三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の求人検索結果

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三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の求人検索結果

検索結果:23

戦略・経営コンサルタント

管理番号 R2-535st
会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
勤務地 東京
応募対象 【必須条件】 ■職務経歴8年以上 ■下記よりいずれかのご経験 ・コンサルティングファームにおいて、新規事業・成長戦略案件にPJマネジャー・PJリーダーとして携わったご経験 ・事業会社における新規事業創造・企画、のご経験、または経営企画・マーケティング領域のご経験 ■社内外と協働し、円滑なコミュニケーションをはかりつつ、強い目的達成意欲を持って業務を進められる方 ■一定以上の論理的思考やPCスキル(パワーポイント、エクセル 等) 【歓迎スキル・求める人物像】 ■コンサルティング営業・受注活動のご経験 ■大手・中堅事業会社における、新規事業開発、製品企画/開発、マーケティング、経営企画業務のご経験 ■お客さま志向、現場志向で行動できる方 ■分析力、論理的思考力、能動性、コミュニケーション能力に秀でた方 ■コンサルタントとして、多くの中堅・中小企業の成長に貢献したいという意欲をお持ちの方 ■コンサルタント志望動機、ご自身のめざすべき将来像を自身の言葉でしっかりと伝えることができる方 ■Uターン、Iターン転職歓迎
仕事内容 【職務内容】 自社の成長・存続のために、次世代の事業の柱となる「新規事業の創出」を考える、 中堅~中小企業の新規事業創出・成長戦略策定を支援します。 特に、新規事業テーマの提案のみに留まらず、実際の事業化支援や具体的な営業活動サポート、 事業進捗のPDCA管理、社内新規事業推進体制へのアドバイスなど、 幅広い観点から規事業創出・定着までに寄り添うサービスを提供しています。 【主なクライアント】 中堅・中小~大企業を幅広くカバーし、それらのお客様ごとに異なる経営者の 「成長・ゴール」への思いを共有し、 戦略立案から実行支援までを一貫した価値として提供します。 【具体的には】 (1)新規事業戦略立案  事業化の狙い・基本戦略・運営方針の策定、事業参入シナリオの策定、  計数計画策定、事業展開のためのKFS設定業務 (2)新規事業・新商品の市場開発支援  マーケティング調査・市場調査、市場性評価(魅力度・競合・リスク 等)業務、  業界分析、競合他社分析など、定量的な分析資料の作成業務 (3)新プロダクト・サービス開発  市場ニーズ収集・分析業務、新製品コンセプトのアイデア・立案業務など、  新製品の立ち上げに関する支援業務 (4)営業支援コンサルティング  新事業・新商品の営業管理スキームの構築業務、顧客情報の分析支援業務、  企画・提案書の策定支援業務 (5)新規事業推進体制の構築  事業推進にかかる社内体制・役割の設計業務、リソース管理、PDCA体制の構築業務 (6)ファシリテーション業務  様々な資料等を活用し、クライアントとのディスカッションを通じて戦略方針や  活動計画等を現場レベルで取りまとめるファシリテーション業務 ■東京地区の本求人では、事業会社(中堅~中小企業メイン)の新規事業、  成長戦略・技術コンサルティングに携わる方を募集します。  BtoB、BtoCに関わらず、技術ベースで新規事業を創造する  コンサルティングを行います。  技術はあるものの、現状、自社の営業・マーケティング分野が弱く、  自社の技術を上手くPRできていないという悩みを持つ企業の支援を行います。  具体的には、製品開発の企画・推進や営業戦略の立案、  営業支援(営業ツールの作成、人材育成支援等)等、幅広く対応していただきます。   ・具体的な業務内容としては、記載の職務内容に加えて、  以下の技術的・営業的支援を行います。  ―営業支援コンサルティング:ターゲット顧客情報の分析支援業務、   新製品の提案書策定支援業務、新規提案先への営業同行による支援業務  ―技術開発支援コンサルティング:技術の機能別分析業務、   技術ロードマップの策定支援業務、社外からの新規技術探索支援業務 【このポジションの魅力】 取引先一極集中の是正や、次なる成長領域(取引先)への拡大をを志向する 中堅企業をメインに、次代の企業成長の柱となる新規事業を、 経営者・社内関係者(営業、開発、製造 等)と共に考え、 事業化スキームの提案~実際の成果獲得まで伴走を続けるコンサルティングです。 経営者や現場社員と共に、新たな事業を創造し、成果獲得までを実行することで、 大きな達成感を得ることが出来ます。 【プロジェクト事例】 ・大手メーカー(自動車関連):次世代中核事業拡大支援プロジェクト ・大手インフラ企業:脱炭素戦略に関する企業調査コンサルティング ・中堅メーカー(業界トップ企業):新規事業開発支援コンサルティング ・中堅メーカー(金属加工企業):注力製品群に対する拡販支援コンサルティング ・中堅サービス(通信事業):新規事業の推進に関するアドバイザリー ・中小メーカー(表面加工企業):全社改革プロジェクト 【募集部室】 コンサルティング事業本部 経営コンサルティングビジネスユニット 経営コンサルティング第1部 【募集職位】 チーフコンサルタント、シニアコンサルタント 【注力領域】 BtoB製造業・BtoC製造業における成長戦略コンサルティング・ 技術マーケティング領域コンサルティング

戦略・経営コンサルタント

管理番号 M4-200st
会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
勤務地 東京
応募対象 【必須条件】 ■職務経歴8年以上 ■下記よりいずれかのご経験 ・コンサルティングファーム(戦略系、総合系)でのPJマネジャー・PJリーダーのご経験 ・事業会社における経営企画またはマーケティング領域のご経験 ■企業経営者/事業責任者をカウンターパートとし、企業・事業経営を支援したご経験 ■中堅企業の企業変革、事業戦略コンサルティングに強い関心と意欲をお持ちであること ■社内外と協働し、円滑なコミュニケーションをはかりつつ、強い目的達成意欲を持って業務を進められる方 ■一定以上の論理的思考やPCスキル(パワーポイント、エクセル 等) 【歓迎条件・求める人材像】 ■理系出身者 ■コンサルティング営業・受注活動のご経験 ■大手/中堅企業における経営企画・管理(経営戦略、人事、管理会計、システム企画等)  または、事業企画・管理(計数管理、事業開発、製品開発、営業企画、生産管理等)のご経験 ■中堅企業の経営者のカウンターパートとして寄り添い、経営企画、経営管理、財務、  製造、販売、研究開発といった事業機能の支援にとどまらず、企業経営全体を、  自己完結型で支援したコンサルティング実績を有する方 ■事業会社における収益改善・事業再構築の経験者、事業会社の関連事業部門における  関連会社に対する収益改善・事業再構築の経験を有する方 ■お客さま志向、現場志向で行動できる方 ■分析力、論理的思考力、積極性、コミュニケーション能力に特に秀でた方、知的好奇心が旺盛な方 ■コンサルタント志望動機、ご自身のめざすべき将来像を自身の言葉でしっかりと伝えることができる方 ■Uターン、Iターン転職歓迎
仕事内容 【職務内容】 経営コンサルティングビジネスユニットでは、中堅企業を対象に「戦略策定から実行支援まで」、 一貫したソリューション提供を軸にコンサルティングを行っています。 大企業向けコンサルティングに比べて、「経営者と直接やりとり」をしながら、 「顧客の経営全般に関与する」ことになるため、 その発展や変革にダイレクトに貢献することができます。 また、戦略・計画策定にとどまらず、計画を着実に実践するための支援 (インプリメンテーション)を行うことも多く、 長期間に渡りお客さまの企業変革を「戦略から実践まで」支援しています。 【主なクライアント】 中堅企業を中心に、企業規模、業種業態に関わらず「幅広なクライアント」を対象に、 同時並行で様々なコンサルティングを遂行しています。 特定の業種にとらわれること無く、様々な業界を対象としたコンサルティングに携わりながら、 コンサルタントとしての経験を積んで頂くことが出来ます。 【具体的には】 (注力分野) (1)経営戦略・事業戦略  「中期経営計画」「新規事業開発」「収益力向上」等のテーマを中心に、  企業戦略全般の支援や将来の新市場の開拓、ビジネスモデル変革を通じて  クライアントの成長を支援します (2)実行支援  BPO支援、企業価値向上、売上高増大・コスト節減策立案。  および、これらの支援を通じて企業の経営効率を高め、  企業価値向上・ボトムライン最大化・社内管理体制再構築を実現します (3)オーナー企業アドバイザ  経営者や経営に寄り添い、経営課題を的確に把握・理解した上で、  企業経営の継続的発展を長期的・全方位的に自己完結型で支援を行うコンサルティング (4)組織風土改革推進  組織変革サーベイの開発、組織診断の実行、意識改革に向けた組織開発・組織改善方針の立案 (5)人材育成  企業目的遂行のために、クライアント内での戦略実行人材の開発、  中長期視点での主体的・計画的に行動できる人材の発掘・育成 【業務内容・役割】 (1)経営環境の調査・分析  市場環境、業界構造、協力/競合企業などに対する公開情報や専門家インタビュー等により、  調査・分析、資料化、報告 (2)クライアント内部情報の収集・分析  クライアント内部の経営管理資料、業務関連データ(設計、調達、生産等)を  クライアント担当者と協力して収集・分析、資料化、報告 (3)戦略・戦術の検討と策定支援  上記の経営環境分析やクライアント内部分析の結果を踏まえ、  クライアントが取るべき企業行動や活動の検討、企画、具体化、実施決定を支援 (4)戦略・戦術の実行支援  クライアントの各部門や社員様への働きかけ支援、外部組織との連携支援等 (5)組織変革に向けたファシリテーション  クライアント担当者や利害関係者との信頼関係構築、全社を巻き込んだ活動の推進 【備考】 中堅企業の経営に直接働きかける機会が豊富なため、大きな責任はあるものの、 コンサルティング成果が実感しやすく、企業経営に対するインパクトの大きな業務が出来ます。 様々な業界、企業規模のクライアントへのコンサルティングを同時並行で進めるため、 多様なインプットがあり、コンサルタントとしての成長が促進される環境です。 【プロジェクト事例】 (1)経営戦略・事業戦略 ・電機メーカー:オープンイノベーションの仕組みを活用した新規事業創出支援 ・金融機関:新規事業探索とビジネスモデルの策定支援 ・産業機械メーカー:IPOを視野に入れた中期経営計画策定 (2)実行支援 ・中堅化粧品卸:中期経営計画作成支援・実行支援 ・製造業:経営再建計画策定および施策実施支援 ・飲食サービス業:収益改善および経営者的人材育成 ・医療法人:2病院の統合計画の策定および計画策定から開業までの実行支援 【募集部室】 コンサルティング事業本部 経営コンサルティングビジネスユニット 経営コンサルティング第2部 【募集職位】 チーフコンサルタント、シニアコンサルタント 【注力領域】 中期経営計画コンサルティング、新規事業・成長戦略コンサルティング、 収益力向上コンサルティング領域

戦略・経営コンサルタント会計・財務アドバイザリー税理士・公認会計士・その他財務会計経営コンサルタント・中小企業診断士経理・財務・内部統制・人事他

管理番号 M-3800st
会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
勤務地 東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
応募対象 【必須条件】 ・職務経歴3年以上 ・PCスキル(パワーポイントによるレポート・資料作成、エクセルによるデータ集計・分析等) ・公認会計士、会計士補、税理士等の資格、もしくはそれに匹敵する会計知識及び実務スキル ・FAS関連ドメイン(M&Aや組織再編における企業価値算定、ストラクチャリング、  フィナンシャルモデリング等、財務、法務、会計、税務等)に対する高い関心をお持ちであること ・FAS業務未経験者、事業会社におけるグループ戦略・グループ経営に係る業務  (経営企画、財務・経理、関係会社管理等の企画・管理部門)経験者も大歓迎 【歓迎スキル・求める人物像】 ・M&Aアドバイザリー、FAS関連ドメインの専門知識、業務経験 ・組織再編コンサルティング業務経験者 ・一般事業会社(中堅~大企業)での経営企画、財務・税務等の業務経験者(マネジメント経験尚可) ・弁護士、司法書士、中小企業診断士、税理士、公認会計士等の資格 ・M&A助言会社、証券会社、監査法人、金融機関、コンサルティング・ファーム等の  財務アドバイザリー部門等において、M&Aや組織再編の執行業務を複数件経験された方 ・英語力 ・FAS業務領域における高い専門性を持ちながら、経営コンサルタントとして業務の幅を広げたいと考えている方 ・エグゼキューションに加え、M&A戦略立案、資本政策等のコンサルティング領域にも取り組みたい方 ・業務を進めるうえで、社内外の関係者とのチームワークやコミュニケーションを重視し、  またメンバーの育成や指導に熱心に取り組んでいただける方 ・業務を進めるうえで、業務に対し当事者意識持ち、責任を持って熱心に取り組んでいただける方 ・複数の案件を並行して担当できるバランス感覚を持ち合わせた方 ・M&Aや組織再編の執行業務に関心があり、将来専門家を目指している方 ・5年以上のM&Aエグゼキュージョンの業務経験をお持ちで、M&Aプロジェクトのプロジェクトリーダー  またはサブプロジェクトリーダーを任せられる方と、税理士、公認会計士等の有資格者で  経営コンサルティング業務にチャレンジしたいという若手未経験者のの採用を優先しております
仕事内容 【職務内容】 財務アドバイザリー業務および周辺領域の経営コンサルティングを提供します。 グループ組織再編、M&A、事業承継、企業再生等の個々の業務に精通する一方で、 経営コンサルタントとして、多様なアプローチによりクライアントの経営課題の解決を トータルに支援しています。 【主なクライアント】 上場、非上場問わず、全国の様々な業種の大企業から中堅・中小企業まで幅広いクライアントを有します。 三菱UFJ銀行を始めとするMUFGグループ各社との連携が密で、盤石な顧客基盤を有しています 【具体的には】 ・M&Aアドバイザリー業務:関係者間調整、スキーム検討、企業価値算定、M&A交渉支援、  DDの統括、DDの受入れ支援、ドキュメンテーション支援、クロージング対応支援等、  M&Aに関する業務全般 ・グループ組織再編コンサルティング:持株会社体制等のグループ経営の仕組みづくり、  分割・株式交換等の組織再編スキームの立案と実行実務支援 ・事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援 ・M&A戦略立案、事業計画策定、ビジネスDD、資本政策等、上記分野に関連する  経営コンサルティング全般 【プロジェクト事例】 ・中堅中小企業:M&Aアドバイザリー ・中堅製造業:持株会社・グループ組織再編を活用した事業承継対策 ・中堅上場企業:持株会社制移行にかかるアドバイザリー ・大手物流業:M&A戦略立案 ・中堅建設業:統合委員会の設置・運営などのPMI(ポストM&A)支援 【募集部室】 コンサルティング事業本部 経営コンサルティングビジネスユニット コーポレートアドバイザリー部 【募集職位】 シニアコンサルタント、コンサルタント、アソシエイト

戦略・経営コンサルタント経営コンサルタント・中小企業診断士

管理番号 R2-535st
会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
勤務地 東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
応募対象 【必須条件】 ・職務経歴3年以上 ・PCスキル(パワーポイントによるレポート・資料作成、エクセルによるデータ集計・分析等) ・公認会計士、会計士補、税理士等の資格、もしくはそれに匹敵する会計知識及び実務スキル ・FAS関連ドメイン(M&Aや組織再編における企業価値算定、ストラクチャリング、  フィナンシャルモデリング等、財務、法務、会計、税務等)に対する高い関心をお持ちである ・FAS業務未経験者、事業会社におけるグループ戦略・グループ経営に係る業務  (経営企画、財務・経理、関係会社管理等の企画・管理部門)経験者も大歓迎。 【歓迎スキル・求める人物像】 ・企業オーナーに対する経営コンサルティング業務経験  (職務内容に記載の「経営承継」コンサルティング含め) ・一般事業会社(中堅~大企業)での経営・営業企画等の企画業務経験(マネジメント経験尚可) ・会社法・税法などを含め、企業経営全般についても深い関心や洞察力を持ち、  オーナー経営者のよき相談相手となって長期的なリレーションを築くことができる方  (又はそういったコンサルティングスタイルを志向する方) ・業務を進めるうえで、社内外の関係者とのチームワークやコミュニケーションを重視し、  またメンバーの育成や指導に熱心に取り組んでいただける方 ・税理士有資格者歓迎 ・3年以上の経営コンサルティングの業務経験をお持ちで、特にオーナー企業を対象として  経営全体を俯瞰した幅広いテーマでのコンサルティング業務に強い関心がある方の採用
仕事内容 事業(経営)の承継に向けたプランの策定、後継者・次世代経営幹部の育成、 次世代経営体制の整備・移行の支援、次世代ビジョン・経営計画策定、 理念・DNAの継承等、次世代への「経営の承継」のための各種検討~実行支援を含む オーナー企業向け経営コンサルティング全般を提供します。 また、オーナーが保有する「株式の承継」支援も行います。 中堅企業のオーナー経営者や後継者、経営幹部とチームを組んで プロジェクトを進めるため、経営全般を俯瞰し、顧客企業の成長・変革の 計画策定から実行支援・成果創出に密接に関わり、貢献することができます。 【主なクライアント】 オーナー系企業(上場・非上場)、中堅中小企業(売上 数10億~1,000億円規模) 【具体的には】 ・ 経営承継プラン策定:経営承継をどのように進めるかといったプランづくりを支援する  (経営・事業運営の承継、株式の承継、オーナー家内の役割の承継などの観点から   課題を抽出し、取組み・スケジュールを策定) ・株式承継のプランニング~実行支援:株価対策や少数株主対策の検討、  従業員持株会の設立支援など、オーナーが保有する株式を円滑に承継するための  プランニングからその実行実務までを包括的に支援する ・後継者・次世代経営幹部の育成:経営者・経営幹部として必要な  知識・経験・思考等を研修だけでなく、クライアント企業の  実際の課題解決(新規事業開発・収益改善 等)を通して涵養する ・次世代ビジョン・経営計画策定及び実行支援:承継後を見すえた、  次世代ビジョンや経営計画の策定・実行支援を行う ・ 理念・DNAの継承:創業以来、クライアント企業内で培われてきた良き組織風土、  今後新たに獲得・醸成すべき組織風土を理念・行動指針(ウェイ)といった形で明文化し、  その継承・浸透を支援する ・次世代組織・経営体制整備:カリスマ経営から集団指導体制への移行など、  後継者の経営スタイルにあった組織・事業運営体制の構築、制度・仕組みづくりを支援する 【プロジェクト事例】 ・中堅製造業 後継者育成&中期経営計画・承継計画策定・実行支援 ・中堅建設業 次世代幹部育成型中期経営計画策定・実行支援 ・中堅製造業 経営承継プラン策定・実行支援 【募集部室】 コンサルティング事業本部 経営コンサルティングビジネスユニット コーポレートアドバイザリー部 【募集職位】 シニアコンサルタント

戦略・経営コンサルタント組織・人事コンサルタント経営コンサルタント・中小企業診断士

管理番号 R2-535st
会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
勤務地 東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
応募対象 【必須条件】 ・職務経歴7年以上 ・事業会社もしくはコンサルティングファームにおける以下の経験(複数歓迎)  -タレントマネジメントシステムの企画・導入(コンフィギュレーションのみご経験の場合を除く)  -ピープルアナリティクスの企画・導入  -人材アセスメントの企画・導入  -エンゲイジメントサーベイの企画・導入  -新規事業企画や業務改革等、ビジネスにおける機械学習や高度な統計解析の活用 ・高度ビジネスレベルのIT知識・PCスキル 【歓迎スキル・求める人物像】 ・MBA(経営学修士) ・ビジネスレベルの英語スキル ・営業における高い実績 ・書籍・雑誌記事・小冊子などの執筆経験 ・コンサルタントとして絶えず成長を続けながら、長期的にお客様と向き合える方 ・組織・人事に関する悩みを抱える企業に対し、外部プロフェッショナルという立場から、  課題解決に向けて伴走していくキャリアに熱い情熱を持つ方 ・これまでの職務経歴において、自律的に考えて仕事をしてきた方、  自分なりの問題意識を持ちながら仕事をしてきた人方 ・コミュニケーション能力が高く、自身の役割を自覚し、チームメンバーと協働しつつ自律的に働ける方
仕事内容 【職務内容】 デジタル技術を人事領域において駆使し、 企業における社員一人ひとりの「個」に 最適化されたデータドリブンな戦略的人材マネジメントの実現 および組織パフォーマンスの最大化を支援するコンサルティングを行います。 ◇主なクライアント 顧客規模:大企業から中堅・中小企業まで 顧客業種:すべての業種 ◇具体的には ・デジタルHR戦略・ロードマップの策定 ・デジタルHRのシステム基盤の構築 (人事基幹システムやタレントマネジメントシステムの導入・リプレイス、  左記に伴う人事業務・プロセス改革、データレイク構想策定および構築) ・デジタルHRを推進する人事機能変革(HRトランスフォーメーション) ・ピープルアナリティクス活用 (ハイパフォーマー特性解析、配置マッチング予測、  退職・休職リスク予測、人的ネットワーク可視化など) ・ISO30414に基づくKPIレポート・モニタリングプロセスの整備 ・その他、HR Techサービスの企画・開発・導入 【プロジェクト事例】 ・大手情報通信企業   ワークスタイル・ネットワーク解析を活用した法人営業部改革 ・大手情報通信企業   デジタル技術・データを活用した新規人事サービス企画・開発 ・大手金融業   デジタルHRを推進する人事機能定義、  および組織開発・採用におけるピープルアナリティクス導入 ・中堅金融業   ハイパフォーマー特性解析を踏まえた  タレントマネジメントシステム要件定義・システム選定 ・大手製造業   ハイパフォーマー特性解析を踏まえた新卒採用プロセス改革 ・大手放送業   複数のサーベイデータを活用した部門カルチャーの可視化と課題解決 【募集部室】 コンサルティング事業本部 組織人事ビジネスユニット HR第3部

戦略・経営コンサルタント

管理番号 R2-535st
会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
勤務地 東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
応募対象 【必須条件】 ■職務経歴3年以上 ■下記いずれかのご経験 ・コンサルティング会社にて、マーケティング戦略に関するプロジェクトの経験がある方 ・事業会社にて、新事業創造や新商品開発、販売促進や広告宣伝の経験がある方 【歓迎スキル・求める人物像】 ■「これまで世の中に無かった新たな価値や商品・サービスを創出する」ことに対して、  ワクワク・楽しさ・前向きな気持ちを見出せる方 ■「できる/できない」ではなく、「目的志向」「ニーズ思考」で徹底的に考えられる方 ■セルフマネジメントに加え、チーム内・上下関係に対しても積極的に働きかけることができる方 ■積極的に発言することに加え、自発的に行動すること・手を動かすことができる方 ■デジタルガジェットやアドネットワーク、マーケティングオートメーションなどの先端ツールに知見のある方 ■外国語が堪能で、海外市場や海外企業のコンサルティングに関心のある方 ■中小企業診断士などの有資格者 ※入社前および入社後に御本人と面談し、御自身のキャリアプランの展望とも照らし合わせて、  御希望のチームに配属する予定
仕事内容 【職務内容】 ①新商品・新サービスの創造に向けた戦略立案の支援 (AIやIoTなどの先端テクノロジーを活用した新商品・新サービスのアイデア創出、  新たなビジネスモデルの立案など) ②新商品・新サービス立上げの実行計画立案・立上げ・事業拡大の支援  (PoC/実証実験支援、サービス開発支援、営業支援等) ③新規または既存事業のマーケティング戦略、販売/営業戦略、  それらの戦略を推進する組織基本構想等の立案支援 ④デジタルマーケティング、ブランディング、プロモーション、顧客コミュニケーション、  チャネル開拓等、マーケティング戦略の推進支援(特に、DXを活用した戦略推進) ⑤ビッグデータを起点としたデータサイエンス、マーケティング高度化の企画・分析・活用の推進支援 ・・・上記のようなプロジェクトにおいて以下の何れかのポジションを担っていただきます。 (A)プロジェクト・リーダー(プロジェクト設計や全体統制、新規提案活動など) (B)プロジェクト・サブリーダー(リーダーの補助、各パートのリーダー) (C)プロジェクト・メンバー(リーダー、サブリーダーの指示を受けて、データ分析や資料作成など) 自社内のロジックや”できること”ベースで新商品/新サービスや マーケティングを捉えがちなクライアントに対して、顧客価値やニーズドリブンの徹底と、 新しいテクノロジーやビジネスモデルの活用による高付加価値な 新商品・新サービス/マーケティング戦略の立案とその具体化・実現までをサポートしています。 【プロジェクト事例】 ・大手機械メーカー:新たなビジネスモデルを活かした新商品・新サービス戦略の立案支援 ・大手ITメーカー:AI/IoTを活用した新たなサービス戦略の立案・推進、アライアンス開拓支援 ・大手通信メーカー:デジタル技術を活用した新たなB2Bサービス戦略立案・サービス開発・販売支援 ・大手家電メーカー:ビッグデータを活用したデータ利活用ビジネスに関するマーケティング戦略立案支援 ・大手家電メーカー:AIを活用した新たなシニアビジネスに関するマーケティング戦略・組織戦略立案支援 ・大手総合エンタメ業:生活者視点に基づいた新事業開発支援 ・大手百貨店:エリア分析に基づいたチャネル戦略支援 【募集部室】 コンサルティング事業本部 戦略コンサルティングビジネスユニット 戦略コンサルティング部 【募集職位】 プリンシパル、チーフコンサルタント、シニアコンサルタント、コンサルタント、アソシエイト 【注力領域】 社会環境変化や消費者ニーズ変化を洞察し、インサイトに基づいて 合理的に解を求めることができる方は特に歓迎です。

戦略・経営コンサルタント

管理番号 R2-535st
会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
勤務地 東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
応募対象 【必須条件】 ・職務経歴3年以上 ・企業や大学、研究機関を経て、要素技術や製造技術、環境技術やエンジニアリング技術など、  テクノロジーへの知見を有している方 【歓迎スキル・求める人物像】 ・製造業において、研究開発や生産の現場経験を有している方 ・事業会社にて、新事業創造や新商品開発、ビジネスモデル改革、オペレーション改革などの経験がある方 ・コンサルティング会社やSI会社にて、全社戦略や事業戦略に関するプロジェクトの経験がある方 ・新しいテーマや経営課題、最新の技術などに興味を持てる方 ・自律的なセルフマネジメント、協調的なソーシャルマネジメントができる方 ・デジタルガジェットやアドネットワーク、マーケティングオートメーションなどの先端ツールに知見のある方 ・要素技術やデジタルガジェットなどの先端技術に知見のある方 ・外国語が堪能で、海外市場や海外企業のコンサルティングに関心のある方 ・中小企業診断士などの有資格者 ・入社前および入社後に御本人と面談し、御自身のキャリアプランの展望とも照らし合わせて、  御希望のチームに配属する予定
仕事内容 【職務内容】 ①DX導入による製造革新にむけた戦略策定の支援コンサルティング ②事業の収益性改善にむけた戦略策定の支援コンサルティング ③知的財産や特許を利活用した成長戦略の策定支援コンサルティング ④モビリティに関する事業戦略の策定および推進支援コンサルティング ⑤ECやSCMなど特定領域の改革コンサルティング ⑥デジタルツインを利活用したビジネスモデルの改革コンサルティング ⑦B2C企業の成長戦略策定の支援コンサルティング ・・・上記のようなプロジェクトにおいて以下の何れかのポジションを担っていただきます。 (A)プロジェクト・リーダー(プロジェクト設計や全体統制、新規提案活動など) (B)プロジェクト・サブリーダー(リーダーの補助、各パートのリーダー) (C)プロジェクト・メンバー(リーダー、サブリーダーの指示を受けて、データ分析や資料作成など) 【プロジェクト事例】 ・大手建設会社:知的財産を活かした新分野進出支援 ・大手部品メーカー:従来型ビジネスモデルからの脱却・DXの導入支援 ・大手消費財メーカー:新技術導入による既存市場の高付加価値化の支援 ・大手ITサービス業:AIを活用した新サービス戦略立案及びアライアンス開拓支援 ・大手化学メーカー:自動車業界参入におけるビジネスチャンス探索と実行支援 ・大手素材メーカー:川下への進出にむけた新商品開発支援 【募集部室】 コンサルティング事業本部 戦略コンサルティングビジネスユニット 戦略コンサルティング部 【募集職位】 プリンシパル、チーフコンサルタント、シニアコンサルタント、コンサルタント、アソシエイト 【注力領域】 DXによる製造改革や技術シーズを核とした新規事業創案に貢献いただける方は特に歓迎です。

戦略・経営コンサルタント企画・購買・広報他

管理番号 R2-535st
会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
勤務地 東京、名古屋、大阪
応募対象 【必須条件】 ■職務経歴3年以上 ■下記いずれかのご経験 ・コンサルティング会社にて、全社戦略や事業戦略に関するプロジェクトの経験がある方 ・金融機関や事業会社にて、経営計画策定や財務戦略立案の経験がある方 【歓迎スキル・求める人物像】 <東京・大阪> ・ファイナンスやアカウンティングの知見のある方 ・TCFDなどの新しい環境変化への対応プロジェクトの経験ある方 ・新しいテーマや経営課題、最新の技術などに興味を持てる方 ・自律的なセルフマネジメント、協調的なソーシャルマネジメントができる方 ・デジタルガジェットやアドネットワーク、マーケティングオートメーションなどの先端ツールに知見のある方 ・外国語が堪能で、海外市場や海外企業のコンサルティングに関心のある方 ・中小企業診断士などの有資格者 ・企業の戦略や財務などを幅広い知見を有した方で、人当たりよくRMを推進できる方 <名古屋> ・ファイナンスやアカウンティングの知見のある方 ・外国語が堪能で、海外市場や海外企業のコンサルティングに関心のある方 ・CPAやMBAなどの有資格者 ・企業の戦略や財務などを幅広い知見を有した方で、人当たりよくRMを推進できる方 ※入社前および入社後に御本人と面談し、御自身のキャリアプランの展望とも照らし合わせて、  御希望のチームに配属する予定
仕事内容 【職務内容】 ①グループ戦略・全社戦略・持株会社戦略、経営管理及びガバナンスのコンサルティング ②連結ベース(子会社含む)の企業価値(FCF・利益)向上/価値毀損回避を図るコンサルティング ③グループ機能再編強化、地域統括会社再編 (R&D、物流、顧客管理・グループDX、カーブアウト等)のコンサルティング ④M&Aライフサイクルマネジメント(事業戦略・M&A或いは提携戦略・DD・PMI)のコンサルティング ⑤投資基準策定および運用 (不動産投資・IT投資・海外投資・PPP等のプロジェクト投資・M&A/マイナー出資、  ファンド投資における投資基準/モニタリング基準/及び運用支援)のコンサルティング ⑥ファンド戦略・運営支援 (PE/CVCファンド戦略・設立・運営支援、PE/CVCファンドに対する出資戦略/運用支援)のコンサルティング ・・・上記のようなプロジェクトにおいて以下の何れかのポジションを担っていただきます。 (A)プロジェクト・リーダー(プロジェクト設計や全体統制、新規提案活動など) (B)プロジェクト・サブリーダー(リーダーの補助、各パートのリーダー) (C)プロジェクト・メンバー(リーダー、サブリーダーの指示を受けて、データ分析や資料作成など) 【プロジェクト事例】 ・大手住宅メーカー:M&A後のグループ制度整備と運用の実行支援 ・大手食品メーカー:海外も含めたグループ管理制度の整備と運用方法の詳細化支援 ・大手通信事業者:企業価値向上を目的とした中期経営計画の策定支援 【募集部室】 コンサルティング事業本部 戦略コンサルティングビジネスユニット 戦略コンサルティング部 <東京> 【募集職位】 プリンシパル、チーフコンサルタント、シニアコンサルタント、コンサルタント、アソシエイト 【注力領域】 大企業全般をクライアントにしていく予定です。 特定の業界動向に見識が深い方はインダストリー・マネージャーとして有望です。 <名古屋・大阪> 【募集職位】 プリンシパル、チーフコンサルタント 【注力領域】 大企業を中心として、定常的に見込み役を訪問、ディスカッションを働きかけ、 案件を創出していくアカウントマネージャーを担える方を募集します

戦略・経営コンサルタント組織・人事コンサルタント経営コンサルタント・中小企業診断士

管理番号 R2-535st
会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
勤務地 東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
応募対象 【必須条件】 ・職務経歴3年以上 ・以下のいずれかのご経験  -コンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験  -組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験(業務系、システム系含む)  -事業会社における経営企画、人事・労政関係の制度企画等、企画系業務のご経験  -組織人事領域やコンサルティングビジネスで、新しい事 (HR Tech、アナリティクス、等)   に挑戦したご経験 ・PCスキル保有者(PowerPoint、Excel、Word等)、論理的な思考能力、高いコミュニケーション力 【歓迎スキル・求める人物像】 ・社会保険労務士、中小企業診断士、MBA(経営学修士)の資格 ・ビジネスレベルの英語スキル ・営業における高い実績 ・書籍・小冊子などの執筆経験 ・コンサルタントとして絶えず成長を続けながら、長期的にお客様と向き合える方 ・組織・人事に関する悩みを抱える企業に対し、外部プロフェッショナルという立場から、  課題解決に向けて伴走していくキャリアに熱い情熱を持つ方 ・これまでの職務経歴において、自律的に考えて仕事をしてきた方、  自分なりの問題意識を持ちながら仕事をしてきた人方 ・コミュニケーション能力が高く、自身の役割を自覚し、チームメンバーと協働しつつ自律的に働ける方
仕事内容 【職務内容】 「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて  社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、 クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた 組織人事課題を的確に定義したうえで、 あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します。 ◇主なクライアント 顧客規模:大企業から中堅・中小企業まで幅広く対象 顧客業種:製造業からサービス業まで幅広い分野が対象 ◇具体的には ・人事制度構築 (人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など) ・ジョブ型人材マネジメント ・デジタルHR ・タレントマネジメント ・役員マネジメント ・グローバル人材マネジメント ・グループ経営・グループ人材マネジメント ・次世代幹部・リーダー人材育成 ・ダイバーシティ推進 ・定年延長・シニア活躍 ・M&A・組織再編(人材マネジメント領域) ・組織開発・組織風土改革 ・人材育成体系構築 【プロジェクト事例】 ・大手~中堅・中小製造業・非製造業  人事制度改革および退職金制度設計支援 ・大手~中堅製造業・非製造業  定年延長制度設計支援 ・大手サービス企業   アジア(中国)リージョン人材マネジメント再構築支援 ・大手小売企業   PMI・グループ企業再編(グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援) ・大手金融・通信業   デジタルHR Tech・People Analyticsビジネス開発支援 ・東証一部上場~IPO企業 製造業・非製造業   役員マネジメント改革支援 ・中堅金融業   サクセッションマネジメント構築支援、タレントマネジメント構想策定支援 ・大手~中堅製造業・非製造業   人材育成体系構築支援 【募集部室】 コンサルティング事業本部 組織人事ビジネスユニット HR第1部・第3部 (ご経験やご志向を考慮して配属を決定いたします)

戦略・経営コンサルタント組織・人事コンサルタント経営コンサルタント・中小企業診断士

管理番号 R2-535st
会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
勤務地 東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
応募対象 【必須条件】 ■職務経歴3年以上 ■下記いずれかのご経験 ・大手コンサルティング会社や大手監査法人等での業務経験(3年程度以上) ・国内大手企業、グローバル企業での業務経験(5年程度以上) 【歓迎スキル・求める人物像】 ■グループ・グローバル経営管理、ガバナンス、リスク管理、  コンプライアンス、内部監査等に関する業務経験 ■自ら考え、自律的に行動し、結果を出すことにコミットメントを有する方 ■客観的/論理的思考力、コミュニケーション/プレゼン能力の高い方
仕事内容 GRC(Governance, Risk, Compliance)に関するコンサルティング業務全般 (グローバル対応含む) ・グループ・グローバル経営管理 ・コーポレートガバナンス ・リスク管理/コンプライアンス ・内部監査 ・GRCシステム導入 【主なクライアント】 製造業、製薬会社、官公庁/地方自治体、等 【プロジェクト事例】 ・大手メーカーにおけるグループ・グローバル経営管理態勢構築支援 ・大手製薬会社におけるリスク管理態勢構築/GRCシステム導入支援 ・官公庁におけるカルチャーの調査・分析・改善策立案支援 【募集部室】 コンサルティング事業本部 サステナビリティビジネスユニット GRCコンサルティング部 【募集職位】 チーフコンサルタント、シニアコンサルタント、コンサルタント ※チーフコンサルタント、シニアコンサルタントを優先

戦略・経営コンサルタント

管理番号 R2-535st
会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
勤務地 東京、名古屋、大阪
応募対象 【必須条件】 ・職務経歴3年以上 ・お客様と社会全体のサステナビリティ化の実現に向け、  高い意欲と目的達成意識をもって業務を進めることができる方 ・サステナビリティ経営分野に関する業務経験・知見(詳細は上記参照、一部分で可)をお持ちの方 ・論理的思考力、PCスキル(パワーポイント、エクセル 等)、  社内外との協働・コミュニケーション力をお持ちの方 【歓迎スキル・求める人物像】 ・コンサルタント志望動機、ご自身のめざすべき将来像を自身の言葉でしっかりと伝えることができる方 ・知的好奇心が旺盛で、論理的にものを考える力が高い方 ・お客様志向、現場志向で、顧客とのコミュニケーション能力(傾聴と伝達)が高い方
仕事内容 社会・環境・ガバナンス(ESG)に対する社会や顧客からの要請を意識し、 社会課題や社会ニーズを事業戦略やビジネスモデルに取り込み、 財務への好影響を呼びこもうとする「サステナビリティ・トランスフォーメーション」 に向けた経営に舵を取る企業が主流化しつつあります。 サステナビリティ戦略部では、サステナビリティ経営の戦略プロセスと 社会課題対応の両面から企業経営を支援するコンサルティングを展開しています。 【主なクライアント】 ■民間企業全般(上場・大手企業から非上場・中堅中小企業まで、受託テーマによる) ■官公庁、金融機関からの受託業務もあります 【具体的には】 ■サステナビリティ戦略プロセス支援 ・ESG/SDGs経営プロセス支援(マテリアリティ選定支援、戦略ストーリ策定支援、KPI設定支援など) ・ESG情報開示支援(統合報告書・サステナビリティ報告書策定支援、  ESG投資家対応支援など) ・サプライチェーンにおけるサステナビリティ対応  (サステナビリティ調達支援、CSR調達対応支援など) ■社会課題対応支援 ・脱炭素ビジネス化支援(次世代エネルギー・再生可能エネルギー事業支援、  TCFD報告対応、SBT対応支援など) ・人権対応支援(人権デューデリジェンス支援など) ・社会安全・災害対応(事業継続計画(BCP)、食品安全・製品安全、環境マネジメントなど) ■その他 ・金融機関向け サステナビリティ関連サービス (ESG格付支援、グリーン・ボンド発行支援) ・官公庁(中央官庁・地方自治体)向け サステナビリティ関連の調査研究・コンサル (社内コワーク) 【プロジェクト事例】 ・大手化学メーカー ESG経営支援(情報開示、社内浸透教育等) ・大手インフラ 再生可能エネルギー事業化支援 ・大手食品メーカー 持続可能な調達支援 ・大手不動産 CDP回答支援(CDP気候変動、CDPウォーター等) ・中小製造業 SDGs経営支援・CSR調達への対応支援 【募集部室】 コンサルティング事業本部 サステナビリティビジネスユニット サステナビリティ戦略部 【募集職位】 チーフコンサルタント、シニアコンサルタント、コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

管理番号 R2-535st
会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
勤務地 東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
応募対象 【必須条件】 ・職務経歴3年以上 ・パワーポイントで何かしらの戦略発表・プロジェクト発表をした経験・スキル ・基礎的な英語力(読・書・聴・話) 【歓迎スキル・求める人物像】 ・ビジネスコンサル又はITコンサルのご経験 ・外国人との協働経験や海外法人でのリーダー経験 ・エクセル等でのシミュレーション・統計解析経験 ・外国人とビジネスができる高度な英語力(読・書・聴・話) ・困難・不透明な問いに対しても粘り強く答え探し進める意思・スキルをお持ちの方 ・セルフスターターで、チームメンバーと協働しつつ自律的に働ける方 ・既存の知識にとらわれずに、「学ぶ能力」を重視する方 ・社内外関係者とのチームワークやコミュニケーションを重視する方
仕事内容 顧客企業のグローバル化を推進するため、 グローバルストラテジー・マネジメント・トランザクションのご支援をしています。 手触り感を見据えた海外戦略策定、海外拠点再編やグローバルSCM、 アライアンスなどの立案から実行・実装フェーズまでを手掛けています。 海外出張多数ですが、Covid-19の影響も考慮し、現地法人や 提携グローバルネットワークも活用した協働体制でも対応します。 【主なクライアント】 大手製造業(電機、自動車、素材、重工業など)、大手消費財メーカー、 総合商社及びグループ企業など 【備考】 当ポジションでは、三菱UFJフィナンシャル・グループのネットワークも活用して、 顧客企業のグローバル化を支援する経験を様々なプロジェクトを通じて積むことが可能です。 よりクオリティの高いデリバリーを指向される方、 グローバルでの成長・活躍を志向する方には特にお勧めの環境といえます。 【プロジェクト事例】 ・大手総合商社:中国主要都市における都市デザイン提案 ・大手電機メーカー:米国におけるマーケティングプラン策定 ・電力事業者、重工業:再生可能エネルギーに関する海外展開可能性検討支援 ・大手輸送機器メーカー:欧米における次世代モビリティ展開可能性検討 ・自動車部品メーカー:米国における組織再編支援 ・各種製造業:ASEAN各国における現地企業との協業支援、協業のための交渉支援 ・各種製造業:海外拠点再編、拠点マネジメントの改善、ガバナンス強化 【募集部室】 コンサルティング事業本部 戦略コンサルティングビジネスユニット グローバルコンサルティング部 【募集職位】 チーフコンサルタント、シニアコンサルタント

戦略・経営コンサルタント

管理番号 R2-835st
会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
勤務地 東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
応募対象 【必須条件】 ■職務経歴3年以上 ■下記いずれかのご経験 ・事業会社/ベンチャー企業におけるオープンイノベーション/新事業開発の経験 ・戦略系ファーム/総合系ファーム等の戦略部門での経験 ・投資銀行/アドバイザリーファーム(監査法人等)/VC等での経験 ・事業会社での企画/マーケティング部門でのご経験をお持ちの方 ■PCスキル保有者(PowerPoint、Excel、Word等) 【歓迎スキル・求める人物像】 ■コンサルティング会社(戦略系ファーム/総合系ファーム等の戦略部門)や  事業会社における大規模プロジェクトのマネジメント経験や営業実績 ■VCやPEファンドでのイノベーション/インキュベーション投資マネジメントにおける実績 ■AI/ロボティクス等のTECH系、またはオープンイノベーションに関する領域での実績があれば尚可 ■新商品・新ソリューション開発の創造に興味がある方  ≒一般的なコンサルティングメニューに限界を感じる方 ■チャレンジ精神が旺盛な方 ≒ベンチャー気質のある方 ■イノベーション&インキュベーション部の成長に資する”一芸”がある方  ≒コンサルティング会社でコンサルティング以外の価値を出せる方 ■社内外の関係者との適切なコミュニケーションを図りつつ、チームで協力して課題解決に取組める方 ■極めてロジカルに物事を考えることができる方 ■シンクタンク・MUFG連携による、産官学を含めた業界全体の  変革などのダイナミックな取り組みに関心がある方
仕事内容 イノベーション&インキュベーション部(I&I部)は、社会課題解決を主眼に、 シンクタンクならでは・MUFGならではの価値提供を追求し、 未来洞察・先端技術・先鋭ニーズなどによる新潮流を捉えたコンサルティングを、 “研究”ではなく“実証実験≒事業化”の実現を目的に2017年4月に発足しました。 I&I部は、事業化・経営課題解決を推進する戦略コンサルタントを中心に、 専門性の高い当社のコンサルタント・研究員の他、スタートアップ企業や 各分野の専門家、さらにはデザインファームと連係することで、個の力だけではなく、 総合力でクライアントの課題解決、さらには社会課題解決への貢献を図ってまいります。 また、MUFGの基盤も活用し、日本が強みとして保有する技術・サービスなどが 世界標準となるよう支援していくことを目指します 【主なクライアント】 業界の垣根が低下する”つながる社会”を見据え、業界を問わず異業種横断的に 各業界を代表する大手企業(企画部門、技術部門など)を支援。 また、官公庁・アカデミア向けの調査・研究の定期的な受託を通じ、 社会課題解決を見据えた産官学連携および業界全体の支援も実施 【具体的には】 ・未来社会デザイン・創造イノベーション -シンクタンクの強みである長期未来予測からのバックキャスト的な観点で、  ビジョン・成長戦略の策定から実行支援まで一貫して支援。  一歩先・半歩先の社会課題・経営課題を念頭に、クライアントと共に  課題解決とありたい未来実現に向けた価値共創を志向 ・先端技術イノベーション -先端技術の目利きと国内外の専門ネットワークを活かした事業戦略策定から実行まで  一貫して支援。顧客内外の技術の市場性を客観評価をベースとした  計画策定から実行支援だけでなく、事業成功の一翼を担う  パートナー・プラットフォーマーとしての価値共創を志向 ・新産業共創イノベーション -MURC内/All MUFGによる戦略的連携のコアチームとして、企業は勿論、  産業全体を対象に戦略の策定・伴走を支援。戦略実現の阻害要因となりがちな  政策連携・組織改革・デジタル化・ファイナンス等へAll MUFGで対応し、  日本や世界の成長と豊かさをリードする 【プロジェクト事例】 ・未来社会デザイン・創造イノベーション -大手自動車メーカー:ビジョン策定支援 -大手不動産ディベロッパー:長期未来予測を見据えた中期経営計画策定支援 -国立大学法人(総合大学):未来社会構想プロジェクト支援 ・先端技術イノベーション -大手精機メーカー:保有技術の市場性評価・事業戦略策定 -大手機械メーカー:グローバルでのテック企業のM&A戦略・企業選定とシナジー分析技術評価 -大手機械メーカー:最先端技術を用いた新規事業・製品戦略策定・事業化伴走支援 ・新産業共創イノベーション -金融機関×エネルギー企業群:日本の脱炭素化に向けた戦略策定 -大手製造メーカー×金融機関×自治体:スマートシティ×事業戦略策定・実装支援(多数) -総合電機メーカー:全社構造改革に伴う戦略策定/ガバナンス・組織改革支援 【募集部室】 コンサルティング事業本部 戦略コンサルティングビジネスユニット イノベーション&インキュベーション部 【募集職位】 チーフコンサルタント、シニアコンサルタント、コンサルタント、アソシエイト

戦略・経営コンサルタント

管理番号 R3-049st
会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
勤務地 東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
応募対象 【必須条件】 ■職務経歴3年以上 ■下記いずれかのご経験 ・ヘルスケア領域におけるコンサル実務経験3年以上 ・事業会社での企画業務経験 ■プロジェクトリーダーとして、メンバーをマネジメントし、高い成果を出した経験を有する 【歓迎スキル・求める人物像】 ■コンサルティング営業・受注活動の経験 ■英語力 ■社内外の関係者との適切なコミュニケーションを図りつつ、  チームで協力して課題解決に取組める方 ■クライアントに対して必ず成果を出すという強い意志がある方(顧客志向) ■精神的にも体力的にもタフに業務をこなせる方 ■医療機器メーカー、製薬企業における企画業務経験者歓迎 ■コンサルファーム出身者で医療ヘルスケア業界の知見のある方歓迎 ■資格不問(財務・会計スキルあれば尚可) ■理系出身者歓迎
仕事内容 ヘルスケア/医療・介護分野で事業展開している企業や、 当該領域への進出を検討している企業に対し、経営・事業戦略の策定から 実行支援まで、一貫したサービス提供を行います。 シンクタンク部門とも連携し、最新の技術・社会動向も取り入れながら、 日本のヘルスケア産業を活性化させることをミッションとしています。 【主なクライアント】 医療ヘルスケア業界の中堅~大企業、バイオベンチャー、新規参入企業、 中央官庁/自治体 など幅広いクライアントに対してサービス提供します。 【具体的には】 ・ヘルスケア業界の事業戦略策定  -最先端の技術(再生医療/遺伝子治療、医療ロボット、デジタル治療など) ・社会動向を踏まえた事業戦略(コロナの影響、高齢化など)、  マーケティング・営業戦略、海外進出支援戦略等の策定・実行支援 ・異業種からヘルスケア業界の新規参入支援  -技術的な強みを活用し、ヘルスケア産業への参入を検討している企業に対する   ビジネスモデルの構築・実行支援を実施。必要に応じ、ジョイントベンチャーの設立等、   実際に事業が動き出すまで一貫してサポート ・ヘルスケア業界におけるデジタル化推進  -医療ビッグデータ、AI、IoT、PHR、デジタル治療、オンライン診療などを   キーワードとして、各種メーカー、医療機関、政府/自治体向けに   データ構築からインプリ、実証まで一貫とした支援 【プロジェクト事例】 ・医療機器メーカー:欧米への販路拡大支援 ・化学品メーカー:医療ヘルスケア領域への新規進出に関する開発戦略構築支援 ・製薬メーカー:再生医療に関する価値評価、マーケティング支援 ・中央官庁:2040年など未来の医療将来像の探索  ・バイオベンチャー:デジタル化の推進の戦略構築、実行支援 【募集部室】 コンサルティング事業本部 戦略コンサルティングビジネスユニット ヘルスケアコンサルティング室 【募集職位】 チーフコンサルタント、シニアコンサルタント、コンサルタント、アソシエイト

その他コンサルタント

管理番号 R2-439st
会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
勤務地 東京本社:東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
応募対象 【必須条件】 ・職務経歴3年以上 ・エネルギー分野の脱炭素化動向に関心のある方 ・基礎的な工学系知識やデータ分析スキルがあればなお可 ・海外調査経験・英語力があればなお可 【求めるポジション】 ・準研究員(プロジェクトの担当パートにおける副担当)※第二新卒歓迎 ・研究員(プロジェクトの担当パートにおける主担当)
仕事内容 【業務内容】 エネルギー分野の脱炭素化に係る調査、実行支援 【具体的な調査テーマ】 ・脱炭素エネルギー分野の市場・技術動向調査  (例:再生可能エネルギー発電・熱利用、水素・アンモニア、EV・蓄電池、     CCUS、セクターカップリング、省エネ関連 等) ・電力・エネルギー産業の脱炭素化に向けた制度設計  (例:電力市場分析、安定供給確保と電源投資、VPP・DR関連戦略 等)

ITコンサルタントAIコンサルタントITコンサルタント・CE・その他

管理番号 R2-845st
会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
勤務地 東京本社:東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
応募対象 【必須条件】 ■職務経歴3年以上 ■人間中心設計、UX/CX分析等の関連職務経歴3年以上 ■下記いずれかのご経験 ・具体的な商品、サービス等の開発企画・マーケティングの業務経験 ・地域開発・街づくりに関連する支援業務経験 ・R、JMP、Tableau、Matlab、SPSS、Python等を活用したデータ解析経験(Excelは除く) 【歓迎条件】 ■脳科学・心理学の教育もしくは業務経験 【求める人材像】 ■セルフスターターで、チームメンバーとよくコミュニケーションをとりつつ、自律的に働ける方 ■対外的な活動(学会参加やネットワーキング)を積極的に行える方
仕事内容 ココロミルラボでは、DX推進支援の全社デジタルハブの位置づけとして、 人事システム、ヘルスケア、スマートシティなど当社注力事業領域、 また地域開発・街づくりとAIデータワーク産業化支援など ラボ独自の事業推進の取組みも行っています。 その中で、人間の関心や行動傾向に関する各種データを扱い、 (データサイエンティストと協力しながら)地域と人、職と人など 特性に合った新たなエクスペリエンスの提案・設計を担当していただきます。 ■クライアント スマートシティ関連企業(メーカー、開発事業者、自治体、DMO等)、 ヘルスケア事業者、就労支援事業者、療育・社会福祉事業者など 【具体的には】 (1) 顧客課題解決のためのエクスペリエンス分析・設計・提案 (2) データ分析・活用方式の検討・設計 (3) 一部自身でもデータ分析の実行 ※なお、現状のデータ分析リソースとしては、Tableau等解析ツール、  社内サーバ、AWS/GCP等、人流等各種行動データなどが利用可能 【募集部室】 ココロミルラボ 【募集資格/期待役割】 ■(チーフ)エクスペリエンス設計コンサルタント エクスペリエンス分析・設計のプロジェクトを統括し、クライアントに対する 最終責任を担うとともに、ラボとしての中長期的な戦略検討も行い、 メンバー育成等でチーム全体の発展に貢献する 【案件事例】 ■地域の産業・経済発展に影響を及ぼす、人の動きや関心を反映した地域分析手法開発(自治体等・自主) ■人の認知特性と作業特性の適合度分析の方式検討(就労支援・自主) ■ヘルスケアや人事システムにおけるレコメンド方式の検討(受託事業) など 【備考】 お客さまの個別のDX課題だけでなく、地域特性や職能適性など ラボとしての独自の取り組みを通じて、アカデミック領域など専門家や、 ベンチャーやNPOなど活気あふれる現場の最前線の担当者など、 MURCとしての豊富なネットワークを活用できます。 新たなエクスペリエンス創造によって、社会課題の解決に貢献できることに 魅力を感じる方に来ていただけると幸いです。

データサイエンティストデータサイエンティスト・AI

管理番号 R2-840st
会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
勤務地 東京本社:東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
応募対象 【必須条件】 ■職務経歴3年以上 ■データ分析等の研究もしくは関連職務経歴3年以上 ■下記いずれかのご経験 ・AWSやGCPなどクラウドを利用したデータ解析もしくはサービス開発の業務経験 ・クライアントの主担当として分析提案から実行までの業務経験 ■下記いずれかの専門技術領域 ・自然言語解析、知識処理、テキスト検索技術等 ・機械学習、AI実装技術 【歓迎条件】 ■簡易的なWebもしくはモバイルアプリケーション開発技術 ■脳科学、心理学等の知識 【求める人材像】 ■セルフスターターで、チームメンバーとよくコミュニケーションをとりつつ、自律的に働ける方 ■対外的な活動(学会参加やネットワーキング)を積極的に行える方
仕事内容 ココロミルラボでは、DX推進支援の全社デジタルハブの位置づけとして、 人事システム、ヘルスケア、スマートシティなど当社注力事業領域、 また地域開発・街づくりとAIデータワーク産業化支援など ラボ独自の事業推進の取組みも行っています。 地域と人、職と人など特性に合った新たなエクスペリエンスの提案・設計するため、 人間の関心や行動傾向に関する各種データを収集・分析・解釈に関わる業務を 担当していただきます。 ■クライアント スマートシティ関連企業(メーカー、開発事業者、自治体、DMO等)、 ヘルスケア事業者、就労支援事業者、療育・社会福祉事業者など 【具体的には】 (1) 顧客課題解決のためのデータ分析・活用方式提案 (2) 具体的なデータ分析の実行 (3) 機械学習プロセスを含むモデル構築や機能検証のためのプロトタイピング (4) 行動データ分析ラボ戦略の立案・実行 ※なお、現状のデータ分析リソースとしては、Tableau等解析ツール、  社内サーバ、AWS/GCP等、人流等各種行動データなどが利用可能 【募集部室】 ココロミルラボ 【募集資格/期待役割】 ■チーフ データサイエンティスト データ設計・分析のプロジェクトを統括し、クライアントや 社内コワーク担当に対するデータ分析業務の最終責任を担うとともに、 ラボとしてのデータ分析方式やツール拡充など中長期的な戦略立案を支援します。 一般的なデータサイエンスを含むメンバー育成等でチーム全体の発展に貢献します。 ■データサイエンティスト プロジェクトメンバーとして、クライアントや社内担当者と コミュニケーションをとりながら、各種調査・分析の実行を担います。 【案件事例】 ■地域の産業・経済発展に影響を及ぼす、人の動きや関心を反映した地域特徴量の分析・開発(自治体等・自主) ■人の認知特性と作業特性の適合度分析の方式検討とプロトタイピング(就労支援・自主) ■ヘルスケアや人事システムにおけるレコメンド方式の検討とプロトタイピング(受託事業) など 【備考】 お客さまの個別のDX課題だけでなく、地域特性や職能適性など ラボとしての独自の取り組みを通じて、アカデミック領域など専門家や、 ベンチャーやNPOなど活気あふれる現場の最前線の担当者など、 MURCとしての豊富なネットワークを活用できます。 単にデータ分析を担うというのではなく、新たなエクスペリエンス創造によって、 社会課題の解決に貢献できることに魅力を感じる方に来ていただければ幸いです。

経営コンサルタント・中小企業診断士

管理番号 R2-535sd
会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
勤務地 東京本社: 東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
応募対象 【必須スキル】 ・職務経歴3年以上 ・廃棄物/3R、循環型社会に関する調査/コンサルティングに関心のある方 ・PCスキル(ワード、パワーポイントでのレポート作成、エクセルによるデータ集計・分析等) 【歓迎する経験】 ・海外調査経験・英語力があれば尚可
仕事内容 環境・エネルギー部の研究員として、下記業務を担当します。 ・廃棄物・3R政策に関する調査分析・政策立案支援 ・企業の環境関連事業の事業化支援 ・アジア新興国等を対象とした循環型社会構築に関する調査、事業化支援/等 【求めるポジション】 ①副主任研究(プロジェクトリーダー:プロジェクト実施における主担当) ・期待役割:自身の裁量でチームを編成し、プロジェクトリーダーとして  プロジェクト全体の運営を行います。  営業から納品まで、プロジェクトを完結させる能力が求められ、  専門分野をより深めることと同時に、新規案件の獲得も期待されます。 ・想定年収:選択年収制、ご経験を鑑み決定 ②研究員(プロジェクトの担当パートにおける主担当) ・期待役割:プロジェクトチームの一員として、与えられたテーマを  遂行すると同時に、具体的な専門性を身につけていくことが  期待されるポジションです。  経験を重ねながら専門を深め、プロジェクトを遂行するうえで  必要な能力を蓄積していきます。  自身の案件獲得も視野に入れ業務を推進します。 ・想定年収:選択年収制、ご経験を鑑み決定 ③準研究員(プロジェクトの担当パートにおける副担当)  ※第二新卒、海外大学院修了者歓迎 ・期待役割:研究員の指導のもと、事例収集やヒアリング等のまとめ、  資料作成等、プロジェクトの土台づくりを行います。  プロジェクトリーダーや先輩研究員の指示を仰ぎながら業務を遂行し、  研究員として必要な情報収集や報告書作成等のスキルを身につけます。 ・想定年収:月給224,000円~

経営コンサルタント・中小企業診断士

管理番号 R2-535sd
会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
勤務地 東京本社: 東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
応募対象 【必須スキル】 ・職務経歴3年以上 ・気候変動問題、特に途上国支援に関心がある方 【歓迎スキル】 ・英語によるコミュニケーションスキル ・数量データ分析スキル、プロジェクトマネジメントのスキル・経験があれば尚可
仕事内容 ・気候変動政策・脱炭素社会構築に関する調査分析・政策立案支援  (国際交渉分析・支援、諸外国の気候変動政策分析等) ・開発途上国における低炭素社会構築に向けた  キャパシティ・ビルディング(能力開発)  (温室効果ガス排出量推計、緩和対策立案、削減計画策定、   将来予測等の能力開発支援) ・市場メカニズムを利用した温暖化対策に関する調査分析・制度設計支援 【求めるポジション】 ①副主任研究(プロジェクトリーダー:プロジェクト実施における主担当) ・期待役割:自身の裁量でチームを編成し、プロジェクトリーダーとして  プロジェクト全体の運営を行います。  営業から納品まで、プロジェクトを完結させる能力が求められ、  専門分野をより深めることと同時に、新規案件の獲得も期待されます。 ・想定年収:選択年収制、ご経験を鑑み決定 ②研究員(プロジェクトの担当パートにおける主担当) ・期待役割:プロジェクトチームの一員として、与えられたテーマを  遂行すると同時に、具体的な専門性を身につけていくことが  期待されるポジションです。  経験を重ねながら専門を深め、プロジェクトを遂行するうえで  必要な能力を蓄積していきます。  自身の案件獲得も視野に入れ業務を推進します。 ・想定年収:選択年収制、ご経験を鑑み決定

経営コンサルタント・中小企業診断士

管理番号 R2-535sd
会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
勤務地 ・名古屋:名古屋市東区葵1-19-30 マザックアートプラザ ・大阪:大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA
応募対象 【必須スキル】 ■職務経歴3年以上 ■下記のいずれかに当てはまる方 ・官公庁等において、行政改革、PPP/PFI事業の導入、新規案件の創出等に従事したことがある ・コンサルティングファーム又はシンクタンクにおいて、PPP/PFI事業のアドバイザリー業務に従事したことがある ・設計事務所、建設会社、建設コンサル、不動産ディベロッパー等において、設計業務、  建設業務、都市開発業務に従事したことがある ・事業会社において、PPP/PFI事業の企画又は事業遂行に従事したことがある ■国や地方公共団体におけるPPP/PFI事業の導入や行政改革を通じて、  より良い社会を作っていきたいという意欲のある方 ■個々のPPP/PFI事業、PPP/PFIの制度についての調査・企画立案など幅広く関心を持つ方 ■新たな分野・業務にも積極的に取り組める方 【歓迎スキル】 ■建築士、技術士、不動産鑑定士、宅地建物取引主任者等の資格を保有する方 ■官公庁または事業会社の企画セクションにおける業務経験のある方 ■海外案件に強い関心のある方 ■高い英語力を有する方 ■PCスキルの高い方(ワード、エクセル、パワーポイント等)
仕事内容 同社研究開発部にて以下業務に従事して頂きます。 【業務詳細】 ・公的な事業の計画策定/事業分析  (公共施設整備、公有地活用、PFI、事業体経営改善等) ・PPP/PFI事業の導入可能性調査・アドバイザリー業務・モニタリング業務 ・PPP/PFI制度を始めとする官民協働制度に関する調査・研究 ・公共セクターの経営改革や行政改革に関するコンサルティング ・PPP/PFI事業に参画しようとする民間事業者へのコンサルティング 等 ※断続的な出張(担当案件によっては海外を含む)があります。 【求めるポジション】 ①副主任研究(プロジェクトリーダー:プロジェクト実施における主担当) ・期待役割:自身の裁量でチームを編成し、プロジェクトリーダーとして  プロジェクト全体の運営を行います。  営業から納品まで、プロジェクトを完結させる能力が求められ、  専門分野をより深めることと同時に、新規案件の獲得も期待されます。 ・想定年収:選択年収制、ご経験を鑑み決定 ②研究員(プロジェクトの担当パートにおける主担当) ・期待役割:プロジェクトチームの一員として、与えられたテーマを  遂行すると同時に、具体的な専門性を身につけていくことが  期待されるポジションです。  経験を重ねながら専門を深め、プロジェクトを遂行するうえで  必要な能力を蓄積していきます。自身の案件獲得も視野に入れ  業務を推進します。 ・想定年収:選択年収制、ご経験を鑑み決定

新規事業企画企画・購買・広報他

管理番号 M3-900sd
会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
勤務地 東京本社: 東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
応募対象 【必須スキル】 ・職務経歴3年以上 ・ご自身のキャリアを活かした分野・テーマを軸としつつ、  複数の分野・テーマに関わり横断的な課題解決に関心を持ち、  中長期的にはリーダーとして主体的に取り組む意欲のある方 【歓迎スキル】 ・大学あるいは大学院卒業後、転職または就職を志す方  ※「第二新卒」の方も歓迎します ・大学等研究機関でのポスト経験者(助教、任期付研究員等)等
仕事内容 下記分野・テーマの調査・研究、計画策定支援、実行・実装支援に従事いただきます。 ・自治体経営(総合計画、行政評価、PFS/SIB他) ・PFI/PPP ・産業振興(地域中小企業、観光、ものづくり産業、メディア・コンテンツ他) ・地域社会・地域産業のデジタル化、脱炭素化 ・国土保全・農山漁村振興 ・都市・まちづくり ・住宅・土地利用 ・交通・物流 ・防災・防犯 ・人材育成・教育 【求めるポジション】 研究員(プロジェクトの担当パートにおける主担当) ・期待役割:  プロジェクトチームの一員として、与えられたテーマを遂行すると同時に、  具体的な専門性を身につけていくことが期待されるポジションです。  経験を重ねながら専門を深め、プロジェクトを遂行するうえで必要な能力を蓄積していきます。  自身の案件獲得も視野に入れ業務を推進します。

経営コンサルタント・中小企業診断士

管理番号 R2-535pw
会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
勤務地 東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
応募対象 【必須スキル】 ・職務経歴3年以上 ・雇用/労働/人材育成の分野に関する調査及びコンサルティングに興味のある方 ・上記分野における実務経験や行政/大学等での就業経験やネットワークをお持ちの方 ・PCスキル(ワード、パワーポイントでのレポート作成、エクセルによるデータ集計/分析等) ・海外企業及び外国政府への調査可能な英語力(あれば尚可) ・社会調査、統計分析の基礎/経験があることが望ましい
仕事内容 同社経済政策部において以下業務に従事して頂きます。 【業務詳細】 ・雇用・労働・人材育成に関する調査研究 ・施策実行支援 ※クライアントは官公庁が主となります。 【求めるポジション】 ①副主任研究(プロジェクトリーダー:プロジェクト実施における主担当) ・期待役割:自身の裁量でチームを編成し、プロジェクトリーダーとして  プロジェクト全体の運営を行います。  営業から納品まで、プロジェクトを完結させる能力が求められ、  専門分野をより深めることと同時に、新規案件の獲得も期待されます。 ・想定年収:選択年収制、ご経験を鑑み決定 ②研究員(プロジェクトの担当パートにおける主担当) ・期待役割:プロジェクトチームの一員として、与えられたテーマを  遂行すると同時に、具体的な専門性を身につけていくことが  期待されるポジションです。  経験を重ねながら専門を深め、プロジェクトを遂行するうえで  必要な能力を蓄積していきます。  自身の案件獲得も視野に入れ業務を推進します。 ・想定年収:選択年収制、ご経験を鑑み決定 ③準研究員(プロジェクトの担当パートにおける副担当)  ※第二新卒、海外大学院修了者歓迎 ・期待役割:研究員の指導のもと、事例収集やヒアリング等のまとめ、  資料作成等、プロジェクトの土台づくりを行います。  プロジェクトリーダーや先輩研究員の指示を仰ぎながら業務を遂行し、  研究員として必要な情報収集や報告書作成等のスキルを身につけます。 ・想定年収:月給224,000円~

経営コンサルタント・中小企業診断士

管理番号 R2-535sd
会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
勤務地 東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
応募対象 【必須スキル】 ・職務経歴3年以上 ・マクロ経済、産業構造、財政・社会保障分野に関心がある方 ・PCスキル(ワードやパワーポイントでのレポート作成、エクセルによるデータ集計・分析) 【歓迎スキル】 ・当該分野ないし広く経済分野で計量分析の経験・実績のある方、語学力(英語等) 【求めるポジション】 ・準研究員(プロジェクトの担当パートにおける副担当)※第二新卒、海外大学院修了者歓迎 ・研究員(プロジェクトリーダーの指導のもとプロジェクトの担当パートにおける主担当を担う)
仕事内容 マクロ経済、産業構造、財政・社会保障分野に関する調査分析を ご担当いただきます。 【募集ポジション】 ①研究員(プロジェクトの担当パートにおける主担当) ■期待役割:プロジェクトチームの一員として、与えられたテーマを  遂行すると同時に、具体的な専門性を身につけていくことが  期待されるポジションです。  経験を重ねながら専門を深め、プロジェクトを遂行するうえで必要な  能力を蓄積していきます。自身の案件獲得も視野に入れ業務を推進します。 ②準研究員(プロジェクトの担当パートにおける副担当)  ※第二新卒、海外大学院修了者歓迎 ■期待役割:研究員の指導のもと、事例収集やヒアリング等のまとめ、  資料作成等、プロジェクトの土台づくりを行います。プロジェクトリーダーや  先輩研究員の指示を仰ぎながら業務を遂行し、研究員として必要な情報収集や  報告書作成等のスキルを身につけます。