フューチャーアーキテクト株式会社の求人詳細

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フューチャーアーキテクト株式会社の求人詳細

「次世代バンキングシステムプロジェクト」メンバー~リーダー候補

お祝い金30,000

プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)

想定年収 ~1200万円程度
※経験、スキルに応じて設定

高い技術を持つ東証一部上場企業。
ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを提供しています。
中立・独立の立場を堅持すると同時に“他社に負けない高い技術力”と、
それをビジネスの変革へと昇華していく“コンサルティング力”の
両方を兼ね備えた、数少ないコンサルティングファームです。

【職務内容】
・役割に応じて以下対応をお任せします。
地域金融機関の銀行勘定系新規システム(預金、内国為替、融資、顧客)における、
計画・管理の推進を行いプロジェクトをリードして頂きます。
また、現行システムにとらわれずに新たな業務を定義しながら
銀行をリードする立場で要件定義~基本設計を推進していただきます。


【業務の詳細】
・次世代基幹系システムコンサルティング・システム構築
次世代の銀行システムの構想検討や選定などのコンサルティング、
及び構想を具現化するシステム 構築プロジェクトをご担当いただきます。

・メンバークラス:
お客様と共に、新たな業務のフローや仕様を定義し、
要件定義~基本設計まで必要な要件に落としていただきます。
経験やスキルレベルに応じてチームリーダーお任せする場合もあります。

・マネージャークラス:
管理計画(進捗・課題等)や移行計画・テスト計画の策定の推進役を担っていただきます。
また推進中の状況の管理を行い、リスクに応じてコントロールをお任せします。

【本ポジションの魅力】
・地方銀行および地方創生への改革に貢献することができる
・大規模プロジェクトを通じた達成感や成長を感じられる
・新たなITスキルのチャレンジと習得ができる

【成長機会・キャリアパス】
・仕事の醍醐味
お客様の業務の実態を調査・分析・ヒアリングし、現状の課題を抽出して、
お客様の経営層、マネジメント層にあるべき姿の実現に向けた提案を行います。
IT戦略立案や、システム全体のデザイン、実行フェーズ(開発・運用フェーズ)の
マネジメントなど一気通貫でプロジェクトに携わることができます。
お客様の業務改革、IT改革を牽引し、企業の変革に携われることが何よりの醍醐味です。

・自ら創る多様なキャリア
フューチャーでは、決まりきったキャリアパスは存在しません。
マネジメントスキルを磨き経営幹部を目指す人や、技術を追究し
スペシャリストの道を進む人など、ITコンサルタントと一口で言っても
個々人が目指すキャリアの姿は十人十色です。
社員一人ひとりがプロフェッショナルとして多様なキャリアを創っていく環境が同社にはあります。

・個人の希望を考慮したアサイン
個人の希望とプロジェクトの要望を最大限に考慮しマッチングを行う仕組みであるため、
個人のキャリアプランに沿ったアサインが可能です。
また、フューチャーグループの別企業へ出向を希望できる“Open Career制度“も備えています。
将来的にグループ会社の幹部候補へのチャレンジもでき、幅広いキャリアを模索できます。

・最新技術の活用
IoTやビッグデータおよびAIなど、先端テクノロジーを顧客企業の課題解決に活用しています。
IT投資の削減や、ITを活用した新ビジネス創出など多岐にわたる案件があります。
また、世界中の最新技術をリサーチしオープンな技術を要素別に整理した技術マップ
「Winners‘ Circle」を毎年最新化しています。
世界のトレンドを把握するとともに、利用可能な最新技術は検証をした上で積極的に活用しています。

・社会的インパクト
携わる業界は、流通・小売、物流、製造、金融など、多種多様です。
売上規模も1000億円以上の業界最大手のお客様がほとんどであるため、
社会的にもインパクトが大きい仕事に関わることができます。

・教育研修制度
「Future School」という研修制度があります。
現在の業務や自身のキャリアアップに必要な知識・スキルを体系的に身に着けることを目的とし、
定期的に講義やテストを開催しています。
例えば、クリティカルシンキングやMBA関連講座、AIの基礎スキル習得など、
実践的な内容です。また、社員誰もが自発的に開催できる「TERACOYA」という
勉強会を開催しており、ナレッジの共有が活発に行われています。
イントラ上での動画配信や資料公開も行っており、必要な時にアクセスできる環境も整っています。

中小・中堅企業から大企業まで、お客様の抱える経営上の課題を経営者の視点で共有し、
お客様のビジネスの本質を理解した上で、実践的なノウハウをもとに先進ITを駆使した情報システムを構築することで
課題を解決するITコンサルティングを行います。
また、グループ企業を中心として、「パッケージ&サービス事業」「企業活性化・新事業開拓事業」等の
事業を展開しています。

顧客の抱える「様々な経営課題の解決策」や「未来価値向上の為の最適解」をゼロベースから共に考え、
導き出したその戦略を実現可能にするITシステムを自分達の手で創りあげるコンサルティングスタイルです。

募集要項

求人番号fa-73
管理番号M4-500ft
会社名フューチャーアーキテクト株式会社
募集職種名「次世代バンキングシステムプロジェクト」メンバー~リーダー候補
職種カテゴリIT・ネットワーク
勤務地東京本社:東京都品川区大崎1-2-2
※プロジェクトによって勤務地は異なります
※プロジェクトによって出張の可能性があります
※リモートワークを導入しています
最寄駅・JR「大崎駅」新西口より徒歩3分
・東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩9分
雇用形態正社員
給与想定年収 ~1200万円程度
※経験、スキルに応じて設定
応募対象【必須スキル】
・金融機関向けのシステム構築経験またはサービス導入経験
・Java、JSP、PostgreSQLを使ったオープン系システム設計・開発・テスト経験または
 オープン言語に対する知識があり独自で学んだ経験

【歓迎スキル】
・AWS上での設計・開発・テスト経験
・事実分析を行い、客観的な知見を取り入れながら、改革/改善すべき事項を導き出した経験
・勘定系(預金、内国為替、融資、顧客)の知見がある

※マネージャーレベルは以下必須要件
・プロジェク/ITデリバリーマネジメントができる、または経験
・お客様の経営者、キーマンに対して、あるべき姿を共有し、それに導く提言を行った経験

【求める人物像】
・難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力
・お客様の要望や状況などを正しく把握し理解する力
・論理的に物事を考える力
・難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心
・自身やチームを成長させようとする向上心
・最後まで諦めない熱意・バイタリティ
・良いものを取り入れて進化していく柔軟性
・新しい環境や状況変化への適応力
勤務時間労働形態:企画業務型裁量労働制により、1日10時間働いたものとみなされます
就業時間:標準 9:00-17:30(7.5h)
休憩時間:標準 12:00-13:00(1h)
時間外労働:あり(月額50時間分は固定残業手当として支給)
待遇/福利厚生・契約期間:期間の定めなし
・試用期間:試用期間あり(6か月)
・賞与:年2回(6月、12月)
・その他深夜手当、休日勤務手当、通勤手当
 ※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。
・各種社会保険(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
・フューチャーグループ健康保険組合
・持株会制度
・財形貯蓄制度
・契約保養所
・マッサージ室
・チャイルドケア補助
・健康相談室
・ハラスメント相談室
・ベネフィットステーション
休日/休暇・土日、祝日
・年末年始(12月30より翌年1月4日まで)
・その他会社が定めた日
特記事項【給与詳細】
・基本給:230,200円~634,600円
・固定残業手当:89,800円~247,800円
・想定年収:600万円~1200万円程度

【モデル年収】
・27歳:650万円
・33歳:800万円
・38歳:1,100万円
募集人数20名程度

企業情報

掲載企業名フューチャーアーキテクト株式会社
住所東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
事業内容ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを提供します。 お客様の抱える経営上の課題を経営者の視点で共有し、お客様のビジネスの本質を理解した上で、 実践的なノウハウをもとにテクノロジーを駆使した情報システムを構築し お客さまのビジネスの発展をサポートします。
設立年月日2016年4月1日
資本金14億21百万円(グループ全体)
売上高連結:45,389百万円 ※前年比12.9%増(2019年12月期)
代表者名代表取締役会長 金丸 恭文 / 代表取締役社長 神宮 由紀
従業員数連結:1,847名 (2017年12月末現在)
契約上の業種サービス業
本社所在地(郵便番号)1410032

応募後の流れ

AFTER FLOW
STEP
01

応募する

ご応募後、当社よりただちにご連絡を差し上げます。

STEP
02

面談・キャリア整理

プロの専任コンサルタントと面談を行い、あなたの転職活動における課題や能力の強み・弱みへの理解を深めます。

STEP
03

企業への推薦

ご応募いただいた企業にあなたを推薦します。行きたい企業へ就職できるよう、あなたに代わって企業との交渉を行います。

STEP
04

企業での選考

各企業での選考の流れは、上記となります。面談設定などは専任コンサルタントにお任せください。

STEP
05

内定、そして入社

入社日の調整や円満退社のための手続きのアドヴァイスなども、専任コンサルタントにお任せください。

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