株式会社ビジョン・コンサルティングの求人詳細

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株式会社ビジョン・コンサルティングの求人詳細

生命/損害保険コンサルタント

戦略・経営コンサルタント業務コンサルタントITコンサルタントITコンサルタント・CE・その他企画・購買・広報他

想定年収 ~1500万円
※前職の給与、スキルを考慮して決定します。

~急成長中の「未来型コンサルティングファーム」~
GAFAのように、日本にのみならず、世界に最高品質のサービスを届け、
インパクトを与えるプロダクトを生み出し続ける。
コンサル業界ひいては関連する全産業界をより良くする、唯一無二の企業を創る。
そして、設立20年以内で時価総額世界トップクラスを目指しています。

生命保険会社様、損害保険業界向けのプロジェクトリード及び、
当該インダストリーの組織構築における第一人者としての役割を期待します。

【提供サービス概要】
・戦略立案
・企画構想策定
・業務改善/チェンジマネジメント
・業務要件定義
・プロジェクトマネジメント
・リスク分析
・セキュリティ戦略立案

【支援業界】
・生命保険業界
・損害保険業界
※将来的に他インダストリーの組織構築も実施予定です。

【案件事例】
・大手生命保険会社様向け:IT戦略立案支援(戦略案件)
・大手生命保険会社様向け:ICS・保険監督基準への対応支援(業務改善支援)
・大手損害保険会社様向け:システム企画支援(業務支援)

【募集背景】
元大手コンサルファームのパートナークラスであるエグゼクティブの参画により、
生命保険・損害保険業界向けの上流案件が急増しております。
また同社として目下、上記エグゼクティブが得意とするインダストリーにおいて、
更なる高い顧客満足を得るため、優秀人材が募る専門組織を構築して参る所存です。
踏まえ、目下弊社エグゼクティブと二人三脚にて最前線で活躍でき、
かつ組織構築といった経営観点での視座をお持ちの優秀人材を募集することとなりました。

【応募される方へのメッセージ】
同社ビジョン・コンサルティングは、前期8期目では売上高60億円を超え(前年度比163%)、
着実に組織の拡大/知名度の向上を果たしており、
多くの関係者様から、業界内随一の成長を誇る、とお墨付きをいただいています。
また来期9期目は売上高100億円を目指しており、
10年以内には売上高1,000億円を超えることを目標に掲げ、事業を推進しております。

本求人は、上記事業計画の中で立ち上がった、
一大プロジェクトであるとご理解をいただけますと幸甚です。
「イノベーションで世界をより良く」という経営目標を果たすため、
更には、顧客満足度を現状の95%弱から100%に引き上げるため、
新たなソリューションでの顧客への付加価値提供、
伴うインダストリー毎の専門組織の構築が急務であると認識しております。

本求人では、下記を享受することが可能となります。
・生損保業界向けのコンサルタントとして、専門的キャリアの更なる昇華
・当該インダストリーにおける組織構築を通じた、経営観点での視座/経験
・他ファームにはない豊富な上位ポストにより、最速でのパートナークラスへの昇格/昇進

ご興味をお持ちいただけましたら、是非ともご応募ください。
面接でお話できることを楽しみにお待ちしております。

「FT ranking:High-Growth Companies Asia-Pacific 2022
(アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2022)」386位!

【急成長中の「未来型コンサルティングファーム」】

◆個人の能力強化,長期的な安定:
属人的な他SIer/他社ファームと違い、データ分析に基づくスキル向上プログラムを導入
最短最速でキャリア形成が可能(ITコンサルタント/上流SEとして)

◆データドリブン:
Google,Amazonなど世界的な企業でも導入されているデータドリブン手法を社内に導入
データに基づき、「育成・研修プログラム」「営業/採用手法」等を確立し、
メンバー/事業ともに脅威的な成長を実現

◆テクノロジー×新規事業:
「音声認識」「AI」「RPA」など最新テクノロジーを駆使し、
コンサルティング業界を刷新するビジネスを展開予定
(※詳しくは面接等でご質問ください!)

◆圧倒的な働きやすさ:
平均残業時間:コンサルティング16.6時間/月、マネージャー以上12時間/月
       新規事業部門9.9時間/月
※ワークライフバランスの実現を重視しており、無理な働き方をさせないような仕組みを確立

募集要項

求人番号vc-46
管理番号M6-000lw
会社名株式会社ビジョン・コンサルティング
募集職種名生命/損害保険コンサルタント
職種カテゴリIT・ネットワーク
勤務地東京本社:東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー39階
※西日本での採用も案件によっては可能となります。
最寄駅東京メトロ日比谷線「六本木駅」直結、都営地下鉄大江戸線「六本木駅」徒歩約4分
都営地下鉄大江戸線「麻布十番駅」徒歩約4分
東京メトロ南北線「麻布十番駅」徒歩約7分
東京メトロ千代田線「乃木坂駅」徒歩約8分
雇用形態正社員
給与想定年収 ~1500万円
※前職の給与、スキルを考慮して決定します。
応募対象【必須スキル】
■下記①~③を全て満たすこと
①生損保企業での3年以上の就業経験、
 またはコンサルファーム及びSIでの、3年以上の保険企業向け案件への参画経験
②生損保企業又はコンサルファーム及びSIでの、下記いずれかの業務及び案件参画経験
 「新契約、契約管理、保険金支払い、保険数理、商品開発、IT 企画、セキュリティ」
③業務/システム改革プロジェクト等における業務要件定義経験

【歓迎スキル】
■SAP ERP パッケージの導入経験(業種問わず)
■SAP ERP パッケージに接続するソフトウェア(ETL/BI/EDI 等)の実装経験
■ビジネス英語力(ドキュメンテーションだけではなく、会話ができると尚良い)
■Guidewire社のパッケージ導入/開発経験、又はその知見
■損害保険会社知見

【求める人物像】
■高いリーダーシップ力(周囲に好影響を与えられる)
■コミュニケーション能力が高い(端的で明瞭、回答がズレない、結論から話す、論理的)

■下記のような方を募集します。
 例)A氏(30代後半、入社時職位:EM*)
 ※EM:EngagementManager(一般的には、Managerクラス)
 <略歴>
 複数の生損保系事業会社、国内大手シンクタンクを経てビジョン・コンサルティングに参画。
 現在は、生損保業界向けの業務/ITコンサルタントとして、業務改革支援やシステム導入、
 プロジェクトマネジメントなど幅広い業務に従事。
 CIOをはじめとした顧客折衝と得意とする。
勤務時間9:00~18:00(休憩1時間)
待遇/福利厚生・試用期間:6ヵ月
・定年60才
 ※再雇用制度有(65才迄、1年毎に契約社員)
 ※年齢による一律の給与ダウン等は無(パフォーマンス次第で昇給もあり)
・給与改定:年1回
・賞与:年2回
・社会保険完備
・通勤手当:一定額まで支給(交通費支給 月30,000円まで)
・出張手当
・超過勤務手当
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入(健康保険組合の福利厚生が利用できます)
・独自の社内研修制度あり
休日/休暇◆年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日祝日)
・年末年始休暇
・年次有給休暇(初年度10日)
・夏期休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
・産前産後休暇
・育児短時間措置
・その他特別休暇
特徴【直近のリモート案件について】
・フルリモート:10.4%
・週4日程度リモート:48.1%
・週2,3日程度リモート:26.6%
・週1日程度リモート:9.2%
・完全出社:5.7%
※週2日以上リモートで参画する案件が8割以上を占めております。
特記事項【給与補足】
想定年収:800万円~1,500万円
※上記、あくまで目安となります。面接を通じ、変動可能性がございます。
※月末締めの翌月末払い
※賞与査定期間は4~9月と10~3月の2つです。
 仮に12/1入社の場合は、10~3月の全期間在籍ではないため、
 10~11月の2ヶ月分が引かれて賞与計算が行われます。
 4~9月の査定期間は在籍をされているので、次の賞与からは満額支給となります。
選考の流れ◆履歴書/職務経歴書提出必須
◆書類選考の段階で「応募時アンケート」にご回答いただきます。

書類選考 → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 課題選考 → 内定

※選考のどこかのタイミングで、「リファレンスチェック」を行う場合があります。
(一般的にはオファーレターの前に候補者の職務経歴に間違いがないか、
 また以前どういった働きぶりだったのかを前職の上司などに確認すること)
※Web面接ツール:Google Meet
※始業前 、 終業後選考可能(8:00~9:00 、18:00~22:13)
※土曜日の選考可能
※選考過程で、入社後のイメージをより具体的に持っていただくため、
 対面面接を積極的に導入していくことになりました。
※WEB面接も継続しますので、本人がどちらかを選ぶ形になります

企業情報

掲載企業名株式会社ビジョン・コンサルティング
住所東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー39階
事業内容・戦略コンサルティング ・業務コンサルティング ・ITコンサルティング ・システムインテグレーション ・新規事業開発
設立年月日2014年2月
資本金1億円
売上高61.9億円 (2022年1月期) 100億円 (2023年1月期目標)
代表者名代表取締役社長 佐藤 大介
従業員数798名(2022年8月1日時点)
契約上の業種サービス業
本社所在地(郵便番号)1066139

応募後の流れ

AFTER FLOW
STEP
01

応募する

ご応募後、当社よりただちにご連絡を差し上げます。

STEP
02

面談・キャリア整理

プロの専任コンサルタントと面談を行い、あなたの転職活動における課題や能力の強み・弱みへの理解を深めます。

STEP
03

企業への推薦

ご応募いただいた企業にあなたを推薦します。行きたい企業へ就職できるよう、あなたに代わって企業との交渉を行います。

STEP
04

企業での選考

各企業での選考の流れは、上記となります。面談設定などは専任コンサルタントにお任せください。

STEP
05

内定、そして入社

入社日の調整や円満退社のための手続きのアドヴァイスなども、専任コンサルタントにお任せください。

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