三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の求人検索結果

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三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の求人検索結果

検索結果:34

戦略・経営コンサルタントITコンサルタント・CE・その他経営コンサルタント・中小企業診断士

管理番号 R3-035sj
会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
勤務地 東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
応募対象 【必須スキル】 ■職務経歴3年以上 ■大企業向け戦略コンサルティングに強い関心をお持ちであること ■下記よりいずれかのご経験のある方  ・戦略系ファーム/総合系ファーム等の戦略部門でのご経験  ・投資銀行/アドバイザリーファーム(監査法人等)でのご経験  ・事業会社での企画/マーケティング部門でのご経験をお持ちの方 ■PCスキル保有者(PowerPoint、Excel、Word等) 【歓迎条件】 ■コンサルティング会社(戦略系ファーム/総合系ファーム等の戦略部門)や  事業会社における大規模プロジェクトのマネジメント経験や営業実績 【求める人材像】 ■社内外の関係者との適切なコミュニケーションを図りつつ、チームで協力して  課題解決に取組める方 ■極めてロジカルに物事を考えることができる方
仕事内容 【職務概要】 戦略コンサルティング第1部では、売上1,000億円以上の企業に対して、俯瞰的な戦略策定から 現場までの落とし込みを含め、企業価値向上のための多様なメニューを一貫してご支援します。 【具体的な職務内容】 ■俯瞰的視野での戦略策定  ・経営ビジョン策定  ・全社/事業戦略および中長期計画策定 ■先進的テーマによる成長戦略策定・事業化支援  ・「未来予測」に基づくビジョン、成長戦略策定  ・オープンイノベーション支援  ・先進技術活用支援 ■企業価値向上に向けた現場密着型の経営課題解決支援  ・経営管理の高度化  ・販売力強化、収益改善  ・業務改善、生産性向上等 ■戦略実行に必要な各種支援  ・組織構造変革  ・グループ再編  ・M&A戦略策定等 【クライアント】 売上1,000億円以上の大手並びに準大手企業

組織人事コンサルティング

お祝い金 10,000

経営コンサルタント・中小企業診断士

管理番号 M4-500st
会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
勤務地 東京本社:東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
応募対象 【必須条件】 ■職務経歴3年以上 ■以下のいずれかのご経験  ・コンサルティングファーム等での組織人事コンサルティング経験:2年以上  ・組織・人事以外の領域でのコンサルティング経験(業務系、システム系含む):2年以上  ・事業会社における経営企画、人事・労政関係の制度企画等、企画系業務のご経験:2年以上  ・組織人事領域やコンサルティングビジネスで、新しい事 (HR Tech、アナリティクス等)に   挑戦したご経験 ■PCスキル保有者(PowerPoint、Excel、Word等) ■論理的な思考能力 ■高いコミュニケーション力 ■学歴:MARCH以上 【歓迎条件】 ■コンサルティングファームでの、組織人事コンサルティング  または、HR-Tech・データアナリティクスに関するコンサルティング業務経験 ■コンサルティングファームでのプロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー経験 ■社会保険労務士、中小企業診断士、MBA(経営学修士)の資格 ■ビジネスレベルの英語スキル ■営業における高い実績 ■書籍・小冊子などの執筆経験 【求める人材像】 ■コンサルタントとして絶えず成長を続けながら、長期的にお客様と向き合える方 ■組織・人事に関する悩みを抱える企業に対し、外部プロフェッショナルという立場から、  課題解決に向けて伴走していくキャリアに熱い情熱を持つ方 ■これまでの職務経歴において、自律的に考えて仕事をしてきた方、  自分なりの問題意識を持ちながら仕事をしてきた方 ■コミュニケーション能力が高く、自身の役割を自覚し、  チームメンバーと協働しつつ自律的に働ける方
仕事内容 【職務内容】 「経営と組織・人事の有機的な連動を実現する」を基本ポリシーとし、 クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を 的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します。 【クライアント】 顧客規模:大企業から中堅・中小企業まで幅広く対象 顧客業種:製造業からサービス業まで幅広い分野を対象 【具体的な業務内容】 ■人事基盤整備(人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など) ■グローバル人材マネジメント ■M&Aや組織再編局面における人材マネジメント ■グループ経営・グループ人材マネジメント ■HR Techやタレントマネジメント ■役員関連サービス(役員報酬、サクセッションマネジメント) ■構造改革・生産性向上や人材構造の最適化 ■組織風土変革やチェンジマネジメント ■組織活性化に向けた社員満足度調査の実施・支援 ■人材育成体系の構築支援 【募集資格/期待役割】 ◆チーフコンサルタント プロジェクトの全体を統括し、クライアントに対する最終的な責任を担うと同時に、 新規クライアントの獲得や担当クライアントとの中長期的な関係強化を図る。 さらに組織運営の中核を担い、メンバー育成等で組織全体の発展に貢献する。 ◆シニアコンサルタント チーフコンサルタントに準ずるプロジェクトのリーダーとして、 PJマネジメント・顧客対応を行いつつ、新規クライアントの獲得や メンバー育成なども推進する。 ◆コンサルタント プロジェクトの主要メンバーとして、後輩を指導・育成しながら、 自らも実務者として調査分析・資料作成などのコンサルティング業務を自律的に遂行する。 ◆アソシエイト プロジェクトメンバーとして、調査分析・資料作成などのコンサルティングの実務を遂行する。 【案件事例】 ■大手~中堅・中小の製造業・非製造業  人事制度改革および退職金制度設計支援 ■大手~中堅の製造業・非製造業  定年延長制度設計支援 ■大手サービス企業  中国リージョン人材マネジメント再構築支援 ■大手小売企業  グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援 ■大手の金融業・通信業  HR Tech・People Analyticsビジネス開発支援 ■東証一部上場~IPO企業の製造業・非製造業  役員マネジメント改革支援 ■中堅の金融業  サクセッションマネジメント構築支援、タレントマネジメント構想策定支援 ■大手~中堅の製造業・非製造業  人材育成体系構築支援 【採用部室について】 組織人事ビジネスユニット ■当ビジネスユニットには、提供するコンサルティングサービスや  コンサルティングスタイルの異なる4部室が存在します。(いずれも東京オフィス) ■キャリアイメージ、これまでのご経験、適性等を考慮し、所属部室を決定します。 ■会社・事業部門の教育に加え、独自の入社時教育や、  先輩社員によるきめ細かな指導(入社1年目のチューター制度など)を行い、  コンサルタントの育成に力を入れています。 【組織体制】 ■メンバー数:58名(2020.10.1現在) ■構成:男性44名/女性14名、20代~50代まで幅広い年齢層 ※中途入社の方は、事業会社経験者、コンサルティング会社経験者など多岐にわたります。  新卒入社、中途入社、多様なバックグラウンドをもつ社員が活躍しています。

経営コンサルタント・中小企業診断士経理・財務・内部統制・人事他

管理番号 R2-534mc
会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
勤務地 名古屋市東区葵1-19-30 マザックアートプラザ
応募対象 【必須スキル】 ■職務経歴3年以上 ■下記よりいずれかの経験  ・大企業における1年以上の人事関連業務経験  ・コンサルティング業務経験 ■人事データを集計・分析するためのPCスキル 【歓迎スキル】 ■(本社)人事企画業務経験 ■語学力 ■海外留学・駐在経験 【求める人材像】 ■分析力・課題解決力・応用力・コミュニケーション能力に優れた方 ■企業経営に強い関心を持ち、組織・人事面からの課題の発見・解決を通じて 「企業変革」の実現に貢献したいと考えている方 ■組織人事分野のコンサルタントとして自己成長・活躍したいと考えている方 ※Uターン・Iターン歓迎(東京にも近く、子育て生活環境で名古屋を選ばれる方も多いです)
仕事内容 【職務概要】 ■複雑化した経営課題への人的対応を見据え、大企業~中堅・中小企業のお客さまへ、  経営と組織・人事の有機的連動を実現するためのコンサルティングを提供しています。 ■プロジェクトに応じて、2~4名のチームを編成し、そのメンバーとして業務に従事いただきます。 【具体的な職務内容】 企業の発展にとって人材の計画的確保・育成は経営の基盤です。 以下、働き方改革・定年延長等の時代の要請を受けた人材マネジメントに関する 各種課題解決のご支援を行っています。 ■組織・人事戦略立案 ■人事制度改定 ■人材育成体系構築 ■組織風土改革 ■国内外グループ人材マネジメント ■役員人材マネジメント ■その他 【クライアント】 中部に本社をもつ大企業~中堅・中小企業まで、規模・業種とも多様 【案件事例】 ■小売業:2030年に向けたあるべき人材像と人材育成支援 ■製造業:定年延長と年金制度改革 ■物流業:人事制度改革および退職金制度設計支援 【参考情報】 ■1980年代から組織人事分野のコンサルティングを実施しており、環境変化に応じて知見を積み上げてきております。 ■これからの組織・人事課題について、挑戦的にソリューション提供をしていきたい意欲的な方、  企業(経営者)とともに成長したい方を歓迎します。

経営コンサルタント・中小企業診断士

管理番号 R2-534st
会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
勤務地 東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
応募対象 【必須条件】 ■職務経歴3年以上 ■パワーポイントで何かしらの戦略発表・プロジェクト発表をしたご経験・スキル ■基礎的な英語力(読・書・聴・話) 【歓迎条件】 ■ビジネスコンサル又はITコンサルのご経験 ■海外法人でのリーダー経験 ■エクセル・Crystal Ball等での統計解析経験 ■外国人とビジネスができる高度な英語力(読・書・聴・話) 【求める人材像】 ■困難・不透明な問いに対しても、粘り強く答えを探し進める意思・スキルをお持ちの方 ■セルフスターターで、チームメンバーと協働しつつ自律的に働ける方 ■既存の知識にとらわれずに、「学ぶ能力」を重視する方 ■社内外関係者とのチームワークやコミュニケーションを重視する方 【その他】 ■事業会社出身の方は以下のいずれかの経験をお持ちの方が対象となります  (※グローバルな事業企画・遂行経験が期待できるため)  ・「電機」「自動車」「化学或いは製薬」における企画経験  ・「総合商社(7大商社)」における事業企画経験  ・「3大メガバンク」における企画経験 ■コンサル或いは投資銀行の経験者方は、以下条件が必須となります。  ・コンサルでは1.5年以上勤務し、1回の昇格経験  ・投資銀行では1.5年以上継続したご経験  ※戦略コンサル・総合系・ITコンサル等の種類は問いません
仕事内容 【職務概要】 ■国際業務支援ビジネスユニットでは、世界各国における豊富なコンサルティング実績を踏まえ、  日系・非日系問わず、海外進出戦略策定から実行・実装フェーズまでをご担当頂きます。  すぐに海外法人長としてCEO派遣されても事業立ち上げが進むよう手触り感を見据えた  戦略策定、買収・提携後のPMI、クロスファンクショナルな組織変革も支援していきます。 【具体的な職務内容】 ■海外事業戦略の策定  海外市場の変化を見据えながら、海外戦略・M&A・アライアンス戦略の策定を実施 ■クロスボーダーJVや資本提携等、戦略策定支援と実行支援  海外企業との提携・買収・統合管理支援までワンストップで支援 ■海外組織再編、グローバル経営管理の高度化、異文化融合支援  地域統括会社の再編、グループ組織再編及び海外オフショア/実装支援 ※海外出張多数あり 【クライアント】 大手通信会社、大手製造業、中堅消費財など(大企業から中堅・中小企業までの全業種) 【案件事例】 ■大手通信会社:次世代を見据えたグローバル・グループ中長期戦略策定支援 ■大手製造業:グローバル・グループ子会社統括の再編支援 ■中堅消費財:海外代理店探索及び商品導入支援 ■大手製造業:米国次世代人工知能技術獲得に向けたビジネスデューデリジェンス 【参考情報】 ■近年のグローバル化においては、より実効力を高めるソリューションにシフトしていく傾向があります。 ■当ポジションは、海外現地CEOのマネジメントで求められる業務要件に近い経験を  様々なプロジェクトを通じて積むことが可能な環境です。 ■「海外でも通じるプロ経営者」「世界ランキングに通用するコンサルタント」を志向する方には特にお勧めの環境となります。

経営コンサルタント・中小企業診断士

管理番号 R2-532mc
会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
勤務地 大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA20階(当社総合受付)
応募対象 【必須スキル】 ・職務経歴3年以上 ・企業変革、経営コンサルティングに強い関心と意欲をお持ちであること ・社内外と協働し、円滑なコミュニケーションをはかりつつ、  強い目的達成意欲を持って業務を進められる方 ・一定以上の論理的思考やPCスキル(パワーポイント、エクセル 等) ・4年生大学/大学院卒 【歓迎スキル】 ・大手/中堅企業における経営企画・管理(経営戦略、人事、管理会計、システム企画等)  または事業の企画・管理(計数管理、事業開発、製品開発、営業企画、生産管理等)の業務経験 ・コンサルティングファーム(戦略系、総合系)での業務経験 【求める人物像】 ・お客さま志向、現場志向で行動できる方 ・分析力、論理的思考力、積極性、コミュニケーション能力に特に秀でた方 ・素直で、明るく元気で、粘り強い方。1つのことに熱心に取り組んで達成した経験がある方 ・コンサルタント志望動機、ご自身のめざすべき将来像を自身の言葉でしっかりと伝えることができる方 ・Uターン、Iターン歓迎 ・関西圏以外の勤務者で、合理的な理由があって大阪勤務を志望する方
仕事内容 【職務概要】 大阪ビジネスユニット(経営戦略部、革新支援部、経営コンサルティング部)では、 大企業から中堅・中小企業までを対象に、幅広い領域でコンサルティングサービスを提供、 長期間に渡り「お客さまの企業変革を戦略から実践まで」支援しています。 【具体的な職務内容】 アサインされるプロジェクトにより役割は変わりますが、 当初はプロジェクトリーダーの指示下にて、主に下記のような業務をご担当いただきます。 ■経営環境の調査・分析  市場環境、業界構造、協力/競合企業などにつき公開情報や専門家インタビュー等により  調査・分析、資料化、報告 ■クライアント内部情報の収集・分析  クライアント内部の経営管理資料(経営管理、組織管理、管理会計等)、  業務関連データ(設計、調達、生産等)をクライアント担当者と協力して  収集、分析、資料化、報告 ■戦略・戦術の検討と策定支援  上記の経営環境分析やクライアント内部分析の結果を踏まえ、クライアントが取るべき企業行動や  活動の検討、企画、具体化、実施決定を支援  (論理的積み上げ、資料化、会議ファシリテーション等) ■戦略・戦術の実行支援  クライアントの各部門や社員様への働きかけ支援、外部組織との連携支援等 【クライアント】 民間企業(大企業、中堅企業、中小企業) 【案件事例】 ■中堅・中小企業  全社戦略(事業戦略、経営計画の策定・実行支援) ■大企業~中堅・中小企業  成長戦略(マーケティング戦略、新規事業創出) ■主に中堅・中小企業  事業力強化(収益力強化、生産性改善、IoT化支援) ■大企業~中堅・中小企業  組織力強化(人事制度、内部統制等の経営の仕組み構築) 【参考情報】 ■これまでのご経験を活かしながらも、数年間は幅広くコンサルタントとしての考え方や業務について  学んでいただくとともに、何人かのプロジェクトリーダーの下で多様な領域の業務機会を持っていただき、  総合的なコンサルタントとしての育成を図ります。 ■その土台の上に各人の専門領域を定めプロのコンサルタントを目指して研鑽いただきます。

経営コンサルタント・中小企業診断士

管理番号 R2-732mc
会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
勤務地 大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA20階(当社総合受付)
応募対象 【必須スキル】 ■職務経歴3年以上 ■製造業の変革(新事業創造、営業変革、組織革新、事業計画策定等)に  強い想いとやりがいを持って取り組める方 【歓迎スキル】 ■大手・中堅製造業における、製品企画/開発、マーケティング、  経営企画業務のご経験 ■営業、マーケティング、経営企画、管理系・教育系業務ご経験者、  コンサルタントの方 ■製造業の経営者、技術者、営業担当との会話ができる  「技術・生産への基本的知識」をお持ちの方 ■理系大学院卒(機械、電気、化学)の方 【求める人物像】 ■お客さま志向、現場志向で行動できる方 ■分析力、論理的思考力、能動性、コミュニケーション能力に秀でた方 ■コンサルタントとして、多くの製造業の成長に貢献したいという意欲をお持ちの方 ■「ものづくり」が好きで、仕事に対する熱い情熱を持ち、仕事にやりがいを持ち続けられる方
仕事内容 【職務概要】 ■製造業(中堅~中小企業メイン)の成長戦略/技術コンサルティング業務 ■技術力はあるものの、現状、自社内の営業・マーケティング分野が弱く、  自社の技術を上手くPRできていないという悩みを持つ企業の支援を行います。 ■製品開発のサポートや営業戦略の立案、営業支援(営業ツールの作成、人材育成支援等)等を  幅広くご対応頂きます。 ■これまでのご経験を活かしていただきながら、  コンサルタントとしての考え方や業務について学んで頂くとともに、  経営や人事等の他の分野の知識・経験も身につけることが可能です。 【具体的な職務内容】 ■マーケティング業務  ・市場調査、業界分析、競合他社分析、KFS分析など、マーケティングに関する業務  ・定量的な分析資料の作成業務、同資料をベースとして独自の切り口や視点を創造する業務 ■営業支援コンサルティング  ・営業管理スキームの構築業務  ・顧客情報の分析支援業務  ・企画・提案書の策定支援業務 ■技術開発支援コンサルティング  ・技術の機能別分析業務  ・技術ロードマップの策定支援業務  ・社外からの新規技術探索支援業務 ■新製品企画支援コンサルティング  ニーズ情報分析業務、新製品コンセプトのアイデア・立案業務など  新製品の立ち上げに関する支援全般 ■新規事業開発支援コンサルティング  ・成長分野の探索業務  ・同分野における流通構造の分析業務  ・新規参入に向けた戦略方針の策定業務 ■ファシリテーション業務  様々な資料等を活用し、クライアントとのディスカッションを通じて  戦略方針や活動計画等を現場レベルで取りまとめるファシリテーション業務 【クライアント】 中堅・中小~大企業を幅広くカバーし、それらのお客様ごとに異なる 「成長・ゴール」への思いを共有し、戦略立案から実行支援までを一貫した価値として提供します。

経営コンサルタント・中小企業診断士 法人/個人営業・対面販売

管理番号 M3-900mc
会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
勤務地 大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA20階(当社総合受付)
応募対象 【必須スキル】 ■学歴:関関同立卒業レベル以上 ■職務経歴3年以上 ■社内外の『人の育ち支援』に対して強い情熱、関心をお持ちであること ■講師経験(特に管理者を対象とした研修実績があれば尚可)をお持ちの方 【求める人物像】 ■コミュニケーションとチームワークがとれ、他人のアドバイス、意見に謙虚に耳を傾けられる方 ■講師業務だけでなく、営業活動にも前向きに取り組める方 ■書籍、小冊子等の執筆に意欲的な方 ■あらゆることに対して学習意欲が旺盛な方
仕事内容 【職務概要】 人の育ち支援室では、大手企業から中堅・中小企業まで、客先の企業規模、業種業態にかかわらず、 顧客ニーズに応じた「人の育ち支援室コンサルティング」のご提案を通じて、顧客開発に取り組んでいます。 メンバーの出身業界などの背景を生かした積極的提案を期待します。 【具体的な職務内容】 ■人材育成体系構築と同プロジェクトチームへのコンサルティング活動 ■室としてのメッセージを発信するための講演・執筆活動 ■新入社員、中堅社員、管理職、経営幹部等を対象とした階層別研修の講師活動 ■営業力強化、労務管理、戦略思考強化、メンタルへルス、財務管理、  組織開発等の目的別研修の講師活動 ■上記業務受注のための、クライアントに対する営業、ニーズ把握、  企画提案、教材開発 【クライアント】 大手企業から中堅・中小企業まで(企業規模、業種業態にかかわらず) 【参考情報】 同室の特徴は「デリバリー型コンサルティング」、つまり講演や研修など、 人前で直接(一部eラーニングなど間接もあり)お話をすることを中心とした業務であることです。 聞き手に好感を与える真摯な顧客貢献の姿勢と、その思いを表現する力が必須です。

経営コンサルタント・中小企業診断士経理・財務・内部統制・人事他

管理番号 R3-035mc
会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
勤務地 大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA19階(当社総合受付)
応募対象 【必須スキル】 ■シニアコンサルタント  ・職務経歴10年以上 かつ  ・中堅規模以上の企業における人事部門での企画業務/制度改革経験 ■コンサルタント ・職務経験3年以上 かつ ・中堅規模以上の企業における経営企画・人事・総務等の企画管理部門での実務経験 【歓迎スキル】 ■修士以上の学位 ■社会保険労務士 【求めるポジション】 ■組織・人事分野のテーマに深い関心と興味を持っている方 ■分析力・論理的思考力・コミュニケーション力・共感性に優れた方 ■企業経営に強い関心を持ち、組織・人事サイドからの課題発見・課題解決を通じて 「企業変革」の実現に貢献したいと考えている方
仕事内容 組織・人事に関する各種コンサルティングサービスを提供しています。 【具体的な職務内容】 ■組織戦略・人事戦略策定 ■グループ経営組織再編支援 ■人事諸制度再構築(給与制度・資格制度・人事考課制度等) ■人事労務管理業務高度化支援・人事業務のIT化支援 ■退職金制度・福利厚生制度 ■働き方改革/ダイバーシティ・女性活躍推進 ■組織改革・風土改革 ■能力開発体系構築 ■タレントマネジメント戦略策定・実行支援 等 【クライアント】 組織/人事にかかわるテーマであれば、あらゆる業種業態・規模の組織が対象になります。 (病院や学校、官庁・地方自治体等非営利法人も含まれます。) クライアントとしてのボリュームゾーンは組織規模が数百名~数千名で、 売上規模は数十億~数千億円までの企業になります。

税理士・公認会計士・その他財務会計経営コンサルタント・中小企業診断士

管理番号 R2-029mc
会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
勤務地 名古屋市東区葵1-19-30 マザックアートプラザ
応募対象 【必須スキル】 ■職務経歴3年以上 ■FAS関連ドメイン(M&Aや組織再編における企業価値算定、ストラクチャリング、  フィナンシャルモデリング等、財務、法務、会計、税務等)に対する高い関心をお持ちであること ※FAS業務未経験者も大歓迎 ■高い学習意欲とコミュニケーション能力 【歓迎スキル】 ■FAS関連ドメインの専門知識、財務関連のバックグラウンド ■以下いずれかの勤務経験  ・会計事務所勤務経験  ・事業会社の財務・経営企画部門経験  ・金融機関または商社勤務経験 ■税理士資格または公認会計士資格 ■英語力 【求める人物像】 ■チームでの仕事となるため、チームワークのとれる方
仕事内容 【職務概要】 コーポレートアドバイザリー部(名古屋ビジネスユニット)では、 東海地区の中堅企業を主なクライアントとし、 以下コンサルティングを提供しています。 ■M&Aコンサルティング ■グループ組織再編 ■事業承継 ■企業再生 等 【案件事例】 ■大手小売業:MEBO ■製造業:グローバル事業承継 ■中堅企業:持株会社制移行 ■中堅中小企業:M&Aアドバイザリー 【参考情報】 三菱UFJ銀行との連携が密で、東海地区では高いレピュテーションと盤石な顧客基盤を有するチームです。

経営コンサルタント・中小企業診断士

管理番号 R3-035xc
会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
勤務地 東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
応募対象 【必須条件】 ■職務経歴3年以上 ■下記よりいずれかのご経験  ・コンサルティングファーム等での組織人事コンサルティング経験  ・組織・人事以外の領域でのコンサルティング経験(業務系、システム系含む)  ・事業会社における経営企画、人事制度企画等、企画系業務のご経験  ・組織人事領域やコンサルティングビジネスで、新しい事に挑戦したい方 (HR Tech、アナリティクス、等) ■PCスキル保有者(PowerPoint、Excel、Word等) 【歓迎条件】 ■英語スキル 【求める人材像】 ■特記事項欄の参考情報に共感いただける方 ■成長意欲のある方 ■人事業務改革や人事IT系コンサルタントとして活躍されている方で、より組織人事の  専門性の高いプロフェッショナルを目指したい方 ■組織人事コンサルタントとして活躍されている方で、育児等のために働き方を見直したい方 ■事業会社にて人事企画、経営企画として活躍されている方で、その経験やスキルを  世の中のために役立てたい方
仕事内容 【職務概要】 ■現代の大企業が直面する複雑性・曖昧性が高い高度な人材マネジメント上の  問題・課題の解決・遂行を支援しています。 ■将来のテクノロジーの進化や企業組織や人の価値の変化などを見据えた、  次世代の先進的なソリューションの開発、人材マネジメントに関する調査・研究や  情報発信なども積極的に行っています。 【具体的な職務内容】 以下のコンサルティングを、イシューオリエンテッドで幅広く推進しています。 ■グローバル人材マネジメント ■M&Aや組織再編局面における人材マネジメント ■HR Techやタレントマネジメント ■コーポレートガバナンスや次世代経営人材の選抜・育成 ■グループ経営・グループ人材マネジメント ■構造改革・生産性向上や人材構造の最適化 ■組織風土変革やチェンジマネジメント 【クライアント】 厳しさを増す経営環境下において勝ち残りをかけて絶え間ない自己革新を迫られている、 日本の大企業 【募集資格/期待役割】 ■チーフコンサルタント プロジェクトの全体を統括し、クライアントに対する最終的な責任を負う/営業責任を持ち、 新規クライアントの獲得、担当クライアントとの中長期的な関係強化を図る/ 新たなソリューション開発やマーケティング・情報発信の中心的役割を担う/部運営の中核を担い、 部員の育成等で部全体の発展に貢献する/担当プロジェクトでは、 プロジェクトメンバー等の関係者を統括しながら、 主体的にプロジェクトを推進し、顧客に高付加価値のコンサルティングサービスを提供する ■シニアコンサルタント プロジェクトの実務リーダーとして、プロジェクトの全体像をデザインし、 進捗や品質に対し責任をもって担当する/チーフコンサルタントとともに営業活動を行い、 担当クライアントとの中長期的な関係強化等を行う/プロジェクト内外で コンサルタント・アソシエイトに対して指導を行い、 チーム力向上に貢献する/新たなソリューション開発や マーケティング・情報発信などの活動に貢献する 【案件事例】 ■大手サービス企業:中国リージョン人材マネジメント再構築支援 ■大手小売企業:グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援 ■大手通信企業:HR Tech・People Analyticsビジネス開発支援 ■大手製造業:採用戦略策定支援(People Analyticsによる) ■東証一部上場製造業:役員マネジメント改革支援 ■金融業:サクセッションマネジメント構築支援、タレントマネジメント構想策定支援 ■大手金融企業:デジタルトランスフォーメーション(DX)推進組織の人材活性化支援 ■大手電機メーカー:マーケティング機能強化支援 ■大手食品企業:人材育成体系構築支援 ■大手金融企業:働き方改革支援 等

経営コンサルタント・中小企業診断士

管理番号 R3-540st
会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
勤務地 東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
応募対象 【必須条件】 ■コンサルティングファーム(監査法人系含む)や企業における、ESG関係職務のご経験3年以上 ■経営管理を理解し、全社的な視点で討議・提案ができること ■語学力(英語) 【歓迎条件】 ■コンサルティングファーム・監査法人等におけるESG/サステナビリティ関連の  コンサルティングのご経験 ■大手企業での経営企画部門/IR部門/CSR・サステナビリティ部門等でのご経験 ■統合報告書、非財務報告書(CSR/サステナビリティ報告書)の企画・制作のご経験 ■留学等の海外経験 【求める人材像】 ■結果を出すこと・プロジェクトに強いコミットメントを有する方 ■逆境も建設的に考え、力強く行動できる方 ■客観的・論理的思考力、コミュニケーション・プレゼン能力の高い方
仕事内容 【職務概要】 ■同部署では、ESG投資/SDGs等の社会の潮流を受けて、  社会課題を解決していくために  企業の取り組みを総合的に支援しています。 ■上場企業を中心にしたESG戦略の立案から、  種々のESG/サステナビリティ関連テーマでの取り組みの強化、  ESG評価機関対応、統合報告書・CSR/サステナビリティ報告書等の  作成まで一貫して支援を提供します。 【具体的な業務内容】 ■ESG/サステナビリティ戦略の策定 ■中期経営計画・事業計画とESGとの統合化支援 ■ESG/サステナビリティ関連テーマへの取り組み支援  ※グループコンプライアンス、人権デューデリジェンス、   責任ある調達、環境問題全般 ■ESG評価機関対応支援 ■統合報告書、サステナビリティ報告書等作成支援 【募集資格/期待役割】 ■シニアコンサルタント プロジェクトの全体を統括し、クライアントに対する最終的な責任を担うと同時に、 新規クライアントの獲得や担当クライアントとの中長期的な関係強化を図る。 さらに部運営の中核を担い、メンバー育成等でチーム全体の発展に貢献する ■コンサルタント プロジェクトメンバーとして、クライアントとコミュニケーションをとりながら、 各種調査・分析や提言内容の検討等の各種実作業を担当する。 また小規模案件についてはプロジェクトリーダーとして提案を含め、案件組成、 プロジェクト管理にも取り組む 【参考情報】 大手企業からのリピート案件が多く、スピード感をもってスキル向上が望める環境です。

経営コンサルタント・中小企業診断士

管理番号 R3-040st
会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
勤務地 東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
応募対象 【必須条件】 ■下記よりずれかのご経験 ・大手コンサルティング会社や大手監査法人等での業務経験:3年程度以上 ・国内大手企業、グローバル企業での業務経験:5年程度以上 【歓迎条件】 ■ガバナンス、リスク管理、コンプライアンス、内部監査等に関する業務経験  (※具体的に想定している業務経験は特記事項をご確認下さい) ■企画部門、管理部門における業務経験 ■会計士・診断士の資格保有者 【求める人材像】 ■結果を出すことにコミットメントを有する方 ■客観的・論理的思考力、コミュニケーション・プレゼン能力の高い方 ■自ら考え、自律的に行動できる方
仕事内容 【職務概要】 ■ガバナンスに関するコンサルティングサービス 会社法改正、コーポレートガバナンス・コードの運用開始など、環境変化を踏まえ、 クライアントにおけるガバナンス態勢の見直しや高度化についての支援を行います。 ■リスク管理・コンプライアンスに関するコンサルティングサービス ・国内市場の飽和・市場のグローバル化の進展にともない、本邦企業においても  近年急速にグローバル化が進められてきています。 ・クライアントにおけるグループ経営/グローバル経営の強化に呼応し、特に、  グローバル・リスク管理態勢/グローバル・コンプライアンス態勢の構築や高度化  についての支援を行います。 ■内部監査、不正・不祥事対応に関するコンサルティングサービス 危機的状況の未然防止、或いは起きてしまった事案の再発防止の徹底へ向けて、 内部監査態勢の構築/内部監査の実行、不正・不祥事対応策の 立案・実行等について支援を行います。 【入社後について】 クライアントが抱える経営課題の解決に必要なあらゆる業務を行います。 ※職位や個別のプロジェクト内容に応じて異なる ■チーム内の主要メンバーの業務遂行を補佐する役割を担う ■プロジェクトの獲得から完了に至るまでの業務の流れを理解する ■将来的には、自律的にプロジェクトを獲得・リードし、同チームの核となっていただく ■シニアコンサルタント ・新規/継続案件の獲得 ・プロジェクトプランの立案・実行・管理(チーム運営、予算管理、スケジュール管理含む) ・クライアントとの日常的な調整・各種コミュニケーションの実施 ・プロジェクトチーム内のスタッフの作業管理、成果物のレビュー ・クライアントとのディスカッション等のリード ・プロジェクト実行に伴う各種手続き、契約締結等のリード ・プロジェクトチーム内のスタッフに対するOJT、コーチング等の実施 ■コンサルタント ・クライアント企業内部/競合他社、外部環境(各種規制やガイドライン等の調査含む)に関する  各種情報の収集・分析、分析結果のとりまとめとプレゼンテーション ・各種文書類の作成(プロジェクト提案資料、プロジェクトプラン、クライアントとの議論資料、  議事録、プロセスフロー、マニュアル・規程類、役員報告資料、  その他プロジェクト実施に付随して必要となる各種ビジネス文書) ・プロジェクトチーム内/クライアントとのディスカッションへの参加 ・プロジェクト実施に伴う各種手続き業務のサポート 【参考情報】 ■同チームでは、高度な専門性を有するマネジメントコンサルタントとしてのキャリアを  積んでいただくことになります。 ■ガバナンス・リスク管理・コンプライアンスといった領域について、MUFGグループの  国内外における豊富なネットワークも活用しつつ、グローバルに展開している  企業グループの経営課題に取り組む機会を数多く得ることができます。 ■グローバル企業におけるガバナンス・リスク管理・コンプライアンス等の領域において  以下のような方にお勧めできるポジションです。  ・専門性を磨きたい方  ・プロフェッショナルとしてのキャリアを積んでいきたい方  ・企業や社会に大きなインパクトを与える仕事がしたい方  ・自ら考え自ら行動し結果を出していくことにやりがいを感じる方

経営承継コンサルティング

お祝い金 10,000

経営コンサルタント・中小企業診断士

管理番号 R3-035st
会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
勤務地 東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
応募対象 【必須条件】 ■職務経歴3年以上 ■コンサルティングファームにおける職務経歴3年以上 ■PCスキル(パワーポイントによるレポート・資料作成、エクセルによるデータ集計・分析等) 【歓迎条件】 ■企業オーナーに対する経営コンサルティング業務経験  (職務内容に記載の「経営承継」コンサルティング含む) ■一般事業会社(中堅~大企業)での経営・営業企画等の企画業務経験(マネジメント経験尚可) ■会計士(補)、税理士、弁護士、司法書士等の資格 【求める人材像】 ■会社法・税法などを含め、企業経営全般についても深い関心や洞察力を持ち、  オーナー経営者のよき相談相手となって長期的なリレーションを築くことができる方  (又はそういったコンサルティングスタイルを志向する方) ■業務を進めるうえで、社内外の関係者とのチームワークやコミュニケーションを重視し、  またメンバーの育成や指導に熱心に取り組んでいただける方
仕事内容 【職務概要】 ■次世代への「経営の承継」のための各種検討~実行支援に関わる  経営コンサルティング全般  ・事業(経営)の承継に向けたプランの策定  ・後継者、次世代経営幹部の育成  ・次世代経営体制の整備・移行の支援  ・次世代ビジョン、経営計画策定  ・理念、DNAの継承 等 ■オーナーが保有する「株式の承継」の支援 ■中堅企業のオーナー経営者や後継者、 経営幹部とチームを組みプロジェクトを進めるため、  経営全般を俯瞰し、顧客企業の成長・変革の計画から  実行支援・成果創出に密接に関わり、貢献することが可能 【具体的な職務内容】 ■経営承継プラン策定  経営承継をどのように進めるかといったプラン・計画づくりを支援する  (経営・事業運営の承継、株式の承継、オーナー家内の役割の承継などの観点から   課題を抽出し、施策・スケジュールを策定) ■株式承継のプランニング~実行支援  株価対策や少数株主対策の検討、従業員持株会の設立支援など、オーナーが保有する株式を  円滑に承継するためのプランニングからその実行実務までを包括的に支援する ■後継者・次世代経営幹部の育成  経営者・経営幹部として必要な知識・経験・思考等を研修だけでなく、クライアント企業の  実際の課題解決を通して涵養する ■次世代ビジョン・経営計画策定及び実行支援  承継後を見すえた、次世代ビジョンや経営計画の策定・実行支援を行う ■理念・DNAの継承  創業以来、クライアント企業内で培われてきた良き組織風土、今後新たに獲得・醸成すべき  組織風土を理念・行動指針(ウェイ)といった形で明文化し、その継承・浸透を支援する ■次世代組織・経営体制整備  カリスマ経営から集団指導体制への移行など、後継者の経営スタイルにあった  組織・事業運営体制の構築、制度・仕組みづくりを支援する 【クライアント】 オーナー系企業(上場・非上場)、中堅中小企業(売上:数10億~1,000憶円規模) 【募集資格/期待役割】 ■チーフコンサルタント プロジェクト全体を統括し、クライアントに対する最終的な責任を担うと同時に、 新規クライアントの獲得や担当クライアントとの中長期的な関係強化を図る。 さらに部運営の中核を担い、メンバー育成等でチーム全体の発展に貢献する ■シニアコンサルタント プロジェクトのサブリーダーとして、部下を指導・育成しながら、 自らも実務者としてコンサルティング業務を遂行する。 プロジェクトにおける顧客との関係構築、部・チームの発展に貢献する

弁護士・弁理士・司法書士・その他法務税理士・公認会計士・その他財務会計社労士・その他労務経営コンサルタント・中小企業診断士

管理番号 R3-035st
会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
勤務地 東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
応募対象 【必須条件】 ■職務経歴3年以上 ■公認会計士、会計士補、税理士等の資格、もしくはそれに匹敵する会計知識及び実務スキル 【歓迎条件】 ■M&Aアドバイザリー業務経験 ■組織再編コンサルティング業務経験者 ■コーポレートファイナンス業務経験者 ■一般事業会社(中堅~大企業)での経営企画、財務・税務等の業務経験者  (マネジメント経験尚可) ■弁護士、司法書士、中小企業診断士等の資格 【求める人材像】 ■FAS業務領域における高い専門性を持ちながら、経営コンサルタントとして業務の幅を  広げたいと考えている方 ■エグゼキューションに加え、M&A戦略立案、資本政策等のコンサルティング領域にも  取り組みたい方 ■業務を進めるうえで、社内外の関係者とのチームワークやコミュニケーションを重視し、  またメンバーの育成や指導に熱心に取り組んでいただける方 ■業務に対し当事者意識持ち、責任を持って熱心に取り組んでいただける方 ■複数の案件を並行して担当できるバランス感覚を持ち合わせた方
仕事内容 【職務概要】 ■財務アドバイザリー業務および周辺領域の経営コンサルティングを提供します。 ■グループ組織再編、M&A等の個々の業務に精通する一方で、経営コンサルタントとして、  多様なアプローチによりクライアントの経営課題の解決をトータルに支援しています。 【具体的な職務内容】 ■M&Aアドバイザリー業務  関係者間調整、スキーム検討、企業価値算定、M&A交渉支援、DDの統括、  DDの受入れ支援、ドキュメンテーション支援、クロージング対応支援等、  M&Aに関する業務全般 ■グループ組織再編コンサルティング  持株会社体制等のグループ経営の仕組みづくり、分割・株式交換等の組織再編スキームの  立案と実行実務支援 ■事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援 ■M&A戦略立案、事業計画策定、ビジネスDD、資本政策等、上記分野に関連する  経営コンサルティング全般 【クライアント】 様々な業種の大企業から中堅・中小企業まで(上場・非上場問わず) ※M&Aエグゼキュージョンの業務経験をお持ちで、M&Aプロジェクトのプロジェクトリーダー  またはサブプロジェクトリーダーを任せられる方、歓迎いたします。

経営コンサルタント・中小企業診断士

管理番号 R4-049st
会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
勤務地 東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
応募対象 【必須条件】 ■コンサルティングファームなどにおける職務経験通算10年以上20年程度で、  コンサルティング実務経験、あるいはこれに類する経験を有する方 【歓迎条件】 ■下記の全てを備えていること  ・経営者とのコミュニケーションスキル  ・銀行とのコミュニケーションスキル  ・経営全般に関する知識、特に、一定水準を満たす財務・会計知識 【求める人材像】 ■中堅中小企業の経営者のカウンターパートとして寄り添い、経営企画、経営管理、財務、  製造、販売、研究開発といった事業機能の支援にとどまらず、企業・事業経営全体を、  自己完結型で支援したコンサルティング実績を有する中堅クラスの方 ■事業会社における収益改善・事業再構築の経験者、事業会社の関連事業部門における  関連会社に対する収益改善・事業再構築の経験を有する中堅クラスの方 ※長期的視野で経営者に寄り添うコンサルティングのため、自己完結型の  経営承継コンサルティングのご経験を活かせます。
仕事内容 【職務概要】 ■中堅中小企業の経営者や経営に寄り添い、経営課題を的確に把握・理解した上で、企業経営の  継続的発展を長期的・全方位的に自己完結型で支援を行うコンサルティングをご提供。 【具体的な職務内容】 ■経営承継:企業経営そのものの承継に向けた体制づくり・人づくり ■経営戦略:企業を成長させ、永続させるための経営理念や経営戦略の構築 ■マネジメントシステム:企業活動を効率化させる、業務見直しやIT戦略、各種制度対応  (ISOやBCP等) 【クライアント】 中堅・中小企業全般 【案件事例】 ■<経営承継コンサルティング> 専門商社業(80名、東京都)  2代目社長に寄り添い、経営理念の再構築から、組織・人事の改編および人材育成へと、  経営体制の整備を3年にわたり実施し、次代への企業の成長の道筋を確立した。 ■<経営戦略コンサルティング> 機械部品製造業(100名、東京都)  オーナー社長の号令の下で、経営の現状を分析の後に、中長期的な観点から経営計画を  立案し、組織・人員体制へ展開、業務改善を2年かけて実施し、社員のモチベーション向上と  企業業績の創出に貢献した。 ■<業務改善コンサルティング> 自動車部品製造業(200名、神奈川県)  工場の製造現場に入り込み、製造工程を洗い出して見直した後に、社員の意識改革と  業務改善を2年間実施し、生産性の向上をもたらした。 ■<業務改革コンサルティング> 原料加工処理・販売業(60名、東京都)  3代目社長による生産ライン改革の社内推進を支援し、価格変動性の高い製品依存から、  価格変動性が低く、粗利率も高い製品へと、製品構成改革を実現した。 ■<収益改善コンサルティング> 機械部品製造業(30名、神奈川県)  オーナー社長の長年の課題意識にあった収益性の低さを、現場改善による生産性向上と、  新たな販路開拓の支援による営業力強化を実現し、収益力の大きな改善をもたらした。 ■<営業力強化コンサルティング> 機械部品卸業(10名、東京都)  オーナー社長と共に、丹念な既存顧客の訪問と新規の見込み顧客の開拓を行い、  低減傾向にあった売上の回復を実現した。

経営コンサルタント・中小企業診断士

管理番号 M4-500st
会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
勤務地 東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
応募対象 【必須条件】 ■職務経歴3年以上 ■下記よりいずれかのご経験がある方  ・事業会社/ベンチャー企業におけるオープンイノベーション/新事業開発のご経験  ・戦略系ファーム/総合系ファーム等の戦略部門でのご経験  ・投資銀行/アドバイザリーファーム(監査法人等)/VC等でのご経験  ・事業会社での企画/マーケティング部門でのご経験をお持ちの方 ■PCスキル保有者(PowerPoint、Excel、Word等) 【歓迎条件】 ■コンサルティング会社(戦略系ファーム/総合系ファーム等の戦略部門)や  事業会社における大規模プロジェクトのマネジメント経験や営業実績 ■VCやPEファンドでのイノベーション/インキュベーション投資マネジメントにおける実績 ■IoT/AI/ロボティクス等のTECH系、またはオープンイノベーションに関する領域での実績 ■理系出身者 【求める人材像】 特記事項をご確認下さい
仕事内容 【職務概要】 ■イノベーション&インキュベーション室(I&I室)は、未来予測・先端技術の進化を踏まえた  ビジョン策定・新規事業開発コンサルティングを、“研究”ではなく“実証実験≒案件化”の  実現を目的に2017年4月に発足。 ■I&I室は、事業化を推進する戦略コンサルタントを中心に、専門性の高い当社の  コンサルタント・研究員の他、スタートアップ企業や各分野の専門家、さらには  デザインファームと連携することで、個の力だけではなく、総合力でクライアントの  課題解決を図っています。 ■MUFGの基盤も活用し“ものづくり力”といった日本の強みが活きる先進技術領域を  時流に応じてテーマアップし、日本の技術・サービスが世界標準となるよう  支援していくことを目指します。 【具体的な職務内容】 ■未来予測に基づく”バックキャスト型”成長戦略策定支援  未来予測・技術予測に基づき、生活者動向変化から各業界の未来予測を行うことで、  各社がフォーキャストで検討する戦略とのギャップを踏まえた成長戦略・ビジョンを策定 ■官公庁向け次期ロボット新戦略策定支援  ・2020年に終了する現行の「ロボット新戦略」の評価  ・次期新戦略に必要な政策を検討 ■大企業が陥りやすいオープンイノベーションにまつわる課題の解決と戦略策定支援  ・大手企業を中心に蔓延する「オープンイノベーション疲れ」を調査・分析  ・今後オープンイノベーションを推進する企業にむけた戦略を策定 【クライアント】 ■業界を代表する大手企業(業種問わず) ■官公庁向けの調査・研究も定期的に受託し、最先端の情報を常にUpdate 【案件事例】 ■大手自動車メーカー:EV事業戦略策定支援 ■大手電機メーカー:ロボット戦略策定支援 ■大手電機メーカー:オープンイノベーション戦略策定支援 ■大手消費財メーカー:未来予測に基づくビジョン策定支援 ■経済産業省:RFID(電子タグ)を活用した未来のSCM戦略策定支援 他多数 【職務の魅力】 ■当室では戦略コンサルタントとしてのスキルが必須 ■戦略コンサルタントとしての基本スキルをしっかりと育成 ■MUFG各社との連携も積極的に行っているため、MUFG視点の視座の高いプロジェクトに  関与する事も可能

経営コンサルタント・中小企業診断士

管理番号 R2-635st
会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
勤務地 大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA 19階
応募対象 【必須スキル】 ■4年生大学・大学院卒。一定レベル以上の基礎学力 ■職務経歴3年以上 ■お客様のサステナビリティ経営の実現に向け、高い意欲と目的達成意識をもって  業務を進めることができる方 ■サステナビリティ経営に関する業務に関する知見・経験 ■一定以上の論理的思考力、社内外との協働・コミュニケーション力をお持ちの方 ■PCスキル(パワーポイント、エクセル等) 【歓迎スキル】 ■民間企業・コンサルティング会社等で前掲のサステナビリティに関わる具体的業務  (ESG対応・情報開示、IR、環境ビジネス・社会ビジネス、リスク・ガバナンス等)に  関連する業務経験を3年以上お持ちの方 【求める人物像】 ■知的好奇心が旺盛で、論理的にものを考えるのが好きな方 ■お客様志向、現場志向で、顧客とのコミュニケーション(傾聴と伝達)を円滑に行える方 ■強い使命感を持ち、前向きに自ら考え、行動しようとする方 ■コンサルタント志望動機、ご自身のめざすべき将来像を自身の言葉でしっかりと  伝えることができる方
仕事内容 【職務概要】 ■企業経営において、社会・環境・ガバナンス(ESG)に対する社会や顧客からの要請を意識し  企業の社会的責任(CSR)を事業戦略の観点から設定し、財務や事業への好影響を呼び込む  経営が主流化しつつあります。 ■当部署では、経営戦略・事業戦略とサステナビリティの両方を担当できるよう  コンサルタントのスキル開発を行い、「社会起点」「超長期視点」「財務連動」を  企業経営に融合させるサステナビリティ経営支援を行っています。 【具体的な職務内容】 ■統合的なサステナビリティ(CSR、環境、社会、ガバナンス)戦略の策定支援 ■環境経営支援(環境ビジネス、TCFD対応、環境マネジメント、環境教育等) ■社会事業支援(国際協力事業、ソーシャルビジネススタートアップ、SDGs対応等) ■事業継続計画(BCP)・事業継続マネジメント(BCM)支援 ■リスクマネジメント支援  (コンプライアンス支援、統合リスクマネジメント、情報セキュリティ等) ■CSR/ESGに関する情報開示支援(統合報告書、CSR報告書、Web整備支援等) ■上記に関連する経営計画・事業計画支援(中期経営計画策定、事業計画策定、経営管理支援等) 【クライアント】 民間企業全般(上場企業・大手企業から非上場・中堅中小企業まで。受託テーマによる) 【案件事例】 ■上場企業:再生可能エネルギー事業戦略支援(社会・環境事業戦略支援) ■上場企業:統合報告書作成支援・CSR報告書作成支援(情報開示支援) ■非上場中堅企業:事業継続マネジメント(BCP・BCM)導入支援 (ガバナンス強化) ■非上場中堅企業:CSR対応の初期評価支援及び社内啓発支援(取引先要請への対応) ■中小企業:JICAスキームを活用した国際協力事業支援 等多数 【職務の魅力】 ■当部署では、サステナビリティに関わる業界や業務に限らず、多様な業界やテーマで  コンサルティングを行っています。 ■異なる専門家同士がチームを編成するチャレンジングなプロジェクトへの参画も可能です。

経営コンサルタント・中小企業診断士

管理番号 R2-732st
会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
勤務地 大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA 19階
応募対象 【必須スキル】 ■職務経歴3年以上 ■4年生大学・大学院卒。一定レベル以上の基礎学力 ■事業会社・3PL会社・コンサルティング会社等で物流企画、または生産企画や業務企画  (計数管理、事業開発、製品開発、営業企画、生産管理 等)に関連する業務経験を  3年程度以上お持ちの方 ■データ分析が行えるとともに、分析結果から客観的かつ合理的な結論を導ける  論理構成力をお持ちの方 【歓迎スキル】 ■業務基幹系の情報システムの導入経験を持つ方 ■統計や多変量解析を活用した分析業務を行った経験を持つ方 【求める人物像】 ■知的好奇心が旺盛で、論理的にものを考えるのが好きな方 ■お客様志向、現場志向で、顧客とのコミュニケーション(傾聴と伝達)を円滑に行える方 ■強い使命感を持ち、前向きに自ら考え、行動しようとする方 ■コンサルタント志望動機、ご自身のめざすべき将来像を自身の言葉でしっかりと  伝えることができる方 ■物流・流通・ロジスティクスへの強い情熱を持っている方
仕事内容 【職務内容】 ■流通の多様化や人手不足が顕著になる中、物流戦略の重要性が増してきています。 ■コスト低減活動も大切ですが、それ以上に、調達・生産から販売に至る企業活動の全体を  いかに最適化していくかが、企業の真の競争力に直結すると言っても過言ではありません。 ■主に企業を対象に物流を通じて企業活動全体の最適化を図るコンサルティング業務です。 【具体的な職務内容】 ■経営環境の調査・分析  市場環境、流通構造、競合企業などにつき公開情報や専門家インタビュー等により  調査・分析、資料化、報告 ■業務分析・データ分析  クライアント担当者と協力して、社内の各種データの収集及び社内インタビューを行い、  業務分析・データ分析、資料化、報告 ■物流戦略の検討と策定支援  上記の調査・分析の結果を踏まえ、クライアントが取るべき物流戦略を検討するための  資料作成(シミュレーション結果を含む)、協議及び実施決定を支援  (論理的積み上げ、資料化、会議ファシリテーション等) ■戦略・戦術の実行支援  クライアントの各部門や社員様への働きかけ、外部組織との連携支援等   【クライアント】 製造業・卸売業・EC・小売業・外食業などの民間企業 【案件事例】 ■サプライチェーンマネジメント(SCM)構築 ■大手製造業:物流戦略策定 ■中堅卸売業:各種物流効率化 ■中堅卸売業:全社業務改革 【職務の魅力】 当部署では、物流に関わる業界や業務に限らず、多様な業界やテーマで コンサルティングを行っています。 異なる専門家同士がチームを編成するチャレンジングなプロジェクトへの参画も可能です。

経営コンサルタント・中小企業診断士

管理番号 R3-039st
会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
勤務地 名古屋市東区葵1-19-30 マザックアートプラザ20階(当社総合受付)
応募対象 【必須スキル】 ■職務経歴3年以上 ■職務経歴7年以上ないしそれに準ずるキャリアをお持ちの方 ■社内外の人材育成に対して、強い情熱と意欲を持っている方 ■コンサルティング会社、または事業会社等で講師の経験を持っている方  もしくは、事業会社で人事・人材育成部門に従事された方 ■PCスキル(特にパワーポイント:自らコンテンツを作成する機会が多いため) 【歓迎スキル】 ■勤務地は名古屋になります。当地区で活躍したいと考えている方 ※東京大阪への出張有り 【求める人物像】 ■コミュニケーション、プレゼンテーション能力に優れた方 ■自ら考え、行動し、新しい分野を切り拓くバイタリティのある方
仕事内容 【職務概要】 ■人材育成ニーズはあらゆる企業において存在します。我々は、研修という形を取りつつも、  一方的に知識を教えるのではなく、参加者の意識を高め、「自ら考え行動する支援」を行い、  また「変化を体現化するまで伴走」します。 ■経営戦略部人財戦略チームでは、企業および個々のご受講者のニーズに応じた  「企業内研修をはじめとした人材育成コンサルティング」のご提案を通じて、  顧客の成長発展に貢献しています。 【具体的な業務内容】 ■クライアントに対する人材育成・研修に関するニーズ把握、企画提案、コンテンツ開発 ■経営幹部、管理職、中堅若手社員、新入社員等を対象とした階層別研修に関する講師 ■経営戦略、営業力強化、労務管理、財務管理、ロジカルシンキング等の  各種目的別研修に関する講師 ■その他クライアントの人材育成全般に関するコンサルティング ■人材育成に関するソリューション、ノウハウを社会に発信するための  セミナー・講演登壇・各種執筆 【クライアント】 大手企業から中堅・中小企業まで。企業規模、業種業態は様々です。 【案件事例】 ■中堅素材メーカー:執行役員研修 ■大手自動車メーカー:経営幹部候補養成研修 ■中堅製薬メーカー:部門長研修 ■中堅専門商社:課長研修 ■中堅化学メーカー:中堅社員研修 ■大手電力会社:女性リーダー研修 ■大手印刷会社:新入社員研修 ■大手システム会社:営業力研修 ■中堅サービス業:ハラスメント研修 ■大手化粧品メーカー:人材育成体系導入支援 等多数 【研修・コンサルティングの特徴】 研修と言っても、単発の集合研修ばかりではありません。 数ヵ月から1年程度をかけて、経営層と意見交換しながら社員育成に取り組んだり 幹部候補を見極めるような、経営の根幹にもリーチするプログラム・コンサルティングを 推進することもあります。 「何年も同じことを繰り返すだけの講師」ではなく「時代の変化や経営方針も踏まえ 組織のアップデートを支援できる人材育成コンサルタント」が活躍できる職場です。

人材育成コンサルティング

お祝い金 10,000

経営コンサルタント・中小企業診断士

管理番号 R2-534st
会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
勤務地 東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
応募対象 【必須条件】 ■職務経歴3年以上 ■社内外の“人材育成”に強い情熱、関心を持つ方 ■講師経験をお持ちの方(特に経営幹部・管理職を対象とした研修があれば、尚良い) ■講師だけでなく、営業や顧客開発等にも前向きに取り組める方 【歓迎条件】 ■書籍・小冊子などの執筆に意欲的な方 ■学習意欲が旺盛な方 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力が高くチームワーキングにも自発的に取り組める方 ■謙虚な気持ちで、他者のアドバイス・意見に耳を傾けられる方
仕事内容 【職務内容】 当部署では、大企業から中堅・中小企業まで、顧客の企業規模・業種・業態にかかわらず、 顧客ニーズに応じた企業内研修講師などの人材育成コンサルティングを実施します。 【具体的な業務内容】 ■経営幹部・管理職・中堅社員・若手社員などを対象とした階層別研修の講師 ■営業力強化・リーダーシップ強化・労務管理・メンタルヘルス・ハラスメントなどの  目的別研修の講師 ■人材育成体系構築コンサルティングへの参画 【クライアント】 大企業から中堅・中小企業まで。(企業規模・業種・業態にかかわらず) 【案件事例】 ■大手不動産会社  上級管理職・初級管理職・中堅社員・若手社員の各階層のマインド・スキル研修 ■人材派遣業  中堅社員のリーダーシップ強化研修 ■金融機関  経営層・上級管理職に対するハラスメント研修

金融機関コンサルティング

お祝い金 10,000

経営コンサルタント・中小企業診断士

管理番号 R2-534st
会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
勤務地 東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
応募対象 【必須条件】 ■職務経歴3年以上 ■銀行、シンクタンク、銀行システムベンダー等での実務経験 ■PC(PowerPoint、Excel、Word、Access等)でのデータ分析・資料作成能力 【歓迎条件】 ■英語力(ビジネスレベル) ■金融経済、統計分野を専攻された経験 ■銀行等の経営企画、経営管理・リスク管理、バーゼル規制対応等に関する経験 【求める人物像】 ■金融機関向けコンサルティングを通じて日本の金融システムの高度化・安定化に  貢献したいと考えている方 ■中長期にわたりプロジェクトに携われる方 ■クライアント志向で勉強熱心な方 ■自発的・意欲的にプロジェクトに参画できる方 【その他】 ■銀行での経営管理分野のご経験を有されている方は優遇します
仕事内容 【職務内容】 金融戦略チームでは、銀行系シンクタンクとしてグループで培ったノウハウをベースに、 金融機関を中心とするクライアントに対して専門性の高いコンサルティング・リサーチの サービスを提供します。 【具体的には】 ■金融機関の経営計画・事業戦略策定支援業務  ・将来収益シミュレーション分析  ・マーケティング分析(エリア分析、顧客取引分析、VOC調査等) ■金融機関の収益・リスク管理制度高度化支援業務  ・顧客・取引等の収益・リスク分析  ・収益・リスク管理制度高度化・運用支援  ・国際金融規制(バーゼル規制)対応支援 【クライアント】 地域金融機関、政府系金融機関、メガバンク等 【案件事例】 ■地方銀行:収益・リスク管理制度の高度化支援コンサルティング ■地方銀行:人口動態や地域環境を考慮した中期経営計画の策定支援コンサルティング

マーケティングリサーチ

お祝い金 10,000

経営コンサルタント・中小企業診断士

管理番号 R2-535st
会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
勤務地 東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
応募対象 【必須条件】 ■職務経歴3年以上 ■大手金融や小売・サービス企業等に対する、定量分析を軸とした  リサーチ/コンサルティング業務経験 【歓迎条件】 ■金融業界経験(銀行の法人部門経験であれば尚可) ■事業会社等でのマーケティング・企画業務経験 ■リサーチ会社、コンサルティングファーム勤務経験 ■法人営業経験(BtoB分野での企画提案活動、ビジネス推進の経験がある方) 【求める人物像】 ■顧客ニーズに合わせ、定量分析をカスタマイズし実行できる方 ■セルフスターターで、チームメンバーと協働しつつ自律的に動ける方 ■中長期にわたりプロジェクトに携われる方 ■データアナリティクスに関する新技術に対して強い関心を持つ方 【その他】 以下のご経験を有されている方は優遇します ■銀行を中心とした業界・業務知見 ■マーケティングリサーチにおけるプロジェクトマネージメント・  データサイエンティストとしての実務経験
仕事内容 【職務内容】 大手金融(銀行、保険、証券)や小売・サービス企業等に対し、定量分析を軸とした リサーチ/コンサルティングサービスを提供します。 【具体的には】 ■国内・海外マーケティング調査、新規販売先・市場ニーズ定量調査、データアナリティクス ■マーケティング課題抽出 ■マーケティング戦略提言 【クライアント】 大手金融(銀行、保険、証券)や小売・サービス企業等

経営コンサルタント・中小企業診断士

管理番号 R3-044st
会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
勤務地 東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
応募対象 【必須条件】※下記よりいずれかの5年以上のご経験 ■ヘルスケア領域におけるコンサルティング実務経験 ■医療機器や製薬メーカー等、医療・ヘルスケア関連企業での企画業務経験 【歓迎条件】 ■コンサルティング営業・受注活動のご経験 ■財務・会計スキル ■理系出身者 【求める人物像】 ■社内外の関係者との適切なコミュニケーションを図りつつ、チームで協力して  課題解決に取組める方 ■クライアントに対して必ず成果を出すという強い意志がある方(顧客志向の方) ■精神的にも体力的にもタフに業務をこなせる方
仕事内容 【職務内容】 ■製薬企業、医療機器メーカーなどヘルスケア/医療・介護分野で事業展開している企業や、  当該領域への進出を検討している企業に対し、経営・事業戦略の策定から実行支援まで、  一貫したサービス提供を行います。 ■当社シンクタンク部門とも連携し、最新の技術・社会動向も取り入れながら、  日本のヘルスケア産業を活性化させることをミッションとしています。 【具体的な業務内容】 ■事業戦略策定  ・ヘルスケア業界の最先端の技術・社会動向を踏まえた事業戦略、マーケティング・   営業戦略等の策定・実行支援 ■異業種からの新規参入支援  ・技術的な強みを活用し、ヘルスケア産業への参入を検討している企業に対する   ビジネスモデルの構築・実行支援を実施  ・必要に応じ、ジョイントベンチャーの設立等、実際に事業が動き出すまで   一貫してサポート ■製品価値評価・情報発信  ・先進的な医薬品・治療法について、HTA(医療技術評価)の考え方も活用しながら   価値を評価するとともに、対外的な情報発信を実施 【案件事例】 ■医療機器メーカー:欧米への販路拡大支援、プレM&A戦略 ■製薬メーカー:先端的な医薬品の価値評価、薬価に関する広報活動支援 ■化学品メーカー:医療ヘルスケア領域への新規進出に関する開発戦略構築支援 ■中央官庁:医療の将来動向予測と国の研究開発体制構築支援 ■医療法人:2病院の統合計画の策定および計画策定から開業までの実行支援 ■学校法人:地域の医療環境変化を踏まえた傘下病院の中期経営計画策定 など 【参考情報】 ・世界に類を見ない超高齢社会の到来にデジタル化の進展等も相まって、ヘルスケア産業を  取り巻く環境は大きく変化しており、これまでにはない脅威とチャンスが広がっています。 ・当部では、このような社会環境を踏まえ、ヘルスケア産業に対するコンサルティング機能の  強化を積極的に進めています。

経営コンサルタント・中小企業診断士

管理番号 R2-035st
会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
勤務地 東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
応募対象 【必須条件】 ■職務経歴3年以上 ■「売上向上」を目的とするコンサルティング業務経験  (アソシエイト資格での選考においては経験不問) 【歓迎条件】 ■事業会社での事業企画・マーケティング・営業・販売企画の業務経験 ■事業戦略、新規事業/新規サービス戦略・立ち上げに関するコンサルティング業務経験 ■マーケティング戦略に関するコンサルティング業務経験 【求める人物像】 ■「これまで世の中に無かった新たな事業・サービスを創出する」ことに対して、  ワクワク・楽しみや前向きな心を見出せる方 ■「できる/できない」ではなく、「目的志向」「ニーズ思考」で徹底的に考えられる方 ■セルフマネジメントは当然として、チーム内・上下関係に対しても積極的に  働きかけることができる方 ■発言は当然として、行動すること、手を動かすことを積極的に行うことができる方
仕事内容 【職務内容】 ■クライアント企業のトップライン向上に資するコンサルティングとして、以下を提供  ・新たな事業・サービスの創造を伴う戦略の立案  ・具体的な事業立上げの支援  ・既存事業の販売/営業改革を中心としたマーケティング戦略の立案と推進支援 ■自社内のロジックや『できること』ベースで、クライアントに対して以下サポート  ・顧客価値やニーズドリブンの徹底  ・新しいテクノロジーの活用による高付加価値な新規事業・マーケティング戦略の   立案とその具体化・実現 【具体的なコンサルティング内容】 新規事業/サービス戦略の立案や販売/営業改革基本構想・マーケティング戦略の立案 ■M&A戦略を含む他社との提携戦略の立案、実行支援 ■新規事業/サービス立上げ支援(PoC/実証実験支援等) ■新規事業/サービスローンチ、及びローンチ直後の課題解決支援 等 【クライアント】 ■B2C、B2Bを問わず、流通、製造、サービス・情報通信等、様々な業界。 ■対象企業の企業規模は売上高数百億円~兆円企業までを含みます。 【案件事例】 ■大手通信業 シェアリングサービスの戦略立案・立ち上げ支援 ■中堅物流業 新セグメントへの新規参入戦略の立案支援 ■技術ベンチャー IoTに関する新規事業戦略の立案支援

経営コンサルタント・中小企業診断士

管理番号 R2-535sd
会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
勤務地 東京本社: 東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
応募対象 【必須スキル】 ・職務経歴3年以上 ・廃棄物/3R、循環型社会に関する調査/コンサルティングに関心のある方 ・PCスキル(ワード、パワーポイントでのレポート作成、エクセルによるデータ集計・分析等) 【歓迎する経験】 ・海外調査経験・英語力があれば尚可
仕事内容 環境・エネルギー部の研究員として、下記業務を担当します。 ・廃棄物・3R政策に関する調査分析・政策立案支援 ・企業の環境関連事業の事業化支援 ・アジア新興国等を対象とした循環型社会構築に関する調査、事業化支援/等 【求めるポジション】 ①副主任研究(プロジェクトリーダー:プロジェクト実施における主担当) ・期待役割:自身の裁量でチームを編成し、プロジェクトリーダーとして  プロジェクト全体の運営を行います。  営業から納品まで、プロジェクトを完結させる能力が求められ、  専門分野をより深めることと同時に、新規案件の獲得も期待されます。 ・想定年収:選択年収制、ご経験を鑑み決定 ②研究員(プロジェクトの担当パートにおける主担当) ・期待役割:プロジェクトチームの一員として、与えられたテーマを  遂行すると同時に、具体的な専門性を身につけていくことが  期待されるポジションです。  経験を重ねながら専門を深め、プロジェクトを遂行するうえで  必要な能力を蓄積していきます。  自身の案件獲得も視野に入れ業務を推進します。 ・想定年収:選択年収制、ご経験を鑑み決定 ③準研究員(プロジェクトの担当パートにおける副担当)  ※第二新卒、海外大学院修了者歓迎 ・期待役割:研究員の指導のもと、事例収集やヒアリング等のまとめ、  資料作成等、プロジェクトの土台づくりを行います。  プロジェクトリーダーや先輩研究員の指示を仰ぎながら業務を遂行し、  研究員として必要な情報収集や報告書作成等のスキルを身につけます。 ・想定年収:月給224,000円~

経営コンサルタント・中小企業診断士

管理番号 R2-535sd
会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
勤務地 東京本社: 東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
応募対象 【必須スキル】 ・職務経歴3年以上 ・気候変動問題、特に途上国支援に関心がある方 【歓迎スキル】 ・英語によるコミュニケーションスキル ・数量データ分析スキル、プロジェクトマネジメントのスキル・経験があれば尚可
仕事内容 ・気候変動政策・脱炭素社会構築に関する調査分析・政策立案支援  (国際交渉分析・支援、諸外国の気候変動政策分析等) ・開発途上国における低炭素社会構築に向けた  キャパシティ・ビルディング(能力開発)  (温室効果ガス排出量推計、緩和対策立案、削減計画策定、   将来予測等の能力開発支援) ・市場メカニズムを利用した温暖化対策に関する調査分析・制度設計支援 【求めるポジション】 ①副主任研究(プロジェクトリーダー:プロジェクト実施における主担当) ・期待役割:自身の裁量でチームを編成し、プロジェクトリーダーとして  プロジェクト全体の運営を行います。  営業から納品まで、プロジェクトを完結させる能力が求められ、  専門分野をより深めることと同時に、新規案件の獲得も期待されます。 ・想定年収:選択年収制、ご経験を鑑み決定 ②研究員(プロジェクトの担当パートにおける主担当) ・期待役割:プロジェクトチームの一員として、与えられたテーマを  遂行すると同時に、具体的な専門性を身につけていくことが  期待されるポジションです。  経験を重ねながら専門を深め、プロジェクトを遂行するうえで  必要な能力を蓄積していきます。  自身の案件獲得も視野に入れ業務を推進します。 ・想定年収:選択年収制、ご経験を鑑み決定

経営コンサルタント・中小企業診断士

管理番号 R2-535sd
会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
勤務地 ・名古屋:名古屋市東区葵1-19-30 マザックアートプラザ ・大阪:大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA
応募対象 【必須スキル】 ■職務経歴3年以上 ■下記のいずれかに当てはまる方 ・官公庁等において、行政改革、PPP/PFI事業の導入、新規案件の創出等に従事したことがある ・コンサルティングファーム又はシンクタンクにおいて、PPP/PFI事業のアドバイザリー業務に従事したことがある ・設計事務所、建設会社、建設コンサル、不動産ディベロッパー等において、設計業務、  建設業務、都市開発業務に従事したことがある ・事業会社において、PPP/PFI事業の企画又は事業遂行に従事したことがある ■国や地方公共団体におけるPPP/PFI事業の導入や行政改革を通じて、  より良い社会を作っていきたいという意欲のある方 ■個々のPPP/PFI事業、PPP/PFIの制度についての調査・企画立案など幅広く関心を持つ方 ■新たな分野・業務にも積極的に取り組める方 【歓迎スキル】 ■建築士、技術士、不動産鑑定士、宅地建物取引主任者等の資格を保有する方 ■官公庁または事業会社の企画セクションにおける業務経験のある方 ■海外案件に強い関心のある方 ■高い英語力を有する方 ■PCスキルの高い方(ワード、エクセル、パワーポイント等)
仕事内容 同社研究開発部にて以下業務に従事して頂きます。 【業務詳細】 ・公的な事業の計画策定/事業分析  (公共施設整備、公有地活用、PFI、事業体経営改善等) ・PPP/PFI事業の導入可能性調査・アドバイザリー業務・モニタリング業務 ・PPP/PFI制度を始めとする官民協働制度に関する調査・研究 ・公共セクターの経営改革や行政改革に関するコンサルティング ・PPP/PFI事業に参画しようとする民間事業者へのコンサルティング 等 ※断続的な出張(担当案件によっては海外を含む)があります。 【求めるポジション】 ①副主任研究(プロジェクトリーダー:プロジェクト実施における主担当) ・期待役割:自身の裁量でチームを編成し、プロジェクトリーダーとして  プロジェクト全体の運営を行います。  営業から納品まで、プロジェクトを完結させる能力が求められ、  専門分野をより深めることと同時に、新規案件の獲得も期待されます。 ・想定年収:選択年収制、ご経験を鑑み決定 ②研究員(プロジェクトの担当パートにおける主担当) ・期待役割:プロジェクトチームの一員として、与えられたテーマを  遂行すると同時に、具体的な専門性を身につけていくことが  期待されるポジションです。  経験を重ねながら専門を深め、プロジェクトを遂行するうえで  必要な能力を蓄積していきます。自身の案件獲得も視野に入れ  業務を推進します。 ・想定年収:選択年収制、ご経験を鑑み決定

経営コンサルタント・中小企業診断士

管理番号 R2-535sd
会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
勤務地 東京本社: 東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
応募対象 【必須スキル】 ■職務経歴3年以上 ■下記のいずれかに当てはまる方 ・コンサルティングファーム又はシンクタンクにおいて、  PPP/PFI事業のアドバイザリー業務に従事したことがある ・設計事務所、建設会社、不動産ディベロッパー等において、設計業務、建設業務、  都市開発業務に従事したことがある ・事業会社において、PPP/PFI事業の企画・営業に従事したことがある ・官公庁において、行政改革、PPP/PFI事業の導入、新規案件の創出等に従事したことがある ■国や地方公共団体におけるPPP/PFI事業の導入や行政改革を通じて、  より良い社会を作っていきたいという意欲のある方 ■新たな分野・業務にも積極的に取り組める方 【歓迎スキル】 ■建築士、技術士、不動産鑑定士、宅地建物取引主任者等の資格を保有する方 ■官公庁または事業会社の企画セクションにおける業務経験のある方 ■PCスキルの高い方(ワード、エクセル、パワーポイント等)
仕事内容 ・公的な事業の計画策定・事業分析 (公共施設整備、公有地活用、PFI、事業体経営改善等) ・PPP/PFI事業の導入可能性調査・アドバイザリー業務・モニタリング業務 ・公共セクターの経営改革や行政改革に関するコンサルティング ・PPP/PFI事業に参画しようとする民間事業者へのコンサルティング 等 ※断続的な出張があります。 【募集ポジション】 ①副主任研究(プロジェクトリーダー:プロジェクト実施における主担当) ・期待役割:自身の裁量でチームを編成し、プロジェクトリーダーとして  プロジェクト全体の運営を行います。  営業から納品まで、プロジェクトを完結させる能力が求められ、  専門分野をより深めることと同時に、新規案件の獲得も期待されます。 ・想定年収:選択年収制、ご経験を鑑み決定 ②研究員(プロジェクトの担当パートにおける主担当) ・期待役割:プロジェクトチームの一員として、与えられたテーマを  遂行すると同時に、具体的な専門性を身につけていくことが  期待されるポジションです。  経験を重ねながら専門を深め、プロジェクトを遂行するうえで  必要な能力を蓄積していきます。  自身の案件獲得も視野に入れ業務を推進します。 ・想定年収:選択年収制、ご経験を鑑み決定

経営コンサルタント・中小企業診断士

管理番号 R2-535pw
会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
勤務地 東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
応募対象 【必須スキル】 ・職務経歴3年以上 ・雇用/労働/人材育成の分野に関する調査及びコンサルティングに興味のある方 ・上記分野における実務経験や行政/大学等での就業経験やネットワークをお持ちの方 ・PCスキル(ワード、パワーポイントでのレポート作成、エクセルによるデータ集計/分析等) ・海外企業及び外国政府への調査可能な英語力(あれば尚可) ・社会調査、統計分析の基礎/経験があることが望ましい
仕事内容 同社経済政策部において以下業務に従事して頂きます。 【業務詳細】 ・雇用・労働・人材育成に関する調査研究 ・施策実行支援 ※クライアントは官公庁が主となります。 【求めるポジション】 ①副主任研究(プロジェクトリーダー:プロジェクト実施における主担当) ・期待役割:自身の裁量でチームを編成し、プロジェクトリーダーとして  プロジェクト全体の運営を行います。  営業から納品まで、プロジェクトを完結させる能力が求められ、  専門分野をより深めることと同時に、新規案件の獲得も期待されます。 ・想定年収:選択年収制、ご経験を鑑み決定 ②研究員(プロジェクトの担当パートにおける主担当) ・期待役割:プロジェクトチームの一員として、与えられたテーマを  遂行すると同時に、具体的な専門性を身につけていくことが  期待されるポジションです。  経験を重ねながら専門を深め、プロジェクトを遂行するうえで  必要な能力を蓄積していきます。  自身の案件獲得も視野に入れ業務を推進します。 ・想定年収:選択年収制、ご経験を鑑み決定 ③準研究員(プロジェクトの担当パートにおける副担当)  ※第二新卒、海外大学院修了者歓迎 ・期待役割:研究員の指導のもと、事例収集やヒアリング等のまとめ、  資料作成等、プロジェクトの土台づくりを行います。  プロジェクトリーダーや先輩研究員の指示を仰ぎながら業務を遂行し、  研究員として必要な情報収集や報告書作成等のスキルを身につけます。 ・想定年収:月給224,000円~

経営コンサルタント・中小企業診断士

管理番号 R2-535kc
会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
勤務地 東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
応募対象 【必須スキル】 ・職務経歴3年以上 ・新規事業やスタートアップの支援業務に関心がある方 ・IT業界・コンサルティング業界・金融業界での経験をお持ちの方 ・スタートアップの支援業務に関心のある方 【歓迎スキル】 ・起業経験、新規事業の立ち上げ経験をお持ちの方 ・海外企業および外国政府への調査可能な英語力 ・PCスキル(ワード、pptのレポート作成、エクセルによるデータ集計・分析等)
仕事内容 同社のソーシャルインパクト・パートナーシップ事業部にて、 以下事業に携わって頂きます。 ・新事業開発(スタートアップ向けITサービスの企画・開発) ・大企業におけるオープンイノベーション戦略の立案・実行 ※詳細については以下をご覧ください。 https://www.digitalsociety.murc.jp/leapover/ 【求めるポジション】 ・プロジェクト実施における主担当(リーダー) ・プロジェクトの担当パートにおける主担当(サブ・リーダー)