セキュリティソリューションエンジニア／WLB・福利厚生の充実★
【仕事内容】
①担当してもらいたい業務やその範囲など
ウイルス対策製品、FW/UTM等のネットワークセキュリティ製品の本部サポート業務
・拠点エンジニアからの問い合わせ対応
・構築支援
・サポート資料（手順書、設計書、仕様書等）の作成・更新業務
・製品検証、研究開発
②誰に対して仕事をするのか（お客様の特徴等）
・本部エンジニアとして、社内エンジニアからの問い合わせ対応および同行支援を行います。
セキュリティに関する案件は業種・規模問わず幅広くありますが、
同行支援に関しては中～大規模のお客様への対応が比較的多いです。
③仕事のやりがい
・セキュリティに特化したサポート部隊のため、セキュリティのスペシャリストになれます。
・日々進化するセキュリティ業界に携わることで、新技術や脅威動向を把握することができ、
お客様を守るソリューションを自ら開発しビジネス展開する喜びを感じることができます。
・会社指示のもとトレンドマイクロ認定資格が取得できます。
④業務は何名くらいで連携して行うのか
18名
④入社後のキャリアパス
・製品の実装、設計、開発、サービス企画、戦略立案、などの実績が評価されると以下の道が選択できます。
－管理職
－専門職 リーダー業務。エンジニアをまとめる立場、上流工程のマネジメント
－専門職 セキュリティ製品のスペシャリスト（他スペシャリストに転身も可能）
⑤どのような能力が身につくのか
・セキュリティのスペシャリストとなり、お客様の環境や業務に沿ったセキュリティ提案や
導入作業が行えるようになります。
・各セキュリティ製品メーカーや販社との人脈を生かし、新ビジネスを立ち上げるスキルが身につきます。
■ワンストップソリューション
IT商社とSIerの2つの側面を持ち、コンサルティングから情報システム構築・導入・運用サポートまで、
情報システムのライフサイクルにあわせて、一貫してお客様の問題を解決するサービスを行っています。
■マルチベンダー・マルチフィールド
特定のメーカーに縛られることなく、2,000社を超えるベンダーからコンピューター・サーバー・通信機器・複合機などの
あらゆるオフィス機器や各種ソフトウェアを組み合わせて提供しています。
ITの全体最適化について総合的に提案しています。
ご相談からサポートまで一貫して、総合的に「オフィスまるごと提案」ができることが同社の強みです。
その強みを生かし、今後さらに拡大する日本企業のITニーズに応えていきます。
幅広いお客様が持つオフィスにおける様々な“困った”の声を解決し、ITでオフィスを元気にすべく、
ぜひ一緒に日本企業のIT化を飛躍させましょう。
募集要項
| 求人番号 | otskc-05 |
|---|---|
| 管理番号 | R2-743ts |
| 会社名 | 株式会社大塚商会 |
| 募集職種名 | セキュリティソリューションエンジニア／WLB・福利厚生の充実★ |
| 職種カテゴリ | ＩＴ・ネットワーク |
| 勤務地 | 本社：東京都千代田区飯田橋2-18-4 |
| 最寄駅 | ・各線「飯田橋駅」徒歩6分～7分 ・各線「水道橋駅」徒歩6分～8分 ・各線「九段下駅」徒歩7分 ・各線「神保町駅」徒歩8分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収 ～1000万円 ※経験・スキルを考慮の上決定します。 |
| 応募対象 | 【必須案件】 ・ネットワーク（TCP/IP、名前解決、トラブル時の切り分け等）の知識・業務経験者 ・WindowsOS全般（NW設定、レジストリ等）の知識・業務経験者 ・情報処理安全確保支援士に準ずる知識 ※資格の取得不問 【歓迎案件】 ・ウイルス対策製品の構築・運用経験 ・セキュリティ商材（FW/UTM、認証等）の構築・運用経験 |
| 勤務時間 | 所定労働時間 9：00～17：30（7時間30分、休憩60分） ※職種により裁量労働制・フレックス制を適用 |
| 待遇/福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災、雇用保険） ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（7月・12月） ・通勤交通費：会社規定に基づき支給上限10万円 ・家族手当（配偶7千円、子供1人に付１万円） ・住宅手当 ・育児・介護中の社員向け両立支援制度 （休職中のストック休暇利用による給与補助・子供が小学校3年生になるまで利用可能な短時間勤務制度など） ・退職金制度 ・社員持株会制度 ・ストック休暇制度 ・社員再雇用制度 ・ホームヘルプ制度 ・自社健康保険組合および各種社会保険 ほか |
| 休日/休暇 | ◆年間休日数125日（2021年実績） ・完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） ・夏季休暇（有給消化含む） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（初年度10日、最高40日まで） ・リフレッシュ休暇（5年ごと慰労金つき） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・その他各種休暇制度あり |
| 特徴 | 【教育・スキルアップ】 ■人材育成プログラム ・部門別研修、職種別研修、階層別研修等各種教育制度も有り。 ・自身のスキル深耕、拡大を図れる制度を整えています。 ■資格取得支援制度 ・社員の資格取得に対して必要経費の一部あるいは全額援助、取得時の報奨金支給にて 支援する制度があります。 社内にさまざまな認定技術者や公的資格取得者の数が多いことも大きな特徴です。 |
| 特記事項 | 【給与補足】 想定年収：500万円～1000万円 月給：292,200円～ 基本給：223,200円～ 残業代：月30時間分の固定44,000円～ 住宅手当：25,000円～ ※上記は想定であり実際の提示年収は選考を通して決定致します。 |
| 選考の流れ | 筆記試験：有（適正検査30分程度） 選考フロー 書類選考 ↓ 適性検査（言語、計数、性格） 合否あり ↓ 人事面接⇒オンライン ↓ 二次面接（現場面接）⇒オンライン ↓ 役員面接（最終）⇒対面の予定 ↓ 内定 ※ポジションによって選考回数が変動する場合あり ※場合によっては社員面談を実施 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社大塚商会 |
|---|---|
| 住所 | 東京都千代田区飯田橋2-18-4 |
| 事業内容 | ■システムインテグレーション事業／コンピューター、複合機、通信機器、 ソフトウェアの販売および受託ソフトの開発など ■サービス&サポート事業／サプライ供給、保守、教育支援など |
| 設立年月日 | 1961年7月17日（1961年12月13日、株式会社として登記） |
| 資本金 | 10,374,851,000円 |
| 売上高 | 8518億円（連結）／ 7667億円（単体） ※2021年12月期 |
| 代表者名 | 代表取締役社長 大塚 裕司 |
| 従業員数 | 従業員数 7,480名（連結子会社を含めた従業員数 9,171名） ※2021年末日 |
| 契約上の業種 | サービス業 |
| 本社所在地（郵便番号） | 1028573 |
