SBテクノロジー株式会社の求人詳細

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SBテクノロジー株式会社の求人詳細

【ソフトバンクグループ案件】プロジェクトマネージャー

お祝い金50,000

プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)

想定年収 ~1000万円
※経験・能力を考慮のうえ、同社規定により決定いたします

デジタルマーケティングやマイクロソフトクラウドを
注力事業として、それらを融合させた
新しいICTサービスの創造・提供を目指しています。
公共ビジネスにも力を入れ、幅広い業界のお客様のビジネスを
ワンストップで支援しています。

【職務概要】
■ソフトバンク株式会社を主要顧客とした受託開発プロジェクトにおける
 プロジェクトマネージャーを募集します。
■5名以上の開発チームをマネジメントし、
 プロジェクト全体の成果物の品質、納期、コストの確保を職務とします。
■以下の業務領域で募集を行います。
 ・ソフトバンク通信サービスご加入者様向けポータルサイトの開発・保守・運用
 ・ソフトバンクショップオーナー/店舗スタッフ向け営業支援システムの開発・保守・運用
 ・ソフトバンク データ分析基盤の開発・保守・運用
 ・ソフトバンク通信サービス運用支援システムの開発・保守・運用

【担当業務詳細】
■業務分析/要件定義
 APスペシャリストと協働してのユーザー要求の収集・分析、アプリケーション要件の定義
■プロジェクト管理
 ・成果物および作成方法・開発方法の定義
 ・プロジェクト全体の実行計画立案、費用見積もり
 ・プロジェクトメンバーの調達・選任
 ・ステークホルダーとの予算・納期、スコープの調整・合意
 ・ラインマネージャー/社内PMOとのレビュー実施、プロジェクト状況報告
 ・業務委託先への発注、検収
 ・プロジェクト全体の進捗・品質管理
 ・プロジェクト全体のリスク・課題の管理、アクションプランの実行
 ・プロジェクト全体のコストのモニタリングと是正・予防処置の立案、
  ベースラインの変更要求実施
 ・変更要求の管理、計画への反映・ベースラインの変更要求実施
  ステークホルダーへのプロジェクト状況報告
■品質評価
 各工程における成果物の品質評価・承認
■プロジェクトの終結
 成果物の納品、受入承認の受領

【開発環境】
・言語:Java、C#など
・クラウド:Azure、AWSなど
・ミドルウェア:Apache、IIS、SQL-Server、Oracleなど
・フレームワーク:Spring boot、Seasar2、react.jsなど
・OS:Windows、Linux
※上記に限らず様々なアーキテクチャで顧客のご要望を実現する必要があるため、
 新しい技術にも、どんどん挑戦していきます。

【職務の魅力】
■SBグループの業務を熟知したユーザ系SIerとして、
 高度でチャレンジングな開発に携わることができます。
■進化を続けるSBグループでは、親会社、子会社の隔たりなく、
 新しいこと、面白いことに、共にチャレンジする風土があります。
■様々なシステム開発に携わることができるとともに、1次請けとして
 一番顧客に近いところでご活躍いただくことができます。
 その分責任も大きいですが、非常にやりがいもあるポジションです。

【期待すること】
プロジェクトマネジメント志向、エンジニア志向、コンサルタント志向、
ラインマネジメント志向のいずれの立場を目指すにあたっても、
リーダーシップとキャプテンシーをもって、
前向きにお客様、プロジェクトチーム、部門を率いていただくことを期待しています。
現時点では途上の方であっても、挑戦意欲のある方を歓迎致します。

【キャリアアップについて】
■プロジェクトマネジメント志向、エンジニア志向、コンサルタント志向、
 ラインマネジメント志向、それぞれのご志向にあわせて
 専門性を武器にしたキャリアプランを立てていただくことが可能な職場です。
■特にプロジェクトマネージャー/リーダーを志向される方には、
 小規模なチームから中・大規模なチームまで、ご自身の成長にあわせて
 経験をつんでいく環境/仕事がご用意できると考えています。
■現在BABOK/CCBAの取得にむけた取り組みを行っており、
 将来的にビジネスアナリスト/コンサルタントを目指す方にも
 学習・経験の機会をご提供することができると考えています。

【職場環境】
■年齢を気にせず、実績と意欲で責任ある仕事をお任せしています。
■ベンチャースピリットと公開企業の安定感を併せ持ち、
 社員にとって働きやすい環境を提供しています。
■過去の中途入社者は「最先端システム・ビジネスに触れられる」
 「技術もビジネスも両面でスキルアップできる」「高付加価値システムを提案できる」
 「他社より早く自己成長できる」等を理由に入社を決意するケースが多いです。

【研修制度について】
■社員の成長を支える多彩な研修制度
 ・資格取得支援、ビジネスコンテスト、SBT塾
 ・ソフトバンクユニバーシティ/ソフトバンクアカデミア
■社員の成長ステージに応じた教育プログラム
 ・新入社員研修、若手技術研修
 ・プレマネジメント研修、マネジメント研修

【年齢・年次関係なく挑戦できる評価制度】
■ミッショングレード制度
 ・ミッションレベルに応じた全6階層のグレード
 ・個々の専門性を活かす5つの領域
■職種
 ・エンジニアは6職種区分
 ・全16職種×グレード毎に定められたミッション定義
■成長スピードを加速させる評価制度
 ・年齢年次に関係なくグレード評価を年2回実施
 ・成果とプロセスをそれぞれ別々に評価

募集要項

求人番号sbt-01
管理番号M4-300sbt
会社名SBテクノロジー株式会社
募集職種名【ソフトバンクグループ案件】プロジェクトマネージャー
職種カテゴリIT・ネットワーク
勤務地・東京都港区東新橋2-3-3 ルオーゴ汐留10階
・上記勤務地のほか、同社『芝大門開発センター』、
 または顧客先での就業を想定しております。
最寄駅勤務地による
雇用形態正社員
給与想定年収 ~1000万円
※経験・能力を考慮のうえ、同社規定により決定いたします
応募対象【必須条件】
・対象業種を問わず、上記【担当業務詳細】に相応するプロジェクト管理業務を
 2年以上ご経験されている方

【歓迎条件】
・受託開発プロジェクトにおいて、アプリケーション開発チームのリーダーのご経験
・Java EE、Spring Frameworkを用いたWebアプリケーションの設計・開発経験

【求める人物像】
・顧客折衝等コミュニケーションが得意で、能動的に動ける方
・お客様のビジネスを学び、拡大に向けた提案を共に考える活動に
強い魅力を感じる方
・新技術を積極的に習得したい方
勤務時間フレックスタイム制
※コアタイム(11:00~15:00)の有無は部門によって異なる
※所定労働時間:7時間45分
※勤務時間例 9:00~17:45(休憩1時間)
※毎週水曜は定時退社デー、プレミアムフライデーは月末金曜日の15時退社をベースとしながら
 独自の運用でワークライフバランス最適化を推進
待遇/福利厚生・試用期間:3か月間(処遇の変更はなし)
・賞与:年2回(6月/12月)
・通勤手当:支給(上限50,000円/月)
・給与改定:原則年1回(4月)
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
・SBテクノロジー従業員持株会
・退職金制度(確定拠出年金)
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・育児休業
・短時間勤務制度
・定時退社Day/プレミアムフライデー
・SBT(エンジニア会社)独自の休暇制度
・ベネフィット・ステーション
・SBグループ各種優待
・ライフプランシミュレーション
・受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)
休日/休暇◆年間休日126日(2019年度)
・完全週休2日制(土曜日、日曜日)
・祝日
・年末年始
・年次有給休暇14日(入社時期により付与日数は異なります)
・キッズ&看護午前半日休暇
・能力開発休暇(年5日付与)
・慶弔休暇
・アニバーサリー休暇
・リフレッシュ休暇(勤続5年毎に5日間)
・恩人感謝の日
・PJコンプリート休暇(原則、連続5日)
特記事項【給与補足】
◆非管理職
 ・月給制/時間外手当あり
 ・基本給:29.95万円~38.25万円
 ・諸手当:家族手当、住宅手当など諸手当はありません
 ・想定年収:583万円~731万円
  ※想定年収は時間外手当(平均25h相当)を含んだ場合の額となります
  ※残業手当は残業時間に応じて支給いたします
◆管理職/プロフェッショナル職
 ・月給制
  ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします
 ・基本給:46.75万円~60万円
 ・諸手当:家族手当、住宅手当など諸手当はありません
 ・想定年収:801万円~1,000万円
  ※プロフェッショナル職は、1日あたり残業1.25時間みなしの裁量労働制(専門型or企画型)が適用となります。
 ・管理職の基本給=プロフェッショナル職の基本給+裁量労働手当となり、賃金総額は年間で同じ金額です。
※経験・能力を考慮のうえ、同社規定により決定いたします。
募集人数6名
募集背景ソフトバンク株式会社向けの開発案件の拡大、および今後の事業拡大のために
次世代のリーダーを担う人材や高いスキルをもったエンジニアが必要なため。

企業情報

掲載企業名SBテクノロジー株式会社
住所東京都新宿区新宿六丁目27番30号 新宿イーストサイドスクエア17階
事業内容ICTサービス事業
設立年月日1990年10月16日
資本金1,176百万円(2020年3月末現在)
代表者名代表取締役社長CEO 阿多 親市
従業員数1,068名(連結2020年3月末現在)
契約上の業種サービス業
本社所在地(郵便番号)160-0022

応募後の流れ

AFTER FLOW
STEP
01

応募する

ご応募後、当社よりただちにご連絡を差し上げます。

STEP
02

面談・キャリア整理

プロの専任コンサルタントと面談を行い、あなたの転職活動における課題や能力の強み・弱みへの理解を深めます。

STEP
03

企業への推薦

ご応募いただいた企業にあなたを推薦します。行きたい企業へ就職できるよう、あなたに代わって企業との交渉を行います。

STEP
04

企業での選考

各企業での選考の流れは、上記となります。面談設定などは専任コンサルタントにお任せください。

STEP
05

内定、そして入社

入社日の調整や円満退社のための手続きのアドヴァイスなども、専任コンサルタントにお任せください。

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