営のコンサルティングスタイルは、
複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、
事業戦略／収益改革／組織デザイン／経営システムなど、
複数の課題テーマごとにチームを編成して、
同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。

コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、
チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトのアシスタントとして参画し、
コンサルティングスキルを高めていきます。

現場ヒアリングやアンケート調査、ディスカッションやプレゼンテーション、
レポーティング等、実務は多岐に渡ります。
新卒からコンサルタントを育成するノウハウがありますので、
未経験でもご心配はいりません。
まずは得意分野を生かしたコンサルティングを覚え、
徐々に他の知識経験を身に着けていただき、
最終的には総合コンサルタントを目指していただきます。