TIS株式会社の求人詳細

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TIS株式会社の求人詳細

情報化構想・DX戦略立案コンサルタント(シニアコンサルタント~マネジャークラス)

戦略・経営コンサルタント新規事業企画プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)企画・購買・広報他

想定年収 ~800万円
※経験・能力を考慮の上、決定します。

◇◆未来の景色に鮮やかな彩りをつける“ムーバー”となることが、
 わたしたちのミッションです。◆◇
TISインテックグループは、ITの力で社会の課題を解決し、
未来の景色に鮮やかな彩りを添えるプロフェッショナル集団です。
独立系のシステムインテグレーターとして多種多様な
業界・業種に最高品質のITソリューションを提供しています。

【仕事についての詳細】
・TIS株式会社における全社構造改革を推進するコンサル部門でのポジション
・SI業界の次代ビジネスモデルを創造し牽引する役割を、一緒に担いませんか?

【担当業務】
同社の重要顧客に対してDXコンサルティング・情報化構想コンサルティング案件の
実行、プロジェクト管理、リピート案件獲得をプロジェクトの核として担って頂きます。

具体的には以下の2テーマの中から、ご入社頂く方の専門性・スキルに合わせて
個別にミッションを調整・設定させて頂きます。

・DXコンサルティング:
 主にTISのインダストリー事業部、サービスユニットと連携し、DX戦略の立案、
 組織ケイパビリティの向上、中長期の計画策定、
 システムグランドデザイン・アーキテクチャの最適化、
 などのDXに関連するコンサルティング

・情報化構想の策定
 ビジネス変革を目的とした各種テーマに応じた情報化構想の立案と、
 そのためのビジネスモデルや制度設計・業務プロセスのTOBE像の
 具体化を支援する上流コンサルティング

【キャリアパス】
同社では今後も戦略コンサルティング部門を強化・拡大していく方針であり、
さまざまな可能性をご入社頂く方に提示できると考えております。
想定される例として、コンサルティング部門におけるマネジメントポジション、
新規サービスや顧客との共同事業責任者、自社事業構造改革のリーダーなど、
コンサルティングのプロフェッショナルだけでなく、事業責任者への道も開かれております。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
■企業向け総合IT企業として国内トップクラスの地位を誇り、
 数々のミッションクリティカルなシステム構築・運用を手掛けてきた同社には、
 日本を代表する優良企業や官公庁から「最後までやり遂げるTIS」という厚い信頼を得ております。
 この実行力・実績を背景とした提案に耳を傾けて頂ける重要顧客を数多く持つ点は、
 どのビジネス領域でも同社の強みとなっております。

■AIやロボット開発、デジタルマーケティング、ERPまでソリューションの実行部隊と連携して、
 DX戦略・情報化構想の立案推進を行い、TISでワンストップで実行フェーズまで含めて
 顧客の成功にコミットメントできる提案が可能です。実行の裏付けとなる
 IT技術・実績を併せ持つ点が他のコンサルファームにはないユニークネスと自負しております。

■TISの社風を表すひとつに「オネスト」が挙げられます。
 決済サービスをはじめとする重要な社会基盤を担ってきたからこそ
 顧客にも社員にも誠実でありたい、という風土です。このためダイバーシティを推進する
 各種施策も積極的に導入し、さまざまな立場の社員が風通し良く
 「正直に」話し合える環境があることが当社の強みと考えております。

■TISは年齢・職種に関わらず「プロフェッショナル」が集まった組織。
 会社としてプロの働き方をサポートする様々な制度があります。
 ほんの一例ですが、フルフレックス、テレワークはもちろん、休暇種別の充実
 (1時間単位で取得できる有給休暇や、全社員対象に年次有給休暇とは別に一律付与される
  リフレッシュ休暇(4日/年)等)、有給消化率や教育時間が組織のKPIに組み込むほど、
 社内研修・育成フォロー施策にも力を入れています。

「一人ひとりが多彩なプロフェッショナルを目指せる」同社の成長できる環境をご紹介します。
■テレワーク先駆者百選
 柔軟な働き方ができる会社として総務省に認定・公表されました(2019年3月現在)
■在宅勤務可能:業務に集中できる場所で勤務可能。自宅、サテライトオフィスetc
■残業時間数:平均19.2時間(2018年度)
■教育日数:12日/年(社内外の研修、勉強会に参加)
■キャリア:「複線型職種制度」の導入と「実力主義」の導入
■有給休暇:取得平均14.7日、取得率79.4%(2018年度)
■長期休暇として10連休を年に1回取得可能。心身ともにリフレッシュできます。
■ボランティア休暇・バックアップ休暇・マタニティサポート休暇
 あらゆるニーズに合わせて制度を続々新設
■育休取得率:女性100%、男性72.2%
■女性活躍:プラチナくるみん・えるぼし取得
■健康経営優良法人2019ホワイト500:健康経営を実践

募集要項

求人番号tis-102
管理番号M4-800ts
会社名TIS株式会社
募集職種名情報化構想・DX戦略立案コンサルタント(シニアコンサルタント~マネジャークラス)
職種カテゴリIT・ネットワーク
勤務地・本社:東京都新宿区西新宿東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー
・豊洲オフィス:東京都江東区豊洲2-2-1豊洲ベイサイドクロスタワー
・大阪本社:大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
最寄駅・本社:丸の内線「西新宿駅」徒歩3分、都営大江戸線「都庁前駅」徒歩7分、各線「新宿駅」徒歩9分
・豊洲オフィス:東京メトロ有楽町線「豊洲駅」直結、ゆりかもめ「豊洲駅」徒歩1分
・大阪本社:京阪中之島線「大江橋駅」徒歩2分、地下鉄御堂筋線・京阪本線「淀屋橋駅」徒歩5分、
      JR東西線「北新地駅」徒歩5分
雇用形態正社員
給与想定年収 ~800万円
※経験・能力を考慮の上、決定します。
応募対象【必須条件】
・IT戦略/DXコンサルティング経験をお持ちの方

【歓迎スキル】※下記いずれか満たす方
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
・ERP等の経営戦略実現に密接にかかわるプロダクトの知識
・RPA等のトレンド技術に関する知識
・機会学習等のAI・データ分析領域に関する知識
・CRM・CDP・MA等のデジタルマーケティング領域のプロダクト知識
・データマネジメント領域(ETL、カタログ、プリパレーション、データレイク)に関するプロダクト知識
勤務時間9:00~17:30(定勤務時間:7時間30分、休憩60分)
※フレックスタイム制度あり(コアタイムなし)
※残業平均:18.3時間/月(2020年度実績)
※主任以上は裁量労働勤務制度適用。適用に関しては労使の合意の上で移行。
待遇/福利厚生◆平均年収:701万円
・試用期間:3ヶ月
・賞与:年2回
・昇給:年1回
・各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険)
・残業手当:有 固定残業代20H/月分、超過分別途支給
・通勤手当
・住宅手当:31,000円/月(首都圏)、16,000円/月(大阪)、12,000円/月(名古屋)
・財形貯蓄制度
・職員持株制度
・退職金制度
・短時間勤務制度
・テレワーク勤務制度
・サテライトオフィス
・契約保養所(全国各地)
・リロクラブ
・ヘルスキーパー(企業内理療師)サービス
・フレックスタイム制(コアタイムなし可)
・喫煙防止措置:主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる
休日/休暇◆年間休日121日(2021年度)
・土日祝(週休2日制)
・有給休暇:初年度最大14日、翌4月以降 年14日支給、勤続4年以上 年20日支給
 ※入社時から付与/初年度は入社月に応じ按分にて付与
  有給休暇取得率 75.7%(2020年度実績)
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇4日/年
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業制度
・介護休業制度
・マタニティ休暇
・マタニティサポート休暇
・子の看護休暇
・ボランティア休暇
 など
特記事項【給与補足】
想定年収:450万円~800万円
想定月給:24.2万円~(固定残業代含む)+賞与
基本給210,300円~ 固定残業代20H/月分31,700円~
※実務経験・能力などを考慮の上、決定いたします。

■募集職種名:
【ビジネスイノベーションユニット】情報化構想・DX戦略立案コンサルタント(シニアコンサルタント~マネジャークラス)
選考の流れ面接回数:3回
筆記試験:あり
Webテスト(1次面接通過後)

1次(配属候補部門の役職(部長、副部長など役職者)&WEB適性検査(性格のみ))
⇒ 2次(人事部長および役員)⇒ 内々定 ⇒ 条件提示面談
※マネージャー以上(管理職以上)の採用検討の場合には、3次面接として役員面接があります。

企業情報

掲載企業名TIS株式会社
住所東京都新宿区西新宿8丁目17番1号
事業内容システムインテグレーション事業 (ITコンサルティング、システム構築、アウトソーシング、ソリューション/クラウドサービス)
設立年月日2008年4月1日
資本金100億円
代表者名代表取締役会長兼社長 桑野 徹
契約上の業種サービス業
本社所在地(郵便番号)160-0023

応募後の流れ

AFTER FLOW
STEP
01

応募する

ご応募後、当社よりただちにご連絡を差し上げます。

STEP
02

面談・キャリア整理

プロの専任コンサルタントと面談を行い、あなたの転職活動における課題や能力の強み・弱みへの理解を深めます。

STEP
03

企業への推薦

ご応募いただいた企業にあなたを推薦します。行きたい企業へ就職できるよう、あなたに代わって企業との交渉を行います。

STEP
04

企業での選考

各企業での選考の流れは、上記となります。面談設定などは専任コンサルタントにお任せください。

STEP
05

内定、そして入社

入社日の調整や円満退社のための手続きのアドヴァイスなども、専任コンサルタントにお任せください。

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