三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の求人検索結果

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三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の求人検索結果

検索結果:19

経営コンサルタント・中小企業診断士

会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
勤務地 東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
応募対象 <管理番号:R3-035sj> 【必須スキル】 ■職務経歴3年以上 ■大企業向け戦略コンサルティングに強い関心をお持ちであること ■下記よりいずれかのご経験のある方  ・戦略系ファーム/総合系ファーム等の戦略部門でのご経験  ・投資銀行/アドバイザリーファーム(監査法人等)でのご経験  ・事業会社での企画/マーケティング部門でのご経験をお持ちの方 ■PCスキル保有者(PowerPoint、Excel、Word等) 【歓迎条件】 ■コンサルティング会社(戦略系ファーム/総合系ファーム等の戦略部門)や  事業会社における大規模プロジェクトのマネジメント経験や営業実績 【求める人材像】 ■社内外の関係者との適切なコミュニケーションを図りつつ、チームで協力して  課題解決に取組める方 ■極めてロジカルに物事を考えることができる方
仕事内容 【職務概要】 戦略コンサルティング第1部では、売上1,000億円以上の企業に対して、俯瞰的な戦略策定から 現場までの落とし込みを含め、企業価値向上のための多様なメニューを一貫してご支援します。 【具体的な職務内容】 ■俯瞰的視野での戦略策定  ・経営ビジョン策定  ・全社/事業戦略および中長期計画策定 ■先進的テーマによる成長戦略策定・事業化支援  ・「未来予測」に基づくビジョン、成長戦略策定  ・オープンイノベーション支援  ・先進技術活用支援 ■企業価値向上に向けた現場密着型の経営課題解決支援  ・経営管理の高度化  ・販売力強化、収益改善  ・業務改善、生産性向上等 ■戦略実行に必要な各種支援  ・組織構造変革  ・グループ再編  ・M&A戦略策定等 【クライアント】 売上1,000億円以上の大手並びに準大手企業 【募集資格/期待役割】 ■チーフコンサルタント プロジェクトの全体を統括し、クライアントに対する最終的な責任を負う/営業責任を持ち、 新規クライアントの獲得や担当クライアントとの中長期的な関係強化を図る/部運営の中核を担い、 メンバー育成等でチーム全体の発展に貢献する ■シニアコンサルタント プロジェクトの現場リーダーとして、プロジェクトの全体像をデザインし、 進捗や品質に対し責任をもって担当する/チーフコンサルタントとともに営業活動を行い、 担当クライアントとの中長期的な関係強化等を行う/プロジェクト内外で コンサルタント・アソシエイトに対して指導を行い、チーム力向上に貢献する ■コンサルタント プロジェクトメンバーとして、クライアントとコミュニケーションをとりながら、 各種調査・分析や提言内容の検討等の各種実作業を担当する ■アソシエイト プロジェクトメンバーとして、クライアントとコミュニケーションをとりながら、 各種調査・分析や提言内容の検討等の各種実作業を担当する

経営コンサルタント・中小企業診断士

会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
勤務地 東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
応募対象 <管理番号:M4-000st> 【必須条件】 ■職務経歴3年以上 ■組織人事コンサルティング業務に興味をお持ちの方 ■PCスキル保有者(PowerPoint、Excel、Word等) ■MARCHレベル以上の学部卒業 【歓迎条件】 ■コンサルティングファームに在籍し組織人事分野のコンサルティング業務に従事したご経験 ■事業会社における人事業務のご経験(人事企画業務が望ましい) ■事業会社における企画業務のご経験(経営企画、営業企画等) ■事業会社等での何らかの制度づくり等、プロジェクト型業務をリーダーまたは  メンバーとして遂行したご経験 ■定量/定性データ分析、報告書作成業務のご経験 ■社会保険労務士、中小企業診断士の資格 ■社歴3社程度以内までの方 【求める人材像】 ■コンサルタントとして絶えず成長を続けながら、長期的にお客様と向き合える方 ■自身の役割を自覚し、チームメンバーと協同しつつ自律的に働ける方
仕事内容 【職務概要】 ■同部は、同社にいくつかある組織人事コンサルティング部門の中でも  最多の30名超の陣容を抱え、年間200本を超えるコンサルティングを行います。 ■顧客規模は大企業から中堅中小企業まで、また業種も製造業からサービス業まで  幅広い分野を対象としています。 【職務内容】 ■人事制度をはじめとした、人事管理の根幹となるハード面の設計から運用までの  コンサルティングを担当して頂きます。 ■人事制度のみならず、組織活性化に向けた社員満足度調査、  組織改革(フラット組織化・事業部制の見直しなど)、  人材育成体系改革等、企業の各種人事施策に関する  コンサルティングについても担当して頂きます。 【特徴】 ■各社の理念や風土に適したオーダーメイド・ソリューションの提供  企業によって異なる経営理念や経営課題・組織風土を十分に理解したうえで、  経営戦略実現のために、各社の実態に合致した制度の構築を支援 ■実行支援までの徹底  概念論や方向性のみに終始せず、実際の制度の導入・定着までを、徹底してバックアップ ■組織・人事に留まらない総合コンサルティング  総合シンクタンクとしての豊かな組織力を活かしながら、常に経営という  大きな視点にたった本格的なプランを企画・提案 ■豊富なコンサルティング実績  これまでに多種多様な業種・規模の企業に対し、組織改革や人事制度構築を手がけ、  そのノウハウの蓄積によって、確かな変革を実現 【募集資格/期待役割】 ■シニアコンサルタント プロジェクトのリーダーとして、クライアントに対する最終的な責任を担うと同時に、 新規クライアントの獲得や担当クライアントとの中長期的な関係強化を図る ■コンサルタント プロジェクトのサブリーダーとして、チームメンバーを指導・育成しながら、 自らも実務者としてコンサルティング業務を遂行 【クライアント】 業種を問わず大企業から中小企業まで 【案件事例】 ■流通業:人事制度改革および退職金制度設計支援 ■製造業:定年延長制度設計支援 ■金融業:ES調査

経営コンサルタント・中小企業診断士

会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
勤務地 東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
応募対象 <管理番号:R3-035xc> 【必須条件】 ■職務経歴3年以上 ■下記よりいずれかのご経験  ・コンサルティングファーム等での組織人事コンサルティング経験  ・組織・人事以外の領域でのコンサルティング経験(業務系、システム系含む)  ・事業会社における経営企画、人事制度企画等、企画系業務のご経験  ・組織人事領域やコンサルティングビジネスで、新しい事に挑戦したい方 (HR Tech、アナリティクス、等) ■PCスキル保有者(PowerPoint、Excel、Word等) 【歓迎条件】 ■英語スキル 【求める人材像】 ■特記事項欄の参考情報に共感いただける方 ■成長意欲のある方 ■人事業務改革や人事IT系コンサルタントとして活躍されている方で、より組織人事の  専門性の高いプロフェッショナルを目指したい方 ■組織人事コンサルタントとして活躍されている方で、育児等のために働き方を見直したい方 ■事業会社にて人事企画、経営企画として活躍されている方で、その経験やスキルを  世の中のために役立てたい方
仕事内容 【職務概要】 ■現代の大企業が直面する複雑性・曖昧性が高い高度な人材マネジメント上の  問題・課題の解決・遂行を支援しています。 ■将来のテクノロジーの進化や企業組織や人の価値の変化などを見据えた、  次世代の先進的なソリューションの開発、人材マネジメントに関する調査・研究や  情報発信なども積極的に行っています。 【具体的な職務内容】 以下のコンサルティングを、イシューオリエンテッドで幅広く推進しています。 ■グローバル人材マネジメント ■M&Aや組織再編局面における人材マネジメント ■HR Techやタレントマネジメント ■コーポレートガバナンスや次世代経営人材の選抜・育成 ■グループ経営・グループ人材マネジメント ■構造改革・生産性向上や人材構造の最適化 ■組織風土変革やチェンジマネジメント 【クライアント】 厳しさを増す経営環境下において勝ち残りをかけて絶え間ない自己革新を迫られている、 日本の大企業 【募集資格/期待役割】 ■チーフコンサルタント プロジェクトの全体を統括し、クライアントに対する最終的な責任を負う/営業責任を持ち、 新規クライアントの獲得、担当クライアントとの中長期的な関係強化を図る/ 新たなソリューション開発やマーケティング・情報発信の中心的役割を担う/部運営の中核を担い、 部員の育成等で部全体の発展に貢献する/担当プロジェクトでは、 プロジェクトメンバー等の関係者を統括しながら、 主体的にプロジェクトを推進し、顧客に高付加価値のコンサルティングサービスを提供する ■シニアコンサルタント プロジェクトの実務リーダーとして、プロジェクトの全体像をデザインし、 進捗や品質に対し責任をもって担当する/チーフコンサルタントとともに営業活動を行い、 担当クライアントとの中長期的な関係強化等を行う/プロジェクト内外で コンサルタント・アソシエイトに対して指導を行い、 チーム力向上に貢献する/新たなソリューション開発や マーケティング・情報発信などの活動に貢献する 【案件事例】 ■大手サービス企業:中国リージョン人材マネジメント再構築支援 ■大手小売企業:グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援 ■大手通信企業:HR Tech・People Analyticsビジネス開発支援 ■大手製造業:採用戦略策定支援(People Analyticsによる) ■東証一部上場製造業:役員マネジメント改革支援 ■金融業:サクセッションマネジメント構築支援、タレントマネジメント構想策定支援 ■大手金融企業:デジタルトランスフォーメーション(DX)推進組織の人材活性化支援 ■大手電機メーカー:マーケティング機能強化支援 ■大手食品企業:人材育成体系構築支援 ■大手金融企業:働き方改革支援 等

経営コンサルタント・中小企業診断士

会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
勤務地 東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
応募対象 <管理番号:R3-540st> 【必須条件】 ■コンサルティングファーム(監査法人系含む)や企業における、ESG関係職務のご経験3年以上 ■経営管理を理解し、全社的な視点で討議・提案ができること ■語学力(英語) 【歓迎条件】 ■コンサルティングファーム・監査法人等におけるESG/サステナビリティ関連の  コンサルティングのご経験 ■大手企業での経営企画部門/IR部門/CSR・サステナビリティ部門等でのご経験 ■統合報告書、非財務報告書(CSR/サステナビリティ報告書)の企画・制作のご経験 ■留学等の海外経験 【求める人材像】 ■結果を出すこと・プロジェクトに強いコミットメントを有する方 ■逆境も建設的に考え、力強く行動できる方 ■客観的・論理的思考力、コミュニケーション・プレゼン能力の高い方
仕事内容 【職務概要】 ■同部署では、ESG投資/SDGs等の社会の潮流を受けて、  社会課題を解決していくために  企業の取り組みを総合的に支援しています。 ■上場企業を中心にしたESG戦略の立案から、  種々のESG/サステナビリティ関連テーマでの取り組みの強化、  ESG評価機関対応、統合報告書・CSR/サステナビリティ報告書等の  作成まで一貫して支援を提供します。 【具体的な業務内容】 ■ESG/サステナビリティ戦略の策定 ■中期経営計画・事業計画とESGとの統合化支援 ■ESG/サステナビリティ関連テーマへの取り組み支援  ※グループコンプライアンス、人権デューデリジェンス、   責任ある調達、環境問題全般 ■ESG評価機関対応支援 ■統合報告書、サステナビリティ報告書等作成支援 【募集資格/期待役割】 ■シニアコンサルタント プロジェクトの全体を統括し、クライアントに対する最終的な責任を担うと同時に、 新規クライアントの獲得や担当クライアントとの中長期的な関係強化を図る。 さらに部運営の中核を担い、メンバー育成等でチーム全体の発展に貢献する ■コンサルタント プロジェクトメンバーとして、クライアントとコミュニケーションをとりながら、 各種調査・分析や提言内容の検討等の各種実作業を担当する。 また小規模案件についてはプロジェクトリーダーとして提案を含め、案件組成、 プロジェクト管理にも取り組む 【参考情報】 大手企業からのリピート案件が多く、スピード感をもってスキル向上がのぞめる環境です。

経営コンサルタント・中小企業診断士

会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
勤務地 東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
応募対象 <管理番号:R3-040st> 【必須条件】 ■下記よりずれかのご経験 ・大手コンサルティング会社や大手監査法人等での業務経験(3年程度以上) ・国内大手企業、グローバル企業での業務経験(5年程度以上) 【歓迎条件】 ■ガバナンス、リスク管理、コンプライアンス、内部監査等に関する業務経験  (※具体的に想定している業務経験は特記事項をご確認下さい) ■企画部門、管理部門における業務経験 ■会計士・診断士の資格保有者 【求める人材像】 ■結果を出すことにコミットメントを有する方 ■客観的・論理的思考力、コミュニケーション・プレゼン能力の高い方 ■自ら考え、自律的に行動できる方
仕事内容 【職務概要】 ■ガバナンスに関するコンサルティングサービス 会社法改正、コーポレートガバナンス・コードの運用開始など、環境変化を踏まえ、 クライアントにおけるガバナンス態勢の見直しや高度化についての支援を行います。 ■リスク管理・コンプライアンスに関するコンサルティングサービス ・国内市場の飽和・市場のグローバル化の進展にともない、本邦企業においても  近年急速にグローバル化が進められてきています。 ・クライアントにおけるグループ経営/グローバル経営の強化に呼応し、特に、  グローバル・リスク管理態勢/グローバル・コンプライアンス態勢の構築や高度化  についての支援を行います。 ■内部監査、不正・不祥事対応に関するコンサルティングサービス 危機的状況の未然防止、或いは起きてしまった事案の再発防止の徹底へ向けて、 内部監査態勢の構築/内部監査の実行、不正・不祥事対応策の 立案・実行等について支援を行います。 【入社後について】 クライアントが抱える経営課題の解決に必要なあらゆる業務を行います。 ※職位や個別のプロジェクト内容に応じて異なる ■チーム内の主要メンバーの業務遂行を補佐する役割を担う ■プロジェクトの獲得から完了に至るまでの業務の流れを理解する ■将来的には、自律的にプロジェクトを獲得・リードし、同チームの核となっていただく ■シニアコンサルタント ・新規/継続案件の獲得 ・プロジェクトプランの立案・実行・管理(チーム運営、予算管理、スケジュール管理含む) ・クライアントとの日常的な調整・各種コミュニケーションの実施 ・プロジェクトチーム内のスタッフの作業管理、成果物のレビュー ・クライアントとのディスカッション等のリード ・プロジェクト実行に伴う各種手続き、契約締結等のリード ・プロジェクトチーム内のスタッフに対するOJT、コーチング等の実施 ■コンサルタント ・クライアント企業内部/競合他社、外部環境(各種規制やガイドライン等の調査含む)に関する  各種情報の収集・分析、分析結果のとりまとめとプレゼンテーション ・各種文書類の作成(プロジェクト提案資料、プロジェクトプラン、クライアントとの議論資料、  議事録、プロセスフロー、マニュアル・規程類、役員報告資料、  その他プロジェクト実施に付随して必要となる各種ビジネス文書) ・プロジェクトチーム内/クライアントとのディスカッションへの参加 ・プロジェクト実施に伴う各種手続き業務のサポート 【参考情報】 ■同チームでは、高度な専門性を有するマネジメントコンサルタントとしてのキャリアを  積んでいただくことになります。 ■ガバナンス・リスク管理・コンプライアンスといった領域について、MUFGグループの  国内外における豊富なネットワークも活用しつつ、グローバルに展開している  企業グループの経営課題に取り組む機会を数多く得ることができます。 ■グローバル企業におけるガバナンス・リスク管理・コンプライアンス等の領域において  以下のような方にお勧めできるポジションです。  ・専門性を磨きたい方  ・プロフェッショナルとしてのキャリアを積んでいきたい方  ・企業や社会に大きなインパクトを与える仕事がしたい方  ・自ら考え自ら行動し結果を出していくことにやりがいを感じる方

経営コンサルタント・中小企業診断士

会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
勤務地 東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
応募対象 <管理番号:R3-040st> 【必須条件】 ■コンサルティングファームや監査法人等で生産・物流改革、サプライチェーン改革系  (営業、調達、販売、貿易、在庫管理等)のご経験3年以上 ■営業・調達・製造・販売等にかかわる部門の業務や考え方をを理解した上で、  全社視点及び全体最適視点で討議・提案ができること 【歓迎条件】 ■会計士・診断士などの資格・知識を有し、生産・在庫・物流の効率化・最適化のご経験 ■サプライチェーンマネジメント、生産・物流改革立案~実施までのプロセス改革のご経験 ■生産・物流系システム導入・導入検討のご経験 ■海外物流(輸出入、通関、三国間物流等)にまつわるご経験 ■コンサルティングファーム、監査法人でのご経験 【求める人物像】 ■計画的に業務を推進できる方 ■プロジェクトに強いコミットメントを有する方 ■逆境も建設的に考え、力強く行動できる方 ■客観的・論理的思考力、コミュニケーション・プレゼン能力の高い方
仕事内容 【職務概要】 ■同部署では、ESG投資/SDGs等の社会の潮流を受けて、  社会課題を解決していくための事業共創・仕組みづくりを  コンサルティングしています。 ■部署内の『生産・物流改革チーム』では、中堅企業メーカー・建設業・卸売業及び  物流関連企業を対象に全社的なコストダウン、アウトソースも含む  業務プロセスの最適化、IoT機器・ロボット等の活用などを支援します。 【具体的な職務内容】 ■生産改革・工場診断・拠点見直し・生産システム・ロボット導入 ■SCM/ロジスティクス戦略構築(営業・調達・生産・販売を含めた最適化) ■現場診断(生産・物流改善、コスト、効率等の分析) ■生産・物流効率化提案・現場改善(業務効率化、拠点・外部委託見直し) ■物流アウトソーシング支援 ■物流情報システム、マテハン/IoT機器導入支援 【募集資格/期待役割】 ■シニアコンサルタント プロジェクトの全体を統括し、クライアントに対する最終的な責任を担うと同時に、 新規クライアントの獲得や担当クライアントとの中長期的な関係強化を図る。 さらに部運営の中核を担い、メンバー育成等でチーム全体の発展に貢献する ■コンサルタント プロジェクトメンバーとして、クライアントとコミュニケーションをとりながら、 各種調査・分析や提言内容の検討等の各種実作業を担当する また小規模案件についてはプロジェクトリーダーとして提案を含め、案件組成、 プロジェクト管理にも取り組む

弁護士・弁理士・司法書士・その他法務税理士・公認会計士・その他財務会計社労士・その他労務経営コンサルタント・中小企業診断士

会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
勤務地 東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
応募対象 <管理番号:R3-035st> 【必須条件】 ■職務経歴3年以上 ■公認会計士、会計士補、税理士等の資格、もしくはそれに匹敵する会計知識及び実務スキル 【歓迎条件】 ■M&Aアドバイザリー業務経験 ■組織再編コンサルティング業務経験者 ■コーポレートファイナンス業務経験者 ■一般事業会社(中堅~大企業)での経営企画、財務・税務等の業務経験者  (マネジメント経験尚可) ■弁護士、司法書士、中小企業診断士等の資格 【求める人材像】 ■FAS業務領域における高い専門性を持ちながら、経営コンサルタントとして業務の幅を  広げたいと考えている方 ■エグゼキューションに加え、M&A戦略立案、資本政策等のコンサルティング領域にも  取り組みたい方 ■業務を進めるうえで、社内外の関係者とのチームワークやコミュニケーションを重視し、  またメンバーの育成や指導に熱心に取り組んでいただける方 ■業務に対し当事者意識持ち、責任を持って熱心に取り組んでいただける方 ■複数の案件を並行して担当できるバランス感覚を持ち合わせた方
仕事内容 【職務概要】 ■財務アドバイザリー業務および周辺領域の経営コンサルティングを提供します。 ■グループ組織再編、M&A等の個々の業務に精通する一方で、経営コンサルタントとして、  多様なアプローチによりクライアントの経営課題の解決をトータルに支援しています。 【具体的な職務内容】 ■M&Aアドバイザリー業務  関係者間調整、スキーム検討、企業価値算定、M&A交渉支援、DDの統括、  DDの受入れ支援、ドキュメンテーション支援、クロージング対応支援等、  M&Aに関する業務全般 ■グループ組織再編コンサルティング  持株会社体制等のグループ経営の仕組みづくり、分割・株式交換等の組織再編スキームの  立案と実行実務支援 ■事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援 ■M&A戦略立案、事業計画策定、ビジネスDD、資本政策等、上記分野に関連する  経営コンサルティング全般 【クライアント】 様々な業種の大企業から中堅・中小企業まで(上場・非上場問わず) ※M&Aエグゼキュージョンの業務経験をお持ちで、M&Aプロジェクトのプロジェクトリーダー  またはサブプロジェクトリーダーを任せられる方、歓迎いたします。

経営コンサルタント・中小企業診断士

会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
勤務地 東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
応募対象 <管理番号:R4-049st> 【必須条件】 ■コンサルティングファームなどにおける職務経験通算10年以上20年程度で、  コンサルティング実務経験、あるいはこれに類する経験を有する方 【歓迎条件】 ■下記の全てを備えていること  ・経営者とのコミュニケーションスキル  ・銀行とのコミュニケーションスキル  ・経営全般に関する知識、特に、一定水準を満たす財務・会計知識 【求める人材像】 ■中堅中小企業の経営者のカウンターパートとして寄り添い、経営企画、経営管理、財務、  製造、販売、研究開発といった事業機能の支援にとどまらず、企業・事業経営全体を、  自己完結型で支援したコンサルティング実績を有する中堅クラスの方 ■事業会社における収益改善・事業再構築の経験者、事業会社の関連事業部門における  関連会社に対する収益改善・事業再構築の経験を有する中堅クラスの方 ※長期的視野で経営者に寄り添うコンサルティングのため、自己完結型の  経営承継コンサルティングのご経験を活かせます。
仕事内容 【職務概要】 ■中堅中小企業の経営者や経営に寄り添い、経営課題を的確に把握・理解した上で、企業経営の  継続的発展を長期的・全方位的に自己完結型で支援を行うコンサルティングをご提供。 【具体的な職務内容】 ■経営承継:企業経営そのものの承継に向けた体制づくり・人づくり ■経営戦略:企業を成長させ、永続させるための経営理念や経営戦略の構築 ■マネジメントシステム:企業活動を効率化させる、業務見直しやIT戦略、各種制度対応  (ISOやBCP等) 【クライアント】 中堅・中小企業全般 【案件事例】 ■<経営承継コンサルティング> 専門商社業(80名、東京都)  2代目社長に寄り添い、経営理念の再構築から、組織・人事の改編および人材育成へと、  経営体制の整備を3年にわたり実施し、次代への企業の成長の道筋を確立した。 ■<経営戦略コンサルティング> 機械部品製造業(100名、東京都)  オーナー社長の号令の下で、経営の現状を分析の後に、中長期的な観点から経営計画を  立案し、組織・人員体制へ展開、業務改善を2年かけて実施し、社員のモチベーション向上と  企業業績の創出に貢献した。 ■<業務改善コンサルティング> 自動車部品製造業(200名、神奈川県)  工場の製造現場に入り込み、製造工程を洗い出して見直した後に、社員の意識改革と  業務改善を2年間実施し、生産性の向上をもたらした。 ■<業務改革コンサルティング> 原料加工処理・販売業(60名、東京都)  3代目社長による生産ライン改革の社内推進を支援し、価格変動性の高い製品依存から、  価格変動性が低く、粗利率も高い製品へと、製品構成改革を実現した。 ■<収益改善コンサルティング> 機械部品製造業(30名、神奈川県)  オーナー社長の長年の課題意識にあった収益性の低さを、現場改善による生産性向上と、  新たな販路開拓の支援による営業力強化を実現し、収益力の大きな改善をもたらした。 ■<営業力強化コンサルティング> 機械部品卸業(10名、東京都)  オーナー社長と共に、丹念な既存顧客の訪問と新規の見込み顧客の開拓を行い、  低減傾向にあった売上の回復を実現した。

経営コンサルタント・中小企業診断士

会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
勤務地 東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
応募対象 <管理番号:M4-500st> ■職務経歴3年以上 ■下記よりいずれかのご経験がある方  ・事業会社/ベンチャー企業におけるオープンイノベーション/新事業開発のご経験  ・戦略系ファーム/総合系ファーム等の戦略部門でのご経験  ・投資銀行/アドバイザリーファーム(監査法人等)/VC等でのご経験  ・事業会社での企画/マーケティング部門でのご経験をお持ちの方 ■PCスキル保有者(PowerPoint、Excel、Word等) 【歓迎条件】 ■コンサルティング会社(戦略系ファーム/総合系ファーム等の戦略部門)や  事業会社における大規模プロジェクトのマネジメント経験や営業実績 ■VCやPEファンドでのイノベーション/インキュベーション投資マネジメントにおける実績 ■IoT/AI/ロボティクス等のTECH系、またはオープンイノベーションに関する領域での実績 ■理系出身者 【求める人材像】 特記事項をご確認下さい
仕事内容 【職務概要】 ■イノベーション&インキュベーション室(I&I室)は、未来予測・先端技術の進化を踏まえた  ビジョン策定・新規事業開発コンサルティングを、“研究”ではなく“実証実験≒案件化”の  実現を目的に2017年4月に発足。 ■I&I室は、事業化を推進する戦略コンサルタントを中心に、専門性の高い当社の  コンサルタント・研究員の他、スタートアップ企業や各分野の専門家、さらには  デザインファームと連携することで、個の力だけではなく、総合力でクライアントの  課題解決を図っています。 ■MUFGの基盤も活用し“ものづくり力”といった日本の強みが活きる先進技術領域を  時流に応じてテーマアップし、日本の技術・サービスが世界標準となるよう  支援していくことを目指します。 【具体的な職務内容】 ■未来予測に基づく”バックキャスト型”成長戦略策定支援  未来予測・技術予測に基づき、生活者動向変化から各業界の未来予測を行うことで、  各社がフォーキャストで検討する戦略とのギャップを踏まえた成長戦略・ビジョンを策定 ■官公庁向け次期ロボット新戦略策定支援  ・2020年に終了する現行の「ロボット新戦略」の評価  ・次期新戦略に必要な政策を検討 ■大企業が陥りやすいオープンイノベーションにまつわる課題の解決と戦略策定支援  ・大手企業を中心に蔓延する「オープンイノベーション疲れ」を調査・分析  ・今後オープンイノベーションを推進する企業にむけた戦略を策定 【クライアント】 ■業界を代表する大手企業(業種問わず) ■官公庁向けの調査・研究も定期的に受託し、最先端の情報を常にUpdate 【案件事例】 ■大手自動車メーカー:EV事業戦略策定支援 ■大手電機メーカー:ロボット戦略策定支援 ■大手電機メーカー:オープンイノベーション戦略策定支援 ■大手消費財メーカー:未来予測に基づくビジョン策定支援 ■経済産業省:RFID(電子タグ)を活用した未来のSCM戦略策定支援 他多数 【職務の魅力】 ■当室では戦略コンサルタントとしてのスキルが必須 ■戦略コンサルタントとしての基本スキルをしっかりと育成 ■MUFG各社との連携も積極的に行っているため、MUFG視点の視座の高いプロジェクトに  関与する事も可能

経営コンサルタント・中小企業診断士

会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
勤務地 大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA 19階
応募対象 <管理番号:R2-635st> 【必須スキル】 ■4年生大学・大学院卒。一定レベル以上の基礎学力 ■職務経歴3年以上 ■お客様のサステナビリティ経営の実現に向け、高い意欲と目的達成意識をもって  業務を進めることができる方 ■サステナビリティ経営に関する業務に関する知見・経験 ■一定以上の論理的思考力、社内外との協働・コミュニケーション力をお持ちの方 ■PCスキル(パワーポイント、エクセル等) 【歓迎スキル】 ■民間企業・コンサルティング会社等で前掲のサステナビリティに関わる具体的業務  (ESG対応・情報開示、IR、環境ビジネス・社会ビジネス、リスク・ガバナンス等)に  関連する業務経験を3年以上お持ちの方 【求める人物像】 ■知的好奇心が旺盛で、論理的にものを考えるのが好きな方 ■お客様志向、現場志向で、顧客とのコミュニケーション(傾聴と伝達)を円滑に行える方 ■強い使命感を持ち、前向きに自ら考え、行動しようとする方 ■コンサルタント志望動機、ご自身のめざすべき将来像を自身の言葉でしっかりと  伝えることができる方
仕事内容 【職務概要】 ■企業経営において、社会・環境・ガバナンス(ESG)に対する社会や顧客からの要請を意識し  企業の社会的責任(CSR)を事業戦略の観点から設定し、財務や事業への好影響を呼び込む  経営が主流化しつつあります。 ■当部署では、経営戦略・事業戦略とサステナビリティの両方を担当できるよう  コンサルタントのスキル開発を行い、「社会起点」「超長期視点」「財務連動」を  企業経営に融合させるサステナビリティ経営支援を行っています。 【具体的な職務内容】 ■統合的なサステナビリティ(CSR、環境、社会、ガバナンス)戦略の策定支援 ■環境経営支援(環境ビジネス、TCFD対応、環境マネジメント、環境教育等) ■社会事業支援(国際協力事業、ソーシャルビジネススタートアップ、SDGs対応等) ■事業継続計画(BCP)・事業継続マネジメント(BCM)支援 ■リスクマネジメント支援  (コンプライアンス支援、統合リスクマネジメント、情報セキュリティ等) ■CSR/ESGに関する情報開示支援(統合報告書、CSR報告書、Web整備支援等) ■上記に関連する経営計画・事業計画支援(中期経営計画策定、事業計画策定、経営管理支援等) 【クライアント】 民間企業全般(上場企業・大手企業から非上場・中堅中小企業まで。受託テーマによる) 【案件事例】 ■上場企業:再生可能エネルギー事業戦略支援(社会・環境事業戦略支援) ■上場企業:統合報告書作成支援・CSR報告書作成支援(情報開示支援) ■非上場中堅企業:事業継続マネジメント(BCP・BCM)導入支援 (ガバナンス強化) ■非上場中堅企業:CSR対応の初期評価支援及び社内啓発支援(取引先要請への対応) ■中小企業:JICAスキームを活用した国際協力事業支援 等多数 【職務の魅力】 ■当部署では、サステナビリティに関わる業界や業務に限らず、多様な業界やテーマで  コンサルティングを行っています。 ■異なる専門家同士がチームを編成するチャレンジングなプロジェクトへの参画も可能です。